4,588 matches
-
serviciilor de voluntariat și caritate; 13. Activități de formare profesională pentru facilitarea transferului de competențe în rândul partenerilor sociali și al reprezentanților societății civile în corelație cu descentralizarea administrației publice; 14. Informare și consiliere cuprinzând aspecte din domeniul pieței muncii, incluziunii sociale și egalității de șanse pentru stimularea rolului partenerilor sociali și societății civile; 15. Activități de monitorizare desfășurate de partenerii sociali și ONG-uri în vederea responsabilizării instituțiilor publice și creșterii participării cetățenilor; 16. Informare, formare profesională și servicii de consiliere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
profesională a partenerilor sociali și ONG-urilor privind mecanismele accesului la informații de interes public, participarea la luarea deciziilor și negocieri în dialogul civic și social; 18. Activități pentru dezvoltarea și funcționarea Secretariatelor Tehnice ale Pactelor Regionale pentru Ocupare și Incluziune Socială, precum: pregătire inițială pentru personalul secretariatelor; realizarea și implementarea planurilor de dezvoltare organizațională; dezvoltarea și aplicarea planurilor de lucru; realizarea studiilor regionale privind ocuparea, șomajul și incluziunea socială; activități de consultanță pentru membrii pactelor, inclusiv activități de informare și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
pentru dezvoltarea și funcționarea Secretariatelor Tehnice ale Pactelor Regionale pentru Ocupare și Incluziune Socială, precum: pregătire inițială pentru personalul secretariatelor; realizarea și implementarea planurilor de dezvoltare organizațională; dezvoltarea și aplicarea planurilor de lucru; realizarea studiilor regionale privind ocuparea, șomajul și incluziunea socială; activități de consultanță pentru membrii pactelor, inclusiv activități de informare și comunicare; 19. Vizite de studiu și schimb de bune practici și expertiză în vederea dezvoltării și menținerii parteneriatelor; 20. Activități inovatoare, interregionale și transnaționale pentru promovarea parteneriatelor și încurajarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
H.G. nr. 759/2007 , cu modificările și completările ulterioare II.3.3.8. Categorii de beneficiari eligibili 1. Parteneri sociali reprezentativi la nivel național/regional/local; 2. Instituții și organizații membre ale Pactelor Regionale și Parteneriatelor Locale pentru Ocupare și Incluziune Socială; 3. ONG-uri (asociații și fundații); 4. Membri ai Comitetelor Sectoriale și Comitete Sectoriale cu personalitate juridică; 5. Membri ai Consorțiilor Regionale pentru educație și formare profesională; 6. Membri ai Comitetelor Locale pentru Dezvoltarea Parteneriatului Social în Învățământul profesional
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
Comitete Sectoriale cu personalitate juridică; 5. Membri ai Consorțiilor Regionale pentru educație și formare profesională; 6. Membri ai Comitetelor Locale pentru Dezvoltarea Parteneriatului Social în Învățământul profesional și tehnic (CLDPS); 7. Agenții guvernamentale cu atribuții în domeniul pieței muncii și incluziunii sociale; 8. Asociații profesionale; 9. Camere de Comerț și Industrie; 10. Asociații ale IMM-urilor; 11. Asociații ale fermierilor și meseriașilor; 12. Formatori de FPC autorizați publici și privați*18) *18) Conform Ordonanței nr. 129 din 31 august 2000 privind
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
Uniunii Europene. Potențialii beneficiari pot avea parteneri transnaționali din state membre UE. Partenerii transnaționali sunt organizații din statele membre ale Uniunii Europene; II.3.3.9. Grupuri țintă 1. Personalul partenerilor sociali; 2. Personalul membrilor pactelor regionale pentru ocupare și incluziune socială; 3. Personalul membrilor parteneriatelor locale pentru ocupare și incluziune socială; 4. Personalul organizațiilor societății civile; 5. Personalul membrilor Comitetelor Sectoriale; 6. Personalul membrilor Consorțiilor Regionale pentru educație și formare profesională; 7. Personalul membrilor Comitetelor Locale pentru Dezvoltarea Parteneriatului Social
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
