4,711 matches
-
postului etc.: b. starea de sănătate: H. Solicitări ale persoanei apreciate privind: a. formarea profesională continuă: ............................................................. ................................................................................................ b. desfășurarea unor noi categorii de activități, mutarea în alt post, compartiment sau unitate: ................................................................................................ c. altele: ..................................................................................... ................................................................................................ I. Potențialul de dezvoltare și propuneri ale șefului nemijlocit privind evoluția profesională: a. înaintarea în gradul profesional ............................................................ ................................................................................................ b. participarea la programe de formare profesională continuă: .................................. ................................................................................................ c. desfășurarea unor noi activități, mutarea în alt post, compartiment sau unitate: ............ ................................................................................................ d. altele: ..................................................................................... ................................................................................................ Calificativul general propus de seful nemijlocit*8): .................................................... Șeful nemijlocit: gradul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
și propuneri ale șefului nemijlocit privind evoluția profesională: a. înaintarea în gradul profesional ............................................................ ................................................................................................ b. participarea la programe de formare profesională continuă: .................................. ................................................................................................ c. desfășurarea unor noi activități, mutarea în alt post, compartiment sau unitate: ............ ................................................................................................ d. altele: ..................................................................................... ................................................................................................ Calificativul general propus de seful nemijlocit*8): .................................................... Șeful nemijlocit: gradul, numele și prenumele: ................................................. Funcția, data numirii: .......................................... Semnătura: ....................... Data evaluării: .............. J. Concluzii, recomandări și decizia șefului ierarhic al șefului nemijlocit*9) privind calificativul general aprobat: ┌─────────────────────────────────────────────���─────────────────────────────────────────────────┐ │Concluzii și recomandări: Gradul, numele și prenumele: ........................................ Funcția, data numirii: .............................................. Semnătura: ..................... Data
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
șefului nemijlocit privind evoluția profesională: a. înaintarea în gradul profesional ............................................................ ................................................................................................ b. participarea la programe de formare profesională continuă: .................................. ................................................................................................ c. desfășurarea unor noi activități, mutarea în alt post, compartiment sau unitate: ............ ................................................................................................ d. altele: ..................................................................................... ................................................................................................ Calificativul general propus de seful nemijlocit*8): .................................................... Șeful nemijlocit: gradul, numele și prenumele: ................................................. Funcția, data numirii: .......................................... Semnătura: ....................... Data evaluării: .............. J. Concluzii, recomandări și decizia șefului ierarhic al șefului nemijlocit*9) privind calificativul general aprobat: ┌─────────────────────────────────────────────���─────────────────────────────────────────────────┐ │Concluzii și recomandări: Gradul, numele și prenumele: ........................................ Funcția, data numirii: .............................................. Semnătura: ..................... Data evaluării: .................... K. Luarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
