4,711 matches
-
postului/posturilor; ... b) completarea Chestionarului pentru analiza postului, conform modelului de la pct. A, de către titularul postului sau, după caz, de către fostul titular al postului ori titulari ai unor posturi cu atribuții similare; ... c) culegerea datelor necesare analizei postului de către șeful nemijlocit al ocupantului postului, avându-se ca ghid orientativ Fișa de observație a sarcinilor postului, conform modelului de la pct. B; ... d) stabilirea în cadrul comisiei a sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților postului, cuprinse în modulul D din fișa postului, precum și a condițiilor specifice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/259605_a_260934]
-
comisiei, în funcție de datele analizate până la acest punct, a cerințelor postului, cuprinse în modulul B din fișa postului, și a standardelor de performanță asociate postului, cuprinse în modulul E din fișa postului; ... f) întocmirea formei finale a fișei postului de către șeful nemijlocit al titularului postului; ... g) semnarea fișei postului de către șeful nemijlocit al titularului postului și de către șeful/comandantul unității; ... h) luarea la cunoștință a fișei postului și semnarea acesteia de către titular; ... i) atașarea fișei postului la dispoziția/ordinul de numire, introducerea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/259605_a_260934]
-
cuprinse în modulul B din fișa postului, și a standardelor de performanță asociate postului, cuprinse în modulul E din fișa postului; ... f) întocmirea formei finale a fișei postului de către șeful nemijlocit al titularului postului; ... g) semnarea fișei postului de către șeful nemijlocit al titularului postului și de către șeful/comandantul unității; ... h) luarea la cunoștință a fișei postului și semnarea acesteia de către titular; ... i) atașarea fișei postului la dispoziția/ordinul de numire, introducerea acestora în dosarul profesional, împreună cu toate celelalte fișe ale posturilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/259605_a_260934]
-
postului și semnarea acesteia de către titular; ... i) atașarea fișei postului la dispoziția/ordinul de numire, introducerea acestora în dosarul profesional, împreună cu toate celelalte fișe ale posturilor pe care le-a ocupat polițistul/cadrul militar, și înmânarea titularului postului, precum și șefului nemijlocit al acestuia a câte unei copii a fișei postului. ... Articolul 3 (1) Comisia de analiză a posturilor este compusă dintr-un șef și mai mulți membri. (2) Șeful comisiei de analiză a posturilor este numit dintre locțiitorii șefului/comandantului unității
EUR-Lex () [Corola-website/Law/259605_a_260934]
-
unitate, dacă unitatea are încadrat un asemenea specialist; ... b) un reprezentant al compartimentului de resurse umane; ... c) ofițerul cu atribuții de formare profesională continuă, altul decât cel prevăzut la lit. b); ... d) un reprezentant al compartimentului organizare/similar; ... e) șeful nemijlocit al titularului postului. ... (4) Pentru culegerea datelor necesare analizei postului, membrii comisiei de analiză a posturilor vor consulta: ... a) titularul postului, respectiv fostul titular al postului sau titulari ai unor posturi cu atribuții similare; ... b) medicul de unitate; ... c) șefi
EUR-Lex () [Corola-website/Law/259605_a_260934]
-
competență; delegarea de atribuții și competență*7): ..................................................................... . E. Standarde de performanță asociate postului 1. Indicatori cantitativi 2. Indicatori calitativi 3. Costuri 4. Timp 5. Utilizarea resurselor 6. Mod de realizare Șeful/Comandantul unității*8) Numele și prenumele .................... Semnătura ........... Data ............. Șeful nemijlocit Numele și prenumele .................... Semnătura ........... Data ............. Titularul postului Numele și prenumele .................... Semnătura ........... Data ............. ---------- *4) Numai în situația în care șeful unității este funcționar public civil. Se va ștampila. *5) Petru personalul contractual. *6) Pentru funcționarii publici. *7) Pentru funcționarii publici. *8
EUR-Lex () [Corola-website/Law/259605_a_260934]
-
