6,816 matches
-
Formula religioasă de încheiere va respecta libertatea convingerilor religioase. ... (7) Refuzul depunerii jurământului prevăzut la alin. (6) se consemnează în scris și atrage revocarea actului administrativ de numire în funcția publică. ... Secțiunea a 4-a Promovarea funcționarilor publici și evaluarea performantelor profesionale Promovarea funcționarilor publici și evaluarea performantelor profesionale Articolul 55 În cariera funcționarul public beneficiază de dreptul de a promova în funcția publică și de a avansa în gradele de salarizare. Articolul 56 (1) Promovarea este modalitatea de dezvoltare a
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167733_a_169062]
-
convingerilor religioase. ... (7) Refuzul depunerii jurământului prevăzut la alin. (6) se consemnează în scris și atrage revocarea actului administrativ de numire în funcția publică. ... Secțiunea a 4-a Promovarea funcționarilor publici și evaluarea performantelor profesionale Promovarea funcționarilor publici și evaluarea performantelor profesionale Articolul 55 În cariera funcționarul public beneficiază de dreptul de a promova în funcția publică și de a avansa în gradele de salarizare. Articolul 56 (1) Promovarea este modalitatea de dezvoltare a carierei prin ocuparea unei funcții publice superioare
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167733_a_169062]
-
gradul profesional principal, funcționarii publici trebuie să îndeplinească următoarele condiții minime: ... a) să aibă o vechime minima de 2 ani în funcțiile publice de execuție din gradul profesional asistent, în clasa corespunzătoare studiilor absolvite; ... b) sa fi obținut, la evaluarea performantelor profesionale individuale din ultimii 2 ani, cel puțin calificativul "foarte bun"; ... c) sa îndeplinească cerințele specifice prevăzute în fișa postului. ... (2) Pentru a participa la concursul pentru promovarea într-o funcție publică de execuție din gradul profesional superior, funcționarii publici
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167733_a_169062]
-
să aibă o vechime minima de 2 ani în funcțiile publice de execuție din gradul profesional principal sau 4 ani în funcțiile publice de execuție din gradul profesional asistent, în clasa corespunzătoare studiilor absolvite; ... b) sa fi obținut, la evaluarea performantelor profesionale individuale din ultimii 2 ani, cel puțin calificativul "foarte bun"; ... c) sa îndeplinească cerințele specifice prevăzute în fișa postului. ... Articolul 58 (1) Au dreptul de a participa la concursul organizat în vederea ocupării funcțiilor publice de conducere vacante persoanele care
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167733_a_169062]
-
de nivel superior în specialitatea în care își desfășoară activitatea, funcționarii publici de execuție au dreptul de a participa la concursul pentru ocuparea unei funcții publice vacante într-o clasa superioară celei în care sunt încadrați. Articolul 60 (1) Evaluarea performantelor profesionale individuale ale funcționarilor publici se face anual. (2) Procedura de evaluare are ca scop: ... a) avansarea în gradele de salarizare; ... b) retrogradarea în gradele de salarizare; ... c) promovarea într-o funcție publică superioară; ... d) eliberarea din funcția publică; ... e
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167733_a_169062]
-
evaluare are ca scop: ... a) avansarea în gradele de salarizare; ... b) retrogradarea în gradele de salarizare; ... c) promovarea într-o funcție publică superioară; ... d) eliberarea din funcția publică; ... e) stabilirea cerințelor de formare profesională a funcționarilor publici. ... (3) În urma evaluării performantelor profesionale individuale funcționarului public i se acordă unul dintre următoarele calificative: "excepțional", "foarte bun", "bun", "satisfăcător", "nesatisfăcător". ... (4) Evaluarea performantelor profesionale individuale ale inaltilor funcționari publici se face de către o comisie de evaluare, compusa din cinci personalități, recunoscute ca specialiști
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167733_a_169062]
-
funcție publică superioară; ... d) eliberarea din funcția publică; ... e) stabilirea cerințelor de formare profesională a funcționarilor publici. ... (3) În urma evaluării performantelor profesionale individuale funcționarului public i se acordă unul dintre următoarele calificative: "excepțional", "foarte bun", "bun", "satisfăcător", "nesatisfăcător". ... (4) Evaluarea performantelor profesionale individuale ale inaltilor funcționari publici se face de către o comisie de evaluare, compusa din cinci personalități, recunoscute ca specialiști în administrația publică, propuse de ministrul administrației și internelor și numite prin decizie a primuluiministru. ... (5) Metodologia de evaluare a
