1,322,215 matches
-
ține atât indoor cât și outdoor începând cu ora 22:00 și va ține toată noaptea. Cu 2 ani în urmă în aceași locație a avut loc J&B Start a Party. Citește tot... Moldova Mall Iași cea mai slabă activitate din portofoliul EBP Moldova Mall Iași a avut cea mai slabă activitate din portofoliul companiei Equest Balkan Properties (EBP), recunosc proprietarii într-un raport financiar citat de publicația Capital. În ceea ce privește Moldova Mall din Iași, raportul arată că activitatea slabă a
Moldova Mall [Corola-blog/BlogPost/94366_a_95658]
-
va ține toată noaptea. Cu 2 ani în urmă în aceași locație a avut loc J&B Start a Party. Citește tot... Moldova Mall Iași cea mai slabă activitate din portofoliul EBP Moldova Mall Iași a avut cea mai slabă activitate din portofoliul companiei Equest Balkan Properties (EBP), recunosc proprietarii într-un raport financiar citat de publicația Capital. În ceea ce privește Moldova Mall din Iași, raportul arată că activitatea slabă a proiectului a condus la închiderea cinematografului Glendale Multiuplex și a întregului etaj
Moldova Mall [Corola-blog/BlogPost/94366_a_95658]
-
mai slabă activitate din portofoliul EBP Moldova Mall Iași a avut cea mai slabă activitate din portofoliul companiei Equest Balkan Properties (EBP), recunosc proprietarii într-un raport financiar citat de publicația Capital. În ceea ce privește Moldova Mall din Iași, raportul arată că activitatea slabă a proiectului a condus la închiderea cinematografului Glendale Multiuplex și a întregului etaj șase. “Rata de ocupare a scăzut la 76% și s-a făcut un efort minim de a reține și de a înlocui chiriașii plecați. Citește tot
Moldova Mall [Corola-blog/BlogPost/94366_a_95658]
-
Anul 2009 se anunță promițător pentru iubitorii de concerte, festivaluri sau alte activități culturale. Luna februarie vine cu patru concerte ale unor artiști foarte îndrăgiți și o trupă finlandeză, iar lista va fi deschisă de Sting pe 10 februarie la Sala Palatului. Lista continua cu trupa The Rasmus, care revine în România, pentru
Sting, Depeche Mode, Manowar si B'Estfest, ofertele anului 2009 [Corola-blog/BlogPost/94399_a_95691]
-
premiată în cadrul evenimentului din acest an. Premiile CEEQA sunt organizate cu scopul de a recunoaște și promova performanțele extraordinare din domeniul afacerilor, în cadrul tuturor segmentelor de piață, precum și cele mai bune proiecte imobiliare finalizate în cursul unui an. Premiile acoperă activitățile și succesele din 18 țări din Europa Centrală și de Sud-Est și sunt jurizate de un comitet de elită, format din specialiști de la companii de top, active în toate segmentele sectorului economic. Mai multe informații se găsesc la: http://www
Centrul Comercial Palas Iasi a fost desemnat "Building of the year" in Europa de Sud-Est dar si "Retail development of the year" [Corola-blog/BlogPost/94388_a_95680]
-
ianuarie 2009 legea prevede inscripționarea de avertismente pe toate produsele din tutun. Prin OG5/2008 s-a decis ca distribuirea gratuită a produselor din tutun tinerilor cu vârsta sub 18 ani sau sponsorizarea pentru produsele din tutun a evenimentelor și activităților destinate acestora sunt interzise. Potrivit actului normativ, este interzisă publicitatea la produsele din tutun în presa scrisă și în orice alte publicații și materiale tipărite, în sălile de spectacol, cinematografe sau alte tipuri de săli de proiecție a materialelor vizuale
Spatiile pentru fumat trebuie delimitate si ventilate [Corola-blog/BlogPost/94404_a_95696]
-
mai ales după anunțarea falimentului. Bunurile Fortus, în valoare de peste 70 milioane de euro împreună cu cei 500 angajați activi vor ajuta la construirea și dezvoltarea fabricii de mașini low cost Opel. Spațiile vor fi reamenajate, reorganizate, pentru plierea pe noua activitate ce urmează a fi desfășurată în centru. General Motors, cea mai mare companie privată cu profil industrial din întreaga lume, producătoare a mărcilor Chevrolet, Cadilac, Pontiac, Oldmobile, Buick, vrea mai nou să concureze autohtonă Dacia pe piată Europei prin lansarea
