19,061 matches
-
o serie de factori macroeconomici și sociali cum ar fi: asigurarea sustenabilității financiare a sistemului de pensii publice; eliminarea discrepanțelor privind contribuția la bugetul asigurărilor sociale și inegalitățile de alocare a resurselor pentru finanțarea pensiilor publice; eliminarea legilor speciale de pensionare, care prevăd criterii diferite, mai avantajoase, în favoarea anumitor categorii profesionale; armonizarea sistemului public de pensii național cu practica europeană și cu recomandările Uniunii Europene în domeniul pensiilor publice; simplificarea legislației referitoare la pensiile publice. Referitor la aceste două acte normative
Problematica cadrului legal în contextul crizei economico-financiare actuale. In: Impactul politicilor de tip anticriză asupra economiei reale by Ioan Ciochină Barbu, Constantin Sălceanu, Andy Puşcă, Angelica Roşu () [Corola-publishinghouse/Science/1127_a_2361]
-
întreprinderea este asimilată, ca orice altă instituție și autoritate formală. În opoziție cu cazul precedent, figura întreprinderii este deci înglobată în scheme de impunere politică suportate timp de douăzeci de ani de populația care aspiră să se elibereze printr-o "pensionare" liniștită, sinonimă înainte de toate cu retragerea într-o autonomie reinventată. Cele două exemple indică în felul lor că raporturile interne întreprinderii prin aspectele de "criză" pe care le exhibă se intensifică în procese de condensare și de deplasare, de cristalizare
Motive economice în antropologie by LAURENT BAZIN, MONIQUE SELIM [Corola-publishinghouse/Science/1015_a_2523]
-
putut dăuna imaginii întreprinderii. Lectura câtorva "fragmente alese" trezea o impresie stranie: etnograful (de meserie sau de ocazie) evoluează într-un "trib" a cărui contemporaneitate este evacuată și face loc unor ritualuri ale căror fundamente și resorturi se dovedesc absente. Pensionările și angajările oferă totuși o ocazie pentru regăsirea claselor de vârstă și inițierilor într-o continuitate afirmată cu situațiile îndepărtate privilegiate de etnologie; în observarea meselor luate la cantină, a "schimburilor" sau formulelor de rudenie construite în sistem închis, această
Motive economice în antropologie by LAURENT BAZIN, MONIQUE SELIM [Corola-publishinghouse/Science/1015_a_2523]
-
transformările de pe piața muncii, șomajul nefiind decât un simptom printre altele (asupra căruia se concentrează permanent și exclusiv atenția, voind parcă să le mascheze pe celelalte). Înmulțirea formelor de muncă (salariată sau non-salariată) și de non-muncă (șomaj, formare, prelungirea studiilor, pensionări și pre-pensionări, dar și timpul parțial și alocațiile parentale, ocupațiile benevole etc.)125 este un fenomen care afectează diferit grupurile sociale și categoriile, în funcție de competențe, calificări, caracteristici sociale. El are loc într-un context de liberalizare parțială a legislației muncii
Motive economice în antropologie by LAURENT BAZIN, MONIQUE SELIM [Corola-publishinghouse/Science/1015_a_2523]
-
prezintă probleme de lipsă de încredere și puternice sentimente de lipsă de valoare. Se descrie pe sine ca fiind incorfortabil când exprimă sentimente de iritare și furie, care erau des urmate de sentimente negative și depresie. În anii săi de pensionare el s-a retras mai mult sau mai puțin din viața socială cu excepția relațiilor de rudenie cu cei doi copii ai săi adulți și familiile acestora. El trăia cu soția sa de 74 de ani pe care o considera bună
Psihopatologie și psihologie clinică by Camelia Dindelegan () [Corola-publishinghouse/Science/1025_a_2533]
-
timp relativ liber, permițând, o dată cu relaxarea grilei marxiste, publicarea unor lucrări originale neortodoxe și a unui impresionant număr de traduceri din operele presocraticilor, ale lui Platon, Plotin, Hume, Berkeley, Kant, Schelling, Freud, Frege, Carnap, Heidegger. În 1975, scurtă vreme după pensionarea sa, Constantin Noica a închiriat o cămăruță mizeră de 8 m2 într-o cabană dintr-o stațiune de munte din preajma Sibiului, numită Păltiniș, situată la 1 400 m altitudine și la 330 km de București, și s-a mutat acolo
