26,035 matches
-
Nașterea omului de afaceri în Evul Mediu, Editura Artemis, București, 2001, p. 153. 538 Michael Beaud discută despre abundența mijloacelor de schimb drept cauză a creșterilor de prețuri. "Principala cauză a scumpirilor este întotdeauna abundența acelor elemente cu care este măsurat prețul mărfurilor". Vezi și Istoria capitalismului de la 1500 până în 2000, Editura Cartier, București, 2001, pp. 26-27. 539 Michel Beaud, Istoria capitalismului de la 1500-până în 2000, Editura Cartier, București, 2001, p. 26. 540 Cu ajutorul lui Ilie Marinescu, Prețul, moneda, creditul și
Feţele monedei: o dezbatere despre universalitatea banului by Dorel Dumitru Chiriţescu () [Corola-publishinghouse/Science/1442_a_2684]
-
889 Ibidem, p. 92. 890 "Cosmologia secolului XX este fondată pe o bază observațională luarea în calcul a expansiunii universului, pe care ne-o dezvăluie observațiile și pe o bază teoretică aplicarea teoriei relativității generalizate .În zilele noastre au fost măsurate deplasările spre roșu ale câtorva zeci de mii de galaxii, care confirmă vasta mișcare universală de expansiune.(...) Marea necunoscută a cosmologiei este legea expansiunii cosmice, care exprimă variația temporală a proprietăților spațiului și care guvernează comportamentul universului . Această lege exprimă
Feţele monedei: o dezbatere despre universalitatea banului by Dorel Dumitru Chiriţescu () [Corola-publishinghouse/Science/1442_a_2684]
-
conținutul său, un drept al inegalității ca oricare drept. Prin natura sa, dreptul nu poate exista decât prin aplicarea unei unități de măsură egală; dar indivizii inegali (și nu ar fi indivizi diferiți dacă nu ar fi inegali) pot fi măsurați cu o unitate de măsură egală numai întrucât sunt subsumați unui punct de vedere unitar, prinși sub un singur aspect determinat, priviți de pildă, ca în cazul acesta, numai cu lucrători, nevăzându-se în ei altceva nimic, făcându-se abstracție
Feţele monedei: o dezbatere despre universalitatea banului by Dorel Dumitru Chiriţescu () [Corola-publishinghouse/Science/1442_a_2684]
-
pregătite și recon ceptualizate, timpul tot mai mare necesar formării lor (prin extinderea perioadelor de parcurgere a unor forme de învățământ), costurile implicate în formarea și menținerea lor la nivel competitiv. „Pe măsură ce piețele devin tot mai competitive, managerii încep a măsura succesul pe baza resurselor rare - incluzând abilitățile și accesul la aleși, nu doar capitalul”<footnote Bleeke, Joel, Ernst, David (ed.), Collaborating to Compete, John Wiley and Sons, New York, 1993, p. 5. footnote>. 4) Singura resursă creatoare (în afară de natură), capabilă să
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
muncă de un muncitor sau un colectiv de lucrători dintr-o secție, întreprindere sau ramură, în condiții specifice de înzestrare tehnică, de calificare și intensitate normală a muncii. Ea arată, de obicei, gradul de economisire a muncii vii și se măsoară prin timpul de muncă individual cheltuit pentru producerea unui anumit produs sau prin cantitatea de produse obținute de către un muncitor sau de întregul colectiv al secției, întreprinderii sau ramurii respective. Metodele de calcul al productivității muncii individuale depind, pe de
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
care le Îndeplinesc banii În societate, respectiv: • funcția de mijloc de schimb - prin intermediul căreia sunt facilitate schimburile de bunuri și servicii (operațiunile de vânzare/cumpărare); • funcția de instrument de măsurare a valorii bunurilor materiale și serviciilor - prin intermediul ei putându-se măsura activitățile economice, cheltuielile, veniturile, rezultatele prezente, trecute și viitoare; • funcția de mijloc de plată - subordonată celei de mijloc de schimb, În sensul că banii pot fi utilizați pentru stingerea oricărei obligații de plată; • funcția informațională - reflectată prin prețul bunurilor și
Marketing financiar-monetar by Lefter CHIRICĂ () [Corola-publishinghouse/Science/235_a_185]
-