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167733_a_169062]
-
profesionale individuale ale inaltilor funcționari publici se face de către o comisie de evaluare, compusa din cinci personalități, recunoscute ca specialiști în administrația publică, propuse de ministrul administrației și internelor și numite prin decizie a primuluiministru. ... (5) Metodologia de evaluare a performantelor profesionale individuale ale funcționarilor publici se aproba prin hotărâre a Guvernului, la propunerea Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, după consultarea organizațiilor sindicale ale funcționarilor publici, reprezentative la nivel național. ... Capitolul VII Acorduri colective. Comisii paritare Acorduri colective. Comisii paritare Articolul
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167733_a_169062]
-
reintegrare în funcția publică ocupată de către funcționarul public a unui funcționar public eliberat sau destituit nelegal ori pentru motive neintemeiate, de la data rămânerii definitive a hotărârii judecătorești de reintegrare; ... d) pentru incompetenta profesională în cazul obținerii calificativului "nesatisfăcător" la evaluarea performantelor profesionale individuale; ... e) funcționarul public nu mai îndeplinește condiția prevăzută la art. 50 lit. g); ... f) starea sănătății fizice sau/și psihice a funcționarului public, constatată prin decizie a organelor competente de expertiza medicală, nu îi mai permite acestuia să
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167733_a_169062]
-
modificările și completările ulterioare, se considera legal constituite până la data intrării în vigoare a hotărârii Guvernului privind organizarea și funcționarea comisiilor de disciplina și a comisiilor paritare. Prevederile Hotărârii Guvernului nr. 1.084/2001 privind aprobarea Metodologiei de evaluare a performantelor profesionale individuale ale funcționarilor publici, precum și de contestare a calificativelor acordate, ale Hotărârii Guvernului nr. 1.085/2001 privind organizarea perioadei de stagiu, condițiile de evaluare și regulile specifice aplicabile funcționarilor publici debutanti și ale Hotărârii Guvernului nr. 1.087
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167733_a_169062]
-
funcției publice și al funcționarilor publici; ... e) elaborează proiectul legii privind stabilirea sistemului unitar de salarizare pentru funcționarii publici; ... f) stabilește criteriile pentru evaluarea activității funcționarilor publici; ... g) centralizează propunerile de instruire a funcționarilor publici, stabilite ca urmare a evaluării performantelor profesionale individuale ale funcționarilor publici; ... h) colaborează cu Institutul Național de Administrație la stabilirea tematicii specifice programelor de formare specializată în administrația publică și de perfecționare a funcționarilor publici; ... i) întocmește și administrează baza de date cuprinzând evidenta funcțiilor publice
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167732_a_169061]
-
Formula religioasă de încheiere va respecta libertatea convingerilor religioase. ... (7) Refuzul depunerii jurământului prevăzut la alin. (6) se consemnează în scris și atrage revocarea actului administrativ de numire în funcția publică. ... Secțiunea a 4-a Promovarea funcționarilor publici și evaluarea performantelor profesionale Promovarea funcționarilor publici și evaluarea performantelor profesionale Articolul 55 În cariera funcționarul public beneficiază de dreptul de a promova în funcția publică și de a avansa în gradele de salarizare. Articolul 56 (1) Promovarea este modalitatea de dezvoltare a
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167732_a_169061]
-
convingerilor religioase. ... (7) Refuzul depunerii jurământului prevăzut la alin. (6) se consemnează în scris și atrage revocarea actului administrativ de numire în funcția publică. ... Secțiunea a 4-a Promovarea funcționarilor publici și evaluarea performantelor profesionale Promovarea funcționarilor publici și evaluarea performantelor profesionale Articolul 55 În cariera funcționarul public beneficiază de dreptul de a promova în funcția publică și de a avansa în gradele de salarizare. Articolul 56 (1) Promovarea este modalitatea de dezvoltare a carierei prin ocuparea unei funcții publice superioare
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167732_a_169061]
-
