19,061 matches
-
Intenționează să se retragă din nou la 59 de ani și jumătate, dar își propune ca de data asta să adopte o abordare diferită. Va petrece mai mult timp pregătindu-se psihologic și nu numai. Recomandarea ei? „Plănuiți cu grijă pensionarea. Ar trebui să priviți acest proces la fel cum priviți căutarea unei slujbe. Dacă nu procedați așa, există toate șansele să aveți parte de un șoc după ce vă pensionați.” Pasul 3: Elaborați un plan de acțiune Este confortabil să știți
Managementul carierei. Ghid practic by Julie Jansen () [Corola-publishinghouse/Science/2058_a_3383]
-
Analizați detaliile vieții dvs. ca și cum ați face o verificare prealabilă pentru achiziționarea unei afaceri: Este recomandabil să analizați împreună cu specialiști numeroasele detalii financiare importante pentru retragerea dvs. din activitate. După cum spune Mike Robbins în Smart Guide to Planning for Retirement, „Pensionarea este cel mai important obiectiv financiar pentru cei mai mulți dintre noi.” Încercați să nu vă atingeți de fondurile rezervate pentru pensie, astfel încât să puteți obține beneficiile maxime. Dacă se poate, amânați cât de mult posibil încasarea beneficiilor din sistemul de stat
Managementul carierei. Ghid practic by Julie Jansen () [Corola-publishinghouse/Science/2058_a_3383]
-
afacere sau carieră, de muncă voluntară, de educație sau pur și simplu de a învăța ceva nou. Verificați-vă starea de sănătate. Consultați-vă toți medicii, inclusiv medicul internist, stomatologul, dermatologul, ginecologul etc. Folosiți următoarele întrebări pentru a vă planifica pensionarea: Aveți un consultant financiar cu care vă face plăcere să lucrați? Dacă nu, când intenționați să cereți să vi se recomande un astfel de consultant și când plănuiți să stabiliți un interviu cu acesta? Ați dori să vă mutați într-
Managementul carierei. Ghid practic by Julie Jansen () [Corola-publishinghouse/Science/2058_a_3383]
-
de muncă? Age Works, de Beverlz Goldberg, The Free Press, 2000. Un ghid pentru companii și comunitatea de afaceri care conține recomandări privind nevoile angajaților mai în vârstă. Cartea este presărată de statistici și prezintă abordări creative ale perspectivei asupra pensionării, recrutării și păstrării angajaților. Don’t Stop the Career Clock, de Helen Harkness, Davies-Black Publishing, 1999. Susține nevoia de a abandona abordarea cronologică de planificare a vieții și de a adopta o abordare funcțională. Oferă etape de acțiuni și exerciții
Managementul carierei. Ghid practic by Julie Jansen () [Corola-publishinghouse/Science/2058_a_3383]
-
IMM-uri. HYPERLINK "http://www.sba.gov" www.sba.gov. Un site cuprinzător, cu informații despre demararea unei afaceri, finanțare, oportunități de afaceri, asistență în caz de dificultăți, birouri locale și altele. Capitolul 10: Cu un picior în prag de pensionare PrimeTime: How Baby-Boomers Will Revolutionize retirement and Transform America, de Marc Freedman. Public Affairs Press, 2000. Freedman dezvoltă ideea că generația baby-boom își vor transforma „vârsta a treia” într-o perioadă intensă de activism social, de voluntariat și de formare
Managementul carierei. Ghid practic by Julie Jansen () [Corola-publishinghouse/Science/2058_a_3383]
-
de referințe suplimentare și de resurse, multe dintre acestea fiind disponibile on-line. Retirement on a Shoestring, de John Howells. The Globe Pequot Press, 2000. Howells oferă informații actualizate pe teme precum calitatea locuințelor, cele mai bune locuri de retragere după pensionare, impozite pe locuințe și migrarea în altă țară. Smart Guide to Planning for Retirement, de Mike Robbins. John Wiley & Sons, 1999. Această carte este un ghid complet privind toate aspectele financiare ale planificării pensionării, inclusiv modul de calcul al venitului
Managementul carierei. Ghid practic by Julie Jansen () [Corola-publishinghouse/Science/2058_a_3383]
-
mai bune locuri de retragere după pensionare, impozite pe locuințe și migrarea în altă țară. Smart Guide to Planning for Retirement, de Mike Robbins. John Wiley & Sons, 1999. Această carte este un ghid complet privind toate aspectele financiare ale planificării pensionării, inclusiv modul de calcul al venitului necesar pentru a vă putea pensiona, sistemul de stat planurile de pensionare finanțate de angajator și investițiile. Robbins dedică un capitol situațiilor care pot afecta negativ procesul de pensionare, precum părinți bolnavi, divorțul, moartea
Managementul carierei. Ghid practic by Julie Jansen () [Corola-publishinghouse/Science/2058_a_3383]
-
toate aspectele financiare ale planificării pensionării, inclusiv modul de calcul al venitului necesar pentru a vă putea pensiona, sistemul de stat planurile de pensionare finanțate de angajator și investițiile. Robbins dedică un capitol situațiilor care pot afecta negativ procesul de pensionare, precum părinți bolnavi, divorțul, moartea partenerului de viață și crahuri ale pieței bursiere. The Wall Street Journal Guide to Planning Your Financial Future: The Easy-to-Read Guide to Planning for Retirement, de Alan M. Siegel, virginia B. Morris și Kenneth M.
