10,194 matches
-
fax sau e-mail, cu condiția confirmării în scris a primirii comunicării. Articolul 9 Legea aplicabilă contractului Contractul va fi interpretat conform legislației din România. Articolul 10 Soluționarea litigiilor 10.1. Părțile vor depune toate eforturile pentru a rezolva pe cale amiabilă, prin tratative directe, orice neînțelegere care se poate ivi între ei în cadrul sau în legătură cu îndeplinirea contractului. ... 10.2. În cazul nesoluționării litigiului pe cale amiabilă, părțile se pot adresa instanțelor judecătorești competente de pe teritoriul României. ... Articolul 11
NORME METODOLOGICE din 22 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261732]
-
Soluționarea litigiilor 10.1. Părțile vor depune toate eforturile pentru a rezolva pe cale amiabilă, prin tratative directe, orice neînțelegere care se poate ivi între ei în cadrul sau în legătură cu îndeplinirea contractului. ... 10.2. În cazul nesoluționării litigiului pe cale amiabilă, părțile se pot adresa instanțelor judecătorești competente de pe teritoriul României. ... Articolul 11 Forță majoră 11.1. Forța majoră exonerează de răspundere părțile în cazul neexecutării parțiale sau totale a obligațiilor asumate prin prezentul contract, în conformitate cu prevederile art. 1351
NORME METODOLOGICE din 22 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261732]
-
care o asemenea modificare este prevăzută în mod expres de lege sau în contractul colectiv de muncă aplicabil. ... ... T. Conflictele în legătură cu încheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau încetarea prezentului contract individual de muncă pot fi soluționate atât pe cale amiabilă prin procedura concilierii, cât și de instanța judecătorească competentă material și teritorial, potrivit legii. ... Prezentul contract individual de muncă s-a încheiat în două exemplare, câte unul pentru fiecare parte. Angajator, ............................... Reprezentant legal, ............................... Salariat, Semnătura ............................... Am primit un exemplar. Semnătura
ORDIN nr. 2.171 din 25 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262299]
-
domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi a normelor PSI. Respectarea normelor de conduită etică și profesională în desfăşurarea activităţilor la nivelul INMSS. Art. 33. (1) Litigiile INMSS cu persoane fizice sau juridice, care nu au fost soluţionate pe cale amiabilă, sunt supuse spre soluţionare instanţelor judecătoresti de drept comun, potrivit legii. (2) Pentru soluţionarea litigiilor pe cale judecătorească de drept comun potrivit legii, precum şi pentru medierea conflictelor şi litigiilor eventuale şi consultaţii juridice la cerere, INMSS poate încheia contracte
REGULAMENT din 21 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261695]
-
modificare a prezentului acord va fi valabilă numai atunci când este convenită de toate părțile. Articolul 12 Dispoziții finale Toate posibilele dispute rezultate din prezentul acord sau în legătură cu el, pe care părțile nu le pot soluționa pe cale amiabilă, vor fi soluționate de instanțele competente. Întocmit în număr de exemplare, în limba română, câte unul pentru fiecare parte și un original pentru cererea de finanțare. Semnături Lider de parteneriat (Partener 1) Numele, prenumele și funcția reprezentantului legal al organizației/instituției
GHID SPECIFIC din 24 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253266]
-
alineatul (8) se modifică și va avea următorul cuprins: (8) Sumele rezultate atât din executarea inițiată de către instituția de credit a garanțiilor colaterale constituite de beneficiar în favoarea instituției de credit și a statului român, cât și din încasările amiabile, din care se deduc dobânzile și comisioanele aferente creditului, precum și cheltuielile ocazionate de recuperarea creanței vor diminua, proporțional cu procentele de garantare, creanța rezultată din valoarea de executare a garanției plătite instituției de credit de statul român. Instituția de
ORDIN nr. 938/184/388/47/2023 () [Corola-llms4eu/Law/264706]
-
