605,622 matches
-
În actualul cod penal se prevede că împăcarea părților înlătură răspunderea penală. Tot la plângerea prealabilă se declanșează și punerea în mișcare a acțiunii penale pentru infracțiunea de bancrută simplă și de bancrută frauduloasă, care nu sunt prevăzute în actualul cod penal. 2. Infracțiunea de înșelăciune constă în inducerea în eroare a unei persoane prin prezentarea ca adevărată a unei fapte mincinoase sau ca mincinoasă a unei fapte adevărate, în scopul de a obține pentru sine sau pentru altul un folos
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
pentru sine sau pentru altul un folos patrimonial injust și dacă s-a pricinuit o pagubă. Înșelăciunea se realizează și prin folosirea de nume sau calități mincinoase. Este necesară plângerea prealabilă pentru punerea în mișcare a acțiunii penale. În actualul cod penal nu se prevede acest lucru. VII. În cadrul grupei de infracțiuni de distrugere și tulburarea de posesie avem: 1. Infracțiunea de distrugere care constă în distrugerea, degradarea sau aducerea în stare de neîntrebuințare a unui bun aparținând altuia ori împiedicarea
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
stare de neîntrebuințare a unui bun aparținând altuia ori împiedicarea luării măsurilor de conservare sau de salvare a unui astfel de bun, precum și înlăturarea măsurilor luate. Acțiunea penală se pune în mișcare la plângerea penală a părții vătămate. În actualul cod penal împăcarea părților înlătură răspunderea penală. 2. Tulburarea de posesie constă în ocuparea, în întregime sau în parte, fără drept, prin violență sau amenințare ori prin desființarea sau strămutarea semnelor de hotar, a unui imobil aflat în posesia altuia. Acțiunea
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
constă în ocuparea, în întregime sau în parte, fără drept, prin violență sau amenințare ori prin desființarea sau strămutarea semnelor de hotar, a unui imobil aflat în posesia altuia. Acțiunea penală începe la plângerea prealabilă a persoanei vătămate. În actualul cod se prevede, precum în art. 601 alin. 1 lit. c din Legea 115/2012, că împăcarea părților înlătură răspunderea penală. Din cuprinsul cap. II - Infracțiuni contra siguranței circulației pe drumurile publice rezultă unele aspecte ale faptei și în mod special
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
sau morale; neîndeplinirea, cu rea credință, a obligației de întreținere prevăzută de lege; neplata, cu rea-credință timp de trei luni, a pensiei de întreținere stabilită pe cale judecătorească. Acțiunea penală se pune în mișcare la plângerea prealabilă a persoanei vătămate. În codul penal în vigoare se prevede că împăcarea părților înlătură răspunderea penală. 2. Infracțiunea de nerespectare a măsurilor privind încredințarea minorului constă în întreținerea de către unul dintre părinți a copilului său minor, fără consimțământul celuilalt părinte sau a persoanei căreia i-
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
și educare, de a împiedica, în mod repetat, pe oricare dintre părinți să aibă legături personale cu minorul, în condițiile stabilite de părți sau de către organul competent. Acțiunea se pune în mișcare la plângerea prealabilă a persoanei vătămate. În codul penal actual se prevede că împăcarea părților înlătură răspunderea penală. Infracțiuni cuprinse în actualul cod penal pentru care se prevede în mod expres că acțiunea penală se pune în mișcare la plângerea prealabilă a persoanei vătămate și împăcarea părților înlătură
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
personale cu minorul, în condițiile stabilite de părți sau de către organul competent. Acțiunea se pune în mișcare la plângerea prealabilă a persoanei vătămate. În codul penal actual se prevede că împăcarea părților înlătură răspunderea penală. Infracțiuni cuprinse în actualul cod penal pentru care se prevede în mod expres că acțiunea penală se pune în mișcare la plângerea prealabilă a persoanei vătămate și împăcarea părților înlătură răspunderea penală. Prevederile rezultate din actualul cod penal, coroborate cu cele ale Legii medierii Nr.
