46,348 matches
-
activității la postul de lucru de către lucrătorul instruit se face numai după verificarea cunoștințelor de căte șeful ierarhic superior celui care a făcut instruirea și se consemnează în fișa de instruire individuală. Secțiunea a 4-a Instruirea periodică Articolul 95 Instruirea periodică se face tuturor lucrătorilor prevăzuți la art. 83 și are drept scop reîmprospătarea și actualizarea cunoștințelor în domeniul securității și sănătății în muncă. Articolul 96 (1) Instruirea periodică se efectuează de către conducătorul locului de muncă. ... (2) Intervalul dintre două
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
fișa de instruire individuală. Secțiunea a 4-a Instruirea periodică Articolul 95 Instruirea periodică se face tuturor lucrătorilor prevăzuți la art. 83 și are drept scop reîmprospătarea și actualizarea cunoștințelor în domeniul securității și sănătății în muncă. Articolul 96 (1) Instruirea periodică se efectuează de către conducătorul locului de muncă. ... (2) Intervalul dintre două instruiri periodice și periodicitatea verificării instruirii vor fi stabilite prin programul de instruire-testare elaborat la nivelul întreprinderii și/sau unității potrivit prevederilor art. 15 alin. (1) pct. 8
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
periodică se face tuturor lucrătorilor prevăzuți la art. 83 și are drept scop reîmprospătarea și actualizarea cunoștințelor în domeniul securității și sănătății în muncă. Articolul 96 (1) Instruirea periodică se efectuează de către conducătorul locului de muncă. ... (2) Intervalul dintre două instruiri periodice și periodicitatea verificării instruirii vor fi stabilite prin programul de instruire-testare elaborat la nivelul întreprinderii și/sau unității potrivit prevederilor art. 15 alin. (1) pct. 8, în funcție de condițiile locului de muncă și/sau postului de lucru. ... ---------- Alin. (2) al
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
prevăzuți la art. 83 și are drept scop reîmprospătarea și actualizarea cunoștințelor în domeniul securității și sănătății în muncă. Articolul 96 (1) Instruirea periodică se efectuează de către conducătorul locului de muncă. ... (2) Intervalul dintre două instruiri periodice și periodicitatea verificării instruirii vor fi stabilite prin programul de instruire-testare elaborat la nivelul întreprinderii și/sau unității potrivit prevederilor art. 15 alin. (1) pct. 8, în funcție de condițiile locului de muncă și/sau postului de lucru. ... ---------- Alin. (2) al art. 96 a fost modificat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
postului de lucru. ... ---------- Alin. (2) al art. 96 a fost modificat de pct. 5 al art. II din HOTĂRÂREA nr. 767 din 19 octombrie 2016 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 838 din 21 octombrie 2016. (2^1) Intervalul dintre două instruiri periodice nu va fi mai mare de 6 luni. ------------ Alin. (2^1) al art. 96 a fost introdus de pct. 51 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 955 din 8 septembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
Alin. (2^1) al art. 96 a fost introdus de pct. 51 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 955 din 8 septembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010. (3) Pentru personalul tehnico-administrativ intervalul dintre două instruiri periodice va fi de cel mult 12 luni. ... (4) Verificarea instruirii periodice se face de către șeful ierarhic al celui care efectuează instruirea și prin sondaj de către angajator/lucrătorul desemnat/serviciul intern de prevenire și protecție/serviciile externe de prevenire și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
51 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 955 din 8 septembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010. (3) Pentru personalul tehnico-administrativ intervalul dintre două instruiri periodice va fi de cel mult 12 luni. ... (4) Verificarea instruirii periodice se face de către șeful ierarhic al celui care efectuează instruirea și prin sondaj de către angajator/lucrătorul desemnat/serviciul intern de prevenire și protecție/serviciile externe de prevenire și protecție, care vor semna fișele de instruire ale lucrătorilor, confirmând astfel
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010. (3) Pentru personalul tehnico-administrativ intervalul dintre două instruiri periodice va fi de cel mult 12 luni. ... (4) Verificarea instruirii periodice se face de către șeful ierarhic al celui care efectuează instruirea și prin sondaj de către angajator/lucrătorul desemnat/serviciul intern de prevenire și protecție/serviciile externe de prevenire și protecție, care vor semna fișele de instruire ale lucrătorilor, confirmând astfel că instruirea a fost făcută corespunzător. ... (5) Instruirea periodică se va
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
12 luni. ... (4) Verificarea instruirii periodice se face de către șeful ierarhic al celui care efectuează instruirea și prin sondaj de către angajator/lucrătorul desemnat/serviciul intern de prevenire și protecție/serviciile externe de prevenire și protecție, care vor semna fișele de instruire ale lucrătorilor, confirmând astfel că instruirea a fost făcută corespunzător. ... (5) Instruirea periodică se va completa în mod obligatoriu și cu demonstrații practice. Articolul 97 Instruirea periodică se va efectua pe baza tematicilor întocmite de către angajatorul care și-a asumat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