de grup de unități sau de sector de negociere colectivă, autoritatea este ministerul responsabil cu dialogul social; ... 27. mediere - procedură alternativă de rezolvare a disputelor prin care o a treia parte își asumă sarcina de a ajuta părțile în soluționarea amiabilă a conflictului de muncă și de a face recomandări pentru încheierea acestuia; ... 28. arbitraj - audierea și soluționarea unei dispute sau a unui conflict de către un arbitru imparțial, agreat de toate părțile conflictului colectiv, hotărârea arbitrului având caracter obligatoriu pentru
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
Rezultatele concilierii vor fi aduse la cunoștința angajaților/lucrătorilor de către angajator. Capitolul IV Medierea și arbitrajul Articolul 140 (1) După declanșarea conflictului colectiv de muncă părțile pot hotărî, prin consens, inițierea procedurii medierii sau arbitrajului. (2) În vederea promovării soluționării amiabile și cu celeritate a conflictelor colective de muncă se înființează Oficiul de Mediere și Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă în cadrul ministerului responsabil cu dialogul social, denumit în continuare Oficiul de Mediere. Articolul 141 (1) Modalitatea de organizare și
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
privind obligațiile stabilite în sarcina Agenției, în dosarele având ca obiect acțiuni promovate de personalul Agenției, și asigură executarea hotărârilor judecătorești definitive câștigate de Agenție; ... d) formulează propuneri, ori de câte ori consideră necesar, cu privire la executarea pe cale amiabilă a obligațiilor stabilite prin hotărârile judecătorești; ... e) păstrează evidența dosarelor aflate pe rolul instanțelor judecătorești și actualizează săptămânal stadiul acestora; ... f) transmite săptămânal Direcției comunicare, relații publice și strategie stadiul dosarelor aflate pe rolul instanțelor judecătorești și al altor organe
REGULAMENT din 18 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264577]
-
stadiul dosarelor aflate pe rolul instanțelor judecătorești și al altor organe de jurisdicție, în vederea actualizării paginii de internet a Agenției; ... g) elaborează și prezintă conducerii Agenției, ori de câte ori apreciază că este necesar, propuneri de soluționare pe cale amiabilă a litigiilor aflate pe rol; ... h) elaborează și prezintă conducerii Agenției, ori de câte ori apreciază că este necesar, propuneri privind oportunitatea promovării căilor de atac împotriva hotărârilor judecătorești nefavorabile Agenției; ... i) elaborează statistici și analize privind interpretările și modul
REGULAMENT din 18 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264577]
-
ori decesul uneia sau mai multor persoane), Curtea învederează că, după deschiderea dosarului de daună și efectuarea constatării avariilor, asigurătorul RCA este obligat să elibereze persoanei păgubite documentul de introducere în reparație a vehiculului (numai în cazul utilizării formularului „Constatare amiabilă de accident“), un exemplar al procesului-verbal de constatare a pagubelor sau al notei de constatare, în care să se indice numărul dosarului deschis, piesele constatate ca avariate în același accident și soluțiile tehnice adoptate: înlocuire sau reparație și lista documentelor
DECIZIA nr. 583 din 23 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/264617]
-
condițiile legii în care unitatea reparatoare auto își poate utiliza propria valoare a orei de manoperă afișată. Întrucât legislația nu stabilește dacă un mod de evaluare primează în defavoarea celuilalt, în cazul în care părțile nu pot conveni în mod amiabil asupra modului de calcul al sumei cuvenite drept despăgubire, litigiul poate fi soluționat fie prin mecanisme alternative de soluționare [exemplu fiind, Entitatea de Soluționare Alternativă a Litigiilor în Domeniul Financiar Nonbancar (SAL-Fin) sau prin mediere]; fie pe baza hotărârii definitive
DECIZIA nr. 583 din 23 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/264617]
-