membre UE. Partenerii transnaționali sunt organizații din statele membre ale Uniunii Europene; II.3.3.9. Grupuri țintă 1. Personalul partenerilor sociali; 2. Personalul membrilor pactelor regionale pentru ocupare și incluziune socială; 3. Personalul membrilor parteneriatelor locale pentru ocupare și incluziune socială; 4. Personalul organizațiilor societății civile; 5. Personalul membrilor Comitetelor Sectoriale; 6. Personalul membrilor Consorțiilor Regionale pentru educație și formare profesională; 7. Personalul membrilor Comitetelor Locale pentru Dezvoltarea Parteneriatului Social în Învățământul profesional și tehnic (CLDPS); 8. Personalul asociațiilor profesionale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
fi dezvoltate și implementate campanii de informare și de creștere a conștientizării pentru promovarea egalității de șanse și de gen, precum și pentru respectarea diversității. Toate inițiativele dezvoltate și implementate de partenerii sociali și reprezentanții societății civile în domeniul ocupării și incluziunii sociale vor include componente pentru promovarea și asigurarea egalității de șanse și egalității de gen, precum și nediscriminării și respectării diversității. ● Dezvoltarea durabilă DMI vizează această temă orizontală, în special, prin activitățile eligibile și tipurile de proiecte promovate. Toate programele de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
privați*21); ────────── *21) HG nr. 277 din 21 martie 2002 privind aprobarea Criteriilor de acreditare a furnizorilor de servicii specializate pentru stimularea ocupării forței de muncă. ────────── 4. Instituții și organizații membre ale Pactelor Regionale și Parteneriatelor Locale pentru Ocupare și Incluziune Socială; 5. MMFPSPV și structuri/agenții subordonate/coordonate de acesta; 6. Ministerul Tineretului și Sportului (MTS); 7. Agenții guvernamentale cu atribuții în domeniul pieței muncii; 8. Camere de Comerț și Industrie; 9. Întreprinderi, indiferent de natura capitalului și forma de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
acreditare a furnizorilor de servicii specializate pentru stimularea ocupării forței de muncă. 2. ANOFM și structurile sale teritoriale; 3. Autorități ale administrației publice locale (unități administrativ-teritoriale); 4. Instituții și organizații membre ale Pactelor Regionale și Parteneriatelor Locale pentru Ocupare și Incluziune Socială; 5. MMFPSPV și structuri/agenții/organizații subordonate/coordonate de acesta; 6. Agenții guvernamentale cu atribuții în domeniul pieței muncii; 7. Ministerul Sănătății și structurile/agențiile subordonate/coordonate; 8. Organizații sindicale; 9. Furnizori de FPC autorizați, publici și privați*24
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
de funcții semnat între părți, aprobat prin Ordin al ministrului muncii, familiei și protecției sociale. II. 5.2.18. Organismul responsabil de efectuarea plăților către beneficiari AMPOSDRU - Compartimentul Financiar Contabil, în calitate de Unitate de Plată II.6. AXA PRIORITARĂ 6 - Promovarea incluziunii sociale AP 6 urmărește dezvoltarea programelor specifice pentru dezvoltare personală,atât în scopul consolidării motivației pentru participarea la educație și formare profesională cât și în vederea integrării grupurilor vulnerabile pe piața muncii. Scopul final al acestei AP este facilitarea accesului pe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
formare profesională cât și în vederea integrării grupurilor vulnerabile pe piața muncii. Scopul final al acestei AP este facilitarea accesului pe piața muncii și promovarea unei societăți inclusive și coezive bazate pe înțelegerea și respectarea la nivel general a drepturilor omului. Incluziunea socială poate fi realizată cu succes numai folosind o abordare complexă, care se adresează tuturor aspectelor (ocupare, educație, locuință, îngrijirea sănătății, protecție socială etc.) și, în același timp, utilizând resursele disponibile în mod eficient și concentrat. Totuși, coordonarea eficientă poate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