de regulă, un an. Având În vedere că valoarea unui bun economic este exprimată prin prețul bunului respectiv, putem demonstra cum este influențată puterea de cumpărare a banilor, În funcție de starea economiei, nivelul prețurilor și manifestarea fenomenelor inflaționiste. Astfel, indicatorul care măsoară activitatea economică, respectiv produsul național brut (PNB), În funcție de prețurile folosite la calcularea lui poate fi: • Produsul Național Brut nominal (PNBn) - indicator macroeconomic care măsoară valoarea bunurilor economice finale, produse la nivelul unei economii naționale de agenții economici naționali, Într-o
Marketing financiar-monetar by Lefter CHIRICĂ () [Corola-publishinghouse/Science/235_a_185]
-
de cumpărare a banilor, În funcție de starea economiei, nivelul prețurilor și manifestarea fenomenelor inflaționiste. Astfel, indicatorul care măsoară activitatea economică, respectiv produsul național brut (PNB), În funcție de prețurile folosite la calcularea lui poate fi: • Produsul Național Brut nominal (PNBn) - indicator macroeconomic care măsoară valoarea bunurilor economice finale, produse la nivelul unei economii naționale de agenții economici naționali, Într-o perioadă determinată de timp, de regulă un an, la prețurile existente În perioada respectivă (prețuri curente). • Produsul Național Brut real (PNBr) - indicator macroeconomic care
Marketing financiar-monetar by Lefter CHIRICĂ () [Corola-publishinghouse/Science/235_a_185]
-
valoarea bunurilor economice finale, produse la nivelul unei economii naționale de agenții economici naționali, Într-o perioadă determinată de timp, de regulă un an, la prețurile existente În perioada respectivă (prețuri curente). • Produsul Național Brut real (PNBr) - indicator macroeconomic care măsoară valoarea bunurilor economice finale, produse la nivelul unei economii naționale, de agenții economici naționali, Într-o perioadă determinată de timp, de regulă un an, la prețurile existente Într-o perioadă de bază sau perioadă de raportare. Prin raportarea produsului național
Marketing financiar-monetar by Lefter CHIRICĂ () [Corola-publishinghouse/Science/235_a_185]
-
surse de finanțare; • adecvarea surselor de lichiditate și abilitatea de a face față nevoilor de lichiditate; • eficiența politicilor și practicilor de lichiditate; • strategiile de administrare a fondurilor; • sistemele informatice de administrare și planurile de finanțare; • capacitatea managementului de identifica, a măsura, a monitoriza și a controla lichiditățile; • nivelul de diversificare a surselor de finanțare. Consolidarea poziției de lichiditate a unei instituții financiar-bancare presupune acordarea unei atenții deosebite surselor de lichiditate și practicilor de administrare a fondurilor, În funcție de complexitatea și profilul de
Marketing financiar-monetar by Lefter CHIRICĂ () [Corola-publishinghouse/Science/235_a_185]
-
VP - pasivele cu dobânzi variabile; FP - pasivele cu dobânzi fixe, care au scadențe În cursul perioadei curente. În funcție de mărimea activelor și pasivelor sensibile, GAP-ul poate fi pozitiv (GAP>0), negativ (GAP<0) sau egal cu zero (GAP=0), se măsoară expunerea la risc pentru fiecare creanță În parte, procedându-se la ajustarea GAP-ului, pentru menținerea condițiilor de acoperire a GAP, folosindu-se În acest sens diverse tehnici și procedee de management și marketing. În planul relațiilor financiar-bancare internaționale, protecția
Marketing financiar-monetar by Lefter CHIRICĂ () [Corola-publishinghouse/Science/235_a_185]
-
N. Dardac, Management bancar, Editura Economică, București, 2002. footnote>. Riscul de piață include În conținutul său toți parametrii de instabilitate a pieței și ne referim Îndeosebi, la riscul ratei dobânzii, riscul valutar, indicii bursieri etc. Instabilitatea parametrilor de piață se măsoară prin intermediul volatilității, care, la rândul ei, este determinată de modificările bruște, necontrolate ale prețurilor. Instituțiile financiar-bancare trebuie să evalueze În permanență, riscurile de piață care derivă din portofoliile deținute de acestea, de regulă, zilnic, În cazul instituțiilor cu un portofoliu
Marketing financiar-monetar by Lefter CHIRICĂ () [Corola-publishinghouse/Science/235_a_185]
