12,439 matches
-
Sănătate Publică Constanța („D.S.P. Constanța“), au solicitat instanței ca, prin hotărârea ce se va pronunța, să dispună, printre altele: (i) obligarea pârâtei D.G.A.S. Constanța la asigurarea serviciilor de îngrijire personală prin asistent personal pentru reclamantul EF, pentru zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare nu se lucrează, prin obligarea pârâtei, alternativ, la: I. Varianta I: I.1. modificarea contractului individual de muncă al reclamantei CD în ceea ce privește: – durata
DECIZIA nr. 33 din 10 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296468]
-
orelor suplimentare; ... a.2. spor de minimum 75% din salariul de bază pentru muncă suplimentară prestată peste durata normală a timpului de lucru; ... a.3. spor de până la 100% din salariul de bază pentru munca suplimentară prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează; ... ... ... ... I.2. acordarea de despăgubiri materiale echivalente cu sumele cuvenite pentru orele suplimentare prestate de la data angajării la zi și până la
DECIZIA nr. 33 din 10 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296468]
-
aplica și dobânda legală penalizatoare, până la data plății efective a sumelor; ... ... (ii) obligarea pârâtei D.G.A.S. Constanța la plata de daune morale în cuantum de 20.000 euro pentru reclamantul EF, pentru neasigurarea serviciilor unui asistent personal în zilele de repaus săptămânal și în zilele de sărbătoare legală, conform prevederilor art. 52 alin. (3) din Legea asistenței sociale nr. 292/2011, cu modificările și completările ulterioare („Legea nr. 292/2011“), care stabilesc dreptul persoanei dependente care necesită asistență și/sau supraveghere permanentă la servicii sociale
DECIZIA nr. 33 din 10 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296468]
-
devolutivă, iar dezlegarea chestiunii de drept vizează însăși temeinicia pretențiilor reclamantei, se impune a se lămuri interpretarea prevederilor art. 121 din Codul muncii, respectiv dacă în situația asistentului personal al persoanei cu handicap, orele de îngrijire în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările legale, nu se lucrează, prestate la domiciliul comun, pot fi calificate ca fiind ore suplimentare, deși aceste ore nu sunt efectuate din dispoziția angajatorului; din verificarea centralizatoarelor
DECIZIA nr. 33 din 10 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296468]
-
de apreciere a legiuitorului pe care acesta o are în domeniul politicilor sociale. ... 40. În acest context normativ, completul învestit cu soluționarea apelului apreciază că îndeplinirea de către părinte sau rude, în cursul nopții ori al unor zile de repaus săptămânal sau al unor zile libere, legale, a obligației legale de sprijin și îngrijire față de copilul său major, cu handicap grav, al cărui asistent personal acesta este, nu poate avea semnificația efectuării unei munci forțate de către acesta ori a
DECIZIA nr. 33 din 10 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296468]
-
obligație legală de întreținere față de aceasta le sunt aplicabile prevederile legislației muncii în vigoare, similar altor salariați, astfel că beneficiază de aplicarea dispozițiilor legale referitoare la plata muncii suplimentare și a sporurilor pentru munca prestată în zilele de repaus săptămânal și sărbători legale stipulate în Codul muncii și în Legea-cadru nr. 153/2017. ... 52. În susținerea acestei opinii teoretice s-a arătat că, în condițiile art. 37 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 448/2006, asistentul personal al persoanei cu handicap
DECIZIA nr. 33 din 10 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296468]
-
esență, obiectul cauzelor vizează posibilitatea stabilirii și plății, în temeiul art. 121 alin. (1) din Codul muncii și al art. 21 alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017, a sporului pentru munca suplimentară, respectiv pentru munca prestată în zilele de repaus săptămânal și de sărbătoare legală, asistenților personali ai persoanelor cu handicap, în condițiile în care, în calitate de salariați cu contract individual de muncă, aceștia își desfășoară activitatea la domiciliul persoanei cu handicap, respectiv la domiciliul comun. ... 68. În ceea ce
DECIZIA nr. 33 din 10 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296468]
-
este îndeplinită. ... 69. Se reține astfel că, în cazul primei sesizări înregistrate cu nr. 2.538/1/2024 în Dosarul nr. 306/89/2024, având ca obiect cererea reclamantei de a i se calcula și plăti contravaloarea orelor suplimentare, a celor din zilele de repaus săptămânal și a celor din zilele de sărbători legale, prestate în calitatea sa de asistent personal al persoanei cu handicap, intimata angajatoare a solicitat respingerea cererii, exclusiv prin prisma imposibilității probării efectuării acestora în lipsa unor evidențe (pontaje) zilnice, vizate spre
DECIZIA nr. 33 din 10 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296468]
-