diligență fiscală pentru schimburile de informații referitoare la conturile financiare prevăzute în anexele nr. 1 și 2, precum și pentru conformarea cu normele prevăzute de Acordul FATCA. ... ... 2. Articolul 282 se modifică și va avea următorul cuprins: Articolul 282 Procedura amiabilă (1) În baza prevederilor convenției sau acordului de evitare a dublei impuneri încheiat de România cu un alt stat, când un contribuabil consideră că măsurile luate de unul sau de ambele state contractante au ca rezultat o impozitare a acestuia
ORDONANȚĂ nr. 16 din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264508]
-
în care prevederile convenției sau acordului de evitare a dublei impuneri încheiat de România cu un alt stat nu stabilesc posibilitatea de adresare către autoritatea competentă a oricăruia dintre statele contractante, contribuabilul rezident în România poate solicita A.N.A.F. inițierea procedurii amiabile atunci când consideră că măsurile luate de unul sau de ambele state contractante au ca rezultat o impozitare a acestuia care nu este conformă cu prevederile convenției sau acordului respectiv. (3) În cazul în care prevederile convenției sau acordului de
ORDONANȚĂ nr. 16 din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264508]
-
care România are încheiată o convenție sau un acord de evitare a dublei impuneri asupra acestui fapt sau implementează un proces de consultare bilaterală care permite autorității competente a celuilalt stat să își prezinte opiniile cu privire la obiectul procedurii amiabile. (4) Prevederile prezentului articol se completează cu prevederile Convenției privind eliminarea dublei impuneri în legătură cu ajustarea profiturilor întreprinderilor asociate (90/436/EEC), ale Codului de conduită revizuit pentru punerea în aplicare efectivă a Convenției privind eliminarea dublei impuneri în legătură cu
ORDONANȚĂ nr. 16 din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264508]
-
efectivă a Convenției privind eliminarea dublei impuneri în legătură cu ajustarea profiturilor întreprinderilor asociate (2009/C322/01), precum și ale convențiilor sau acordurilor de evitare a dublei impuneri încheiate de România cu alte state. (5) În România, autoritatea competentă în realizarea procedurii amiabile este A.N.A.F. (6) A.N.A.F. realizează procedura amiabilă și în cazul în care autoritatea competentă a statului cu care România are încheiată o convenție sau un acord de evitare a dublei impuneri îi solicită acest lucru. (7) Modalitatea de derulare a
ORDONANȚĂ nr. 16 din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264508]
-
în legătură cu ajustarea profiturilor întreprinderilor asociate (2009/C322/01), precum și ale convențiilor sau acordurilor de evitare a dublei impuneri încheiate de România cu alte state. (5) În România, autoritatea competentă în realizarea procedurii amiabile este A.N.A.F. (6) A.N.A.F. realizează procedura amiabilă și în cazul în care autoritatea competentă a statului cu care România are încheiată o convenție sau un acord de evitare a dublei impuneri îi solicită acest lucru. (7) Modalitatea de derulare a procedurii amiabile se aprobă prin ordin al
ORDONANȚĂ nr. 16 din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264508]
-
A.N.A.F. (6) A.N.A.F. realizează procedura amiabilă și în cazul în care autoritatea competentă a statului cu care România are încheiată o convenție sau un acord de evitare a dublei impuneri îi solicită acest lucru. (7) Modalitatea de derulare a procedurii amiabile se aprobă prin ordin al președintelui A.N.A.F. (8) Prevederile alin. (1) și (3) se aplică cererilor introduse începând cu data de la care sunt aplicabile prevederile Convenției multilaterale pentru implementarea în cadrul tratatelor fiscale a măsurilor legate de prevenirea erodării
ORDONANȚĂ nr. 16 din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264508]
-
în cazul săvârșirii faptei prevăzute la alin. (1) lit. ii). ... ... 32. După anexa nr. 4 se introduce o nouă anexă, anexa nr. 5, al cărei cuprins este prevăzut în anexa la prezenta ordonanță. ... Articolul II Cererile de inițiere a procedurii amiabile depuse până la data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe se soluționează în conformitate cu prevederile în vigoare la data depunerii cererii pentru inițierea procedurii amiabile. Articolul III Ordinele președintelui Agenției Naționale de Administrare Fiscală prevăzute la art. 291^5 alin.