Despre limită. Jurnalul de la Păltiniș. Ușa interzisă by Gabriel Liiceanu [Corola-publishinghouse/Imaginative/295599_a_296928]
-
încape în cuvinte? Când adjectivele nu mai ajută la nimic? Când asiști, neputincios, la spectacolul a doi rinoceri care se masturbează în public, la giumbușlucurile acestor castratori morali, la acest viol în masă al conștiințelor? Tâlhari ținând prelegeri despre cinste, pensionare de bordel arborând pudorile fecioriei, ucigași de popor român îngrijorați de soarta poporului romîn! Între timp, băiatul Tucă transpiră din greu încercînd să strecoare câte o propoziție, Vădim îl ia, mitocănește, cu "băi Tucă", în timp ce Tucă îi vorbește cu "dumneavoastră
Despre limită. Jurnalul de la Păltiniș. Ușa interzisă by Gabriel Liiceanu [Corola-publishinghouse/Imaginative/295599_a_296928]
-
gestiune disciplinară mai coerentă a elevilor, favorizând astfel sentimentul că regulile sunt drepte. Oferirea unui sediu nou-nouț "cu vedere spre mare" i-a mulțumit pe toți actorii, în măsura în care construcția fusese efectuată cu o contribuție minimă a echipei didactice. În fine, pensionarea fostei consiliere principale de educație și înlocuirea directorului cu o persoană cunoscută de profesori, care lucrase într-o școală din apropiere, au consolidat coerența echipei didactice". Debarbieux și Montoya, 2004. Efectul școlii menționat aici se explică deci în același timp
Violența în școală: provocare mondială? by Éric Debarbieux () [Corola-publishinghouse/Science/1097_a_2605]
-
fiecare din acestea se produce un proces de socializare. Printre aceste situații se numără intrarea la liceu sau facultate, începutul carierei, căsătoria sau concubinajul, momentul când devine părinte, divorțul, adaptarea la situația când copiii se maturizează și părăsesc casa părintească, pensionarea, pierderea părinților ori a soției (soțului) prin moarte. Nimeni nu trăiește chiar toate aceste lucruri și numai unii trec prin câteva dintre ele cel mult odată. Astfel, aceste schimbări nu pot fi gândite ca un ciclu definit cu claritate prin
Sociologie generală by Mircea Agabrian () [Corola-publishinghouse/Science/1071_a_2579]
-
a început să crească și societatea a fost forțată să facă loc pentru muncitori tineri, în timp ce oamenii mai în vârstă încă trăiau și munceau. Această nevoie a condus la crearea categoriilor sociale a adolescenților și a bătrânilor. O vârstă a pensionării cea la care o persoană se poate aștepta să părăsească forța de muncă a fost stabilită pentru a face loc muncitorilor noi. Vârstă pensionării normale stabilită pentru cele mai multe dintre societățile occidentale este de 65 de ani, dar aceasta poate fi
Sociologie generală by Mircea Agabrian () [Corola-publishinghouse/Science/1071_a_2579]
-
Această nevoie a condus la crearea categoriilor sociale a adolescenților și a bătrânilor. O vârstă a pensionării cea la care o persoană se poate aștepta să părăsească forța de muncă a fost stabilită pentru a face loc muncitorilor noi. Vârstă pensionării normale stabilită pentru cele mai multe dintre societățile occidentale este de 65 de ani, dar aceasta poate fi oricare alta; nu este nimic special cu această vârstă care poate să fie foarte bine, să spunem, de 60 sau 70 de ani. Oricum
Sociologie generală by Mircea Agabrian () [Corola-publishinghouse/Science/1071_a_2579]
-
este de 65 de ani, dar aceasta poate fi oricare alta; nu este nimic special cu această vârstă care poate să fie foarte bine, să spunem, de 60 sau 70 de ani. Oricum, odată vârsta stabilită, conceptul de vârstă a pensionării a creat un nou grup social cu un rol distinct de acela al adulților. În același fel, categoria adolescenților a apărut ca să se amâne intrarea în cadrul populației active. Aceasta a fost produsul cerințelor educaționale ridicate de tipul de muncă în
Sociologie generală by Mircea Agabrian () [Corola-publishinghouse/Science/1071_a_2579]
