45,398 matches
-
în cadrul MAI și adjuncții acestora; 3. șefii unităților subordonate unor unități ale aparatului central al MAI; 4. personalul care încadrează cabinetele demnitarilor; 5. personalul transferat, delegat sau detașat în afara MAI indiferent dacă aceasta din urmă se realizează sau nu prin numirea pe o funcție prevăzută în Statul anexă "M". b) șefilor unităților aparatului central al MAI, pentru: ... 1. personalul unității, cu excepția personalului care încadrează Statul anexă "M"; 2. adjuncții șefilor unităților subordonate; c) șefilor unităților aflate în subordinea MAI, pentru: ... 1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
SERVICIU*1) pentru perioada de la .......... la ............. Motivul evaluării: anuală [] înaintare în gradul următor [] altele (precizați): A. Date de identificare: ───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Numele, prenumele tatălui și prenumele persoanei evaluate: ...................................... ........................................... codul numeric: ...................................... gradul profesional: ............... arma/profilul de muncă: ........... specialitatea: .......... compartimentul: ..................... denumirea funcției și data numirii: ....................... studii: ......................................................................................... data încadrării în MAI: .................... data acordării ultimului grad: ..................... calificative obținute în ultimii 4 ani: IV [][][] III [][][] II [][][] I [][][] B. Rezultatele activității desfășurate a) Modul de îndeplinirea sarcinilor, îndatoririlor și │ │ │responsabilităților înscrise în fisa postului: C. Capacități profesionale: 3. │trageri
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
în gradul profesional ............................................................ ................................................................................................ b. participarea la programe de formare profesională continuă: .................................. ................................................................................................ c. desfășurarea unor noi activități, mutarea în alt post, compartiment sau unitate: ............ ................................................................................................ d. altele: ..................................................................................... ................................................................................................ Calificativul general propus de seful nemijlocit*8): .................................................... Șeful nemijlocit: gradul, numele și prenumele: ................................................. Funcția, data numirii: .......................................... Semnătura: ....................... Data evaluării: .............. J. Concluzii, recomandări și decizia șefului ierarhic al șefului nemijlocit*9) privind calificativul general aprobat: ┌─────────────────────────────────────────────���─────────────────────────────────────────────────┐ │Concluzii și recomandări: Gradul, numele și prenumele: ........................................ Funcția, data numirii: .............................................. Semnătura: ..................... Data evaluării: .................... K. Luarea la cunoștință a rezultatelor evaluării: Semnătura: ..................... Data
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
de seful nemijlocit*8): .................................................... Șeful nemijlocit: gradul, numele și prenumele: ................................................. Funcția, data numirii: .......................................... Semnătura: ....................... Data evaluării: .............. J. Concluzii, recomandări și decizia șefului ierarhic al șefului nemijlocit*9) privind calificativul general aprobat: ┌─────────────────────────────────────────────���─────────────────────────────────────────────────┐ │Concluzii și recomandări: Gradul, numele și prenumele: ........................................ Funcția, data numirii: .............................................. Semnătura: ..................... Data evaluării: .................... K. Luarea la cunoștință a rezultatelor evaluării: Semnătura: ..................... Data evaluării: .................... Sunt de acord cu rezultatul evaluării: [] Nu sunt de acord cu rezultatul evaluării*10): [] L. Soluționarea contestației: Rezultatul analizei și propunerile privind soluționarea contestației: Gradul, numele și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
Caracterul documentului: EVALUARE DE SERVICIU - fișa sintetică cu evaluările parțiale de serviciu și calificativul final - A. Date de identificare: ───────────────────────────────────────────��────────────────────────────────── Numele, prenumele tatălui și prenumele polițistului evaluat: ................ ........................................ codul numeric: .................... gradul profesional: ....... arma/profilul de muncă: .... specialitatea: ..... compartimentul: ....... denumirea funcției și data numirii: ................. studii: ..................................................................... data încadrării în MAI: B. Evaluări parțiale de serviciu în perioada: a) de la ...... la ........, punctaj general = ......... b) de la ...... la ........, punctaj general = ......... c) de la ...... la ........, punctaj general = ......... d) de la ...... la ........, punctaj general = ......... e) de la ...... la ........, punctaj general = ......... f) de la ...... la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