II.6.1.1. Descriere Acest DMI urmărește dezvoltarea economiei sociale. Economia socială este termenul generic utilizat pentru a face referire la un grup de persoane care se reunește pentru a-și asuma un rol economic activ în procesul de incluziune socială, ex. cooperative, structuri ale economiei sociale, ONG-uri (fundații și asociații) și alte organizații non profit care au un rol important în activități de gestionare și consolidare. Dezvoltarea economiei sociale în România va aduce beneficii întregii economii. Va fi
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
ar fi planificarea unei afaceri, dezvoltarea spiritului antreprenorial, marketing și vânzări, management financiar etc.; 7. Dezvoltarea și implementarea programelor de formare pentru formatorii din domeniul economiei socială; 8. Activități care să conducă la promovarea responsabilizării și implicării comunităților în procesul incluziunii sociale în vederea consolidării capacității comunității de furnizare a suportului social, revitalizării vecinătății și protecției mediului, mobilizării grupurilor dezavantajate; 9. Înființarea și dezvoltarea rețelelor, organizațiilor tip "umbrelă" și centrelor de resurse pentru structurile economiei sociale; 10. Dezvoltarea serviciilor, precum servicii de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
aspecte ale economiei sociale; 14. Înființarea și dezvoltarea de structuri ale economiei sociale; 15 . Promovarea și dezvoltarea activităților în parteneriat, între organizații orientate spre profit și organizații non profit în vederea dezvoltării economiei sociale; 16. Schimbul de bune practici în domeniul incluziunii sociale și economiei sociale, între actori regionali/locali, naționali și transnaționali din domeniul economiei sociale; 17. Activități de formare profesională și de consolidare a capacităților, competențelor, cunoștințelor și stimei de sine, dedicate persoanelor vulnerabile pentru a le ajuta să înființeze
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
2007 , cu modificările și completările ulterioare. ────────── II.6.1.8. Categorii de beneficiari eligibili 1. ONG-uri; 2. Cooperative de credit, de consum și de producție; 3. Instituții și organizații membre ale Pactelor Regionale și Parteneriatelor Locale pentru Ocupare și Incluziune Socială; 4. MMFPSPV și structuri/agenții coordonate/subordonate acestuia; 5. Ministerul Culturii și Cultelor și instituții/agenții/organizații subordonate/coordonate de acesta; 6. Agenția Națională Antidrog; 7. Ministerul de Interne, prin structurile sale de specialitate, inclusiv cele din subordine sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
acestuia; 5. Ministerul Culturii și Cultelor și instituții/agenții/organizații subordonate/coordonate de acesta; 6. Agenția Națională Antidrog; 7. Ministerul de Interne, prin structurile sale de specialitate, inclusiv cele din subordine sau coordonare; 8. Agenții guvernamentale cu atribuții în domeniul incluziunii sociale; 9. Administrația Națională a Penitenciarelor și instituții subordonate; 10. Ministerul Justiției prin structurile interne responsabile pentru gestionarea serviciilor de probațiune; 11. Membri ai Comitetelor Sectoriale și Comitete Sectoriale cu personalitate juridică; 12. Organizații sindicale; 13. Patronate; 14. Unități de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
dizabilități, cât și cu problemele asociate condiției de dizabilitate nu este suficientă. O schimbare în atitudinea angajaților și a angajatorilor fără dizabilit��ți față de cei cu dizabilități este una din condițiile esențiale ale procesului dezvoltării egalității de șanse și a incluziunii profesionale și sociale. Posibilitățile de punere în practică a formelor de angajare flexibile și alternative și sprijinul acordat în vederea inițierii unei activități independente pot schimba situația dezavantajată a grupurilor vulnerabile. În acest caz sunt necesare următoarele: ● informare și consiliere profesională
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
și consiliere profesională, precum și servicii sociale pentru persoanele cu risc de excluziune socială. Grupurile vulnerabile sunt adesea percepute negativ de angajatori și au probleme privind integrarea sau reintegrarea pe piața muncii. Aceștia au nevoie de sprijin complex, condiții adecvate de incluziune și asistență în ceea ce privește depășirea problemelor lor curente. Trebuie dezvoltate și implementate măsuri active care să le permită să își dezvolte stima de sine, încredere în propria lor putere de a depăși obstacolele fizice și psihologice, și, ca rezultat, să crească