Semnătura ........... Data ............. ---------- *4) Numai în situația în care șeful unității este funcționar public civil. Se va ștampila. *5) Petru personalul contractual. *6) Pentru funcționarii publici. *7) Pentru funcționarii publici. *8) În cazul funcționarilor publici civili se trece: Avizat de ... - șeful nemijlocit al șefului care a întocmit fișa postului - numele, prenumele, funcția, semnătura și data. II. ÎNDRUMARUL DE COMPLETARE A FIȘEI POSTULUI 1. Reguli generale pentru redactarea fișei postului: - se va evita înscrierea informațiilor care nu sunt strict necesare; - se va urmări
EUR-Lex () [Corola-website/Law/259605_a_260934]
-
Se înscriu doar pentru posturile cu solicitări │apt pentru funcții de conducere │ │privind │fizice și psihice intense/deosebite, de exemplu, C. Condiții 1. locul de 3. deplasări │Deplasări curente: 5. riscuri D. Descrierea│Conținutul acestui modul se întocmește de către șeful nemijlocit al ocupantului postului,│ │sarcinilor, │în funcție de datele culese din analiza postului; se interzice formula "execută și alte sarcini". E. Standarde │Completarea acestui modul este facultativă; Cât de bine, complet sunt îndeplinite atribuțiile;│lucrări corecte, coerente, aplicabile,│ │calitativi │gradul de autonomie față de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/259605_a_260934]
-
postului/posturilor; ... b) completarea Chestionarului pentru analiza postului, conform modelului de la pct. A, de către titularul postului sau, după caz, de către fostul titular al postului ori titulari ai unor posturi cu atribuții similare; ... c) culegerea datelor necesare analizei postului de către șeful nemijlocit al ocupantului postului, avându-se ca ghid orientativ Fișa de observație a sarcinilor postului, conform modelului de la pct. B; ... d) stabilirea în cadrul comisiei a sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților postului, cuprinse în modulul D din fișa postului, precum și a condițiilor specifice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/260895_a_262224]
-
comisiei, în funcție de datele analizate până la acest punct, a cerințelor postului, cuprinse în modulul B din fișa postului, și a standardelor de performanță asociate postului, cuprinse în modulul E din fișa postului; ... f) întocmirea formei finale a fișei postului de către șeful nemijlocit al titularului postului; ... g) semnarea fișei postului de către șeful nemijlocit al titularului postului și de către șeful/comandantul unității; ... h) luarea la cunoștință a fișei postului și semnarea acesteia de către titular; ... i) atașarea fișei postului la dispoziția/ordinul de numire, introducerea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/260895_a_262224]
-
cuprinse în modulul B din fișa postului, și a standardelor de performanță asociate postului, cuprinse în modulul E din fișa postului; ... f) întocmirea formei finale a fișei postului de către șeful nemijlocit al titularului postului; ... g) semnarea fișei postului de către șeful nemijlocit al titularului postului și de către șeful/comandantul unității; ... h) luarea la cunoștință a fișei postului și semnarea acesteia de către titular; ... i) atașarea fișei postului la dispoziția/ordinul de numire, introducerea acestora în dosarul profesional, împreună cu toate celelalte fișe ale posturilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/260895_a_262224]
-
postului și semnarea acesteia de către titular; ... i) atașarea fișei postului la dispoziția/ordinul de numire, introducerea acestora în dosarul profesional, împreună cu toate celelalte fișe ale posturilor pe care le-a ocupat polițistul/cadrul militar, și înmânarea titularului postului, precum și șefului nemijlocit al acestuia a câte unei copii a fișei postului. ... Articolul 3 (1) Comisia de analiză a posturilor este compusă dintr-un șef și mai mulți membri. (2) ��eful comisiei de analiză a posturilor este numit dintre locțiitorii șefului/comandantului unității
EUR-Lex () [Corola-website/Law/260895_a_262224]
-
unitate, dacă unitatea are încadrat un asemenea specialist; ... b) un reprezentant al compartimentului de resurse umane; ... c) ofițerul cu atribuții de formare profesională continuă, altul decât cel prevăzut la lit. b); ... d) un reprezentant al compartimentului organizare/similar; ... e) șeful nemijlocit al titularului postului. ... (4) Pentru culegerea datelor necesare analizei postului, membrii comisiei de analiză a posturilor vor consulta: ... a) titularul postului, respectiv fostul titular al postului sau titulari ai unor posturi cu atribuții similare; ... b) medicul de unitate; ... c) șefi
