5,710 matches
-
și bine sincronizate de menajare a susceptibilităților individuale și naționale. Orice deplasare în Germania era urmată la scurt timp de o deplasare în Rusia, și invers, pentru a disipa teama că Marea Britanie ar urmări politici de alianțe în detrimentul altor puteri concurente. Cu certitudine, punctul său forte a fost politica externă. Aici l-a ajutat poliglotismul său și relațiile excelente pe care a reușit să le creeze, ca urmare a multiplelor lui deplasări în străinătate (a fost un incomparabil globe trotter, v.
by ADRIAN NICOLESCU [Corola-publishinghouse/Science/1104_a_2612]
-
Germania 243%, SUA încă numai 196%. La exporturile de produse industriale, creșterea este mult mai slabă: Marea Britanie 121%, Germania 239%, Statele Unite 563%. În schimb, între 1870-1889, valoarea exporturilor britanice (exprimată în milioane de lire sterline) este mult superioară celorlate țări concurente: iată, potrivit unor statistici, cifrele pentru anul 1870: Marea Britanie ₤ 547, Franța ₤ 227, Germania ₤ 212, Statele Unite ₤165, Belgia și Olanda (luate împreună) ₤136, Coloniile Coroanei ₤128, Italia ₤ 66. În 1880, creșterile în aceeași unitate valutară sînt peste tot mai mari: Marea Britanie
by ADRIAN NICOLESCU [Corola-publishinghouse/Science/1104_a_2612]
-
sau un punct a scăpat cumva din vederea zețarului”. De asemenea, la rubrica „Din zbor”, care conține și multe justificate observații de natură morală ori mici portrete satirice schițate cu iscusință, mai în fiecare număr sunt prezente înțepături la adresa revistei concurente și a directorului ei, considerat „un moftangiu”. Apariția în cotidianul „Vestea” a unui articol dedicat lui Caragiale provoacă din partea lui Vellescu o reacție iritată (Biografia unui om maaare!?). Criticile sunt îndreptate și spre literatura „directorului mofturilor bucureștene”. Acesta, se spune
Dicționarul General al Literaturii Române () [Corola-publishinghouse/Science/285226_a_286555]
-
80 de cenzori raionali), la care se adaugă personalul administrativ (45 de angajați), iar Uniunea Scriitorilor obține aprobarea să organizeze 169 de posturi pentru instituția propriu-zisă, 59 pentru „școala de literatură” și 51 pentru Fondul Literar 25. Creșterile progresive și concurente de personal subîntind logica productivă și autoreproductivă vizibilă la nivel de politică financiară și școlară: stipendiile bogate acordate literaturii și instituțiile create În ideea „fabricării” unor autori 26 rezonează cu școlile și cursurile organizate pentru pregătirea profesională a cadrelor „Îndrumătoare
[Corola-publishinghouse/Science/1909_a_3234]
-
Putem decela patru accepțiuni ale termenului: a) exortativă, de recomandare directă, prin viu grai: Ceaușescu spune chiar la fața locului ceea ce trebuie făcut, recomandarea este menită să camufleze un ordin, nu o simplă opinie și de altfel elimină orice opinie concurentă; b) mitologic-estetică de gest fondator, transpus la nivel vizual: Ceaușescu precizează/arată efectiv cum, dar mai ales unde trebuie amplasat un edificiu, ce anume trebuie demolat, indicația are valențe fondatoare, pentru că atrage după sine modificări de ansamblu, edificarea unor noi
[Corola-publishinghouse/Science/1909_a_3234]
-
plin de lumină”care a făcut carieră În fenomenologia hermeneutică dobîndește În relectură conotații egalitare; și, atunci, am putea Îndrăzni o superbie interpretativă, denominînd un gînd mai vechi, după care „maiestatea”celor două personaje - fata de Împărat și Luceafărular fi concurentă și nu subordonatoare. Avem astfel două registre Încărcate cu aceeași potențialitate princiară. Extazierea „entzucken” urmează fazei vizuale „erblicken”. Privirea instaurează În nous-ul princiar un alt element fundamental, psihurgic, și anume ekstazul „ entzucken”. De la dervișii rotitori la Sfînta Tereza din
LUCEAFĂRUL EMINESCIAN. O INTERPRETARE TRANSEONTICĂ. by Marian Constandache () [Corola-publishinghouse/Science/1694_a_2972]
-
