12,998 matches
-
ani pentru toate tipurile de activități legate de materialele și obiectele care vin în contact cu alimentele, indiferent dacă au fost remunerate în mod regulat sau ocazional (membru în organele de conducere, în consiliul de administrație, post de director executiv, angajat, consilier, interese contractuale, stagii etc. în societatea comercială, compania, grupul de interes economic, asociația, fundația, organizația neguvernamentală etc.). Se vor prezenta clar și precis rolul și funcția ocupată; ... c) trebuie declarată asistența sau susținerea obținută și care este ori nu
METODOLOGIE din 30 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271136]
-
dreptul la liberă alegere de către asigurat a medicului; ... e) să asigure permanența serviciilor medicale furnizate asiguraților internați; ... f) să stabilească programul de lucru și îl afișeze la loc vizibil; ... g) să stabilească sarcinile și obligațiile de serviciu pentru personalul angajat; ... h) să asigure condițiile necesare pentru aplicarea măsurilor de protecție a muncii, de protecție civilă și pază contra incendiilor, conform normelor în vigoare; ... i) să asigure gestiunea datelor și informațiilor medicale prin utilizarea unui program informatic securizat de management spitalicesc
REGULAMENT din 19 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270588]
-
diagnosticate. ... (3) În cadrul sanatoriului atribuțiile personalului sunt stabilite prin fișele de post. Articolul 8 (1) Sanatoriul trebuie să asigure accesul neîngrădit al pacienților la datele medicale personale. (2) În situațiile în care se solicită informații cu caracter confidențial, personalul angajat al sanatoriului are obligația să asigure respectarea cadrului legal privind furnizarea acestora. (3) Personalul medical are obligația să respecte confidențialitatea informațiilor privind starea pacientului, rezultatele investigațiilor, diagnosticul, prognosticul, tratamentul și datele personale, nediscriminatoriu, indiferent de rasă, etnie, credință sau apartenență
REGULAMENT din 19 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270588]
-
procedurile legale de organizare a concursului sau examenului pentru ocuparea funcțiilor de șefi de secție, de laborator sau de serviciu medical ocupate în condițiile prevăzute la pct. 13 ; ... 15. aprobă regulamentul intern al sanatoriului, precum și fișa postului pentru personalul angajat; ... 16. înființează, cu aprobarea comitetului director, comisii specializate în cadrul sanatoriului, necesare pentru realizarea unor activități specifice, cum ar fi: comisia medicamentului, nucleul de calitate, comisia de analiză a decesului etc., al căror mod de organizare și funcționare este prevăzut
REGULAMENT din 19 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270588]
-
personalului, în conformitate cu legislația în vigoare; ... 19. negociază contractul colectiv de muncă la nivel de sanatoriu; ... 20. răspunde de încheierea asigurării de răspundere civilă în domeniul medical, atât pentru sanatoriu, în calitate de furnizor, cât și pentru personalul medico-sanitar angajat, precum și de reînnoirea acesteia ori de câte ori situația o impune; ... 21. răspunde de respectarea prevederilor legale privind incompatibilitățile și conflictul de interese de către personalul din subordine, în conformitate cu prevederile legale în vigoare; ... 22. propune, ca urmare
REGULAMENT din 19 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270588]
-
vigoare; ... 22. propune, ca urmare a analizei în cadrul comitetului director, structura organizatorică, reorganizarea, schimbarea sediului și a denumirii unității, în vederea aprobării de către Ministerul Sănătății; ... 23. în situația în care sanatoriul nu are angajat personal propriu sau personalul angajat este insuficient, pentru acordarea asistenței medicale corespunzătoare structurii organizatorice aprobate în condițiile legii, poate încheia contracte de prestări servicii pentru asigurarea acestora; ... 24. analizează modul de îndeplinire a obligațiilor membrilor comitetului director, ai consiliului medical și consiliului etic și dispune
REGULAMENT din 19 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270588]
-
propuneri comitetului director pentru elaborarea strategiei de personal a sanatoriului; ... p) evaluează necesarul liniilor de gardă și face propuneri managerului cu privire la structura și numărul acestora la nivelul sanatoriului, după caz; ... q) participă la stabilirea fișelor posturilor personalului medical angajat; ... r) înaintează managerului propuneri pentru elaborarea planului de formare și perfecționare continuă a personalului medico-sanitar; ... s) reprezintă sanatoriul în relațiile cu organizații profesionale din țară și din străinătate și facilitează accesul personalului medical la informații medicale de ultimă oră; ... ș
