12,690 matches
-
convingă pe ceilalți de valoarea ideilor lor. În esență, capacitatea de concretizare este implicată în „vânzarea” ideii, indiferent dacă ideea e din domeniul artei (unde se vinde unei galerii, unor cumpărători potențiali sau criticilor), al literaturii (unde se vinde unui editor sau cititorilor), al științei (unde se vinde altor oameni de știință relativ conservatori) sau al afacerilor (unde se vinde unor specialiști în investiții riscante, care sunt dispuși să finanțeze doar propunerile de afaceri foarte promițătoare). Întrucât creativitatea se află în
Manual de creativitate by Robert J. Sternberg [Corola-publishinghouse/Science/2062_a_3387]
-
Controversies Over Development and Modernization in Partitioned Poland” (prezentată la Conferința despre modele de dezvoltare și teorii ale modernizării În Europa de Est Între cele două războaie mondiale, Budapesta, 10-15 septembrie 1988). Vezi și Kovacs, Liberal Professions; Ivo Banac și Katherine Verdery, editori, National Character and National Ideology in Interwar Eastern Europe, Yale Center for International and Area Studies, New Haven, Conn, 1995 și Kenneth Jowitt, editor, Social Change in Romania, 1860-1940: A Debate on Development in a European Nation, University of California
Eugenie și modernizare în România interbelică by Maria Bucur [Corola-publishinghouse/Science/1967_a_3292]
-
războaie mondiale, Budapesta, 10-15 septembrie 1988). Vezi și Kovacs, Liberal Professions; Ivo Banac și Katherine Verdery, editori, National Character and National Ideology in Interwar Eastern Europe, Yale Center for International and Area Studies, New Haven, Conn, 1995 și Kenneth Jowitt, editor, Social Change in Romania, 1860-1940: A Debate on Development in a European Nation, University of California Press, Berkely, 1978. 26. Chirot, „Ideology”, pp. 378-411. 27. Chirot, „Ideology”, p. 392. 28. Vezi, de exemplu, Jowitt, Social Change. 29. Marshall Berman, All
Eugenie și modernizare în România interbelică by Maria Bucur [Corola-publishinghouse/Science/1967_a_3292]
-
efectiv ceva, a celor mai buni sau, cel puțin, a celor recunoscuți ca atare, și corespunde mai degrabă, în privința scopului său, noțiunii paretiene de elită (în toate domeniile, indicii cei mai înalți) (ibidem, p. 47). Un lucru trebuie totuși subliniat: editorul lucrării Who’s Who recunoaște explicit că „nu face decât să înregistreze o judecată socială preexistentă”. Așa cum se va vedea mai departe, metodologia studiilor despre elită distinge cel mai adesea trei criterii în selectarea unor personalități: poziția, reputația și luarea
Sociologia elitelor by Jacques Coenen-Huther () [Corola-publishinghouse/Science/2356_a_3681]
-
de definiția generală a elitei dată de Pareto. În plus, în acest caz, selecția a fost mult mai empirică. Informațiile din notița respectivă sunt furnizate în mod esențial chiar de către personalitățile în cauză, ca răspuns la un chestionar trimis de editor. Diverse nomenclaturi și presa sunt cele care decid cui trebuie trimis chestionarul. Totuși, doar un mic număr de personalități situate „la un înalt nivel de reputație” sau în anumite poziții instituționale eminente (Senatul, Camera Deputaților, Curtea de Conturi, Consiliul de
Sociologia elitelor by Jacques Coenen-Huther () [Corola-publishinghouse/Science/2356_a_3681]
-
personalități situate „la un înalt nivel de reputație” sau în anumite poziții instituționale eminente (Senatul, Camera Deputaților, Curtea de Conturi, Consiliul de Stat, Institutul etc.) sunt considerate ca „indispensabile”, iar dacă personalitatea omite din neglijență să răspundă la întrebările chestionarului, editorul redactează el însuși în notița respectivă (ibidem). Observăm, așadar, întreaga ambiguitate a acestui proces de selecție. Selecția din Who’s Who presupune o „judecată socială preexistentă”, dar Who’s Who se situează în același timp în amonte și în aval
Sociologia elitelor by Jacques Coenen-Huther () [Corola-publishinghouse/Science/2356_a_3681]
-