cercuri tot mai largi, căpătând notorietate în rândul vorbitorilor cu sensul întregii formații din care provine. Unele cuvinte condensate pot intra însă direct în această etapă, mai ales în cazul sintagmelor care nu au concurență sau care au puține sintagme concurente, cel puțin în registrul stilistic în care are loc condensarea: cu cât sunt mai puține combinațiile stabile în care intră un cuvânt, cu atât mai mare este șansa condensării durabile și generale a acestuia. Aprecierea generală potrivit căreia "cuvintele polisilabice
Condensarea lexico-semantică by Emil Suciu [Corola-publishinghouse/Science/925_a_2433]
-
a candida și rezultatul depășirii fiecărei faze. Pașii parcurși de un absolvent de gimnaziu în selectarea liceului la care vrea să candideze pentru admitere sunt32: -sesizarea nevoii de a urma cursurile unei forme superioare de învățământ; -culegerea informațiilor despre ofertele concurente; -evaluarea diferitelor variante identificate; -decizia de a concura, alegând mai întâi profilul și apoi școala; -evaluarea post-absolvire. Cunoscând felul în care un candidat tipic parcurge acest traseu, școala va trebui să conceapă un program de măsuri vizând atragerea de candidați
Managementul, marketingul educationl by Gheorghe Spiridon, Ana Mioara Spiridon () [Corola-publishinghouse/Science/1641_a_2943]
-
50 vs. .39). O altă descoperire importantă a lui Salgado este că în structura interviului, întrebările formulate pe baza experiențelor trecute au un nivel de validitate mai mare decât întrebările bazate pe o orientare prospectivă (.51 vs. .39) iar validitatea concurentă a interviurilor este mai mare decât validitatea predictivă a acestora. În raport cu validitatea de construct, cercetările au identificat faptul că interviurile structurate care se raportează la post măsoară factorii cognitivi cum ar fi: abilitățile cognitive (Huffcutt, Roth și McDaniel, 1996), cunoașterea
[Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
of Selection and Assessment, 8, 77-84 Index de termeni planificarea resurselor umane recrutare percepția candidaților selecție analiza muncii criteriu performanță în sarcină contextuală predictori metode de selecție teste interviu de selecție curriculum vitae centre de evaluare date biografice validare predictivă concurentă revalidare generalizarea validității integrare în organizație potrivirea cu postul cu grupul cu organizația Capitol 5 TEHNICI ȘI METODE ÎN EXAMINĂRILE PSIHOLOGICE Florin Sava Moto: Numai tâmplarii nepricepuți își blestemă uneltele (Anonim) CUPRINS 5.1. Tipuri de tehnici utilizate în examinările
[Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
pentru fiecare domeniu de interes se poate spune că proba respectivă are validitate de conținut. Merită remarcat că acest conținut al probelor este dependent de teoriile psihologice din spatele lor. Astfel, dacă în privința tendinței de a încălca regulile existau două teorii concurente, dintre care una stipula existența celor trei aspecte psihologice prezentate anterior, iar cealaltă stipula existența a cinci asemenea componente, putem afirma că proba realizată are o validitate de conținut doar în comparație cu prima teorie, dar nu și cu a doua. 5
[Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
de selecție profesională, presupune tocmai acest lucru, și anume, găsirea unor probe sau tehnici de evaluare prin care să fie selectați candidații potriviți pentru a desfășura activitatea cerută. O altă strategie de evaluare a validității relative la criteriu este validitatea concurentă. O probă are validitate concurentă dacă corelează pozitiv cu alte teste care măsoară același lucru. Deci, pentru a stabili validitatea concurentă este nevoie să aplicăm cel puțin încă o probă care măsoară tendința spre încălcarea regulilor. În cazul în care
[Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
acest lucru, și anume, găsirea unor probe sau tehnici de evaluare prin care să fie selectați candidații potriviți pentru a desfășura activitatea cerută. O altă strategie de evaluare a validității relative la criteriu este validitatea concurentă. O probă are validitate concurentă dacă corelează pozitiv cu alte teste care măsoară același lucru. Deci, pentru a stabili validitatea concurentă este nevoie să aplicăm cel puțin încă o probă care măsoară tendința spre încălcarea regulilor. În cazul în care nu există sau nu dispunem
[Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