EUR-Lex () [Corola-website/Law/260895_a_262224]
-
competență; delegarea de atribuții și competență*7): ..................................................................... . E. Standarde de performanță asociate postului 1. Indicatori cantitativi 2. Indicatori calitativi 3. Costuri 4. Timp 5. Utilizarea resurselor 6. Mod de realizare Șeful/Comandantul unității*8) Numele și prenumele .................... Semnătura ........... Data ............. Șeful nemijlocit Numele și prenumele .................... Semnătura ........... Data ............. Titularul postului Numele și prenumele .................... Semnătura ........... Data ............. ---------- *4) Numai în situația în care șeful unității este funcționar public civil. Se va ștampila. *5) Petru personalul contractual. *6) Pentru funcționarii publici. *7) Pentru funcționarii publici. *8
EUR-Lex () [Corola-website/Law/260895_a_262224]
-
Semnătura ........... Data ............. ---------- *4) Numai în situația în care șeful unității este funcționar public civil. Se va ștampila. *5) Petru personalul contractual. *6) Pentru funcționarii publici. *7) Pentru funcționarii publici. *8) În cazul funcționarilor publici civili se trece: Avizat de ... - șeful nemijlocit al șefului care a întocmit fișa postului - numele, prenumele, funcția, semnătura și data. II. ÎNDRUMARUL DE COMPLETARE A FIȘEI POSTULUI 1. Reguli generale pentru redactarea fișei postului: - se va evita înscrierea informațiilor care nu sunt strict necesare; - se va urmări
EUR-Lex () [Corola-website/Law/260895_a_262224]
-
Se înscriu doar pentru posturile cu solicitări │apt pentru funcții de conducere │ │privind │fizice și psihice intense/deosebite, de exemplu, C. Condiții 1. locul de 3. deplasări │Deplasări curente: 5. riscuri D. Descrierea│Conținutul acestui modul se întocmește de către șeful nemijlocit al ocupantului postului,│ │sarcinilor, │în funcție de datele culese din analiza postului; se interzice formula "execută și alte sarcini". E. Standarde │Completarea acestui modul este facultativă; Cât de bine, complet sunt îndeplinite atribuțiile;│lucrări corecte, coerente, aplicabile,│ │calitativi │gradul de autonomie față de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/260895_a_262224]
-
debutul în profesie la prima încadrare în Ministerul Internelor și Reformei Administrative sau la trecerea în corpul profesional superior se face în termen de 5 zile lucrătoare de la încheierea perioadei de stagiu/probă, respectiv de tutelă profesională, de către șeful/comandantul nemijlocit al compartimentului în care își desfășoară activitatea, denumit în continuare evaluator. ... (2) În situația în care evaluatorul are vechimea în funcție mai mică de un an sau i-a fost șef/comandant personalului evaluat mai puțin de 50% din perioada
EUR-Lex () [Corola-website/Law/260898_a_262227]
-
b) au rezultat din analize periodice; ... c) vizează aplicarea ordinelor privind acțiuni prioritare transmise ulterior; ... d) nu au fost îndeplinite în perioadele anterioare. Articolul 20 Șefii de servicii și compartimente din inspecțiile județene/a municipiului București, pe lângă activitățile preventive desfășurate nemijlocit, ori pe care le conduc sau coordonează, lunar, stabilesc și desfășoară activități precum planificarea și evaluarea muncii preventive, verificarea pregătirii activităților preventive și soluționarea unor sarcini complexe. Articolul 21 Cu prilejul exercițiilor cu forțe în teren efectuate la obiective complexe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253087_a_254416]
-
22 (1) Documentele de planificare anuală și semestrială se întocmesc într-un singur exemplar, iar celelalte documente de planificare se întocmesc în două exemplare, un exemplar păstrându-se la structura/persoana care le-a întocmit, iar exemplarul 2 la șeful nemijlocit al structurii/persoanei respective. ... (2) În cazul inspecției de prevenire din cadrul Inspectoratului pentru Situații de Urgență al Municipiului București, documentele de planificare individuală se întocmesc în 3 exemplare, iar exemplarul 3 se păstrează la șeful structurii de prevenire constituite la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253087_a_254416]
