4,711 matches
-
Pentru asigurarea utilizării în condiții strict regulamentare a autovehiculelor din dotare și a carburantului aferent, conducătorii structurilor deținătoare de parc auto sau conducătorii structurilor utilizatoare, după caz, trebuie să stabilească măsurile necesare de responsabilizare a conducătorilor auto, precum și a șefilor nemijlociți ai acestora. ------------ Art. 95 a fost modificat de lit. b. a pct. 2 al art. I din ORDINUL nr. 143 din 1 iulie 2010 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 480 din 13 iulie 2010. Articolul 96 (1) Constatarea următoarelor situații
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244951_a_246280]
-
În acest sens, pentru asigurarea utilizării în condiții strict regulamentare a autovehiculelor din dotare și a carburantului aferent, conducătorii structurilor deținătoare vor stabili măsurile necesare de responsabilizare a personalului din subordine care are în primire asemenea mijloace, precum și a șefilor nemijlociți ai acestuia. ... Articolul 95 Pentru asigurarea utilizării în condiții strict regulamentare a autovehiculelor din dotare și a carburantului aferent, conducătorii structurilor deținătoare de parc auto sau conducătorii structurilor utilizatoare, după caz, trebuie să stabilească măsurile necesare de responsabilizare a conducătorilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244953_a_246282]
-
Pentru asigurarea utilizării în condiții strict regulamentare a autovehiculelor din dotare și a carburantului aferent, conducătorii structurilor deținătoare de parc auto sau conducătorii structurilor utilizatoare, după caz, trebuie să stabilească măsurile necesare de responsabilizare a conducătorilor auto, precum și a șefilor nemijlociți ai acestora. ------------ Art. 95 a fost modificat de lit. b. a pct. 2 al art. I din ORDINUL nr. 143 din 1 iulie 2010 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 480 din 13 iulie 2010. Articolul 96 (1) Constatarea următoarelor situații
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244953_a_246282]
-
în cazul în care nu implică eforturi financiare sau de deplasare pentru asigurat. ... c) speciale - utile, dar nu obligatorii; costisitoare și greu accesibile. ... (4) Nota de relații - se întocmește la nivelul unității din care face parte persoana expertizată, de către șeful nemijlocit, colegi, împreună cu psihologul unității, după caz. Este recomandată în cazul afecțiunilor psihice, al epilepsiei, sechelelor invalidante post AVC, în cazul afecțiunilor oftalmologice severe. În anumite situații devine investigație obligatorie. a) Funcționale ... b) Imagistice ... a) Funcționale ... b) Imagistice ... a) examene de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/239799_a_241128]
-
în exercitarea demnităților și funcțiilor publice la nivelul Agenției Naționale de Administrare Fiscală, prin promovarea măsurilor de prevenire și combatere a corupției." 3. La articolul 5 alineatul (1), litera a) se modifică și va avea următorul cuprins: "a) să exercite nemijlocit și neîngrădit inspecția fiscală și controlul operativ și inopinat, conform dispozițiilor legale în vigoare;" 4. La articolul 18, alineatul (2) se modifică și va avea următorul cuprins: "(2) Personalul din cadrul Agenției Naționale de Administrare Fiscală, care are calitatea de personal
EUR-Lex () [Corola-website/Law/243249_a_244578]
-
baza aprobării directorului general al Administrației Naționale a Penitenciarelor, inclusiv pentru sediul Administrației Naționale a Penitenciarelor. Secțiunea a 2-a Reguli de organizare și funcționare a popotelor Articolul 31 Organizarea hrănirii personalului prin popotă se realizează sub îndrumarea și controlul nemijlocit al directorului instituției penitenciare în care funcționează. Articolul 32 Conducerea popotei se asigură de către responsabilul de popotă - numit prin decizie zilnică pe unitate, care răspunde de următoarele: a) aprovizionarea la timp cu produse agroalimentare de calitate; ... b) depozitarea și conservarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252133_a_253462]
-