general = ......... C. Punctajul final la evaluarea de serviciu = ............ D. Perioada cumulată în care polițistul a desfășurat activitate profesională: ..................... Calificativul final*1): ............... Șeful nemijlocit/șeful care are competență de întocmire a evaluării de serviciu anuale Gradul, numele și prenumele: ................ Funcția, data numirii: ....................... Semnătura: ........... Data evaluării: ................ Anexa 21 Îndrumar de organizare și desfășurare a interviului de evaluare Articolul 1. Obiectivele interviului de evaluare sunt următoarele: a) realizarea unui cadru organizat pentru discutarea de către șeful care are competență de întocmire a evaluării de serviciu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
în funcții, în condiții de transparență și egalitate de șanse; ... c) trecerii maiștrilor militari și subofițerilor în corpul ofițerilor. ... Articolul 2 (1) În sensul prezentelor norme, prin promovarea în funcție se înțelege: ... a) eliberarea cadrelor militare din funcțiile deținute și numirea în funcții de execuție sau de comandă/conducere, prevăzute în statele de organizare cu grade superioare gradelor funcțiilor din care au fost eliberate; ... b) eliberarea cadrelor militare din funcțiile în care sunt încadrate și numirea în funcții situate la niveluri
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
militare din funcțiile deținute și numirea în funcții de execuție sau de comandă/conducere, prevăzute în statele de organizare cu grade superioare gradelor funcțiilor din care au fost eliberate; ... b) eliberarea cadrelor militare din funcțiile în care sunt încadrate și numirea în funcții situate la niveluri ierarhice superioare, prevăzute în statele de organizare cu aceleași grade; ... c) eliberarea cadrelor militare din funcții cu atribuții de execuție și numirea în funcții cu atribuții de comandă/conducere, prevăzute cu aceleași grade. ... (2) În
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
fost eliberate; ... b) eliberarea cadrelor militare din funcțiile în care sunt încadrate și numirea în funcții situate la niveluri ierarhice superioare, prevăzute în statele de organizare cu aceleași grade; ... c) eliberarea cadrelor militare din funcții cu atribuții de execuție și numirea în funcții cu atribuții de comandă/conducere, prevăzute cu aceleași grade. ... (2) În sensul prezentelor norme, noțiunea de "funcție" este aceeași cu cea de "post". ... Capitolul II Organizarea sistemului de ierarhizare și selecție Articolul 3 Structurile implicate în procesul de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
anexa nr. 7, și a hotărârii comisiei de selecție, conform modelului prevăzut în anexa nr. 8, în termen de 17 zile lucrătoare de la data-limită de depunere a rapoartelor; ... h) transmiterea hotărârii comisiei de selecție comandanților/șefilor care au competențe de numire în funcții, în termen de 18 zile lucrătoare de la data-limită de depunere a rapoartelor; ... i) transmiterea de către secretariatele tehnice a listei candidaților care întrunesc condițiile pentru a participa la interviu la structurile militare unde se organizează interviul și la structurile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
comisiei de selecție, pentru funcțiile prevăzute cu interviu, în prima ședință după desfă��urarea interviului, în termen de 35 de zile lucrătoare de la data-limită de depunere a rapoartelor; ... n) transmiterea hotărârii comisiei de selecție comandanților/ șefilor care au competențe de numire în funcții, în termen de 36 de zile lucrătoare de la data-limită de depunere a rapoartelor. ... Articolul 10 (1) Procedura de urgență se aplică în situația în care neîncadrarea unor funcții afectează starea de operaționalizare și/sau funcționarea eficientă a structurilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
prevăzut în anexa nr. 7, și a hotărârii comisiei de selecție, conform modelului prevăzut în anexa nr. 8, în termen de 7 zile lucrătoare de la data obținerii aprobării; ... e) transmiterea hotărârii comisiei de selecție comandanților/ șefilor care au competențe de numire în funcții, în termen de 8 zile lucrătoare de la data obținerii aprobării. Secțiunea a 2-a Analizarea cadrelor militare în vederea înaintării în gradul următor Articolul 13 Cadrele militare care sunt analizate pentru a fi promovate în funcții prevăzute în statele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
în relații patrimoniale cu oricare dintre candidați; ... d) se găsește în alte situații de conflict de interese prevăzute de lege. ... (4) În cazul constatării uneia dintre situațiile prevăzute la alin. (3), ulterior desfășurării selecției, dar nu mai târziu de data numirii în funcție, rezultatul selecției se recalculează prin eliminarea evaluării membrului comisiei aflat în aceste situații, pentru toți candidații participanți la selecție pentru ocuparea funcției respective. ... (5) Dacă, în situațiile prevăzute la alin. (3) și (4), nu este asigurată validitatea evaluării
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
hotărârile comisiilor de selecție se adoptă prin majoritatea simplă a participanților la ședință. Articolul 25 (1) Hotărârile comisiilor de selecție sunt definitive și se pun în aplicare de către comandanții/șefii care au competențe în acest sens, pentru emiterea ordinelor de numire în funcții a candidaților clasați pe primul loc în ordinea descrescătoare a punctajelor finale și/sau pentru emiterea ordinelor de înaintare în gradul următor. ... (2) În situația în care un candidat a participat la selecția pentru încadrarea mai multor funcții