-
prea tânăr ca să bei"; "oamenii de vârsta ta nu se îmbracă așa." Al doilea sunt așteptările legate de vârstă despre alte roluri pe care oamenii trebuie să le joace reflectate în expresii ca preșcolar, vârstă de școală, vârsta studenției, vârsta pensionării. Este important să accentuăm că rolurile de vârstă, la fel ca și grupurile de vârstă, sunt construcții sociale. Societăți diferite au idei diferite despre ce reprezintă cel mai potrivit comportament pentru un anumit grup de vârstă. Să apelăm la un
Sociologie generală by Mircea Agabrian () [Corola-publishinghouse/Science/1071_a_2579]
-
îmbătrânirii populației În cele mai multe din țările industrializate ale lumii, astăzi are loc un proces masiv de îmbătrânire a populației. Aceasta înseamnă că media de vârstă a populației este mai ridicată, cu o mai mare proporție de oameni peste vârsta de pensionare și cu o proporție de oameni tineri mai mică. Ratele ridicate a natalității și mortalității din secolul al 19-lea au însemnat că majoritatea populației era tânără oamenii nu trăiau suficient ca să ajungă să îmbătrânească. Declinul ratei natalității și creșterea
Sociologie generală by Mircea Agabrian () [Corola-publishinghouse/Science/1071_a_2579]
-
însemnă taxe mai ridicate care le suportă cei care muncesc ca să plătească costurile întreținerii bătrânilor. Am rezumat acest proces în figura 11. 1 pe marginea căreia discutăm în continuare. Figura 11. 1. CAUZELE ȘI CONSECINȚELE ÎMBĂTRÂNIRII POPULAȚIEI CONSECINȚE INDIVIDUALE * Bucuria pensionării, care aduce mai mult răgaz pentru preocupările și activitățile plăcute din timpul liber, precum și mai mult timp, care poate fi petrecut în compania nepoților. * Scăderea venitului, posibilitatea intrării în sărăcie dacă cuantumul pensiei este mic. * Pierderea statusului obținut prin muncă
Sociologie generală by Mircea Agabrian () [Corola-publishinghouse/Science/1071_a_2579]
-
adesea bătrânii ajung sub pragul sărăciei. * Deoarece bătrânii ocupă casele lor pentru mult timp este amplificată criza de locuințe. * Tineri neangajați mai mulți și oportunități mai puține de promovare la locul de muncă, deoarece oamenii trăiesc și muncesc până la vârsta pensionării. * Mai multe instituții spitalicești și de altă natură pentru îngrijirea bătrânilor. Cap. 12 SCHIMBAREA SOCIALĂ ȘI PROBLEMELE SOCIALE 12.1. Ce este schimbarea socială? Schimbarea socială nu are limitele clare, bine delimitate și, în mod frecvent, ea afectează toate aspectele
Sociologie generală by Mircea Agabrian () [Corola-publishinghouse/Science/1071_a_2579]
-
creșterea numărului de locuri în creșe și îmbunătățirea funcționării lor; 3. prelungirea concediului postnatal pentru salariatele mame; 4. prelungirea concediului de odihnă și crearea unor avantaje în organizarea orarului și schimburilor de lucru pentru salariatele mame; 5. condiții diferențiate de pensionare pentru salariatele mame; 6. avantaje în acordarea asistenței medicale și de medicamente pentru persoanele nesalariate care întrețin cel puțin doi copii; 7. creșterea vârstei până la care se acordă alocația de stat pentru copii; 8. îmbunătățirea activității cultural-educative; 9. creșterea producției
Gen și putere by Oana Băluță () [Corola-publishinghouse/Science/1991_a_3316]
-
persoane care fac deja ceea ce dvs. credeți că v-ar plăcea să faceți și discutați împreună despre experiența lor și recomandările pe care vi le pot oferi acum, la început de drum. CAPITOLUL 10 CU UN PICIOR ÎN PRAG DE PENSIONARE În 2001, Asociația Americană a Persoanelor Pensionate (AARP), un puternic grup care apără interesele persoanelor cu vârsta peste cincizeci de ani, a declarat că din cei 34 de milioane de membri, 67% - aproximativ 23 de milioane de persoane - vor continua
Managementul carierei. Ghid practic by Julie Jansen () [Corola-publishinghouse/Science/2058_a_3383]
-