gradul profesional principal, funcționarii publici trebuie să îndeplinească următoarele condiții minime: ... a) să aibă o vechime minima de 2 ani în funcțiile publice de execuție din gradul profesional asistent, în clasa corespunzătoare studiilor absolvite; ... b) sa fi obținut, la evaluarea performantelor profesionale individuale din ultimii 2 ani, cel puțin calificativul "foarte bun"; ... c) sa îndeplinească cerințele specifice prevăzute în fișa postului. ... (2) Pentru a participa la concursul pentru promovarea într-o funcție publică de execuție din gradul profesional superior, funcționarii publici
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167732_a_169061]
-
să aibă o vechime minima de 2 ani în funcțiile publice de execuție din gradul profesional principal sau 4 ani în funcțiile publice de execuție din gradul profesional asistent, în clasa corespunzătoare studiilor absolvite; ... b) sa fi obținut, la evaluarea performantelor profesionale individuale din ultimii 2 ani, cel puțin calificativul "foarte bun"; ... c) sa îndeplinească cerințele specifice prevăzute în fișa postului. ... Articolul 58 (1) Au dreptul de a participa la concursul organizat în vederea ocupării funcțiilor publice de conducere vacante persoanele care
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167732_a_169061]
-
de nivel superior în specialitatea în care își desfășoară activitatea, funcționarii publici de execuție au dreptul de a participa la concursul pentru ocuparea unei funcții publice vacante într-o clasa superioară celei în care sunt încadrați. Articolul 60 (1) Evaluarea performantelor profesionale individuale ale funcționarilor publici se face anual. (2) Procedura de evaluare are ca scop: ... a) avansarea în gradele de salarizare; ... b) retrogradarea în gradele de salarizare; ... c) promovarea într-o funcție publică superioară; ... d) eliberarea din funcția publică; ... e
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167732_a_169061]
-
evaluare are ca scop: ... a) avansarea în gradele de salarizare; ... b) retrogradarea în gradele de salarizare; ... c) promovarea într-o funcție publică superioară; ... d) eliberarea din funcția publică; ... e) stabilirea cerințelor de formare profesională a funcționarilor publici. ... (3) În urma evaluării performantelor profesionale individuale funcționarului public i se acordă unul dintre următoarele calificative: "excepțional", "foarte bun", "bun", "satisfăcător", "nesatisfăcător". ... (4) Evaluarea performantelor profesionale individuale ale inaltilor funcționari publici se face de către o comisie de evaluare, compusa din cinci personalități, recunoscute ca specialiști
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167732_a_169061]
-
funcție publică superioară; ... d) eliberarea din funcția publică; ... e) stabilirea cerințelor de formare profesională a funcționarilor publici. ... (3) În urma evaluării performantelor profesionale individuale funcționarului public i se acordă unul dintre următoarele calificative: "excepțional", "foarte bun", "bun", "satisfăcător", "nesatisfăcător". ... (4) Evaluarea performantelor profesionale individuale ale inaltilor funcționari publici se face de către o comisie de evaluare, compusa din cinci personalități, recunoscute ca specialiști în administrația publică, propuse de ministrul administrației și internelor și numite prin decizie a primuluiministru. ... (5) Metodologia de evaluare a
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167732_a_169061]
-
profesionale individuale ale inaltilor funcționari publici se face de către o comisie de evaluare, compusa din cinci personalități, recunoscute ca specialiști în administrația publică, propuse de ministrul administrației și internelor și numite prin decizie a primuluiministru. ... (5) Metodologia de evaluare a performantelor profesionale individuale ale funcționarilor publici se aproba prin hotărâre a Guvernului, la propunerea Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, după consultarea organizațiilor sindicale ale funcționarilor publici, reprezentative la nivel național. ... Capitolul VII Acorduri colective. Comisii paritare Acorduri colective. Comisii paritare Articolul
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167732_a_169061]
-
reintegrare în funcția publică ocupată de către funcționarul public a unui funcționar public eliberat sau destituit nelegal ori pentru motive neintemeiate, de la data rămânerii definitive a hotărârii judecătorești de reintegrare; ... d) pentru incompetenta profesională în cazul obținerii calificativului "nesatisfăcător" la evaluarea performantelor profesionale individuale; ... e) funcționarul public nu mai îndeplinește condiția prevăzută la art. 50 lit. g); ... f) starea sănătății fizice sau/și psihice a funcționarului public, constatată prin decizie a organelor competente de expertiza medicală, nu îi mai permite acestuia să