General Motors vine la Iasi? [Corola-blog/BlogPost/94425_a_95717]
-
3 ani , iar scopul participărilor este de a prezenta ProCredit Bank și de a discuta cu potențialii candidați despre programul Young Bankers pe care il oferim. Ceea ce ne propunem, este să cunoaștem persoane entuziaste care doresc să se implice în activitatea bancară, persoane responsabile, cu standarde etice înalte, care să întregească echipa ProCredit Bank” - Andreea Florescu, Șef Departament Resurse Umane, ProCredit Bank. Intrarea la eveniment este gratuită, pe baza CV-ului de tip BarCODE descărcat de pe www.hipo.ro Sistemul nostru
Pe 21-22 martie, are loc in Iasi cel mai mare targ de cariera din aceasta primavara [Corola-blog/BlogPost/94423_a_95715]
-
debuta în cariera; Pentru pozițiile deschise, angajatori caută absolvenți care dețin cunoștințe tehnice sau au profil economic, care sunt motivați pentru evoluție profesională pe termen lung, dețin cunostiinte de limbi străine și au rezultatele academice bune, s-au implicat în activități extracurriculare, proiecte ale ONG-urilor sau proiecte internaționale. “Un internship poate spori cunoștințele și aptitudinile celor implicați până la nivelul la care pot fi angajați definitiv. Căutăm tineri entuziaști în ceea ce privește domeniul IT, foarte buni utilizatori ai măcar unei limbi de circulație
Primul pas in cariera e mai important decat crezi. Participa la Internship amp; Trainee Marathon Iasi [Corola-blog/BlogPost/94428_a_95720]
-
și aptitudinile celor implicați până la nivelul la care pot fi angajați definitiv. Căutăm tineri entuziaști în ceea ce privește domeniul IT, foarte buni utilizatori ai măcar unei limbi de circulație europeană. Persoane dornice de a învăța și de a-și aduce aportul la activități și înafara cerințelor standard impuse de fiecare poziție în parte.” au declarat reprezentanții SCC Services România. Printre companiile participante amintim: Appsbroker Consulting, Capgemini, Deloitte, eMAG, MiOS România, SCC Services România. Pentru a participa la eveniment, trebuie să îți rezervi un
Primul pas in cariera e mai important decat crezi. Participa la Internship amp; Trainee Marathon Iasi [Corola-blog/BlogPost/94428_a_95720]
-
topul orașelor cu cele mai multe poziții deschise în cadrul Angajatori de TOP Virtual se află: București, urmat de Iași, Cluj-Napoca și Timișoara. Alături de acestea, companiile au deschise poziții și în orașe precum: Arad, Brașov, Alba-Iulia, Craiova, Pitești, Constantă, Sibiu, Târgu-Mureș și Oradea. “Activitatea departamentelor și dezvoltarea pieței este foarte dinamică. Majoritatea pozițiilor vacante sunt în cadrul departamentului Comercial, și aici vorbim despre Sales și Marketing. În plus, urmează să lansăm a 3-a ediție a programului de Management Trainee, oferind 10 poziții de Management
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
de selecție. Programul cu intervalele orare în care în care vor avea loc sesiunile de interactiune live cu reprezentanții companiilor este disponibil pe www.hipo.ro Companiile care au confirmat prezența la această ediție virtuală Angajatori de TOP își desfășoară activitatea în domenii precum: IT&C, financiar-bancar, auto, retail, inginerie, outsourcing. Câteva dintre companiile care participă la eveniment sunt: Amazon Development Center, Vodafone România, Brainspotting, Coca-Cola HBC România, ING Asigurări de Viață, Renault România, Rewe România - Penny Market, Thales Systems, Accenture
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
5 000 de vizitatori sunt cifrele care definesc ediția din această toamnă. În plus, în cadrul târgului de carieră Angajatori de TOP vizitatorii au ocazia să participe la 5 workshop-uri și conferințe. Cele 30 de companii confirmate reprezintă domenii diferite de activitate, iar oferta joburilor este variată și acoperă oportunități în departamente precum: Dezvoltare Software (23%), Suport Tehnic (13%), Contabilitate (2%), Achiziții (4%), Relații cu Clienții (24%), Bancar (3%), Vânzări (8%), Inginerie (6%), Resurse Umane (1%), Consultanță (6%), Telecom (4%), Marketing (3