82. În cadrul acestei sesizări, instanța de trimitere a apreciat că se impune a se lămuri interpretarea prevederilor art. 121 din Codul muncii, respectiv dacă, în situația asistentului personal al persoanei cu handicap, orele de îngrijire din zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările legale, nu se lucrează, prestate la domiciliul comun, pot fi calificate ca ore suplimentare, deși aceste ore nu sunt efectuate din dispoziția angajatorului. ... 83. Litigiul în care
DECIZIA nr. 33 din 10 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296468]
-
de sesizare rezultă că aceasta nu are vreo dilemă cu privire la interpretarea dispozițiilor anterior menționate, reținând că, în circumstanțele particulare ale cauzei, îndeplinirea de către un părinte sau o rudă, în cursul nopții ori al unor zile de repaus săptămânal sau al unor zile libere, a obligației legale de sprijin și îngrijire față de copilul major, cu handicap grav, al cărui asistent personal este, nu poate avea semnificația efectuării unei munci forțate ori a prestării unor ore suplimentare, în sensul
DECIZIA nr. 33 din 10 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296468]
-
domiciliul persoanei cu handicap și nu are o obligație legală de întreținere. Modalitatea de interpretare a prevederilor art. 121 din Codul muncii, republicat, cu modificările și completările ulterioare, în sensul dacă asigurarea serviciilor de îngrijire personală în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, conform prevederilor legale, nu se lucrează poate fi considerată efectuare de ore suplimentare, în situația asistentului personal care asigură îngrijire la domiciliul său? Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din
DECIZIA nr. 33 din 10 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296468]
-
de serviciu, sanitar de serviciu, electrician de serviciu, instalator de serviciu, grupa de intervenție la incendiu, fochist de serviciu și personal în subunitatea de lucru, care în afara programului de lucru stabilit în Ministerul Apărării Naționale, în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu prevederile art. 133-143 din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, nu se lucrează, se pot afla la domiciliu, cu aprobarea comandantului obiectivului militar, fiind în
REGULAMENTUL din 14 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294904]
-
pază și intervenție, inclusiv personalul destinat în sprijinul serviciului de permanență, răspunde de executarea regulamentară a serviciului interior de către întreg personalul destinat acestui scop, iar în afara programului de lucru stabilit în Ministerul Apărării Naționale, în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu prevederile art. 133-143 din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, nu se lucrează, de menținerea ordinii interioare și respectarea regulilor de disciplină militară în obiectivul
REGULAMENTUL din 14 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294904]
-
obiectivul militar. (2) Ofițerului de serviciu nu i se subordonează personalul din cadrul serviciului operativ. Articolul 50 Ofițerul de serviciu îl reprezintă pe comandantul obiectivului militar în afara programului de lucru stabilit în Ministerul Apărării Naționale, în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu prevederile art. 133-143 din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, nu se lucrează. (...) Secţiunea a 3-a Ajutorul ofițerului de serviciu Articolul 52 (1) Ajutorul
REGULAMENTUL din 14 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294904]
-
punctul de control tehnic. (2) La obiectivul militar de tip depozit de armament și/sau muniții care nu are în incinta acestuia organizat punct de control tehnic, în afara programului de lucru stabilit în Ministerul Apărării Naționale, în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu prevederile art. 133-143 din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, nu se lucrează, serviciul pe punctul de control tehnic se asigură prin comandantul pazei. (3
REGULAMENTUL din 14 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294904]
-
subunitate se numește din rândul gradaților profesioniști, studenților, cursanților și elevilor militari, se subordonează administratorului de subunitate în timpul orelor de program și ofițerului de serviciu în afara programului de lucru stabilit în Ministerul Apărării Naționale, în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu prevederile art. 133-143 din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, nu se lucrează. (2) Gradatului de serviciu pe subunitate i se subordonează plantoanele pe subunitate
REGULAMENTUL din 14 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294904]
-
acesta se află la program. Pentru personalul care își desfășoară activitatea în anumite sectoare, îndatoririle acestuia privind protecția și paza sunt înscrise în fișa postului. (3) În afara programului de lucru stabilit în Ministerul Apărării Naționale, în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu prevederile art. 133-143 din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, nu se lucrează, în situația producerii unor calamități, dezastre sau situații de urgență, subunitatea de