Managementul carierei. Ghid practic by Julie Jansen () [Corola-publishinghouse/Science/2058_a_3383]
-
Financial Future: The Easy-to-Read Guide to Planning for Retirement, de Alan M. Siegel, virginia B. Morris și Kenneth M. Morris. Ediție revăzută, Simon & Schuster: Fireside Press, 1998. Autorii oferă recomandări calre pentru luarea deciziilor necesare asigurării unei perioade confortabile după pensionare. Cartea acoperă teme precum avantajele planurilor de pensionare, diferențele dintre diverse sisteme și beneficiile unei planificări eficiente a impozitelor. You’re Fifty - Now What? Investing for the Second Half of Your Life, de Charles R. Schwab. Crown Publishers, 2000. Recomandările
Managementul carierei. Ghid practic by Julie Jansen () [Corola-publishinghouse/Science/2058_a_3383]
-
Retirement, de Alan M. Siegel, virginia B. Morris și Kenneth M. Morris. Ediție revăzută, Simon & Schuster: Fireside Press, 1998. Autorii oferă recomandări calre pentru luarea deciziilor necesare asigurării unei perioade confortabile după pensionare. Cartea acoperă teme precum avantajele planurilor de pensionare, diferențele dintre diverse sisteme și beneficiile unei planificări eficiente a impozitelor. You’re Fifty - Now What? Investing for the Second Half of Your Life, de Charles R. Schwab. Crown Publishers, 2000. Recomandările lui Schwab vă ajută să profitați de tot
Managementul carierei. Ghid practic by Julie Jansen () [Corola-publishinghouse/Science/2058_a_3383]
-
Recomandările lui Schwab vă ajută să profitați de tot ce ați acumulat, să stabiliți care va fi costul vieții de acum și cât vă va costa să mențineți același stil de viață și să investiți cum trebuie în planurile de pensionare. Your Next Fifty Years A Completely New Way to Look at How, When, and If You Should Retire, de Ginita Wall și Victoria Collins. Henry Holt, 1997. Autorii combină psihologia și planificarea financiară pentru a explora alternativele practice la modul
Managementul carierei. Ghid practic by Julie Jansen () [Corola-publishinghouse/Science/2058_a_3383]
-
Fifty Years A Completely New Way to Look at How, When, and If You Should Retire, de Ginita Wall și Victoria Collins. Henry Holt, 1997. Autorii combină psihologia și planificarea financiară pentru a explora alternativele practice la modul tradițional de pensionare, precum anii sabatici, orarul flexibil și retragerea temporară sau part-time. Cartea include fișe de lucru, tabele și recomandări privind investițiile, asigurările și aspectul imobiliar. Sunt analizate și problemele specifice întâmpinate de femei. Site-uri utile: AARP. HYPERLINK "http://www.aarp
Managementul carierei. Ghid practic by Julie Jansen () [Corola-publishinghouse/Science/2058_a_3383]
-
ani oferă sfaturi de sănătate, prezintă moduri de petrecere a timpului liber, informează cu privire la aspecte legislative, tranziții în viață, bani, muncă, voluntariat și computere și tehnologie. Money.com. money.com/money/depts/retirement. Site-ul acoperă multe probleme legate de pensionare, precum alegerea mijloacelor potrivite de investiții, crearea de fonduri familiale și înțelegerea planurilor de pensii. De asemenea, site-ul conține instrumente cu care puteți calcula economiile pentru pensie sau costul vieții, precum și un motor pentru căutarea celui mai bun loc
Managementul carierei. Ghid practic by Julie Jansen () [Corola-publishinghouse/Science/2058_a_3383]
-