jucător la două capete, un prudent rafinat, Lorenzo Valla acționează curajos publicând sub propriu-i nume Donația lui Constantin, o lucrare care l-ar fi putut trimite direct la butuc și la securea călăului! Nici pseudonim, nici anonimat, nici fals editor, nici informații eronate pentru a încurca pistele: fidel metodei sale agonice, polemice, combative, militante, filosoful afirmă răspicat că documentul invocat de Biserică pentru a-și legitima și justifica puterea temporală este un fals grosolan. Și o dovedește prin metoda istorică
O contraistorie a filosofiei. Volumul 2. by Michel Onfray [Corola-publishinghouse/Science/2094_a_3419]
-
volumului). Integrala Seuil merită a fi luată pe o insulă pustie. Ediția pe care am folosit-o însămi pentru a-l citi integral a fost cea a lui Claude Piganaud: Michel de Montaigne, Les Essais. Arlăa. Să-i amintim totuși editorului că titlul nu este Les Essais îEseurile), ci Essais îEseuri)...Nu spunem L’Ulysse de Joyce, ci Ulysse... Avantaj: totul într-un volum ușor maniabil, în franceză modernizată, cu citatele latinești traduse și cu referințe în josul paginii, cuvintele a căror
O contraistorie a filosofiei. Volumul 2. by Michel Onfray [Corola-publishinghouse/Science/2094_a_3419]
-
Montaigne și femeile, Montaigne și adevărul; Montaigne și căsătoria, Montaigne și sexualitatea, Montaigne și litiaza renală, etc. Este vorba de Roy E. Leake, Concordanța Eseurilor lui Montaigne, Droz, 1444 pagini! Și Eva Marcu, Repertoriul ideilor lui Montaigne, 1430 pagini, același editor: doi mastodonți care prezintă frazele, ideile, conceptele, gândurile filosofului, în ordine alfabetică sau tematică, începând de la care cercetătorii își pot construi fiecare propria dezordine... Studiile montaigniste publică lucrările care au legătură cu Montaigne la Honoră Champion: Catalogul cuprinde circa patruzeci
O contraistorie a filosofiei. Volumul 2. by Michel Onfray [Corola-publishinghouse/Science/2094_a_3419]
-
este primul dintr-o serie de astfel de rapoarte și studii finanțate de instituții și agenții guvernamentale din SUA și Europa Occidentală, referitoare la perspectivele creșterii economice. Alt exemplu notabil îl reprezintă raportul Social Indicators, 1966 (autori Gross și Biderman, editor Bauer), lucrare ce are la bază activitatea Comisiei NASA privind efectele zborurilor cosmice asupra calității vieții. Multă vreme indicatorii dezvoltării au măsurat creșterea economică. După al doilea război mondial, preocuparea principală a constituit-o creșterea PIB-ului și dezvoltarea forței
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
incoerențele unor linii de studii abia înființate. Trecând de la experiența învățării la cea a predării, necesitatea unui manual de Relații internaționale în limba română, scris de autori români, a apărut din ce în ce mai evidentă. După o lungă pregătire și în urma consultării cu editorul, s-a alcătuit o astfel de echipă de cercetători ai domeniului formați în perioada post-revoluționară, pentru transpunerea în fapt a acestui proiect. Inițial și prin prisma experienței noastre didactice, manualul a fost conceput ca fiind destinat cursului introductiv de Relații
Manual de relații internaționale by Ionuț Apahideanu, Radu Sebastian Ungureanu, Andrei Miroiu () [Corola-publishinghouse/Science/2061_a_3386]
-
cartea ideologizată a marxistului est-german Günter Heyden Critica geopoliticii germane, Editura Politică, București, 1960. ∗ Autorul mulțumește unui grup impresionant de oameni a căror prezență, într-o formă sau alta, a fost indispensabilă scrierii acestor capitole. În primul rând, sunt recunoscător editorilor acestui proiect pentru încrederea pe care au avut-o în capacitatea mea de a servi în această formulă. În același timp, îi mulțumesc lui Stanislav pentru promptitudinea și calitatea cu care a răspuns solicitării mele de a colabora la redactarea
Manual de relații internaționale by Ionuț Apahideanu, Radu Sebastian Ungureanu, Andrei Miroiu () [Corola-publishinghouse/Science/2061_a_3386]
-