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167732_a_169061]
-
modificările și completările ulterioare, se considera legal constituite până la data intrării în vigoare a hotărârii Guvernului privind organizarea și funcționarea comisiilor de disciplina și a comisiilor paritare. Prevederile Hotărârii Guvernului nr. 1.084/2001 privind aprobarea Metodologiei de evaluare a performantelor profesionale individuale ale funcționarilor publici, precum și de contestare a calificativelor acordate, ale Hotărârii Guvernului nr. 1.085/2001 privind organizarea perioadei de stagiu, condițiile de evaluare și regulile specifice aplicabile funcționarilor publici debutanti și ale Hotărârii Guvernului nr. 1.087
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167732_a_169061]
-
deșeurilor; - îmbunătățirea peisajului în județ, care va conduce implicit la creșterea gradului de confort al populației și va ajuta la crearea unei zone atractive din punct de vedere turistic; - reducerea gradului de utilizare a resurselor prin folosirea unor facilități mai performante pentru activitățile de sortare și reciclare a deșeurilor municipale. Obiectivele specifice ale proiectului sunt: (1) implementarea unui sistem de pre-colectare selectivă din ambele puncte de vedere, tehnic și financiar și în consecință, conștientizarea producătorilor de deșeuri cu privire la beneficiile pe care
MEMORANDUM DE FINANŢARE*) din 21 mai 2004 între Guvernul României şi Comisia Europeană privind asistenţa financiară nerambursabilă acordată prin Instrumentul pentru Politici Structurale de Preaderare pentru măsura: "Reabilitarea sistemului de colectare, tranSport, tratare şi depozitare a deşeurilor solide în judeţul Dambovita, România". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167717_a_169046]
-
de diseminare a datelor și informațiilor statistice adoptate de UE Sfera de cuprindere: Toate domeniile de cercetare statistică Obiectivul general al programului: - Informarea societății asupra evoluției economico-sociale de ansamblu Elementele componente ale programului: ▼ perfecționarea soluțiilor informatice pentru o diseminare mai performantă; ▼ activitatea de răspuns la cereri punctuale de date; ▼ informarea, prin comunicate și conferințe de presă, asupra evoluției principalilor indicatori economico-sociali; ▼ încărcarea, actualizarea și gestionarea bazelor de date ce cuprind fondul național de date statistice, în vederea satisfacerii în condiții de calitate
PROGRAMUL din 14 aprilie 2005 cercetărilor statistice în anul 2005*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167343_a_168672]
-
în vigoare; ... b) bunurile nu mai sunt necesare, au devenit excedentare sau atipice, nu mai sunt prevăzute în înzestrarea unităților, nu se mai fabrică sau din cauza uzurii fizice ori morale nu mai corespund destinației și fac obiectul înlocuirii cu tehnică performantă de același tip." ... 5. După articolul 7 se introduce un nou articol, articolul 7^1, cu următorul cuprins: "Art. 7^1. - Fac excepție de la prevederile prezentului regulament bunurile pentru care modalitatea de valorificare este stabilită expres prin reglementări specifice." 6
HOTĂRÂRE nr. 1.353 din 27 septembrie 2006 pentru modificarea şi completarea Regulamentului privind organizarea şi desfăşurarea procedurilor pentru valorificarea bunurilor scoase din funcţiune, precum şi a celor scoase din rezervele proprii, aflate în administrarea Ministerului Administraţiei şi Internelor, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 81/2003. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181565_a_182894]
-
internaționale de asistență financiară pentru susținerea reformei în sănătate și pentru creșterea calității asistenței medicale acordate populației. ... Articolul 3 În activitatea sa Ministerul Sănătății Publice urmărește cu prioritate îndeplinirea următoarelor obiective generale: a) realizarea unui sistem de sănătate modern și performant din punct de vedere al practicilor medicale; ... b) îmbunătățirea permanentă a stării de sănătate a populației; ... c) creșterea accesibilității la serviciile de sănătate și eliminarea discriminării în acordarea acestora; ... d) gestionarea eficientă a resurselor alocate sistemului de sănătate; ... e) formarea
HOTĂRÂRE nr. 862 din 28 iunie 2006 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Sănătăţii Publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181732_a_183061]