candidații potriviți pentru a desfășura activitatea cerută. O altă strategie de evaluare a validității relative la criteriu este validitatea concurentă. O probă are validitate concurentă dacă corelează pozitiv cu alte teste care măsoară același lucru. Deci, pentru a stabili validitatea concurentă este nevoie să aplicăm cel puțin încă o probă care măsoară tendința spre încălcarea regulilor. În cazul în care nu există sau nu dispunem de un alt instrument de măsurare ne putem încrede doar în validitatea predictivă a testului construit
[Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
muncii Grafic Identificarea postului Cerințele postului Îndatoriri legate de post Relațiile postului Autoritatea postului Condiții fizice ale muncii Organizații aplatizate Echipe de lucru Organizația fără granițe interne Restructurarea Fidelitatea Validitatea cercetării internă externă Validitatea de conținut relativă la criteriu predictivă concurentă retrospectivă de construct Sensibilitatea Puterea statistică Examen psihologic Observația Testul Chestionarul construirea întrebărilor pretestarea Interviul Focus-grupul Evaluarea psihologică Aprecierea performanțelor Cercetarea psihologică raport de strategii de erori de Norme deontologice Relații între variabile cauzale false mediate moderate Experimentul natural de
[Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
de evaluare Instruirea evaluatorilor Feedback Feedback 360 de grade Planificarea resurselor umane Recrutare Percepția candidaților Selecție Analiza muncii Criteriu Performanță în sarcină contextuală Predictori Metode de selecție teste interviu de selecție curriculum vitae centre de evaluare date biografice Validare predictivă concurentă revalidare generalizarea validității Integrare în organizație Potrivirea cu postul cu grupul cu organizația Comunicare organizațională Schimb de informații Grup Model de comunicare Sursa Canal Destinatarului Zgomot Mesaj Feedback Comportament Motivație Percepție Trăsături de personalitate Stil Abilități de comunicare Fenomen social
[Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
legislativ Consiliul Concurenței a elaborat și adoptat următoarele Regulamente și Instrucțiuni: Regulamentul de aplicare a art. 5 din Legea Concurenței nr. 21/1996, în cazul restricțiilor verticale; Instrucțiuni cu privire la restricțiile verticale; Regulamentul privind exceptarea acordurilor de specializare, încheiate între firme concurente, de la interdicția prevăzută la art. 5 alin (1) din Legea Concurenței nr. 21/1996; Regulamentul privind exceptarea acordurilor de cercetare-dezvoltare de la interdicția prevăzută la art. 5 alin (1) din Legea concurenței nr. 21/1996; Instrucțiuni privind aplicarea art. 5, din
by Vasile Puşcaş [Corola-publishinghouse/Science/1093_a_2601]
-
de folosire a unui produs și a eficacității fabricației sale. Acțiunile de îmbunătățire a calității se fundamentează pe baza urmăririi permanente a produselor în exploatare și a fabricației, precum și pe studierea tendințelor de perfecționare a produselor similare, fabricate de întreprinderile concurente pe piață. Acțiunile de îmbunătățire a produsului au ca scop, în special, adaptarea sa în permanență la evoluția nevoilor sociale. Acțiunile de îmbunătățire a fabricației au ca scop, în principal, creșterea eficienței economice a fabricației. De regulă aceste două tipuri
Managementul calității by Roșca Petru, Nan Costică, Gribincea Alexandru, Stroe Cosmin () [Corola-publishinghouse/Science/1648_a_3150]
-
În schimb, calomniata „băbătie” a harabagiului flecar este reabilitată: „mai mult bună decât rea, probabil; mai plină de calități decât de defecte; astfel cum l-ar fi câștigat, tocmai ea, în tinerețile lor pe Nichifor, în jurul căruia roiau, desigur, atâtea concurente”?... Ce i se poate reproșa criticului în acest caz este faptul că prea ia în serios vorbele lui Moș Nichifor, lăudăros și glumeț, specializat deja - prin repetiție - într-o retorică a seducției. El joacă o comedie care nu dă niciodată
Dicționarul General al Literaturii Române () [Corola-publishinghouse/Science/286504_a_287833]
-