REGULAMENTUL din 14 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294904]
-
și intervenției/Fișa intervenției se completează de către comandantul subunității care asigură personalul pentru executarea serviciului de pază și intervenție/ ofițerul care a pregătit subunitatea de pază/intervenție, pentru următoarele 24 de ore, în ultima zi lucrătoare care precede zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu prevederile art. 133-143 din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, nu se lucrează, și pentru întreaga perioadă de executare a misiunii, în cazul transporturilor militare
REGULAMENTUL din 14 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294904]
-
La ieșirea din serviciul de pază și intervenție, comandantul pazei predă fișa pazei/fișa pazei și intervenției/fișa intervenției comandantului subunității/ofițerului care a pregătit subunitatea de pază. (2) În afara programului de lucru stabilit în Ministerul Apărării Naționale, în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu prevederile art. 133-143 din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, nu se lucrează, la ieșirea din serviciul de pază și intervenție, comandantul pazei predă fișa
REGULAMENTUL din 14 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294904]
-
la corpul de pază până în prima zi lucrătoare, când sunt ridicate de către persoana responsabilă. Articolul 138 (1) După terminarea programului de lucru, precum și în afara programului de lucru stabilit în Ministerul Apărării Naționale, în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu prevederile art. 133-143 din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, nu se lucrează, comandantul pazei se prezintă la ofițerul de serviciu și raportează despre îndeplinirea
REGULAMENTUL din 14 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294904]
-
de către ofițerul de serviciu. (2) La ieșirea din serviciu, comandantul subunității/echipei de intervenție predă fișa intervenției comandantului subunității/ofițerului care a pregătit subunitatea/echipa de intervenție sau, în afara programului de lucru stabilit în Ministerul Apărării Naționale, în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu prevederile art. 133-143 din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, nu se lucrează, ofițerului de serviciu; în prima zi lucrătoare, fișa intervenției se predă comandantului
REGULAMENTUL din 14 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294904]
-
Curtea a reținut, în esență, că textul constituțional menționat enumeră elementele componente ale dreptului la protecție socială a salariaților, respectiv securitatea și sănătatea salariaților, regimul de muncă al femeilor și al tinerilor, instituirea unui salariu minim brut pe țară, repausul săptămânal, concediul de odihnă plătit, prestarea muncii în condiții deosebite sau speciale, formarea profesională, precum și «alte situații specifice, stabilite prin lege». Curtea a considerat că dreptul la alocația de hrană nu reprezintă un element esențial pentru existența raportului de serviciu
DECIZIA nr. 99 din 25 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/295209]
-
III. Alte elemente relevante 65. Dreptul și practica internaționale relevante cu privire la competența ratione temporis a instanțelor internaționale sunt descrise în Blečić împotriva Croației [(MC), nr. 59532/00, pct. 45-48, CEDO 2006-III]. ... 66. În articolul publicat în Dilema Veche (revistă săptămânală românească națională de cultură, teme sociale și politică) la 12 mai 2010 sub titlul „Cultul lui Antonescu și reabilitarea criminalilor de război“ scris de William Totok - scriitor și jurnalist german, cosemnatar al raportului ICHR (supra, pct. 19) -, sa remarcat faptul
HOTĂRÂREA din 23 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/295243]
-
sectorul energetic este esențială pentru a reduce riscul erorilor umane, care sunt adesea vectori principali pentru atacurile cibernetice. Strategia impune astfel implementarea unui program continuu de igienă cibernetică, constând în formare și conștientizare, folosind platforme de e- learning și simulări săptămânale de atacuri de phishing, care să crească competențele de securitate ale angajaților și să asigure o reacție adecvată în cazul unui incident de securitate cibernetică. Planurile de răspuns la incidente și continuitatea activității energetice trebuie să fie bine definite și
STRATEGIA ENERGETICĂ din 21 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293734]
-
1) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare (Legea-cadru nr. 153/2017), în munca suplimentară prestată peste programul normal de lucru, precum și în munca prestată în zilele de sărbători legale, repaus săptămânal și în alte zile în care, în conformitate cu legea, nu se lucrează, se poate include și perioada în care un funcționar public cu statut special - polițist, în temeiul normelor juridice care îi reglementează statutul și activitatea, este inclus pe
DECIZIA nr. 88 din 17 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296961]