stuctură anarhică a sistemului internațional, dar asta nu înseamnă că teoreticienii realismului sunt avocați ai războiului. Cel mai bun exemplu îl constituie opoziția masivă a principalilor realiști atât împotriva războiului din Vietnam, cât și împotriva invadării Irakului în 2003. * Mulțumesc editorilor și îndrumătorului meu de doctorat, dl Mihail E. Ionescu, precum și tuturor celor care au crezut în mine, familiei și în special mamei mele. Nu în ultimul rând, aș vrea să-i mulțumesc lui Daniel Biró pentru invitația de a participa
Manual de relații internaționale by Ionuț Apahideanu, Radu Sebastian Ungureanu, Andrei Miroiu () [Corola-publishinghouse/Science/2061_a_3386]
-
consideră că psihologia este un panaceu universal cu care pot fi suplinite deficiențele tehnologice, erorile organizatorice, lipsa materiilor prime și a materialelor, sau pot fi corectate greșelile proiectanților ori a contabililor. În al doilea rând, din motive de politici editoriale. Editorii ne-au spus, într-un mod amabil, dar foarte ferm: „vrem un manual și nu un tratat, adică aveți maximum 300-350 de pagini”. Astfel, după multe discuții de grup, confruntări, bătăi de cap, negocieri și compromisuri între noi, am ales
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
eBooks/StiinteADM/enache/ European Commission, (1996). The demographic situation in the European Union, Luxembourg: OOPEC. Eyre, E.C. (1993). Basic Management. London: Macmillan. Eysenck M.I. (1965). Fact and Fiction in Psychology. Penguin Books Ltd. Eysenck, M. (1998). Personality. În M. Eysenck (editor) Psychology an integrated approach (p.428-461). New Jersey: Prentice Hall. Fallon B.J., Pfister H.P., Brebner, J., (eds). (1989). Advances in industrial and organizational psychology. New York: North Holland. Farkas. F.K., Mártonné-Poór. J. (szerk.) (1994). Személyzeti/emberi erőforrás-menedzsment. Budapest: Közgazdasági és Jogi
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
P. (coord.). Dinamica grupurilor-Texte de bază (p. 331-358). Iași: Polirom. Forsyth, D.R. (2001). Conflictul. În De Visscher, P., Neculau, A. (coord.). Dinamica grupurilor. Texte de bază (p. 222-248). Iași: Polirom. Foster, J.J. (2000). Motivation in the workplace. În N. Chmiel (editor) Work and organizational psychology (p.302-326). Oxford: Blackwell Publishers. Frei R.L., McDaniel M.A. (1997). Validity of customer service measures in personnel selection: A review of criterion and construct evidence. Human Performance. 11, 1-27. Frese, M. (1998). Work and organizational
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
p.302-326). Oxford: Blackwell Publishers. Frei R.L., McDaniel M.A. (1997). Validity of customer service measures in personnel selection: A review of criterion and construct evidence. Human Performance. 11, 1-27. Frese, M. (1998). Work and organizational psychology. În M. Eysenck (editor) Psychology an integrated approach (p.624-667). New Jersey: Prentice Hall. Furnham, A. (1997). The psychology of behavour at work. The individual in the organization. Hove East Sussex: Psychology Press, Taylor & Francis Group. Gordon, J.R. (1987). A Diagnostic Approach to Organizational
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
Encyclopedia of Adult Education and Training (p.598-603). Oxford: Elsevier Science Ltd. Gordon, J.R. (1987). A Diagnostic Approach to Organizational Behavior. Boston: Allyn & Bacon. Graham, H. T., Bennett, R. (1998). Human Resources Management. Pitman Publications. Grimm, J. (2000). E-mail & Netiguette. Editor & Publisher, 04/24/2000, 1333(17), 40-42. Guion R.M. (1965). Personnel testing. New York: McGraw-Hill. Guion R.M. (1997). Assessment, Measurement, and Prediction for Personnel Decisions. London: Lawrence Erlbaum Associates. Guthrie,D., (1996). Transforming an existing organization into a learning organization. Group
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
Leadership. Training and Development Journal, June, 94-100. Hersey, P. Blanchard, K.H. (1981). So You Want to Know Your Leadership Style? Training and Development Journal, June, 34-54. Herzberg, F., Mausener, B., Snyderman, B.B. (1999). Motivation versus Hygiene. În J.A. Shtogren (editor) Skyhooks for leadership. A new framework that brings together five decades of thought - from Maslow to Senge (p.171-174). New York: AMACON. Hirschhorn, L., Gilmore, T. (1992), The New Boundaries of the Boundaryless Company, Harvard Business Review, mai-iunie, 104-108. Hitt, W