-
a angaja răspunderea societății, respectiv directorii numiți de consiliul de administrație, în cazul administrării în sistem unitar, sau directoratul numit de consiliul de supraveghere, în cazul administrării în sistem dualist; nu se includ în această categorie persoanele care asigură conducerea nemijlocită a compartimentelor și a sediilor secundare din cadrul entității reglementate; ... f) domeniu financiar-bancar - piața bancară și piețele financiare nebancare supravegheate de Banca Națională a României sau de A.S.F. ori de autorități competente echivalente din alte state membre ale Uniunii Europene sau aparținând Spațiului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267855_a_269184]
-
baza aprobării directorului general al Administrației Naționale a Penitenciarelor, inclusiv pentru sediul Administrației Naționale a Penitenciarelor. Secțiunea a 2-a Reguli de organizare și funcționare a popotelor Articolul 31 Organizarea hrănirii personalului prin popotă se realizează sub îndrumarea și controlul nemijlocit al directorului instituției penitenciare în care funcționează. Articolul 32 Conducerea popotei se asigură de către responsabilul de popotă - numit prin decizie zilnică pe unitate, care răspunde de următoarele: a) aprovizionarea la timp cu produse agroalimentare de calitate; ... b) depozitarea și conservarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268403_a_269732]
-
baza aprobării directorului general al Administrației Naționale a Penitenciarelor, inclusiv pentru sediul Administrației Naționale a Penitenciarelor. Secțiunea a 2-a Reguli de organizare și funcționare a popotelor Articolul 31 Organizarea hrănirii personalului prin popotă se realizează sub îndrumarea și controlul nemijlocit al directorului instituției penitenciare în care funcționează. Articolul 32 Conducerea popotei se asigură de către responsabilul de popotă - numit prin decizie zilnică pe unitate, care răspunde de următoarele: a) aprovizionarea la timp cu produse agroalimentare de calitate; ... b) depozitarea și conservarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268401_a_269730]
-
debutul în profesie la prima încadrare în Ministerul Internelor și Reformei Administrative sau la trecerea în corpul profesional superior se face în termen de 5 zile lucrătoare de la încheierea perioadei de stagiu/probă, respectiv de tutelă profesională, de către șeful/comandantul nemijlocit al compartimentului în care își desfășoară activitatea, denumit în continuare evaluator. ... (2) În situația în care evaluatorul are vechimea în funcție mai mică de un an sau i-a fost șef/comandant personalului evaluat mai puțin de 50% din perioada
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268617_a_269946]
-
privind corupția*16), al cărui scop a fost de a înțelege mai bine cauzele acesteia, precum și consecințele de ordin personal și profesional ale condamnărilor pentru fapte de corupție. În consecință, acest studiu s-a adresat persoanelor care au avut experiențe nemijlocite cu sistemul legal românesc în materia combaterii corupției, respectiv celor condamnați pentru fapte de corupție. 2. VALORI ȘI PRINCIPII 2.1. Valori SNA 2016-2020 păstrează premisa asumării de către toate instituțiile și autoritățile publice, inclusiv întreprinderile publice*17) și alte instituții
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274503_a_275832]
-
muncă, a sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților postului, precum și a standardelor de performanță asociate. ... (2) Fișa postului se întocmește, se modifică sau se completează în urma desfășurării activității de analiză a postului. ... (3) Responsabilitatea întocmirii, modificării și completării fișei postului revine șefului nemijlocit al titularului postului pentru care se întocmește fișa respectivă. ... (4) Fișa postului este rezultatul activității prevăzute la alin. (2) și reprezintă principalul document de personal în baza căruia se proiectează instrumentele și activitățile de recrutare, selecționare, încadrare, formare profesională, apreciere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]