debutul în profesie la prima încadrare în Ministerul Internelor și Reformei Administrative sau la trecerea în corpul profesional superior se face în termen de 5 zile lucrătoare de la încheierea perioadei de stagiu/probă, respectiv de tutelă profesională, de către șeful/comandantul nemijlocit al compartimentului în care își desfășoară activitatea, denumit în continuare evaluator. ... (2) În situația în care evaluatorul are vechimea în funcție mai mică de un an sau i-a fost șef/comandant personalului evaluat mai puțin de 50% din perioada
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252313_a_253642]
-
postului/posturilor; ... b) completarea Chestionarului pentru analiza postului, conform modelului de la pct. A, de către titularul postului sau, după caz, de către fostul titular al postului ori titulari ai unor posturi cu atribuții similare; ... c) culegerea datelor necesare analizei postului de către șeful nemijlocit al ocupantului postului, avându-se ca ghid orientativ Fișa de observație a sarcinilor postului, conform modelului de la pct. B; ... d) stabilirea în cadrul comisiei a sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților postului, cuprinse în modulul D din fișa postului, precum și a condițiilor specifice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252310_a_253639]
-
comisiei, în funcție de datele analizate până la acest punct, a cerințelor postului, cuprinse în modulul B din fișa postului, și a standardelor de performanță asociate postului, cuprinse în modulul E din fișa postului; ... f) întocmirea formei finale a fișei postului de către șeful nemijlocit al titularului postului; ... g) semnarea fișei postului de către șeful nemijlocit al titularului postului și de către șeful/comandantul unității; ... h) luarea la cunoștință a fișei postului și semnarea acesteia de către titular; ... i) atașarea fișei postului la dispoziția/ordinul de numire, introducerea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252310_a_253639]
-
cuprinse în modulul B din fișa postului, și a standardelor de performanță asociate postului, cuprinse în modulul E din fișa postului; ... f) întocmirea formei finale a fișei postului de către șeful nemijlocit al titularului postului; ... g) semnarea fișei postului de către șeful nemijlocit al titularului postului și de către șeful/comandantul unității; ... h) luarea la cunoștință a fișei postului și semnarea acesteia de către titular; ... i) atașarea fișei postului la dispoziția/ordinul de numire, introducerea acestora în dosarul profesional, împreună cu toate celelalte fișe ale posturilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252310_a_253639]
-
postului și semnarea acesteia de către titular; ... i) atașarea fișei postului la dispoziția/ordinul de numire, introducerea acestora în dosarul profesional, împreună cu toate celelalte fișe ale posturilor pe care le-a ocupat polițistul/cadrul militar, și înmânarea titularului postului, precum și șefului nemijlocit al acestuia a câte unei copii a fișei postului. ... Articolul 3 (1) Comisia de analiză a posturilor este compusă dintr-un șef și mai mulți membri. (2) Șeful comisiei de analiză a posturilor este numit dintre locțiitorii șefului/comandantului unității
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252310_a_253639]
-
unitate, dacă unitatea are încadrat un asemenea specialist; ... b) un reprezentant al compartimentului de resurse umane; ... c) ofițerul cu atribuții de formare profesională continuă, altul decât cel prevăzut la lit. b); ... d) un reprezentant al compartimentului organizare/similar; ... e) șeful nemijlocit al titularului postului. ... (4) Pentru culegerea datelor necesare analizei postului, membrii comisiei de analiză a posturilor vor consulta: ... a) titularul postului, respectiv fostul titular al postului sau titulari ai unor posturi cu atribuții similare; ... b) medicul de unitate; ... c) șefi
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252310_a_253639]
-
competență; delegarea de atribuții și competență*7): ..................................................................... . E. Standarde de performanță asociate postului 1. Indicatori cantitativi 2. Indicatori calitativi 3. Costuri 4. Timp 5. Utilizarea resurselor 6. Mod de realizare Șeful/Comandantul unității*8) Numele și prenumele .................... Semnătura ........... Data ............. Șeful nemijlocit Numele și prenumele .................... Semnătura ........... Data ............. Titularul postului Numele și prenumele .................... Semnătura ........... Data ............. ---------- *4) Numai în situația în care șeful unității este funcționar public civil. Se va ștampila. *5) Petru personalul contractual. *6) Pentru funcționarii publici. *7) Pentru funcționarii publici. *8