cu care puteți calcula economiile pentru pensie sau costul vieții, precum și un motor pentru căutarea celui mai bun loc de retragere Quicken.com. quicken.com/retirement. Acest site conține informații financiare generale și o selecție de referințe privind planurile de pensionare, sistemul de stat și consilieri, precum și teme speciale, precum îngrijirea părinților în vârstă și strategia de asigurare în caz de inflație. Site-ul oferă .și software de planificare pentru pensionare. Planificarea pentru pensionare prin sistemul de stat. HYPERLINK "http://www
Managementul carierei. Ghid practic by Julie Jansen () [Corola-publishinghouse/Science/2058_a_3383]
-
financiare generale și o selecție de referințe privind planurile de pensionare, sistemul de stat și consilieri, precum și teme speciale, precum îngrijirea părinților în vârstă și strategia de asigurare în caz de inflație. Site-ul oferă .și software de planificare pentru pensionare. Planificarea pentru pensionare prin sistemul de stat. HYPERLINK "http://www.ssa.gov/retire" www.ssa.gov/retire. Acest site guvernamental oferă informații privind factorii de eligibilitate care afectează veniturile după pensionare, opțiunile pe care le aveți la dispoziție pe măsură ce vă
Managementul carierei. Ghid practic by Julie Jansen () [Corola-publishinghouse/Science/2058_a_3383]
-
o selecție de referințe privind planurile de pensionare, sistemul de stat și consilieri, precum și teme speciale, precum îngrijirea părinților în vârstă și strategia de asigurare în caz de inflație. Site-ul oferă .și software de planificare pentru pensionare. Planificarea pentru pensionare prin sistemul de stat. HYPERLINK "http://www.ssa.gov/retire" www.ssa.gov/retire. Acest site guvernamental oferă informații privind factorii de eligibilitate care afectează veniturile după pensionare, opțiunile pe care le aveți la dispoziție pe măsură ce vă apropiați de pensionare
Managementul carierei. Ghid practic by Julie Jansen () [Corola-publishinghouse/Science/2058_a_3383]
-
inflație. Site-ul oferă .și software de planificare pentru pensionare. Planificarea pentru pensionare prin sistemul de stat. HYPERLINK "http://www.ssa.gov/retire" www.ssa.gov/retire. Acest site guvernamental oferă informații privind factorii de eligibilitate care afectează veniturile după pensionare, opțiunile pe care le aveți la dispoziție pe măsură ce vă apropiați de pensionare și câteva instrumente de calcul al veniturilor pentru diferite scenarii de pensionare. www.2young2retire.com. Acest site se adresează persoanelor de 45 de ani sau mai mult, interesate
Managementul carierei. Ghid practic by Julie Jansen () [Corola-publishinghouse/Science/2058_a_3383]
-
pensionare prin sistemul de stat. HYPERLINK "http://www.ssa.gov/retire" www.ssa.gov/retire. Acest site guvernamental oferă informații privind factorii de eligibilitate care afectează veniturile după pensionare, opțiunile pe care le aveți la dispoziție pe măsură ce vă apropiați de pensionare și câteva instrumente de calcul al veniturilor pentru diferite scenarii de pensionare. www.2young2retire.com. Acest site se adresează persoanelor de 45 de ani sau mai mult, interesate de noi cariere și afaceri, de voluntariat și de aventură. Sunt prezentate
Managementul carierei. Ghid practic by Julie Jansen () [Corola-publishinghouse/Science/2058_a_3383]
-
ssa.gov/retire. Acest site guvernamental oferă informații privind factorii de eligibilitate care afectează veniturile după pensionare, opțiunile pe care le aveți la dispoziție pe măsură ce vă apropiați de pensionare și câteva instrumente de calcul al veniturilor pentru diferite scenarii de pensionare. www.2young2retire.com. Acest site se adresează persoanelor de 45 de ani sau mai mult, interesate de noi cariere și afaceri, de voluntariat și de aventură. Sunt prezentate aici portrete ale unor persoane care au făcut schimbări radicale în viața