30 de companii, 60 de specialisti HR si peste 1200 de oportunitati de cariera la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94427_a_95719]
-
limbi străine la nivel avansat, cunoștințele tehnice specifice domeniului în care activează; 2. TOP 3 SOFT SKILLS: dorința de a învăța lucruri noi, abilități bune de comunicare și abilitatea de a lucra în echipă. În plus, companiile apreciază implicarea în activități extra-curriculare, rezultatele academice foarte bune, implicarea în stagii de practică, concursuri, internship-uri sau proiecte personale în domeniul lor de specialitate. Există însă și companii care nu urmăresc un numar specific de top skill-uri, ci pentru care importante sunt pasiunea, implicarea
30 de companii, 60 de specialisti HR si peste 1200 de oportunitati de cariera la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94427_a_95719]
-
carieră - Angajatori de TOP. Ediția din această primăvară reunește 30 de companii participante, iar în cele două zile de eveniment sunt așteptați 5000 de vizitatori. Cele peste 1000 de poziții deschise de companiile participante acoperă o varietate de domenii de activitate, iar câteva dintre departamentele în care vor fi deschise poziții sunt: dezvoltare software, IT Hardware, inginerie, marketing, resurse umane, vânzări, relații cu clienții. Pentru pozițiile deschise în cadrul acestor departamente companiile angajează atât juniori cât și persoane cu experiență. Citește tot
Angajatori Iasi [Corola-blog/BlogPost/94442_a_95734]
-
carieră - Angajatori de TOP. Ediția din această primăvară reunește 30 de companii participante, iar în cele două zile de eveniment sunt așteptați 5000 de vizitatori. Cele peste 1000 de poziții deschise de companiile participante acoperă o varietate de domenii de activitate, iar câteva dintre departamentele în care vor fi deschise poziții sunt: dezvoltare software, IT Hardware, inginerie, marketing, resurse umane, vânzări, relații cu clienții. Pentru pozițiile deschise în cadrul acestor departamente companiile angajează atât juniori cât și persoane cu experiență. Citește tot
Jobs Iasi [Corola-blog/BlogPost/94441_a_95733]
-
din România, potrivit mai multor surse din domeniului IT dar și din mediul de afaceri din Iași, conducerea Oracle deja a luat hotărârea de a deschide birouri în Capitala Moldovei, urmând ca la începutul anului 2015 compania să-și înceapă activitatea. În prezent, Iasul este văzut ca un loc de dezvoltare în domeniul IT din România, aici existând deja mai multe companii de profil precum Pen-talog, Endava, SoftVision, Xerox, Amazon, Centric, Capgemini sau XL World. Citește tot...
Angajari Oracle Iasi [Corola-blog/BlogPost/94447_a_95739]
-
carieră - Angajatori de TOP. Ediția din această primăvară reunește 30 de companii participante, iar în cele două zile de eveniment sunt așteptați 5000 de vizitatori. Cele peste 1000 de poziții deschise de companiile participante acoperă o varietate de domenii de activitate, iar câteva dintre departamentele în care vor fi deschise poziții sunt: dezvoltare software, IT Hardware, inginerie, marketing, resurse umane, vânzări, relații cu clienții. Pentru pozițiile deschise în cadrul acestor departamente companiile angajează atât juniori cât și persoane cu experiență. “2014 este
Peste 1.000 de joburi pentru care poti aplica la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94424_a_95716]
-
carieră - Angajatori de TOP. Ediția din această primăvară reunește 30 de companii participante, iar în cele două zile de eveniment sunt așteptați 5000 de vizitatori. Cele peste 1000 de poziții deschise de companiile participante acoperă o varietate de domenii de activitate, iar câteva dintre departamentele în care vor fi deschise poziții sunt: dezvoltare software, IT Hardware, inginerie, marketing, resurse umane, vânzări, relații cu clienții. Pentru pozițiile deschise în cadrul acestor departamente companiile angajează atât juniori cât și persoane cu experiență. Citește tot
