4,805 matches
-
expirării valabilității atestatului: a) în situația în care pe perioada de valabilitate a mărcii sociale expiră valabilitatea atestatului care a stat la baza acordării acesteia; ... b) în situația în care, în perioada de valabilitate a mărcii sociale, întreprinderea socială de inserție nu obține prelungirea valabilității atestatului. (2) Anularea mărcii sociale se dispune prin decizie emisă de directorul executiv al agenției de ocupare, pe baza unei note de constatare întocmite de către compartimentul pentru economie socială din cadrul agenției de ocupare, care conține motivele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
agenției de ocupare, care conține motivele legale avute în vedere care au condus la emiterea deciziei respective. ... (3) Decizia privind anularea mărcii sociale care conține motivele ce au stat la baza acestei decizii se comunică în scris întreprinderii sociale de inserție, în termen de 3 zile lucrătoare de la data emiterii deciziei. ... Capitolul IV Planul județean de inserție socioprofesională Articolul 20 (1) Planul județean de inserție socioprofesională este documentul de planificare elaborat de agențiile de ocupare, prin compartimentele pentru economie socială, pe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
respective. ... (3) Decizia privind anularea mărcii sociale care conține motivele ce au stat la baza acestei decizii se comunică în scris întreprinderii sociale de inserție, în termen de 3 zile lucrătoare de la data emiterii deciziei. ... Capitolul IV Planul județean de inserție socioprofesională Articolul 20 (1) Planul județean de inserție socioprofesională este documentul de planificare elaborat de agențiile de ocupare, prin compartimentele pentru economie socială, pe o perioadă de 3 ani, prin consultarea întreprinderilor sociale de inserție certificate și a serviciilor publice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
conține motivele ce au stat la baza acestei decizii se comunică în scris întreprinderii sociale de inserție, în termen de 3 zile lucrătoare de la data emiterii deciziei. ... Capitolul IV Planul județean de inserție socioprofesională Articolul 20 (1) Planul județean de inserție socioprofesională este documentul de planificare elaborat de agențiile de ocupare, prin compartimentele pentru economie socială, pe o perioadă de 3 ani, prin consultarea întreprinderilor sociale de inserție certificate și a serviciilor publice de asistență socială de la nivel local și județean
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
Capitolul IV Planul județean de inserție socioprofesională Articolul 20 (1) Planul județean de inserție socioprofesională este documentul de planificare elaborat de agențiile de ocupare, prin compartimentele pentru economie socială, pe o perioadă de 3 ani, prin consultarea întreprinderilor sociale de inserție certificate și a serviciilor publice de asistență socială de la nivel local și județean. ... (2) La întocmirea planului județean de inserție socioprofesională prevăzut la alin. (1) se ia în considerare Strategia Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă aprobată prin Hotărârea Guvernului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
de agențiile de ocupare, prin compartimentele pentru economie socială, pe o perioadă de 3 ani, prin consultarea întreprinderilor sociale de inserție certificate și a serviciilor publice de asistență socială de la nivel local și județean. ... (2) La întocmirea planului județean de inserție socioprofesională prevăzut la alin. (1) se ia în considerare Strategia Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 1.071/2013 , Strategia națională privind incluziunea socială și reducerea sărăciei pentru perioada 2015-2020, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 383/2015 , cu planurile lor de acțiune, precum și alte documente strategice de dezvoltare economico-socială de la nivel local, județean, respectiv al municipiului București, după caz, în vigoare la data elaborării acestui plan. ... (3) Planul județean de inserție socioprofesională prevăzut la alin. (1) conține cel puțin următoarele elemente: ... a) obiectivele stabilite la nivelul județului, respectiv al municipiului București, rezultate în urma consultării prevăzute la alin. (1) și care sunt în concordanță cu strategiile prevăzute la alin. (2); ... b) măsurile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
consultării prevăzute la alin. (1) și care sunt în concordanță cu strategiile prevăzute la alin. (2); ... b) măsurile și acțiunile necesare pentru îndeplinirea obiectivelor propuse, termenele de realizare și instituțiile responsabile; ... c) sursele de finanțare pentru implementarea planului județean de inserție socioprofesională. ... Articolul 21 (1) Planul județean de inserție socioprofesională prevăzut la art. 20 se supune aprobării directorului executiv al agenției de ocupare și președintelui consiliului județean, respectiv al Consiliului General al Municipiului București. ... (2) Planul județean de inserție socioprofesională, aprobat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
în concordanță cu strategiile prevăzute la alin. (2); ... b) măsurile și acțiunile necesare pentru îndeplinirea obiectivelor propuse, termenele de realizare și instituțiile responsabile; ... c) sursele de finanțare pentru implementarea planului județean de inserție socioprofesională. ... Articolul 21 (1) Planul județean de inserție socioprofesională prevăzut la art. 20 se supune aprobării directorului executiv al agenției de ocupare și președintelui consiliului județean, respectiv al Consiliului General al Municipiului București. ... (2) Planul județean de inserție socioprofesională, aprobat conform alin. (1) se transmite, în copie, compartimentului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
