46,348 matches
-
2) Perioada în care se desfășoară instruirea prevăzută la alin. (1) este considerată timp de muncă. ... Articolul 77 Instruirea lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă cuprinde 3 faze: a) instruirea introductiv-generală; ... b) instruirea la locul de muncă; ... c) instruirea periodică. ... Articolul 78 La instruirea personalului în domeniul securității și sănătății în muncă vor fi folosite mijloace, metode și tehnici de instruire, cum ar fi: expunerea, demonstrația, studiul de caz, vizionări de filme, diapozitive, proiecții, instruire asistată de calculator. Articolul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
desfășoară instruirea prevăzută la alin. (1) este considerată timp de muncă. ... Articolul 77 Instruirea lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă cuprinde 3 faze: a) instruirea introductiv-generală; ... b) instruirea la locul de muncă; ... c) instruirea periodică. ... Articolul 78 La instruirea personalului în domeniul securității și sănătății în muncă vor fi folosite mijloace, metode și tehnici de instruire, cum ar fi: expunerea, demonstrația, studiul de caz, vizionări de filme, diapozitive, proiecții, instruire asistată de calculator. Articolul 79 Fiecare angajator are obligația
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
securității și sănătății în muncă cuprinde 3 faze: a) instruirea introductiv-generală; ... b) instruirea la locul de muncă; ... c) instruirea periodică. ... Articolul 78 La instruirea personalului în domeniul securității și sănătății în muncă vor fi folosite mijloace, metode și tehnici de instruire, cum ar fi: expunerea, demonstrația, studiul de caz, vizionări de filme, diapozitive, proiecții, instruire asistată de calculator. Articolul 79 Fiecare angajator are obligația să asigure baza materială corespunzătoare unei instruiri adecvate. Articolul 80 Angajatorul trebuie să dispună de programe de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
locul de muncă; ... c) instruirea periodică. ... Articolul 78 La instruirea personalului în domeniul securității și sănătății în muncă vor fi folosite mijloace, metode și tehnici de instruire, cum ar fi: expunerea, demonstrația, studiul de caz, vizionări de filme, diapozitive, proiecții, instruire asistată de calculator. Articolul 79 Fiecare angajator are obligația să asigure baza materială corespunzătoare unei instruiri adecvate. Articolul 80 Angajatorul trebuie să dispună de programe de instruire - testare la nivelul întreprinderii și/sau unității pentru: a) conducătorii locurilor de muncă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
în muncă vor fi folosite mijloace, metode și tehnici de instruire, cum ar fi: expunerea, demonstrația, studiul de caz, vizionări de filme, diapozitive, proiecții, instruire asistată de calculator. Articolul 79 Fiecare angajator are obligația să asigure baza materială corespunzătoare unei instruiri adecvate. Articolul 80 Angajatorul trebuie să dispună de programe de instruire - testare la nivelul întreprinderii și/sau unității pentru: a) conducătorii locurilor de muncă; ... b) lucrători, pe meserii și activități. ... ------------ Art. 80 a fost modificat de pct. 44 al art.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
cum ar fi: expunerea, demonstrația, studiul de caz, vizionări de filme, diapozitive, proiecții, instruire asistată de calculator. Articolul 79 Fiecare angajator are obligația să asigure baza materială corespunzătoare unei instruiri adecvate. Articolul 80 Angajatorul trebuie să dispună de programe de instruire - testare la nivelul întreprinderii și/sau unității pentru: a) conducătorii locurilor de muncă; ... b) lucrători, pe meserii și activități. ... ------------ Art. 80 a fost modificat de pct. 44 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 955 din 8 septembrie 2010 , publicată în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
muncă; ... b) lucrători, pe meserii și activități. ... ------------ Art. 80 a fost modificat de pct. 44 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 955 din 8 septembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010. Articolul 80^1 Durata instruirii lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă, pentru fiecare dintre cele 3 faze prevăzute la art. 77 și pentru instruirea periodică efectuată suplimentar celei programate prevăzută la art. 98, nu va fi mai mică de 1 oră și se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
955 din 8 septembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010. Articolul 80^1 Durata instruirii lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă, pentru fiecare dintre cele 3 faze prevăzute la art. 77 și pentru instruirea periodică efectuată suplimentar celei programate prevăzută la art. 98, nu va fi mai mică de 1 oră și se stabilește prin programul de instruire-testare elaborat la nivelul întreprinderii și/sau unității potrivit prevederilor art. 15 alin. (1) pct. 8, datat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