se face de către șeful ierarhic al celui care efectuează instruirea și prin sondaj de către angajator/lucrătorul desemnat/serviciul intern de prevenire și protecție/serviciile externe de prevenire și protecție, care vor semna fișele de instruire ale lucrătorilor, confirmând astfel că instruirea a fost făcută corespunzător. ... (5) Instruirea periodică se va completa în mod obligatoriu și cu demonstrații practice. Articolul 97 Instruirea periodică se va efectua pe baza tematicilor întocmite de către angajatorul care și-a asumat atribuțiile din domeniul securității și sănătății
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
celui care efectuează instruirea și prin sondaj de către angajator/lucrătorul desemnat/serviciul intern de prevenire și protecție/serviciile externe de prevenire și protecție, care vor semna fișele de instruire ale lucrătorilor, confirmând astfel că instruirea a fost făcută corespunzător. ... (5) Instruirea periodică se va completa în mod obligatoriu și cu demonstrații practice. Articolul 97 Instruirea periodică se va efectua pe baza tematicilor întocmite de către angajatorul care și-a asumat atribuțiile din domeniul securității și sănătății în muncă/lucrătorul desemnat/serviciul intern
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
prevenire și protecție/serviciile externe de prevenire și protecție, care vor semna fișele de instruire ale lucrătorilor, confirmând astfel că instruirea a fost făcută corespunzător. ... (5) Instruirea periodică se va completa în mod obligatoriu și cu demonstrații practice. Articolul 97 Instruirea periodică se va efectua pe baza tematicilor întocmite de către angajatorul care și-a asumat atribuțiile din domeniul securității și sănătății în muncă/lucrătorul desemnat/serviciul intern de de prevenire și protecție/serviciul extern de prevenire și protecție și aprobate de către
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
angajatorul care și-a asumat atribuțiile din domeniul securității și sănătății în muncă/lucrătorul desemnat/serviciul intern de de prevenire și protecție/serviciul extern de prevenire și protecție și aprobate de către angajator, care vor fi păstrate la persoana care efectuează instruirea. Articolul 98 Instruirea periodică se face suplimentar celei programate în următoarele cazuri: a) când un lucrător a lipsit peste 30 de zile lucrătoare; ... b) când au apărut modificări ale prevederilor de securitate și sănătate în muncă privind activități specifice ale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
a asumat atribuțiile din domeniul securității și sănătății în muncă/lucrătorul desemnat/serviciul intern de de prevenire și protecție/serviciul extern de prevenire și protecție și aprobate de către angajator, care vor fi păstrate la persoana care efectuează instruirea. Articolul 98 Instruirea periodică se face suplimentar celei programate în următoarele cazuri: a) când un lucrător a lipsit peste 30 de zile lucrătoare; ... b) când au apărut modificări ale prevederilor de securitate și sănătate în muncă privind activități specifice ale locului de muncă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
lucrări speciale; e) la introducerea unui echipament de muncă sau a unor modificări ale echipamentului existent; ... f) la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru; ... g) la introducerea oricărei noi tehnologii sau a unor proceduri de lucru. ... Articolul 99 Durata instruirii periodice prevăzute la art. 98 se stabilește de către angajator, împreună cu: a) conducătorul locului de muncă respectiv; sau ... b) lucrătorul desemnat; sau ... c) serviciul intern de prevenire și protecție; sau ... d) serviciul extern de prevenire și protecție. ... ---------- Art. 99 a fost
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
protecție; sau ... d) serviciul extern de prevenire și protecție. ... ---------- Art. 99 a fost modificat de pct. 6 al art. II din HOTĂRÂREA nr. 767 din 19 octombrie 2016 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 838 din 21 octombrie 2016. Articolul 100 Instruirea periodică prevăzută la art. 98 se va efectua pe baza tematicilor întocmite de către angajatorul care și-a asumat atribuțiile din domeniul securității și sănătății în muncă/lucrătorul desemnat/serviciul intern de prevenire și protecție/serviciul extern de prevenire și protecție
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
de către angajatorul care și-a asumat atribuțiile din domeniul securității și sănătății în muncă/lucrătorul desemnat/serviciul intern de prevenire și protecție/serviciul extern de prevenire și protecție și aprobate de către angajator, care vor fi păstrate la persoana care efectuează instruirea. Capitolul VI Pericol grav și iminent și zone cu risc ridicat și specific Secțiunea 1 Pericol grav și iminent de accidentare Articolul 101 Starea de pericol grav și iminent de accidentare, astfel cum este el definit la art. 5 lit.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