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
Huston, C.J. (1999) Leadership Roles and Management Functions in Nursing: Theory and Application. Melbourne: Lippincott. Mashaw,J.L. (1994). Against First Principle. San Diego Labour Review, 31, 211, 226-228. Maslow, A. (1999). A theory of human motivation. În J.A. Shtogren (editor) Skyhooks for leadership. A new framework that brings together five decades of thought - from Maslow to Senge (p.169-170). New York: AMACON. Mathews B.P., Redman T. (1998). Managerial recruitment advertisement - just how market oriented are they?. International Journal of Selection and
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
ale psihologiei. București: Editura Academiei. Premack S,L,, Vanous J,P. (1985). A meta-analysis of realistic job preview experiments. Journal of Applied Psychology, 70, 706-719. Prodan, A. (1997). Performanțele individuale și satisfacția personalului. În R.L. Mathis, P.C. Nica, C. Rusu (editori). Managementul resurselor umane (p.34-58). București: Editura Economică. Prussia, G.E., Brown, K.A., & Willis, P.G. (2003). Mental models of safety: do managers and employees see eye to eye? Journal of Safety Research, 34, 143-156. Pufan, P. (1978). Psihologia muncii. București
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
Concepts, Controversies, Applications. New Jersey: Prentice-Hall. Robertson, I.T., Smith, M. (2001). Personnel selection. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 74. Rogers, A (1996). Teaching Adults (2nd ed). St Edmundsbury Press Limited. U.K. Rolls, E. (1998). Motivation. În M. Eysenck (editor) Psychology an integrated approach (p.503-531). New Jersey: Prentice Hall. Rotaru, A., Prodan, A. (1998). Managementul resurselor umane. Iași: Editura Sedcom Libris. Roșca Al. (1967). Psihologia muncii industriale. București: Editura Academiei R.S.R. Roșca, Al., Zörgő, B. (1972). Aptitudinile. București: Editura
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
Academic Search Premier. Walker, J.W. (1980). Human Resource Planning. PS: McGraw-Hill Wanous, J.P. (1989). Installing a realistic job preview: Ten tough choice. Personnel Psychology, 42, 117-133. Waterson, P.E. (2000). The design and use of work technology. În N. Chmiel (editor) Work and organizational psychology (p.231-254). Oxford: Blackwell Publishers. Watkins L.M., Johnson L. (2000). Screening of job applicants: the impact of physical attractiveness and application quality. International Journal of Selection and Assessment, 8, 77-84. Watzlavick, P., Beavin, J.H., Jackson, D.D.
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
a multinomial logit simulation of the 2000 presidential election, American Politican Science Association. Mărgineanu, Ioan, 1999, „Suportul social pentru democrație”, în Sociologie Românească, Nr. 2. Miller, Harrop, Miller, William, 1987, Elections and Voters, The Macmillan Press, Londra. Mondak, Jeffrey, 1998, „Editor's introduction to the special issue: Psychological approaches to social capital”, în Political Psychology, vol. 19, nr.3, septembrie. Mureanu, Carmen, 1999, „Societatea civilă și participarea politică în perioada de tranziție”, în Calitatea Vieții, nr. 1-2. Nedelcu, Elena, 2000, Democrația
Viața socială în România urbană by Dumitru Sandu , Mircea Comșa , Cosima Rughiniș , Alexandru Toth , Mălina Voicu () [Corola-publishinghouse/Science/2285_a_3610]
-
Sunt, fără merit, unul dintre cei trei sau patru cărora le-a fost dăruită întâlnirea cu Dan Verona la începuturile lui. Întâmplarea aceasta, care m-a înseninat la un ceas târziu și deșert al vieții, o datorez slujbei mele de editor și entuziasmului comunicativ ai Anei Blandiana și al lui Dan Laurențiu. Aceștia doi, fiecare de partea sa, dar cam în același timp, mi-au vestit venirea între noi a tânărului cu adevărat mare poet. Tot ei doi, de asemenea, fiecare
[Corola-publishinghouse/Science/2234_a_3559]