județean de inserție socioprofesională. ... Articolul 21 (1) Planul județean de inserție socioprofesională prevăzut la art. 20 se supune aprobării directorului executiv al agenției de ocupare și președintelui consiliului județean, respectiv al Consiliului General al Municipiului București. ... (2) Planul județean de inserție socioprofesională, aprobat conform alin. (1) se transmite, în copie, compartimentului pentru economie socială din cadrul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, înființat conform art. 24 alin. (1) din lege. ... (3) Implementarea măsurilor și acțiunilor incluse în planul județean de inserție
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
inserție socioprofesională, aprobat conform alin. (1) se transmite, în copie, compartimentului pentru economie socială din cadrul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, înființat conform art. 24 alin. (1) din lege. ... (3) Implementarea măsurilor și acțiunilor incluse în planul județean de inserție socioprofesională se monitorizează trimestrial de către compartimentele pentru economie socială din cadrul agențiilor de ocupare. ... (4) Agențiile de ocupare transmit semestrial, compartimentului pentru economie socială din cadrul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, un raport privind evaluarea modului de realizare a măsurilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
economie socială din cadrul agențiilor de ocupare. ... (4) Agențiile de ocupare transmit semestrial, compartimentului pentru economie socială din cadrul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, un raport privind evaluarea modului de realizare a măsurilor și acțiunilor din cuprinsul planului județean de inserție socioprofesională aprobat conform alin. (1). ... Capitolul V Dispoziții finale Articolul 22 (1) Prin organele de control ale Ministerului Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice, prevăzute la art. 9 alin. (3), art. 13 alin. (4) și art. 30 lit. a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
agențiilor teritoriale ale acestor instituții. ... (3) Procesele-verbale întocmite de către organele de control prevăzute la alin. (1) și (2) se transmit, în copie, compartimentelor pentru economie socială din cadrul agențiilor de ocupare. ... Articolul 23 Controlul întreprinderilor sociale și al întreprinderilor sociale de inserție se realizează de către organele de control din cadrul agențiilor de ocupare și ale agențiilor teritoriale ale Agenției Naționale pentru Plăți și Inspecție Socială în a căror rază teritorială își au sediul întreprinderile sociale sau întreprinderile sociale de inserție sau în care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
întreprinderilor sociale de inserție se realizează de către organele de control din cadrul agențiilor de ocupare și ale agențiilor teritoriale ale Agenției Naționale pentru Plăți și Inspecție Socială în a căror rază teritorială își au sediul întreprinderile sociale sau întreprinderile sociale de inserție sau în care își desfășoară activitatea ori funcționează sucursalele, punctele de lucru și alte sedii secundare ale acestora. Articolul 24 Îndeplinirea obligațiilor prevăzute la art. 9 alin. (1) și art. 13 alin. (2) din lege, precum și transmiterea altor documente, altele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
26 Prin ordin al Ministrului Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice va fi aprobat un ghid orientativ privind indicatorii de rezultat, de realizare imediată/output și indicatori de impact, care să fie utilizați de întreprinderile sociale/întreprinderile sociale de inserție în raportările anuale. Articolul 27 Prelucrarea datelor cu caracter personal se face cu respectarea dispozițiilor Legii nr. 677/2001 pentru protecția persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal și libera circulație a acestor date, cu modificările și completările ulterioare. Articolul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
unic de înregistrare (CUI)/cod de înregistrare fiscală (CIF) .............│ │...., înregistrată în/la .............. cu nr. ................., (4) din Legea nr. 219/2015 privind economia socială: Anexa 5A la normele metodologice RAPORT DE ACTIVITATE privind activitatea desfășurată de întreprinderea socială/întreprinderea socială de inserție ............ în anul ............ Cod/Coduri CAEN ............... Domeniu de activitate: - Număr de salariați ........... - Număr de membri ............. Seria și numărul atestatului de întreprindere socială și perioada de valabilitate a acestuia (se va preciza dacă pe durata anului de raportare a avut perioade când
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
de membri ............. Seria și numărul atestatului de întreprindere socială și perioada de valabilitate a acestuia (se va preciza dacă pe durata anului de raportare a avut perioade când activitatea a fost suspendată): ............................ Seria și numărul certificatului de întreprindere socială de inserție și perioada de valabilitate a acestuia (se va preciza dacă pe durata anului de raportare a avut perioade când activitatea a fost suspendată): A. Activitatea desfășurată în anul raportat 1. Viziunea, misiunea, scopul, valorile și principiile întreprinderii sociale. 2. Obiectivele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
întreprinderii sociale (pentru anul raportat). 3. Descrierea activității desfășurate în anul raportat (numărul de salariați și numărul de membri). 4. Rezultate obținute conform obiectivelor propuse în anul raportat. B. Raportul social 1. Obiectivele sociale ale întreprinderii sociale/întreprinderii sociale de inserție (pentru anul raportat). 2. Domeniul intervenției sociale (de exemplu: servicii sociale; locuințe și nevoi de bază; educație sau formare profesională; ocuparea forței de muncă și instruire; sănătate mintală; sănătate/domeniul medical; bunăstarea socială sau personală; politici publice/educație civică; conservarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