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252310_a_253639]
-
Semnătura ........... Data ............. ---------- *4) Numai în situația în care șeful unității este funcționar public civil. Se va ștampila. *5) Petru personalul contractual. *6) Pentru funcționarii publici. *7) Pentru funcționarii publici. *8) În cazul funcționarilor publici civili se trece: Avizat de ... - șeful nemijlocit al șefului care a întocmit fișa postului - numele, prenumele, funcția, semnătura și data. II. ÎNDRUMARUL DE COMPLETARE A FIȘEI POSTULUI 1. Reguli generale pentru redactarea fișei postului: - se va evita înscrierea informațiilor care nu sunt strict necesare; - se va urmări
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252310_a_253639]
-
Se înscriu doar pentru posturile cu solicitări │apt pentru funcții de conducere │ │privind │fizice și psihice intense/deosebite, de exemplu, C. Condiții 1. locul de 3. deplasări │Deplasări curente: 5. riscuri D. Descrierea│Conținutul acestui modul se întocmește de către șeful nemijlocit al ocupantului postului,│ │sarcinilor, │în funcție de datele culese din analiza postului; se interzice formula "execută și alte sarcini". E. Standarde │Completarea acestui modul este facultativă; Cât de bine, complet sunt îndeplinite atribuțiile;│lucrări corecte, coerente, aplicabile,│ │calitativi │gradul de autonomie față de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252310_a_253639]
-
debutul în profesie la prima încadrare în Ministerul Internelor și Reformei Administrative sau la trecerea în corpul profesional superior se face în termen de 5 zile lucrătoare de la încheierea perioadei de stagiu/probă, respectiv de tutelă profesională, de către șeful/comandantul nemijlocit al compartimentului în care își desfășoară activitatea, denumit în continuare evaluator. ... (2) În situația în care evaluatorul are vechimea în funcție mai mică de un an sau i-a fost șef/comandant personalului evaluat mai puțin de 50% din perioada
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261241_a_262570]
-
postului/posturilor; ... b) completarea Chestionarului pentru analiza postului, conform modelului de la pct. A, de către titularul postului sau, după caz, de către fostul titular al postului ori titulari ai unor posturi cu atribuții similare; ... c) culegerea datelor necesare analizei postului de către șeful nemijlocit al ocupantului postului, avându-se ca ghid orientativ Fișa de observație a sarcinilor postului, conform modelului de la pct. B; ... d) stabilirea în cadrul comisiei a sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților postului, cuprinse în modulul D din fișa postului, precum și a condițiilor specifice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261244_a_262573]
-
comisiei, în funcție de datele analizate până la acest punct, a cerințelor postului, cuprinse în modulul B din fișa postului, și a standardelor de performanță asociate postului, cuprinse în modulul E din fișa postului; ... f) întocmirea formei finale a fișei postului de către șeful nemijlocit al titularului postului; ... g) semnarea fișei postului de către șeful nemijlocit al titularului postului și de către șeful/comandantul unității; ... h) luarea la cunoștință a fișei postului și semnarea acesteia de către titular; ... i) atașarea fișei postului la dispoziția/ordinul de numire, introducerea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261244_a_262573]
-
cuprinse în modulul B din fișa postului, și a standardelor de performanță asociate postului, cuprinse în modulul E din fișa postului; ... f) întocmirea formei finale a fișei postului de către șeful nemijlocit al titularului postului; ... g) semnarea fișei postului de către șeful nemijlocit al titularului postului și de către șeful/comandantul unității; ... h) luarea la cunoștință a fișei postului și semnarea acesteia de către titular; ... i) atașarea fișei postului la dispoziția/ordinul de numire, introducerea acestora în dosarul profesional, împreună cu toate celelalte fișe ale posturilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261244_a_262573]