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
părților înlătură răspunderea penală. Infracțiuni cuprinse în actualul cod penal pentru care se prevede în mod expres că acțiunea penală se pune în mișcare la plângerea prealabilă a persoanei vătămate și împăcarea părților înlătură răspunderea penală. Prevederile rezultate din actualul cod penal, coroborate cu cele ale Legii medierii Nr. 192/2006, cu modificările și completările ulterioare, stau la baza soluționării prin procedura medierii a conflictelor de natură penală, de către mediator. Aceste prevederi se referă la următoarele infracțiuni: art. 180 - Lovirea
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
înainte de a fi pus sub urmărire penală. Deținerea înseamnă a ține închisă o persoană în arest pentru cercetări sau după ce a fost condamnată, întrun loc special denumit penitenciar. PARTEA A IV-A CUNOAȘTEREA UNOR REGULI PROCEDURALE DIN LEGEA MEDIERII ȘI CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ ACTUAL ȘI ÎN PROIECT. REZUMAREA ȘI COMENTAREA LOR Medierea în cauzele penale este prevăzută în art. 6770 din Legea nr. 192/2006, cu modificările și completările ulterioare. Prevederile acestei legi se aplică în mod corespunzător și în
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
incriminată de lege deținerea ori refuzul de a le restitui celor de la care au fost preluate. Acte care nu au legătură cu medierea, constatate de unele organe, care, la nevoie, pot servi la clarificarea unui conflict dedus mediatorului pentru soluționare. Codul de procedură penală prevede care sunt organele ce au dreptul și obligația să constate anumite împrejurări în care s-a săvârșit o infracțiune, când există suspiciuni fondate că aceasta s-a comis. Actul prin care se face constatarea este procesulverbal
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
nesoluționată. Disjungerea acțiunii civile are loc în situația când timpul necesar pentru soluționarea acțiunii civile determină ca termenul necesar pentru soluționarea procesului penal să fie depășit. În astfel de situație acțiunea civilă se trimite la altă instanță competentă, potrivit legii. Codul de procedură civilă prevede care sunt cazurile de soluționare a acțiunii civile la instanța civilă. În ceea ce privește autoritatea hotărârii penale în procesul civil și efectele hotărârii civile în procesul penal, este de subliniat că hotărârea definitivă a instanței penale are autoritate
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
sesizare (plângerea sau denunțul) îndeplinește condițiile legii și din actele premergătoare încorporate într-un proces-verbal rezultă că există indicii temeinice și date concrete că s-a săvârșit sau se pregătește săvârșirea unei infracțiuni din cele enumerate în art. 2241 din Codul penal și în legi speciale, organul de urmărire penală, care poate fi organul de cercetare penală a poliției, va putea dispune, prin rezoluție, începerea urmăririi penale, dacă nu există cauze de împiedicare a punerii în mișcare a acțiunii penale, informându
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
poate fi organul de cercetare penală a poliției, va putea dispune, prin rezoluție, începerea urmăririi penale, dacă nu există cauze de împiedicare a punerii în mișcare a acțiunii penale, informându-l de îndată pe procuror. Se preconizează ca, în viitorul cod de procedură penală, începerea urmăririi penale să se dispună prin ordonanță și nu prin rezoluție. Când există situații care împiedică punerea în mișcare sau exercitarea acțiunii penale, organul de urmărire penală propune procurorului neînceperea urmăririi penale (NUP), după care procurorul
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
în libertate prezintă un pericol pentru ordinea publică. Punerea în mișcare a acțiunii penale poate avea loc în situația când sunt temeiuri suficiente pentru luarea acestei măsuri. Arestarea inculpatului. Dacă sunt întrunite condițiile legii, conform art. 143 și 148 din Codul de procedură penală, procurorul, din oficiu sau la sesizarea organului de urmărire penală, poate dispune arestarea inculpatului în cursul urmăririi penale. De asemenea, la propunerea organului de cercetare penală, procurorul, cu ocazia punerii în mișcare a acțiunii penale, poate lua
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
penal, de către procuror sau instanță. Sechestrul, ca măsură asiguratorie, se poate institui asupra bunurilor învinuitului, inculpatului și ale persoanei civilmente responsabile, la cererea părții civile sau din oficiu. Nu se poate pune sechestru pe bunurile publice, prevăzute în art. 145 Cod penal și este obligatoriu în cazul când persoana vătămată este lipsită de capacitate de exercițiu sau cu capacitate de exercițiu restrânsă. În categoria altor măsuri procedurale ce se pot lua se regăsește restituirea lucrurilor ridicate în condițiile legii de la învinuit
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
un contract de muncă în calitate de angajat. Aceasta presupune să aibă capacitate civilă deplină și să existe o legătură indisolubilă între cele două componente ale acesteia: capacitatea de folosință și capacitatea de exercițiu. Potrivit art. 13 alin 1 din Codul muncii, persoana fizică are capacitate de muncă și poate încheia un contract de muncă în calitate de angajat sau funcționar, la împlinirea vârstei de 16 ani, fără să aibă nevoie de încuviințarea părinților sau tutorelui. Se bucură de aceleași drepturi ca și
