47,223 matches
-
pe cote de TVA (20%, 9%, 5%). 18. Lista cuprinzând operațiunile pentru care se aplică măsurile de simplificare (taxare inversă), precum și lista bunurilor/serviciilor achiziționate de la persoanele neînregistrate în scopuri de TVA vor fi disponibile pe portalul ANAF, în funcție de modificările legislative intervenite după data intrării în vigoare a prezentului ordin. -----
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270480_a_271809]
-
O/C se exclude de la plată pentru anul în curs, - în cazul în care în urma tuturor controalelor administrative și la fața locului apar diferențe între animalele solicitate și animalele determinate sunt de acord cu penalitățile / excluderile de la plată conform prevederilor legislative referitoare la sancțiuni și penalități, - orice cerere de plată poate fi retrasă total, în scris, în orice moment, mai puțin în situațiile în care beneficiarul a fost informat cu privire la neconformitățile din cererea sa de sprijin sau a fost înștiințat cu privire la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270270_a_271599]
-
SCZ O se exclude de la plată pentru anul în curs. - în cazul în care în urma tuturor controalelor administrative și la fața locului apar diferențe între animalele solicitate și animalele determinate sunt de acord cu penalitățile / excluderile de la plată conform prevederilor legislative referitoare la sancțiuni și penalități, - orice cerere de plată poate fi retrasă total, în scris, în orice moment, mai puțin în situațiile în care beneficiarul a fost informat cu privire la neregulile din cererea sa de sprijin sau a fost înștiințat cu privire la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270270_a_271599]
-
SCZ C se exclude de la plată pentru anul în curs. - în cazul în care în urma tuturor controalelor administrative și la fața locului apar diferențe între animalele solicitate și animalele determinate sunt de acord cu penalitățile / excluderile de la plată conform prevederilor legislative referitoare la sancțiuni și penalități, - orice cerere de plată poate fi retrasă total, în scris, în orice moment, mai puțin în situațiile în care beneficiarul a fost informat cu privire la neregulile din cererea sa de sprijin sau a fost înștiințat cu privire la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270270_a_271599]
-
din motive generate de mine / reprezentantul legal cererea de solicitare SCZ VM va fi respinsă. - în cazul în care nu obțin o producție minimă de 15 kg/cutie de ouă, sunt de acord cu penalitățile / excluderile de la plată conform prevederilor legislative referitoare la sancțiuni și penalități. - în cazul transferului integral de exploatație, acesta se notifică în scris APIA în termen de 10 zile calendaristice de la efectuare. - în cazul constatării unor nereguli/fraude, A.P.I.A. întreprinde demersurile necesare recuperării sumelor acordate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270270_a_271599]
-
pe cote de TVA (20%, 9%, 5%). 18. Lista cuprinzând operațiunile pentru care se aplică măsurile de simplificare (taxare inversă), precum și lista bunurilor/serviciilor achiziționate de la persoanele neînregistrate în scopuri de TVA vor fi disponibile pe portalul ANAF, în funcție de modificările legislative intervenite după data intrării în vigoare a prezentului ordin. ---------- Anexa 2 a fost înlocuită cu anexa 2 din ORDINUL nr. 1.105 din 29 martie 2016 publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 242 din 1 aprilie 2016, conform modificării aduse de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270537_a_271866]
-
controlului intern este alcătuită, în mare parte, din principii generale de bună practică, acceptate pe plan internațional și în Uniunea Europeană. Modalitatea în care aceste principii se transpun în sistemele de control intern este specifică fiecărei țări, fiind determinată de condițiile legislative, administrative, culturale etc. 1.2. În contextul principiilor generale de bună practică regăsite în legislația comunitară, controlului intern i se asociază o accepție mai largă, acesta fiind privit ca o funcție managerială, și nu ca o operațiune de verificare. Prin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272172_a_273501]
-
împrejurimile orașului Suceava. Studii semnificative privind biodiversitatea fânețelor seculare Ponoare au fost realizate de către Taraș George Seghedin, care prin demersurile sale administrative, a contribuit la conservarea ariei naturale protejate. La începutul secolului al XX-lea, s-au luat primele măsuri legislative pentru protecția fânețelor, la propunerea botanistului Gușuleac M., în 1921, fiind unul dintre primele obiective naturale protejate de la noi din țară. Zona a fost declarată ca zonă protejată, de interes județean, prin jurnalul Consiliului de Miniștrii nr. 1.149/1932
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272331_a_273660]
-
publice și a corpului funcționarilor publici B. Evoluția avizelor privind stabilirea funcțiilor publice și a celor pentru exercitarea cu caracter temporar a funcțiilor publice de conducere și din categoria înalților funcționari publici în perioada 2006 - 2015 C. Modificări ale actelor legislative cheie în domeniul funcției publice 2. Sistemul de recrutare, promovare și evaluare 3. Sistemul de instruire și perfecționare Capitolul II. Cadru juridic relevant Capitolul III. Definirea problemelor 1. Sistemul instituțional și managementul strategic al funcției publice 2. Procesele de recrutare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