nemântuiți, nici creștinii carnali care umblă prin lume, indiferent cât de talentați... sunt” (Jackson, 1999, p. 104). 7. Marketingul religios Orice mișcare religioasă este atentă la creșterea sau scăderea ratei de simpatizanți și aderenți, corelativ cu urmărirea situației organizațiilor religioase concurente. Hill constată că există tendința de monopolism religios, pe considerentul că există o singură credință adevărată și o singură moralitate eficace; în acest sens, moralitatea este considerată a fi dependentă direct de o anume religie și implică faptul că ea
[Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
nepermis, concurența. De altfel, așa cum am enunțat deja, principalele teorii privind marketingul lasă să se Înțeleagă că această știință se ocupă cu „satisfacerea cerințelor consumatorului”, fără a mai fi dezvoltată „baza producției” și, lucru relativ eronat, „conviețuirea pașnică” alături de firmele concurente, respectiv: • Profesorul Philip Kotler, de la Northwestern University, consideră că marketingul este activitatea umană orientată spre satisfacerea cerințelor, prin procese de schimb; • Profesorul John A. Howard, de la Columbia University, consideră că marketingul este un proces economic care pornește de la identificarea necesităților
Marketing financiar-monetar by Lefter CHIRICĂ () [Corola-publishinghouse/Science/235_a_185]
-
În recrutarea forței de muncă supercalificate); − liceele, școlile postliceale și colegiile tehnice; − instituțiile de Învățământ superior; − foștii angajați; − persoanele recomandate de personalul instituției financiar-monetare; − clienții instituțiilor financiar-monetare; − solicitanții „la poarta instituției”; − bazele de date pentru angajări; − personalul din instituțiile financiar-monetare concurente (de regulă, are prioritate, datorită calificării, formării, experienței și specializării avute deja la instituția concurentă); ■ Selecția, respectiv procesul de luare a deciziei de angajare sau de respingere a candidaților; Orientarea sau socializarea, respectiv procesul de familiarizare a noului angajat cu
Marketing financiar-monetar by Lefter CHIRICĂ () [Corola-publishinghouse/Science/235_a_185]
-
superior; − foștii angajați; − persoanele recomandate de personalul instituției financiar-monetare; − clienții instituțiilor financiar-monetare; − solicitanții „la poarta instituției”; − bazele de date pentru angajări; − personalul din instituțiile financiar-monetare concurente (de regulă, are prioritate, datorită calificării, formării, experienței și specializării avute deja la instituția concurentă); ■ Selecția, respectiv procesul de luare a deciziei de angajare sau de respingere a candidaților; Orientarea sau socializarea, respectiv procesul de familiarizare a noului angajat cu instituția, În ansamblul ei, compartimentul și locul (postul) de muncă, salarizarea și alte beneficii la
Marketing financiar-monetar by Lefter CHIRICĂ () [Corola-publishinghouse/Science/235_a_185]
-
cetățenii influenți ai Florenței constituiau, de asemenea, o formă căutată de legitimare socială pentru clasele de demnitari din orașele supuse dominionului. Scrisorile schimbate între comunități supuse și membri ai familiei de' Medici oferă o mărturie valoroasă a evoluției acestor procese concurente de legitimare. Printre zecile de mii de scrisori adresate familiei de' Medici care sunt păstrate în arhiva de' Medici din Florența, scrisorile redactate în numele comunitățiilor supuse constituie o categorie de scrisori care pot fi identificate ușor în inventarul publicat al
by WILLIAM J. CONNELL [Corola-publishinghouse/Science/989_a_2497]
-
selolului al XVI-lea, astfel încât florentinii înstăriți evitau frecvent funcția, în timp ce multe vicariate și căpitanii erau ocupate de membrii mai săraci ai patriciatului care solicitau astfel de numiri 82. Însă, în secolul al XV-lea, funcțiile au fost motivul unei concurente politice acerbe. În plus față de stimulentele financiare, au existat și anumiți factori psihologici care au conferit funcției teritoriale o atracție destul de mare pentru cetățenii secolului al XV-lea. Servind că rector teritorial, un negustor florentin ocupă o funcție care încă
by WILLIAM J. CONNELL [Corola-publishinghouse/Science/989_a_2497]