au influențat obținerea rezultatelor sociale (dacă este cazul). 7. Procent % angajați Informare Consiliere În raportările sociale anuale, conform pct. 6 din prezenta anexă, în funcție de tipul de entitate și de activitățile/serviciile desfășurate în anul precedent, întreprinderile sociale/întreprinderile sociale de inserție vor utiliza indicatori de rezultat, de realizare imediată/output, precum și indicatori de impact, pentru activitatea cu caracter social realizată. C. Raport financiar 1. Prezentarea modului de îndeplinire a criteriului privind reinvestirea procentului de 90%, conform art. 8 alin. (4) lit.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
brut lunar maxim │ contractului individual de muncă Denumirea postului cu salariul de │Salariul de bază brut lunar conform │ │bază brut lunar minim │contractului individual de muncă Raport calculat │ │ └─────────────────────────────────────┴────────────────────────────────────────┘ Reprezentantul întreprinderii Responsabilul financiar al sociale/ întreprinderii întreprinderii sociale/întreprinderii sociale de inserție, sociale de inserție, ........................ ..................... (numele și prenumele) (numele și prenumele) Semnătura și ștampila Semnătura ....................... ..................... Data ........ Anexa 5B la normele metodologice EXTRAS RAPORT SOCIAL ANUAL privind activitatea cu caracter social desfășurată de întreprinderea socială/ întreprinderea socială de inserție ...... în anul ...... ● Date de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
contractului individual de muncă Denumirea postului cu salariul de │Salariul de bază brut lunar conform │ │bază brut lunar minim │contractului individual de muncă Raport calculat │ │ └─────────────────────────────────────┴────────────────────────────────────────┘ Reprezentantul întreprinderii Responsabilul financiar al sociale/ întreprinderii întreprinderii sociale/întreprinderii sociale de inserție, sociale de inserție, ........................ ..................... (numele și prenumele) (numele și prenumele) Semnătura și ștampila Semnătura ....................... ..................... Data ........ Anexa 5B la normele metodologice EXTRAS RAPORT SOCIAL ANUAL privind activitatea cu caracter social desfășurată de întreprinderea socială/ întreprinderea socială de inserție ...... în anul ...... ● Date de identificare (date de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
sociale/întreprinderii sociale de inserție, sociale de inserție, ........................ ..................... (numele și prenumele) (numele și prenumele) Semnătura și ștampila Semnătura ....................... ..................... Data ........ Anexa 5B la normele metodologice EXTRAS RAPORT SOCIAL ANUAL privind activitatea cu caracter social desfășurată de întreprinderea socială/ întreprinderea socială de inserție ...... în anul ...... ● Date de identificare (date de contact sediul juridic/sediul social, reprezentant legal) .............................................................. ● Seria și numărul atestatului de întreprindere socială .............................................................. ● Seria și numărul certificatului de întreprindere socială de inserție .............................................................. 1. Obiectivele sociale ale întreprinderii sociale/întreprinderii sociale de inserție
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
cu caracter social desfășurată de întreprinderea socială/ întreprinderea socială de inserție ...... în anul ...... ● Date de identificare (date de contact sediul juridic/sediul social, reprezentant legal) .............................................................. ● Seria și numărul atestatului de întreprindere socială .............................................................. ● Seria și numărul certificatului de întreprindere socială de inserție .............................................................. 1. Obiectivele sociale ale întreprinderii sociale/întreprinderii sociale de inserție (pentru anul raportat) 2. Domeniul intervenției sociale (de exemplu: servicii sociale; locuințe și nevoi de bază; educație sau formare profesională; ocuparea forței de muncă și instruire; sănătate mintală; săn��tate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
inserție ...... în anul ...... ● Date de identificare (date de contact sediul juridic/sediul social, reprezentant legal) .............................................................. ● Seria și numărul atestatului de întreprindere socială .............................................................. ● Seria și numărul certificatului de întreprindere socială de inserție .............................................................. 1. Obiectivele sociale ale întreprinderii sociale/întreprinderii sociale de inserție (pentru anul raportat) 2. Domeniul intervenției sociale (de exemplu: servicii sociale; locuințe și nevoi de bază; educație sau formare profesională; ocuparea forței de muncă și instruire; sănătate mintală; săn��tate/domeniul medical; bunăstarea socială sau personală; politici publice/educație civică
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
în viața persoanelor aparținând grupului-țintă identificat și a familiilor acestora, după caz; 6.3. Factori externi intervenției sociale care au influențat obținerea rezultatelor sociale (dacă este cazul). Reprezentantul Responsabilul financiar întreprinderii sociale/ al întreprinderii sociale/ întreprinderii sociale întreprinderii sociale de inserție, de inserție, ....................... .......................... (numele și prenumele) (numele și prenumele) Semnătura și ștampila Semnătura ..................... ........................ Data ............... Anexa 6 la normele metodologice CERERE pentru acordarea mărcii sociale Domnule/Doamnă director executiv, │ │ │ │ 1. Subsemnatul(a) ......, posesor al actului identitate ...... seria ...... │ │ nr. ....., eliberat de ...... la data
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]