-
contabile ale instituțiilor financiar-bancare, respectiv plăților sau Încasărilor În valută, eșalonate pe o anumită perioadă de timp, valutele În cont, fiind afectate, În timp, de modificarea cursului valutar. În baza celor prezentate, putem concluziona că riscul de piață poate fi măsurat, ca reprezentând câștigul sau pierderea potențială aferentă unei poziții sau Întregului portofoliu, asociată sau coroborată cu o modificare de preț, sau o probabilitate dată Într-un anumit orizont de timp, această abordare fiind cunoscută sub denumirea de VaR (Value at
Marketing financiar-monetar by Lefter CHIRICĂ () [Corola-publishinghouse/Science/235_a_185]
-
pe profit; FCH - cheltuieli financiare; RAD - rambursarea anuală a datoriilor. De asemenea, În fundamentarea deciziilor privind măsurile de evitare a riscului de solvabilitate, studiile și cercetările de marketing iau În considerare și evoluția următorilor indicatori: • Rata rentabilității economice - indicator care măsoară eficiența mijloacelor materiale și financiare alocate și care se determină În baza următoarei relații de calcul. În care: RRE - rata rentabilității economice; EP - profitul exploatării; TA - total active. Normele financiar-bancare recomandă ca rata rentabilității economice să fie superioară ratei inflației
Marketing financiar-monetar by Lefter CHIRICĂ () [Corola-publishinghouse/Science/235_a_185]
-
atât de nou. Deseori se confunda „nutraceutice” cu „alimente funcționale” 17. Nutraceuticele sunt produși izolați pornind de la alimente și se prezintă în general în doze normalizate sau standardizate, adică al căror conținut este uniform și ai căror produși activi sunt măsurați. Alimentele funcționale, în schimb, sunt alimente obișnuite în care s-a identificat o substanță ce aduce beneficii în planul sănătății sau reduce riscul anumitor boli. Atenție! Definiția „nutraceuticelor” și cea a „alimentelor funcționale” sunt încă în evoluție. Aceste alimente pot
Vitamine şi minerale pentru sănătate şi longevitate. Antioxidanţii by Frederic Le Cren () [Corola-publishinghouse/Science/2291_a_3616]
-
ca o muncă sisifică: notele comune sunt greu de găsit și sunt contrazise de numeroase cazuri particulare. Scepticismul exegeților răzbate din numeroase formule: „Nu există o singură definiție a mitului, nu există o formă platonică În funcție de care să poată fi măsurate textele concrete. Miturile diferă enorm În ceea ce privește morfologia și funcțiile lor sociale” (G.S. Kirk, 1970, p. 7; aceeași idee și la J. Fontenrose, 1971, p. 53); „Noțiunea de mit, chiar dacă a fost redefinită, aprofundată și analizată de sute de ori, este
Introducere în antropologia culturală. Mitul și ritul by Mihai Coman () [Corola-publishinghouse/Science/2018_a_3343]
-
fizic sau prin imaginea vizuală și sonoră) a puterii societății și, mai ales, a instituțiilor care materializează această putere: guvernul, armata, partidele, președintele sau regele. „Această nevoie de a se arăta În fața vecinilor, de a se număra și de a măsura puterea solidarității explică importanța considerabilă acordată tuturor procesiunilor organizate care traversează orașul, indiferent de ocazie. Aceste cortegii dau o idee exactă, vizuală, asupra stării unui grup și a coeziunii sale” (J. Heers, 1983, p. 194) În al doilea rând, amploarea
Introducere în antropologia culturală. Mitul și ritul by Mihai Coman () [Corola-publishinghouse/Science/2018_a_3343]
-
domolită de către sora lui, iar Copilaș Roman de către trei fete de Împărat care Îl stropesc cu vin; c) puritatea morală și sexuală: eroul luptă pentru regele său, este un substitut al acestuia, Îl reprezintă și Îi dăruiește victoriile. El se măsoară numai cu cei „Înarmați”, cei asemenea lui, apăra femeile și pe cei slabi (epica arturiană exprimă cel mai elocvent aceste teme mitice). Totodată, el trebuie să se ferească de ispitele femeii, să fie, așa cum spun baladele folclorice românești „un voinic
Introducere în antropologia culturală. Mitul și ritul by Mihai Coman () [Corola-publishinghouse/Science/2018_a_3343]
-