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
pentru emiterea ordinelor de înaintare în gradul următor. ... (2) În situația în care un candidat a participat la selecția pentru încadrarea mai multor funcții vacante și s-a clasat pe primul loc pentru cel puțin două funcții vacante, ordinul de numire se emite numai pentru prima funcție vacantă la care s-a clasat pe primul loc, în ordinea opțiunilor exprimate în raportul personal prin care s-a înscris la selecție, iar pentru celelalte funcții vacante sunt numiți candidații clasați pe locul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
care s-a înscris la selecție, iar pentru celelalte funcții vacante sunt numiți candidații clasați pe locul al doilea. ... (3) În situația în care candidatul care s-a clasat pe primul loc se retrage/renunță până la data emiterii ordinului de numire, acesta se emite pentru candidatul clasat pe locul următor. ... (4) În situația în care la selecția pentru încadrarea unei funcții s-a înscris un singur candidat, care a fost selecționat și apoi se retrage/renunță înainte de data emiterii ordinului de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
acesta se emite pentru candidatul clasat pe locul următor. ... (4) În situația în care la selecția pentru încadrarea unei funcții s-a înscris un singur candidat, care a fost selecționat și apoi se retrage/renunță înainte de data emiterii ordinului de numire, funcția se republică. ... Capitolul IV Responsabilitățile cadrelor militare și ale structurilor implicate în procesul de analiză, ierarhizare și selecție Secțiunea 1 Responsabilitățile cadrelor militare Articolul 26 (1) În vederea promovării în funcții, cadrele militare au următoarele responsabilități: a) să se informeze
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
să întocmească tabelul cu candidații selecționați, conform modelului prevăzut în anexa nr. 14, și să îl înainteze, împreună cu copia hotărârii comisiei de selecție sau un extras al acesteia, după caz, comandanților/șefilor care au competența de a emite ordine de numire în funcție/înaintare în grad; ... o) să informeze în scris structurile care au înaintat rapoartele candidaților despre punctajele obținute și locurile pe care s-au clasat aceștia; ... p) să păstreze confidențialitatea informațiilor despre candidații evaluați, punctajele acordate și hotărârile adoptate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
data intrării în vigoare a prezentelor norme se realizează și se finalizează în conformitate cu dispozițiile legale în vigoare la data publicării funcțiilor respective. Articolul 39 (1) Comandanții/Șefii care au competențe stabilite prin ordin al ministrului apărării naționale emit ordinul de numire în funcție și/sau de înaintare în grad, în perioada cuprinsă între data primirii hotărârilor comisiilor de selecție și ultima zi lucrătoare a lunii respective, iar prin grija structurilor de resurse umane care contrasemnează aceste ordine informează secretariatele tehnice ale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
zi lucrătoare a lunii respective, iar prin grija structurilor de resurse umane care contrasemnează aceste ordine informează secretariatele tehnice ale comisiilor de selecție în care au fost analizate cadrele militare asupra punerii în aplicare a hotărârilor comisiilor de selecție. ... (2) Numirea cadrelor militare în noile funcții se face, de regulă, începând cu data de 1 a lunii următoare emiterii hotărârii comisiei de selecție. ... Articolul 40 Funcțiile vacante pentru care nu s-au înscris candidați și funcțiile care nu au fost ocupate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
centralizator întocmit conform anexei nr. 9 din Normele privind organizarea și funcționarea sistemului de ierarhizare și selecție în vederea evoluției în carieră a cadrelor militare, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M. 69/2015 , cu ierarhia finală a candidaților pentru numirea/promovarea în funcții prevăzute a fi încadrate cu interviu. 1. Se trece la analiza propunerilor privind înaintarea în gradul următor sau participarea la concursul/examenul organizat conform prevederilor legislației naționale sau participarea maiștrilor militari și subofițerilor la concursul de admitere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
și subofițerilor în vederea trecerii acestora în corpul ofițerilor, conform documentelor anexate. Propunerile se aprobă/se resping de către comisie cu .......... de voturi pentru și ......... împotrivă. 2. Se trece la analiza propunerilor privind promovarea în funcții, conform documentelor anexate. Rezultatele analizei privind numirea/promovarea în funcții vacante și punctajul acordat fiecărui candidat sunt prezentate în anexă. Ordinea de zi fiind epuizată, președintele comisiei de selecție declară ședința închisă. Pe timpul ședinței, membrii comisiei au respectat întocmai regulile stabilite prin algoritmul de lucru al comisiei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
directori de producție, cadre didactice din învățământul superior cinematografic. (7) Componența comisiei de lectori va fi făcută publică pe site-ul Centrului Național al Cinematografiei și prin afișare la sediul instituției, în termen de 3 zile de la data deciziei de numire a comisiei." ... 15. La articolul 20, alineatele (2) și (4) se modifică și vor avea următorul cuprins: "(2) Pot fi membri ai comisiilor de selecție doar persoane cu experiență profesională recunoscută în domeniul filmului, care prin formare și/sau activitate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276137_a_277466]