Top Angajatori Iasi [Corola-blog/BlogPost/94440_a_95732]
-
unul dintre cele mai importante locuri în topul preferințelor angajatorilor, cei din urmă sunt de altă părere. Peste 32% dintre angajatori își doresc la interviu candidați care au în CV programe de internship, trainee și stagii de practică sau alte activități extracurriculare, în detrimentul specializării studiilor. De ce? Pentru că astfel de programe demonstrează nivelul de implicare al juniorilor și asigură angajatorii de existența unor abilități practice, nu doar teoretice. Din Ghidul de Angajare pentru Tineri realizat de Hipo.ro poți afla cum să
Ce conteaza in angajarea de juniori - specializarea studiilor sau programele de internship? [Corola-blog/BlogPost/94434_a_95726]
-
disponibile începând cu luna iulie. Printre acestea se numără: • GlaxoSmithKline (GSK) - GSK Internship Program • CIEL România - Supererou în programare • eMAGCommercial Traineeship • GroupM - Online (Digital) Media Interns • L’Oreal RomaniaMarketing Internship • PwC - Tax Internship Programme • Ubisoft - Video Game Tester Domeniile de activitate sunt diverse, la fel si departamentele în care companiile au deschis aceste programe. Astfel, în funcție de cunoștințele acumulate pe perioada anilor de studiu și de direcția în care vrei să te îndrepți în carieră, îți poți alege ceea ce ți se potrivește
Ce conteaza in angajarea de juniori - specializarea studiilor sau programele de internship? [Corola-blog/BlogPost/94434_a_95726]
-
promis de anumite firme de recrutare ne poate face să fim foarte creduli și să ignorăm anumite suspiciunii asupra job-ului dorit de noi. Mai ales pe internet mișuna anunțuri în care se recrutează muncitori pe foarte multe domenii de activitate plătite exagerat de bine și cu foarte multe facilități oferite chiar de agenția de recrutare. Citește tot... Peste 88.000 de vizite după prima săptămână a celui mai mare târg de carieră - Angajatori de TOP Virtual 4000 de joburi la
Locuri De Munca Iasi [Corola-blog/BlogPost/94401_a_95693]
-
carieră - Angajatori de TOP. Ediția din această primăvară reunește 30 de companii participante, iar în cele două zile de eveniment sunt așteptați 5000 de vizitatori. Cele peste 1000 de poziții deschise de companiile participante acoperă o varietate de domenii de activitate, iar câteva dintre departamentele în care vor fi deschise poziții sunt: dezvoltare software, IT Hardware, inginerie, marketing, resurse umane, vânzări, relații cu clienții. Pentru pozițiile deschise în cadrul acestor departamente companiile angajează atât juniori cât și persoane cu experiență. Citește tot
Locuri De Munca Iasi [Corola-blog/BlogPost/94401_a_95693]
-
și posibilitatea de dezvoltare profesională sunt principalele 3 criterii în funcție de care respondenții sunt dispuși să se relocheze. Analizele prezentate sunt globale și putem vedea modificări destul de mari în preferințe atunci când vorbim de anumite regiuni, niveluri de experiență sau domenii de activitate. Rezultatele studiului din acest an se bazează pe informațiile colectate în urma unui chestionar online în perioada februarie - mai 2015. La studiul din acest an au participat 12 241 respondenți cu profil economic (4 438), tehnic (5 352) și socio-uman (2
Topul celor mai doriţi angajatori în 2015 [Corola-blog/BlogPost/94433_a_95725]
-
Iași și sunt studenți în anul 3 sau masteranzi la o facultate cu profil economic și vor să își dezvolte o carieră în business și consultanță. Reprezentanții Deloitte vor transmite informații despre programul de Graduate Recruitment 2016, cum se desfășoară activitatea unui consultant în departamentul de audit și taxe, in ce constă procesul de recrutare în cadrul companiei etc. ,,Susținem dezvoltarea oamenilor odată cu dezvoltarea companiei. De aceea, prețuim inovația, atitudinea pozitivă, spiritul antreprenorial, profesionalismul și integritatea - lucruri pe care ne dorim să
Participă la cel mai important eveniment de carieră online – Angajatori de TOP Virtual [Corola-blog/BlogPost/94435_a_95727]