parcurs etapa de consultare publică/transparență decizională anterior transmiterii în procedură de avizare. Capitolul I Analiza situației curente 1. Sistemul instituțional și managementul strategic al funcției publice A. Situația actuală a funcțiilor publice și a corpului funcționarilor publici În contextul legislativ actual, resursele umane din administrație se circumscriu următoarelor trei mari categorii: a) Persoane numite sau alese în funcții de demnitate publică și funcții asimilate acestora (inclusiv aleșii locali), reprezentând palierul politic, cu rol decizional în ceea ce privește stabilirea de obiective și acțiuni
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
ale ministerelor, precum și din administrația publică locală. În anul 2015 ANFP a emis un număr de 30 avize privind mobilitatea între funcții publice generale și cele cu statut special, pentru un număr de 43 funcții publice. C. Modificări ale actelor legislative cheie în domeniul funcției publice Se constată totodată că există un număr mare de intervenții legislative asupra actelor normative cheie, în domeniu. Astfel, amintim cu titlu de exemplu că Legea nr. 188/1999 , republicată a suferit mai mult de 20
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
30 avize privind mobilitatea între funcții publice generale și cele cu statut special, pentru un număr de 43 funcții publice. C. Modificări ale actelor legislative cheie în domeniul funcției publice Se constată totodată că există un număr mare de intervenții legislative asupra actelor normative cheie, în domeniu. Astfel, amintim cu titlu de exemplu că Legea nr. 188/1999 , republicată a suferit mai mult de 20 de intervenții legislative (prin Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 125/2008 pentru modificarea și completarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
domeniul funcției publice Se constată totodată că există un număr mare de intervenții legislative asupra actelor normative cheie, în domeniu. Astfel, amintim cu titlu de exemplu că Legea nr. 188/1999 , republicată a suferit mai mult de 20 de intervenții legislative (prin Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 125/2008 pentru modificarea și completarea art. 29 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcționarilor publici; Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 229/2008 privind măsuri pentru reducerea unor cheltuieli la nivelul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
la schimbare și birocrația excesivă ca mijloc de auto-protecție sunt alte efecte ale politizării administrației. *9) Raportul de țară al României pentru 2016 ────────── ┌──���─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Procesele de reorganizare ale unor instituții din administrația publică │ │afectează continuitatea și calitatea serviciului public │ └────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ În contextul legislativ actual reorganizarea instituțională reprezintă o decizie a conducerii instituției sau autorității publice respective, limitată doar de câteva condiții generale privind transformarea posturilor și formarea compartimentelor, birourilor, direcțiilor. Agenția Națională a Funcționarilor Publici avizează proiectele de reorganizare trimise în prealabil de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
va limita abordarea discreționară a proceselor decizionale generată de o politizare excesivă a administrației publice. Indicatori și ținte propuse: I1.1. Cadru instituțional și de reglementare în vigoare; Țintă: până cel târziu la finalul anului 2017; I1.2. Numărul intervențiilor legislative de fond inițiate de Guvern, la nivel de legislație primară (la nivel de legi și ordonanțe ale Guvernului), a cadrului instituțional și de reglementare în domeniul funcției publice*13); Țintă: în perioada 2017-2020 nu va mai exista nicio altă intervenție
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
de fond inițiate de Guvern, la nivel de legislație primară (la nivel de legi și ordonanțe ale Guvernului), a cadrului instituțional și de reglementare în domeniul funcției publice*13); Țintă: în perioada 2017-2020 nu va mai exista nicio altă intervenție legislativă, cu excepția celor menționate în planul de acțiuni; *13) Simultan, va fi analizată și legislația aplicabilă personalului contractual și va fi corelată, pentru o abordare unitară și mai eficientă cu funcția publică, acolo unde este cazul. Acest aspect va fi avut
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
este cazul. Acest aspect va fi avut în vedere în procesul de codificare a legislației aferente domeniului administrație publică, resursele umane reprezentând un pilon de bază în cadrul proiectului Codului Administrativ dezvoltat în prezent sub coordonarea MDRAP. I1.3. Numărul intervențiilor legislative de fond la nivel de legislație subsecventă/norme de aplicare, ale cadrului instituțional și de reglementare în domeniul resurselor umane din administrație; Țintă: în perioada 2017-2020 vor exista cel mult alte 2 modificări; I1.4. Numărul de avize de modificare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