8, datat și aprobat de către angajator. ---------- Art. 80^1 a fost introdus de pct. 1 al art. II din HOTĂRÂREA nr. 767 din 19 octombrie 2016 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 838 din 21 octombrie 2016. Articolul 81 (1) Rezultatul instruirii lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă se consemnează în mod obligatoriu în fișa de instruire individuală, conform modelului prezentat în anexa nr. 11, cu indicarea materialului predat, a duratei și datei instruirii. ... (2) Completarea fișei de instruire individuală
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
II din HOTĂRÂREA nr. 767 din 19 octombrie 2016 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 838 din 21 octombrie 2016. Articolul 81 (1) Rezultatul instruirii lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă se consemnează în mod obligatoriu în fișa de instruire individuală, conform modelului prezentat în anexa nr. 11, cu indicarea materialului predat, a duratei și datei instruirii. ... (2) Completarea fișei de instruire individuală se va face cu pix cu pastă sau cu stilou, imediat după verificarea instruirii. ... (3) După efectuarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
octombrie 2016. Articolul 81 (1) Rezultatul instruirii lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă se consemnează în mod obligatoriu în fișa de instruire individuală, conform modelului prezentat în anexa nr. 11, cu indicarea materialului predat, a duratei și datei instruirii. ... (2) Completarea fișei de instruire individuală se va face cu pix cu pastă sau cu stilou, imediat după verificarea instruirii. ... (3) După efectuarea instruirii, fișa de instruire individuală se semnează de către lucrătorul instruit și de către persoanele care au efectuat și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
Rezultatul instruirii lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă se consemnează în mod obligatoriu în fișa de instruire individuală, conform modelului prezentat în anexa nr. 11, cu indicarea materialului predat, a duratei și datei instruirii. ... (2) Completarea fișei de instruire individuală se va face cu pix cu pastă sau cu stilou, imediat după verificarea instruirii. ... (3) După efectuarea instruirii, fișa de instruire individuală se semnează de către lucrătorul instruit și de către persoanele care au efectuat și au verificat instruirea. ... (4) Fișa
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
în fișa de instruire individuală, conform modelului prezentat în anexa nr. 11, cu indicarea materialului predat, a duratei și datei instruirii. ... (2) Completarea fișei de instruire individuală se va face cu pix cu pastă sau cu stilou, imediat după verificarea instruirii. ... (3) După efectuarea instruirii, fișa de instruire individuală se semnează de către lucrătorul instruit și de către persoanele care au efectuat și au verificat instruirea. ... (4) Fișa de instruire individuală va fi păstrată de către conducătorul locului de muncă și va fi însoțită
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
individuală, conform modelului prezentat în anexa nr. 11, cu indicarea materialului predat, a duratei și datei instruirii. ... (2) Completarea fișei de instruire individuală se va face cu pix cu pastă sau cu stilou, imediat după verificarea instruirii. ... (3) După efectuarea instruirii, fișa de instruire individuală se semnează de către lucrătorul instruit și de către persoanele care au efectuat și au verificat instruirea. ... (4) Fișa de instruire individuală va fi păstrată de către conducătorul locului de muncă și va fi însoțită de o copie a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
prezentat în anexa nr. 11, cu indicarea materialului predat, a duratei și datei instruirii. ... (2) Completarea fișei de instruire individuală se va face cu pix cu pastă sau cu stilou, imediat după verificarea instruirii. ... (3) După efectuarea instruirii, fișa de instruire individuală se semnează de către lucrătorul instruit și de către persoanele care au efectuat și au verificat instruirea. ... (4) Fișa de instruire individuală va fi păstrată de către conducătorul locului de muncă și va fi însoțită de o copie a ultimei fișe de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
fișei de instruire individuală se va face cu pix cu pastă sau cu stilou, imediat după verificarea instruirii. ... (3) După efectuarea instruirii, fișa de instruire individuală se semnează de către lucrătorul instruit și de către persoanele care au efectuat și au verificat instruirea. ... (4) Fișa de instruire individuală va fi păstrată de către conducătorul locului de muncă și va fi însoțită de o copie a ultimei fișe de aptitudini completate de către medicul de medicina muncii. ... ------------ Alin. (4) al art. 81 a fost modificat de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