unor noi activități, mutarea în alt post, compartiment sau unitate: ............ ................................................................................................ d. altele: ..................................................................................... ................................................................................................ Calificativul general propus de seful nemijlocit*8): .................................................... Șeful nemijlocit: gradul, numele și prenumele: ................................................. Funcția, data numirii: .......................................... Semnătura: ....................... Data evaluării: .............. J. Concluzii, recomandări și decizia șefului ierarhic al șefului nemijlocit*9) privind calificativul general aprobat: ┌─────────────────────────────────────────────���─────────────────────────────────────────────────┐ │Concluzii și recomandări: Gradul, numele și prenumele: ........................................ Funcția, data numirii: .............................................. Semnătura: ..................... Data evaluării: .................... K. Luarea la cunoștință a rezultatelor evaluării: Semnătura: ..................... Data evaluării: .................... Sunt de acord cu rezultatul evaluării: [] Nu sunt de acord cu rezultatul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
de la ...... la ........, punctaj general = ......... e) de la ...... la ........, punctaj general = ......... f) de la ...... la ........, punctaj general = ......... g) de la ...... la ........, punctaj general = ......... C. Punctajul final la evaluarea de serviciu = ............ D. Perioada cumulată în care polițistul a desfășurat activitate profesională: ..................... Calificativul final*1): ............... Șeful nemijlocit/șeful care are competență de întocmire a evaluării de serviciu anuale Gradul, numele și prenumele: ................ Funcția, data numirii: ....................... Semnătura: ........... Data evaluării: ................ Anexa 21 Îndrumar de organizare și desfășurare a interviului de evaluare Articolul 1. Obiectivele interviului de evaluare sunt următoarele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
că au influențat, pozitiv sau negativ, performanța profesională în perioada ...; iv. prezentarea eventualelor opinii și argumente ale polițistului evaluat referitoare la ceea ce se poate face în plan profesional în anul următor, individual și cu sprijinul colegilor sau/și al șefului nemijlocit, pentru perfecționarea activității proprii și a structurii din care face parte. d) evaluatorul va oferi polițistului evaluat posibilitatea de a prezenta aspectele pe care le consideră ca fiind relevante pentru activitatea sa. ... Articolul 4 (1) În funcție de rezultatele concrete ale activității
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
51 și 3,60 = S (satisfăcător); între 3,61 și 4,00 = NS (nesatisfăcător). ... (2) În situația în care punctajul propus de către persoana care are competența de a întocmi evaluarea, corespunde pe fiecare indicator cu aprecierea șefului ierarhic al șefului nemijlocit, respectiv cu aprecierea șefului care are competența de a aproba evaluarea, calificativul general propus conform echivalărilor de mai sus va deveni calificativul general aprobat. ... (3) În situația în care șeful ierarhic al șefului nemijlocit, respectiv șeful care are competența de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
cu aprecierea șefului ierarhic al șefului nemijlocit, respectiv cu aprecierea șefului care are competența de a aproba evaluarea, calificativul general propus conform echivalărilor de mai sus va deveni calificativul general aprobat. ... (3) În situația în care șeful ierarhic al șefului nemijlocit, respectiv șeful care are competența de a aproba evaluarea, apreciază drept necorespunzătoare notarea unuia sau mai multor indicatori, va efectua o nouă notare a acestora, după care va recalcula mediile punctajelor pentru fiecare modul apreciat diferit, punctajele ponderate și punctajul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
indicatori, va efectua o nouă notare a acestora, după care va recalcula mediile punctajelor pentru fiecare modul apreciat diferit, punctajele ponderate și punctajul general, în funcție de care va aproba, dacă este cazul, un alt calificativ general decât cel propus de șeful nemijlocit. Calificativul general aprobat se înscrie în rubrica rezervată din cadrul modulului "J". Calcularea calificativului general din mai multe calificative parțiale Articolul 7 În cazul în care pe parcursul perioadei de evaluare de serviciu anuală personalul are mai multe evaluări parțiale, cu diferite
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
unei funcții, dacă se află cu unul dintre candidați în una dintre următoarele situații: ... a) este soț/soție, rudă sau afin până la gradul al patrulea inclusiv al/a cel puțin unuia dintre candidați; ... b) se află în raporturi de subordonare nemijlocită față de cel puțin unul dintre candidați; ... c) se află ori s-a aflat în ultimii 5 ani în relații patrimoniale cu oricare dintre candidați; ... d) se găsește în alte situații de conflict de interese prevăzute de lege. ... (4) În cazul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
urmează a fi evaluați/analizați/avizați/intervievați/examinați; []*) mă aflu în stare de incompatibilitate sau conflict de interese, în una dintre următoarele situații**): [] sunt soț/soție, rudă sau afin al unuia/unora dintre candidați; [] mă aflu în raporturi de subordonare nemijlocită față de unul/unii dintre candidați; [] mă aflu/m-am aflat în ultimii 5 ani în relații patrimoniale cu unul/unii dintre candidați; [] mă găsesc în alte situații de incompatibilitate sau conflict de interese prevăzute de lege și mă abțin de la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]