devenit prioritară în special în contextul pregătirii implementării obiectivelor în legătură cu procesul de reorganizare administrativă a României, prevăzut în SCAP și, implicit, planificării actualizării întregului cadru instituțional adiacent. Agenția Națională a Funcționarilor Publici își va păstra atribuțiile cuprinse în actualul cadru legislativ (reglementare, coordonare metodologică, tutelă administrativă, monitorizare și control), privind managementul resurselor umane în domeniul funcției publice. În perspectiva implementării obiectivelor prezentei strategii noul rol/noul mandat al ANFP va permite în plus și evaluarea reorganizărilor instituționale din perspectiva coerenței, predictibilității
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
acestora de a notifica ANFP, în vederea exercitării rolului său legal de tutelă în domeniul managementului funcției publice. A1.2. Crearea unei structuri de guvernanță de tip "consiliu", ca o structură independentă cu următoarele funcții principale în ceea ce privește politicile publice și propunerile legislative din domeniul funcției publice și resurselor umane din administrația publică: ● evaluarea îndeplinirii obiectivelor și țintelor asumate în domeniu și avizarea politicilor publice și a propunerilor legislative cu impact asupra acestuia; ● avizarea strategiilor privind funcția publică și resursele umane din administrația
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
consiliu", ca o structură independentă cu următoarele funcții principale în ceea ce privește politicile publice și propunerile legislative din domeniul funcției publice și resurselor umane din administrația publică: ● evaluarea îndeplinirii obiectivelor și țintelor asumate în domeniu și avizarea politicilor publice și a propunerilor legislative cu impact asupra acestuia; ● avizarea strategiilor privind funcția publică și resursele umane din administrația publică, respectiv a strategiilor de formare a personalului care lucrează în administrația publică; ● elaborarea și prezentare anuală de rapoarte pe teme legate de principalele evoluții ale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
lucrează în administrația publică; ● elaborarea și prezentare anuală de rapoarte pe teme legate de principalele evoluții ale domeniului și incidența acestora, constatată sau estimată, asupra evoluțiilor socioeconomice la nivel național; ● implementarea unui mecanism de avertizare timpurie cu privire la impactul unor inițiative legislative sau administrative asupra scopului esențial de a avea o funcție publică profesionistă, ne-afectată de decizii politice arbitrare și care acționează în condiții de stabilitate, transparență și predictibilitate. Consiliul va fi format din cadre didactice universitare, personalități ale vieții publice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
de această structură va fi una cu caracter consultativ. A1.3. Clarificarea rolurilor/mandatelor diferitelor categorii de resurse umane ce lucrează în administrația publică și integrarea lor într-un sistem instituțional și de management coerent. În cadrul acestei acțiuni, prin intervențiile legislative asupra cadrului juridic relevant și inițiativele orientate spre creșterea capacității de implementare a cadrului legal se vor urmări cu prioritate: ● Elaborarea și implementarea cadrelor de competențe/standardelor ocupaționale (în etapele detaliate la acțiunea A2.1.) ● Armonizarea statutelor speciale în domeniul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
prin care, prin raportare la competențele generale și specifice precum și la similitudinea cu condițiile și atribuțiile similare cu alte posturi/funcții din administrația publică vor fi dezvoltate modele de recrutare, care vor fi integrate în sistemul de recrutare (prin modificări legislative, completate de metodologii și instrumente de lucru care să faciliteze implementarea acestor reforme). *15) De ex. testarea s-ar putea realiza parțial prin utilizarea unui sistem informatic gestionat în mod centralizat și parțial de către instituția beneficiară Regulile cu privire la utilizarea celor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
concomitent cu consolidarea capacității administrative pentru o abordare strategic��, │ │ │unitară și integrată a politicilor de personal). Indicatori și ținte propuse: I1.1. Cadru instituțional și de reglementare în vigoare; Țintă: în perioada 2017-2020 nu va mai exista │ │ │nicio altă intervenție legislativă, cu excepția celor menționate în planul de acțiuni; I1.3. Numărul intervențiilor legislative de fond la nivel de legislație subsecventă/norme de │ │ │aplicare, ale cadrului instituțional și de reglementare în domeniul resurselor umane din │ │ │administrație; Țintă: în perioada 2017-2020 vor exista
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
a politicilor de personal). Indicatori și ținte propuse: I1.1. Cadru instituțional și de reglementare în vigoare; Țintă: în perioada 2017-2020 nu va mai exista │ │ │nicio altă intervenție legislativă, cu excepția celor menționate în planul de acțiuni; I1.3. Numărul intervențiilor legislative de fond la nivel de legislație subsecventă/norme de │ │ │aplicare, ale cadrului instituțional și de reglementare în domeniul resurselor umane din │ │ │administrație; Țintă: în perioada 2017-2020 vor exista cel mult alte 3 intervenții legislative; │ │ │I1.4. Numărul de avize de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]