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
o întrerupere de 6 luni, pentru locurile de muncă nocive, și un an pentru celelalte locuri; în cazul detașării sau trecerii în alt loc de muncă; periodic pentru cei care lucrează în mediul toxic și altele prevăzute în art. 28 Cod civil. În conținutul contractului trebuie să se regăsească, de asemenea, unele dispoziții speciale, numite clauze. Persoana selectată pentru angajare va trebui informată complet de către angajator, până în momentul semnării actului juridic de angajare. Printre elementele de informare obligatorie, ce sunt clauze
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
dacă părțile apreciază, pot face obiectul unui contract de confidențialitate. Confidențialitatea este o clauză care constă în înțelegerea părților să nu transmită, pe toată durata contractului, date sau informații de care au luat la cunoștință în timpul încheierii și executării contractului. Codul muncii prevede că, în cazul modificării de către angajator a oricărui element despre care angajatul a fost informat, se încheie un act adițional la contract, în termen de 20 de zile lucrătoare de la data modificării, dacă legea nu prevede în
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
de către angajator a oricărui element despre care angajatul a fost informat, se încheie un act adițional la contract, în termen de 20 de zile lucrătoare de la data modificării, dacă legea nu prevede în mod expres contrariul. În art. 15 Cod civil se prevede că este interzisă, sub sancțiunea nulității absolute, încheierea unui contract individual de muncă în scopul prestării unei munci sau a unei activități ilicite sau imorale. Felurile contractului individual de muncă În raport de durata timpului pe care
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
coordonarea și supravegherea acestuia. Pentru o mai bună înțelegere a acestei forme noi de contract individual de muncă, respectiv a muncii prin agent de muncă temporară, considerăm necesar să redăm înțelesul unor termeni, așa cum apar în cuprinsul art. 88 din Codul muncii. Astfel: Salariat temporar este persoana care, în baza unui contract de muncă temporar, pe care l-a încheiat cu un agent de muncă temporar, s-a pus la dispoziția unui utilizator cu scopul de a lucra un timp limitat
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
de luni. Atunci când agentul de muncă temporară pune la dispoziția utilizatorului un salariat care este angajat prin contract de muncă temporară, se încheie între ei un contract de punere la dispoziție a salariatului care, printre altele, potrivit art. 91 din Codul muncii, va cuprinde: durata misiunii, locul executării misiunii, programul de lucru, echipamentul de protecție și de muncă, valoarea comisionului de care beneficiază agentul de muncă și remunerația la care are dreptul salariatul, condițiile în care utilizatorul poate refuza salariatul ce
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
De fapt, potrivit art. 98 alin. 1, utilizatorul răspunde, pe parcursul realizării misiunii de probă de către salariat, de asigurarea condițiilor de muncă pentru salariatul temporar, conform legii. Perioada de probă nu poate dura peste limitele prevăzute în art. 97 din Codul muncii. La încetarea misiunii, salariatul temporar poate încheia cu utilizatorul un contract individual de muncă. Durata misiunii efectuate se ia în calcul la stabilirea drepturilor salariale și altele. Concedierea salariatului temporar înainte de termenul din contract, pentru alte motive decât cele
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
și altele. Concedierea salariatului temporar înainte de termenul din contract, pentru alte motive decât cele disciplinare, conduce la obligativitatea agentului de muncă de a răspunde pentru motivele ce nu țin de persoana salariatului. Prevederile regulamentelor interne se aplică potrivit art. 101 Cod civil. 4. Contractul individual de muncă cu timp parțial (fracțiune de normă) se încheie pentru salariatul care prestează săptămânal sau lunar un număr de ore de muncă, inferior numărului de ore prestate de un salariat cu normă întreagă comparabil. Salariatul
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
cel prevăzut la art. 17 alin. 3, la care se adaugă următoarele elemente: programul de lucru și durata muncii; condițiile în care se poate modifica programul de lucru; interdicția de a efectua ore suplimentare, cu unele excepții expres prevăzute în Codul civil (art. 105 alin. 1). În cazul când contractul nu conține aceste prevederi, se consideră că a fost încheiat pentru normă întreagă, deși salariații cu timp de muncă parțial se bucură de drepturile salariaților cu normă întreagă. Salariații pot cere
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
care salariații îndeplinesc acasă atribuțiunile specifice funcției (postului) pe care o au, își respectă singuri programul, cu privire la care angajatorul are dreptul să verifice modul de îndeplinire, dacă este cuprins acest lucru în contract. Față de prevederile art. 17 alin. 3 din Codul muncii, contractul conține în plus: prezentarea expresă că lucrează acasă; programul când salariatul poate fi contactat acasă; obligația angajatorului de a transporta la domiciliu materia primă de care salariatul are nevoie, cât și a produselor finite realizate de acesta la
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]