puternic grup care apără interesele persoanelor cu vârsta peste cincizeci de ani, a declarat că din cei 34 de milioane de membri, 67% - aproximativ 23 de milioane de persoane - vor continua să lucreze pentru că își doresc acest lucru. În dicționar, pensionarea se definește ca „retragerea din activitatea profesională sau din viața publică” sau „încheierea vieții profesionale”, Un sondaj Gallup comandat de Paine Weber a arătat însă că 85% din această masă imensă de viitori pensionari doresc să lucreze în continuare. În
Managementul carierei. Ghid practic by Julie Jansen () [Corola-publishinghouse/Science/2058_a_3383]
-
sau „încheierea vieții profesionale”, Un sondaj Gallup comandat de Paine Weber a arătat însă că 85% din această masă imensă de viitori pensionari doresc să lucreze în continuare. În prezent, vârsta a încetat să mai fie un indicator al momentului pensionării. O persoană care se pensionează la 65 de ani poate trăi încă 20-25 de ani. Conform Forumului Internațional privind Îmbătrânirea, segmentul de vârstă egal cu sau mai mare de 65 de ani se va dubla în SUA, ajungând la 70
Managementul carierei. Ghid practic by Julie Jansen () [Corola-publishinghouse/Science/2058_a_3383]
-
se va dubla în SUA, ajungând la 70 de milioane între 2000 și 2030. O mare parte dintre aceste persoane vor dori să lucreze în continuare - făcând același lucru ca și până atunci sau ceva diferit. Chiar dacă vă apropiați de pensionare în următorii ani, ați ajuns în acest moment sau v-ați pensionat deja, dar doriți să lucrați în continuare într-un fel sau altul, primul pas este să vă gândiți îndelung la motivele pensionării. Printre acestea s-ar putea număra
Managementul carierei. Ghid practic by Julie Jansen () [Corola-publishinghouse/Science/2058_a_3383]
-
ceva diferit. Chiar dacă vă apropiați de pensionare în următorii ani, ați ajuns în acest moment sau v-ați pensionat deja, dar doriți să lucrați în continuare într-un fel sau altul, primul pas este să vă gândiți îndelung la motivele pensionării. Printre acestea s-ar putea număra următoarele: Sunteți pregătit să vă pensionați. V-ați gândit de o vreme la asta și deși nu sunteți sigur ce veți face în continuare, știți că a sosit momentul. Ați obosit sau ați trecut
Managementul carierei. Ghid practic by Julie Jansen () [Corola-publishinghouse/Science/2058_a_3383]
-
grup de prieteni, de foști colegi și de rude cu care să vă întâlniți și pe sprijinul cărora puteți conta poate face mult mai plăcută această perioadă. Atunci când cunoașteți suficiente persoane aflate în aceeași etapă a vieții ca și dvs., pensionarea poate fi un proces mult mai ușor de traversat. Doriți să vă pensionați cât timp aveți încă de o sănătate bună, astfel încât să vă puteți bucura din plin de anii de pensie. Chiar dacă acum sunteți într-o formă fizică bună
Managementul carierei. Ghid practic by Julie Jansen () [Corola-publishinghouse/Science/2058_a_3383]
-
o formă fizică bună, este posibil să aveți probleme de sănătate ca rezultat al procesului de îmbătrânire, probleme pe care nu le puteți anticipa sau controla întotdeauna. Pe de altă parte‚ dacă nu mai sunteți la fel de sănătos ca pe vremuri, pensionarea poate fi mai puțin problematică decât munca cu normă întreagă. Așa cum se spune, sănătatea este mai importantă ca orice. Nu sunteți îngrijorat de aspectele financiare ale pensionării. De obicei, veniturile sunt principala preocupare a celor care se gândesc să facă
Managementul carierei. Ghid practic by Julie Jansen () [Corola-publishinghouse/Science/2058_a_3383]
-
Pe de altă parte‚ dacă nu mai sunteți la fel de sănătos ca pe vremuri, pensionarea poate fi mai puțin problematică decât munca cu normă întreagă. Așa cum se spune, sănătatea este mai importantă ca orice. Nu sunteți îngrijorat de aspectele financiare ale pensionării. De obicei, veniturile sunt principala preocupare a celor care se gândesc să facă acest pas. Multe persoane nu beneficiază de un plan de pensii oferit de companie, iar multe altele s-au confruntat cu probleme financiare grave, cum ar fi
Managementul carierei. Ghid practic by Julie Jansen () [Corola-publishinghouse/Science/2058_a_3383]