ORDONANȚĂ nr. 16 din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264508]
-
este prevăzut în anexa la prezenta ordonanță. ... Articolul II Cererile de inițiere a procedurii amiabile depuse până la data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe se soluționează în conformitate cu prevederile în vigoare la data depunerii cererii pentru inițierea procedurii amiabile. Articolul III Ordinele președintelui Agenției Naționale de Administrare Fiscală prevăzute la art. 291^5 alin. (8), (9) și (11) și în cadrul secțiunii IV din anexa nr. 5 la Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală, cu modificările și completările
ORDONANȚĂ nr. 16 din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264508]
-
activității sale pentru o perioadă de cel puțin doi ani. ... ... XII. Litigii Articolul 18 Litigiile născute în legătură cu încheierea, executarea, modificarea, încetarea și interpretarea clauzelor prezentului contract de management vor fi supuse unei proceduri prealabile de soluționare pe cale amiabilă. Articolul 19 Litigiile nesoluționate pe cale amiabilă sunt de competența instanțelor de judecată. ... XIII. Alte clauze Articolul 20 Președintele nu poate transmite altei persoane drepturile și obligațiile care rezultă din prezentul contract de management. ... XIV. Legislație aplicabilă Articolul 21 Prezentul
ORDIN nr. 391 din 14 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265167]
-
puțin doi ani. ... ... XII. Litigii Articolul 18 Litigiile născute în legătură cu încheierea, executarea, modificarea, încetarea și interpretarea clauzelor prezentului contract de management vor fi supuse unei proceduri prealabile de soluționare pe cale amiabilă. Articolul 19 Litigiile nesoluționate pe cale amiabilă sunt de competența instanțelor de judecată. ... XIII. Alte clauze Articolul 20 Președintele nu poate transmite altei persoane drepturile și obligațiile care rezultă din prezentul contract de management. ... XIV. Legislație aplicabilă Articolul 21 Prezentul contract de management se interpretează conform legilor
ORDIN nr. 391 din 14 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265167]
-
minimum 30 de zile calendaristice înainte de data încetării contractului. ... ... XII. Litigii Articolul 18 Litigiile născute în legătură cu încheierea, executarea, modificarea, încetarea și interpretarea clauzelor prezentului contract de management vor fi supuse unei proceduri prealabile de soluționare pe cale amiabilă. Articolul 19 Litigiile nesoluționate pe cale amiabilă sunt de competența instanțelor de judecată. ... XIII. Alte clauze Articolul 20 Vicepreședintele nu poate transmite altei persoane drepturile și obligațiile care rezultă din prezentul contract de management. ... XIV. Legislație aplicabilă Articolul 21 Prezentul
ORDIN nr. 391 din 14 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265167]
-
data încetării contractului. ... ... XII. Litigii Articolul 18 Litigiile născute în legătură cu încheierea, executarea, modificarea, încetarea și interpretarea clauzelor prezentului contract de management vor fi supuse unei proceduri prealabile de soluționare pe cale amiabilă. Articolul 19 Litigiile nesoluționate pe cale amiabilă sunt de competența instanțelor de judecată. ... XIII. Alte clauze Articolul 20 Vicepreședintele nu poate transmite altei persoane drepturile și obligațiile care rezultă din prezentul contract de management. ... XIV. Legislație aplicabilă Articolul 21 Prezentul contract de management se interpretează conform legilor
ORDIN nr. 391 din 14 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265167]
-
sau obligaţiile rezultând din acesta în favoarea sau în sarcina unei terţe părţi. Rezolvarea şi soluţionarea litigiilor Art. 25. - Prezentul contract se supune legislaţiei româneşti. Art. 26. - Eventualele litigii ivite în legătură cu prezentul contract vor fi soluţionate pe cale amiabilă. În cazul în care acest lucru nu este posibil, litigiul va fi adus spre soluţionare instanţei judecătoreşti competente. Forţa majoră sau situaţii de urgenţă Art. 27. - Forţa majoră sau situaţiile de urgenţă exonerează părţile de răspundere în cazul imposibilităţii derulării
GHIDUL SOLICITANTULUI din 24 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255703]