-
postului și semnarea acesteia de către titular; ... i) atașarea fișei postului la dispoziția/ordinul de numire, introducerea acestora în dosarul profesional, împreună cu toate celelalte fișe ale posturilor pe care le-a ocupat polițistul/cadrul militar, și înmânarea titularului postului, precum și șefului nemijlocit al acestuia a câte unei copii a fișei postului. ... Articolul 3 (1) Comisia de analiză a posturilor este compusă dintr-un șef și mai mulți membri. (2) Șeful comisiei de analiză a posturilor este numit dintre locțiitorii șefului/comandantului unității
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261244_a_262573]
-
unitate, dacă unitatea are încadrat un asemenea specialist; ... b) un reprezentant al compartimentului de resurse umane; ... c) ofițerul cu atribuții de formare profesională continuă, altul decât cel prevăzut la lit. b); ... d) un reprezentant al compartimentului organizare/similar; ... e) șeful nemijlocit al titularului postului. ... (4) Pentru culegerea datelor necesare analizei postului, membrii comisiei de analiză a posturilor vor consulta: ... a) titularul postului, respectiv fostul titular al postului sau titulari ai unor posturi cu atribuții similare; ... b) medicul de unitate; ... c) șefi
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261244_a_262573]
-
competență; delegarea de atribuții și competență*7): ..................................................................... . E. Standarde de performanță asociate postului 1. Indicatori cantitativi 2. Indicatori calitativi 3. Costuri 4. Timp 5. Utilizarea resurselor 6. Mod de realizare Șeful/Comandantul unității*8) Numele și prenumele .................... Semnătura ........... Data ............. Șeful nemijlocit Numele și prenumele .................... Semnătura ........... Data ............. Titularul postului Numele și prenumele .................... Semnătura ........... Data ............. ---------- *4) Numai în situația în care șeful unității este funcționar public civil. Se va ștampila. *5) Petru personalul contractual. *6) Pentru funcționarii publici. *7) Pentru funcționarii publici. *8
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261244_a_262573]
-
Semnătura ........... Data ............. ---------- *4) Numai în situația în care șeful unității este funcționar public civil. Se va ștampila. *5) Petru personalul contractual. *6) Pentru funcționarii publici. *7) Pentru funcționarii publici. *8) În cazul funcționarilor publici civili se trece: Avizat de ... - șeful nemijlocit al șefului care a întocmit fișa postului - numele, prenumele, funcția, semnătura și data. II. ÎNDRUMARUL DE COMPLETARE A FIȘEI POSTULUI 1. Reguli generale pentru redactarea fișei postului: - se va evita înscrierea informațiilor care nu sunt strict necesare; - se va urmări
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261244_a_262573]
-
Se înscriu doar pentru posturile cu solicitări │apt pentru funcții de conducere │ │privind │fizice și psihice intense/deosebite, de exemplu, C. Condiții 1. locul de 3. deplasări │Deplasări curente: 5. riscuri D. Descrierea│Conținutul acestui modul se întocmește de către șeful nemijlocit al ocupantului postului,│ │sarcinilor, │în funcție de datele culese din analiza postului; se interzice formula "execută și alte sarcini". E. Standarde │Completarea acestui modul este facultativă; Cât de bine, complet sunt îndeplinite atribuțiile;│lucrări corecte, coerente, aplicabile,│ │calitativi │gradul de autonomie față de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261244_a_262573]
-
debutul în profesie la prima încadrare în Ministerul Internelor și Reformei Administrative sau la trecerea în corpul profesional superior se face în termen de 5 zile lucrătoare de la încheierea perioadei de stagiu/probă, respectiv de tutelă profesională, de către șeful/comandantul nemijlocit al compartimentului în care își desfășoară activitatea, denumit în continuare evaluator. ... (2) În situația în care evaluatorul are vechimea în funcție mai mică de un an sau i-a fost șef/comandant personalului evaluat mai puțin de 50% din perioada
EUR-Lex () [Corola-website/Law/259602_a_260931]