sau supervizorilor autoritari, dar în realitate este cea mai practică modalitate de a conduce oamenii. Utilizarea unor metode științifice pentru dirijarea comportamentului presupune: precizarea clară a ceea ce vrem să îmbunătățim; stabilirea nivelului baseline al performanțelor actuale în funcție de care și să măsurăm progresul; apoi o intervenție precisă și o evaluare a impactului său asupra performanței. Nu este mai mult decât am cere în cazul oricărei schimbări în orice alt proces de afaceri. Cea mai bună modalitate de a conduce o firmă este
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
astfel de caracteristici ale unei bune țintiri, mulți oameni se plâng imediat că aceste criterii (mai ales măsurarea) le vor limita punctele tari pe care le pot identifica. Nu este cazul. Adevărul este că, dacă se întâmplă ceva, poate fi măsurat. Orice comportament poate fi evaluat în termeni de frecvență sau durată ori în ambele privințe. Chiar și atunci când ceva nu se întâmplă, tot este măsurat. Măsura este zero. Unele lucruri nu merită să fie măsurate, dar, dacă sunt importante, por
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
le pot identifica. Nu este cazul. Adevărul este că, dacă se întâmplă ceva, poate fi măsurat. Orice comportament poate fi evaluat în termeni de frecvență sau durată ori în ambele privințe. Chiar și atunci când ceva nu se întâmplă, tot este măsurat. Măsura este zero. Unele lucruri nu merită să fie măsurate, dar, dacă sunt importante, por fi măsurate. (Măsurarea va fi explicată detaliat în capitolul următor.) Fiabilitatea A treia caracteristică a unei identificări valabile este fiabilitatea. Când doi sau mai mulți
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
se întâmplă ceva, poate fi măsurat. Orice comportament poate fi evaluat în termeni de frecvență sau durată ori în ambele privințe. Chiar și atunci când ceva nu se întâmplă, tot este măsurat. Măsura este zero. Unele lucruri nu merită să fie măsurate, dar, dacă sunt importante, por fi măsurate. (Măsurarea va fi explicată detaliat în capitolul următor.) Fiabilitatea A treia caracteristică a unei identificări valabile este fiabilitatea. Când doi sau mai mulți oameni pot observa un comportament sau un rezultat și oferă
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
comportament poate fi evaluat în termeni de frecvență sau durată ori în ambele privințe. Chiar și atunci când ceva nu se întâmplă, tot este măsurat. Măsura este zero. Unele lucruri nu merită să fie măsurate, dar, dacă sunt importante, por fi măsurate. (Măsurarea va fi explicată detaliat în capitolul următor.) Fiabilitatea A treia caracteristică a unei identificări valabile este fiabilitatea. Când doi sau mai mulți oameni pot observa un comportament sau un rezultat și oferă aceeași estimare ori măsură, aveți o identificare
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
la articol se afirmă că „Bush] nu cunoștea detaliile...”. Rafinarea observațiilor până când acestea devin fiabile este o abilitate importantă în procesul de identificare. Putem porni deseori de la o identificare care nu este în totalitate fiabilă, dar, pe măsură ce o folosim, o măsurăm și discutăm observațiile, o putem rafina până când devine din ce în ce mai fiabilă. Chiar și ziariștii ar putea fi învățați să facă acest lucru. Evaluarea frecvenței manifestării comportamentelor versus a rezultatelor Așa cum am evidențiat la începutul acestui capitol, comportamentul e ceea ce face o
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
la un număr fix de ore de training în fiecare an. Este acesta un rezultat valoros sau o numărare a manifestărilor comportamentelor? Eu consider urmarea unui curs de training o evaluare a frecvenței manifestărilor comportamentelor. Rezultatul de valoare ar trebui măsurat în termeni de performanță la locul de muncă. Rezultatele sunt de obicei definite drept urmări valoroase pentru organizație: numărul de produse realizate fără defecte, creșterea profitului per vânzare și reducerea ciclului de timp al producției. Bineînțeles, este important să măsurați
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]