cauzelor care au condus la apariția stării de pericol grav și iminent. Articolul 103 (1) În vederea realizării măsurilor prevăzute la art. 102 lit. a), în prealabil angajatorul va desemna lucrătorii care trebuie să oprească echipamentele de muncă și va asigura instruirea acestora. ... (2) În vederea realizării măsurilor precizate la art. 102 lit. b), în prealabil angajatorul trebuie: ... a) să întocmească planul de evacuare a lucrătorilor; ... b) să afișeze planul de evacuare la loc vizibil; ... c) să instruiască lucrătorii în vederea aplicării planului de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
modul operativ de anunțare la nivel ierarhic superior. ... (5) În vederea realizării măsurilor precizate la art. 102 lit. e), în prealabil angajatorul trebuie: ... a) să desemneze lucrătorii care au capacitatea necesară să elimine starea de pericol grav și iminent, să asigure instruirea și dotarea lor cu mijloace tehnice necesare intervenției; ... b) să stabilească serviciile specializate care pot interveni. Articolul 104 Angajatorul trebuie să stabilească măsurile de securitate prevăzute la art. 102, ținând seama de natura activităților, numărul de lucrători, organizarea teritorială a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
a căror cercetare intră în competența angajatorului, și semnată de către angajator, care va cuprinde precizări referitoare la poziția victimei, existența sau inexistența echipamentului individual de protecție, starea echipamentelor de muncă, modul în care funcționau dispozitivele de protecție, închiderea fișei de instruire individuală prin barare și semnătură, ridicarea de documente sau prelevarea de probe și orice alte indicii care pot clarifica toate cauzele și împrejurările producerii evenimentului; ... ------------ Lit. c) a alin. (1) al art. 122 a fost modificată de pct. 63 al
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
fost modificată de pct. 63 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 955 din 8 septembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010. j) copii ale contractelor individuale de muncă ale victimelor; ... k) copii ale fișelor de instruire individuală în domeniul securității și sănătății în muncă ale victimelor; în caz de deces aceste fișe se vor anexa în original; ... l) concluziile raportului de constatare medico-legală, în cazul accidentului mortal; ... m) copie a hotărârii judecătorești prin care se declară
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
sănătății în relație cu expunerea la agenți periculoși în mediul de muncă, promovarea sănătății la locul de muncă (elaborare de ghiduri, stabilirea de valori-limită de expunere profesională, metode standardizate de măsurare a concentrațiilor de agenți chimici conform recomandărilor Comisiei Europene, instruiri de specialitate). ------------ Art. 167 a fost modificat de pct. 90 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 955 din 8 septembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010. Articolul 168 Centrul național de monitorizare a riscurilor raportează
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
legal. ... ------------ Art. 177 a fost modificat de pct. 94 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 955 din 8 septembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010. Capitolul VIII Avizarea documentațiilor cu caracter tehnic de informare și instruire în domeniul securității și sănătății în muncă Secțiunea 1 Prevederi generale Articolul 178 Prezentul capitol are ca scop stabilirea tipurilor de documentații cu caracter tehnic de informare și instruire în domeniul securității și sănătății în muncă care se supun avizării
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
2010. Capitolul VIII Avizarea documentațiilor cu caracter tehnic de informare și instruire în domeniul securității și sănătății în muncă Secțiunea 1 Prevederi generale Articolul 178 Prezentul capitol are ca scop stabilirea tipurilor de documentații cu caracter tehnic de informare și instruire în domeniul securității și sănătății în muncă care se supun avizării, a cerințelor care stau la baza realizării acestora, precum și a procedurii de avizare. Articolul 179 Documentațiile care se supun avizării sunt: a) filme sau imagini, pe peliculă sau suport
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
Județ: ..................................................... Cod poștal: ................................................ Telefon/Fax: ............................................... Nr. de înregistrare în registrul comerțului: ............... Cod unic de înregistrare (CUI): ............................ Nr. ......./.............* 1) Către Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire și protecție și de avizare a documentațiilor cu caracter tehnic de informare și instruire în domeniul securității și sănătății în muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă .................. 2) Subsemnatul, ................., CNP..........................., în calitate de ......................., solicit prin prezenta analiza dosarului în vederea abilitării ca serviciu extern de prevenire și protecție, în temeiul art. 36 din Normele metodologice de aplicare a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]