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
încredere în propria lor putere de a depăși obstacolele fizice și psihologice, și, ca rezultat, să crească nivelul de calificare profesională și experiența profesională dobândită. Una din prioritățile acestui domeniu va fi de a crea o rețea de Centre de Incluziune Socială care să desfășoare activități precum: dezvoltarea competențelor care să le permită să-și asume roluri sociale și economice, dobândirea de competențe profesionale și formare profesională în vederea ocupării, recalificare sau formare profesională ulterioară. Va fi de o deosebită importanță crearea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
în scopul schimbării atitudinii sociale privind grupurile vulnerabile, în special în ceea ce privește mediul de lucru, inclusiv campanii de informare și promovare îndreptate către angajatori și angajații acestora, comunitățile locale și factorii de decizie; 15. Formare profesională pentru specialiștii implicați în domeniul incluziunii sociale (inclusiv din instituțiile administrației locale),, pentru a le îmbunătăți acestora competențele și modalitatea de abordare în activitatea desfășurată cu sau pentru persoanele vulnerabile și familiile acestora; 16. Campanii pentru promovarea unui stil de viață sănătos, prevenirea riscurilor de îmbolnăvire
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
medicină a muncii, instituțiile administrației locale, angajatori care încadrează persoane vulnerabile etc., pentru a le îmbunătăți acestora competențele și modalitatea de abordare în activitatea desfășurată cu sau pentru persoanele vulnerabile și familiile acestora; 20. Înființarea, dezvoltarea și susținerea Centrelor de Incluziune Socială pentru persoanele supuse riscului de marginalizare și excluziune socială, în special în zonele rurale și în comunitățile izolate și marginalizate; 21. Dezvoltarea și furnizarea serviciilor care facilitează accesul persoanelor vulnerabile la formare profesională; 22. Dezvoltarea și implementarea activităților specifice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
privați*30); ────────── *30) HG nr. 277 din 21 martie 2002 privind aprobarea Criteriilor de acreditare a furnizorilor de servicii specializate pentru stimularea ocupării forței de muncă. 3. Instituții și organizații membre ale Pactelor Regionale și Parteneriatelor Locale pentru Ocupare și Incluziune Socială; 4. MMFPSPV și structure/agenții subordonate/coordonate de acesta; 5. Ministerul Culturii și Cultelor și instituții/agenții/organizații subordonate/coordonate de acesta; 6. Ministerul de Interne, prin structurile sale de specialitate, inclusiv din subordine-coordonare; 7. Agenții/instituții guvernamentale cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
agenții subordonate/coordonate de acesta; 5. Ministerul Culturii și Cultelor și instituții/agenții/organizații subordonate/coordonate de acesta; 6. Ministerul de Interne, prin structurile sale de specialitate, inclusiv din subordine-coordonare; 7. Agenții/instituții guvernamentale cu atribuții în domeniul ocupării și incluziunii sociale; 8. Membri ai Comitetelor Sectoriale și Comitete Sectoriale cu personalitate juridică; 9. Unități de cult și asociații religioase; 10. Autorități ale administrației publice locale (unități administrativ-teritoriale); 11. Organizații sindicale și patronate; 12. Administrația Națională a Penitenciarelor și instituții subordonate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
2. Personal al agențiilor publice/private care furnizează servicii sociale și de ocupare grupurilor vulnerabile; 3. Personal al organizațiilor societății civile și voluntari; 4. Angajați; 5. Manageri; 6. Personalul administrației publice locale, inclusiv asistenți maternali; 7. Personal al Centrelor de Incluziune Socială. II.6.2.10. Perioada orientativă de depunere a proiectelor 2008-2014 II.6.2.11. Tipuri de cerere de propuneri de proiecte ● Cerere de propuneri de proiecte cu evaluare continuă și selecție după termenul limită de depunere, stabilit prin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]