se va face cu pix cu pastă sau cu stilou, imediat după verificarea instruirii. ... (3) După efectuarea instruirii, fișa de instruire individuală se semnează de către lucrătorul instruit și de către persoanele care au efectuat și au verificat instruirea. ... (4) Fișa de instruire individuală va fi păstrată de către conducătorul locului de muncă și va fi însoțită de o copie a ultimei fișe de aptitudini completate de către medicul de medicina muncii. ... ------------ Alin. (4) al art. 81 a fost modificat de pct. 45 al art.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
de către medicul de medicina muncii. ... ------------ Alin. (4) al art. 81 a fost modificat de pct. 45 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 955 din 8 septembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010. (5) Fișa de instruire individuală se păstrează în întreprindere/unitate, de la angajare până la data încetării raporturilor de muncă. ... ------------ Alin. (5) al art. 81 a fost introdus de pct. 46 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 955 din 8 septembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
persoanele aflate în întreprindere și/sau unitate cu permisiunea angajatorului, cu excepția altor participanți la procesul de muncă, așa cum sunt definiți potrivit art. 5 lit. c) din lege, angajatorul stabilește, prin regulamentul intern sau prin regulamentul de organizare și funcționare, durata instruirii și reguli privind instruirea și însoțirea acestora în întreprindere și/sau unitate. ... ------------ Alin. (1) al art. 82 a fost modificat de pct. 47 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 955 din 8 septembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 661
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
și/sau unitate cu permisiunea angajatorului, cu excepția altor participanți la procesul de muncă, așa cum sunt definiți potrivit art. 5 lit. c) din lege, angajatorul stabilește, prin regulamentul intern sau prin regulamentul de organizare și funcționare, durata instruirii și reguli privind instruirea și însoțirea acestora în întreprindere și/sau unitate. ... ------------ Alin. (1) al art. 82 a fost modificat de pct. 47 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 955 din 8 septembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
8 septembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010. (2) Pentru lucrătorii din întreprinderi și/sau unități din exterior care desfășoară activități pe bază de contract de prestări de servicii, angajatorul beneficiar al serviciilor va asigura instruirea lucrătorilor respectivi privind activitățile specifice întreprinderii și/sau unității respective, riscurile pentru securitatea și sănătatea lor, precum și măsurile și activitățile de prevenire și protecție la nivelul întreprinderii și/sau unității, în general. ... ------------ Alin. (2) al art. 82 a fost modificat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
nivelul întreprinderii și/sau unității, în general. ... ------------ Alin. (2) al art. 82 a fost modificat de pct. 47 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 955 din 8 septembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010. (3) Instruirea prevăzută la alin. (1) și (2) se consemnează în fișa de instruire colectivă, conform modelului prezentat în anexa nr. 12. ... (4) Fișa de instruire colectivă se întocmește în două exemplare, din care un exemplar se va păstra de către angajator/lucrător
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
a fost modificat de pct. 47 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 955 din 8 septembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010. (3) Instruirea prevăzută la alin. (1) și (2) se consemnează în fișa de instruire colectivă, conform modelului prezentat în anexa nr. 12. ... (4) Fișa de instruire colectivă se întocmește în două exemplare, din care un exemplar se va păstra de către angajator/lucrător desemnat/serviciu intern de prevenire și protecție care a efectuat instruirea și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
955 din 8 septembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010. (3) Instruirea prevăzută la alin. (1) și (2) se consemnează în fișa de instruire colectivă, conform modelului prezentat în anexa nr. 12. ... (4) Fișa de instruire colectivă se întocmește în două exemplare, din care un exemplar se va păstra de către angajator/lucrător desemnat/serviciu intern de prevenire și protecție care a efectuat instruirea și un exemplar se păstrează de către angajatorul lucrătorilor instruiți sau, în cazul vizitatorilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
de instruire colectivă, conform modelului prezentat în anexa nr. 12. ... (4) Fișa de instruire colectivă se întocmește în două exemplare, din care un exemplar se va păstra de către angajator/lucrător desemnat/serviciu intern de prevenire și protecție care a efectuat instruirea și un exemplar se păstrează de către angajatorul lucrătorilor instruiți sau, în cazul vizitatorilor, de către conducătorul grupului. ... (5) Reprezentanții autorităților competente cu atribuții de control vor fi însoțiți de către un reprezentant desemnat de către angajator, fără a se întocmi fișa de instruire
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]