Managementul carierei. Ghid practic by Julie Jansen () [Corola-publishinghouse/Science/2058_a_3383]
-
de muncă cu salarii scăzute. Modelul mediteranean este întâlnit în Italia, Grecia, Portugalia și Spania și se concentrează asupra cheltuielilor sociale cu pensiile de bătrânețe. Sistemul său de bunăstare socială se axează în mod tipic asupra protecției angajaților și a pensionării timpurii - scutind astfel populația de vârstă activă de la participarea pe piața muncii. Acest sistem are familia în centrul atenției și reține unele caracteristici ale societăților agrare, paternale. Sapir (2005) clasifică cele patru submodele utilizând o tipologie bazată pe două criterii
Politici economice europene by Ileana TACHE () [Corola-publishinghouse/Science/202_a_459]
-
In situația incapacității parțiale de muncă, întreținerea se acordă proporțional cu gradul de incapacitate. Persoanele apte de muncă, dar care nu muncesc, nu au dreptul la întreținere. Situația acestor persoane nu se confundă cu cea a șomerilor. În ceea ce privește vârsta de pensionare și daca acesta inseamna ori nu dovada incapacitatii de munca înseamnă ori nu dovada incapacității de muncă, s-au exprimat două păreri: * împlinirea acestei vârste creează prezumția de incapacitate de muncă 277; * împlinirea vârstei de pensionare, care diferă în raport
[Corola-publishinghouse/Science/1532_a_2830]
-
șomerilor. În ceea ce privește vârsta de pensionare și daca acesta inseamna ori nu dovada incapacitatii de munca înseamnă ori nu dovada incapacității de muncă, s-au exprimat două păreri: * împlinirea acestei vârste creează prezumția de incapacitate de muncă 277; * împlinirea vârstei de pensionare, care diferă în raport de felul muncii, nu poate însemna dovada sau prezumarea incapacității de a munci, ci numai necunoașterea facultății de a nu mai munci și aceasta fără a avea în vedere dacă cel îndreptățit la pensie a pierdut
[Corola-publishinghouse/Science/1532_a_2830]
-
nu mai munci și aceasta fără a avea în vedere dacă cel îndreptățit la pensie a pierdut ori și-a păstrat puterea lui de muncă. În acest sens, se aduc unele argumente, și anume: > cel care a împlinit vârsta de pensionare poate să continue să lucreze, în anumite condiții legale și, în unele cazuri, să cumuleze dreptul de pensie cu cel de retribuție; dreptul la pensie nu este condiționat de incapacitatea de muncă; > chiar dacă, în materie de muncă, ar exista o
[Corola-publishinghouse/Science/1532_a_2830]
-
și, în unele cazuri, să cumuleze dreptul de pensie cu cel de retribuție; dreptul la pensie nu este condiționat de incapacitatea de muncă; > chiar dacă, în materie de muncă, ar exista o prezumție a incapacității de muncă la împlinirea vârstei de pensionare, această prezumție nu poate fi extinsă prin interpretare. Pensiile de asigurări sociale au alt fundament și presupun alte mijloace decât pensiile de întreținere prevăzute de C. fam278. Pensionarul poate să cumuleze pensia cu salariul primit pentru munca prestată în cumul
[Corola-publishinghouse/Science/1532_a_2830]
-
decât pensiile de întreținere prevăzute de C. fam278. Pensionarul poate să cumuleze pensia cu salariul primit pentru munca prestată în cumul. Rezultă deci că nu se poate considera, în toate situațiile, că incapacitatea de muncă rezultă din împlinirea vârstei de pensionare. Vârsta de pensionare ar putea fi considerată o indicație a incapacității de muncă. De la condiția incapacității de a munci există o excepție, și anume descendentul, cât timp este minor, are drept la întreținere fiind dispensat de a dovedi că se
[Corola-publishinghouse/Science/1532_a_2830]