REGULAMENT din 19 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270588]
-
acordă 10 puncte. Se vor depune documente justificative privind personalul de specialitate în domeniul asistenței și protecției victimelor și/sau al asistenței sociale (psihologi, asistenți sociali, avocați etc.). Se va acorda punctajul maxim dacă există cel puțin o persoană de specialitate angajată sau colaborator. Total punctaj: ...... NOTE: Punctajul final se calculează prin însumarea punctajului obținut la fiecare criteriu de fiecare asociație/fundație care solicită înrolarea în mecanismul de distribuire a voucherelor pentru acoperirea nevoilor urgente ale victimelor infracțiunilor. Documentele prevăzute la pct. 1-7
METODOLOGIE din 8 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271157]
-
eligibilă nerambursabilă (din partea fondurilor și din bugetul național) din tabelul de mai sus, finanțarea nerambursabilă prevăzută la alin. (2) se reduce corespunzător, cu respectarea intensității intervenției corespunzătoare fiecărei activități/subactivități din cererea de finanțare. Articolul 4 Eligibilitatea cheltuielilor (1) Cheltuielile angajate și plătite pe durata de implementare a proiectului sunt eligibile dacă sunt realizate în condițiile stabilite de prezenta decizie de finanțare și cu respectarea: a) legislației naționale și europene aplicabile; ... b) Ghidului solicitantului; ... (2) Cheltuielile aferente proiectului sunt eligibile cu
ORDIN nr. 2.228 din 31 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271012]
-
implementării proiectului, pentru motive întemeiate, se realizează prin act adițional. Pe perioada suspendării, Beneficiarul poate depune la AM responsabilă solicitări de modificări ale deciziei și cereri de prefinanțare/plată/rambursare, precum și cereri de rambursare aferente cererilor de prefinanțare/plată care cuprind cheltuieli angajate și plătite de Beneficiar anterior începerii perioadei de suspendare, precum și cheltuieli angajate anterior începerii perioadei de suspendare și care sunt plătite în perioada de suspendare. Cheltuielile efectuate de Beneficiar pe parcursul perioadei de suspendare a proiectului, aferente perioadei de
ORDIN nr. 2.228 din 31 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271012]
-
și alte organizații; ... e) alte slujiri, conform cu Mărturisirea de Credință. ... Articolul 29 (1) Biserica locală, prin Comitetul de prezbiteri, poate angaja personal pentru lucrări spirituale și/sau administrative. (2) Comitetul de prezbiteri poate decide încetarea contractului de muncă al personalului angajat care nu își îndeplinește îndatoririle sau care se face vinovat de abateri de la învățătura Sfintei Scripturi, Mărturisirea de Credință, abateri morale sau de la Statutul BCER. Secţiunea a 4-a Organizarea și funcționarea Bisericii locale Articolul 30 (1) Adunarea
ORDIN nr. 71 din 4 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270966]
-
organizarea fiecărui Comitet zonal. (3) Reprezentarea intereselor Comunității zonale pe plan oficial se poate face și prin delegare de către Comitetul zonal. Articolul 59 (1) Președintele Comunității zonale duce la îndeplinire hotărârile Comitetului zonal. El îndrumă și coordonează activitatea personalului angajat. (2) Pentru Comunitățile zonale care au optat pentru reprezentare prin secretar, atribuțiile președintelui sunt îndeplinite de acesta. Articolul 60 Secretarul Comunității zonale îndeplinește următoarele atribuții: a) asigură corespondența Comunității zonale; ... b) întocmește procesele-verbale ale Adunării generale zonale și ale ședințelor
ORDIN nr. 71 din 4 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270966]
-
ale BCER; ... s) aprobă organigrama de funcționare a BCER propusă de Comitetul executiv; ... ș) hotărăște și reglementează domeniile de slujiri spirituale și stabilește încadrarea lor în personal clerical sau neclerical; ... t) reglementează și hotărăște în toate aspectele legate de personalul angajat al BCER; ... ț) stabilește nivelul contribuției anuale pentru susținerea activității generale a BCER; ... u) aprobă înființarea unor comisii, departamente de lucru, când este nevoie; ... v) îndeplinește orice alte atribuții încredințate de Conferința națională; ... x) modifică și aprobă Regulamentul electoral. ... (2
ORDIN nr. 71 din 4 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270966]
-
în care o Comunitate zonală nu este funcțională; ... q) propune Consiliului național retragerea sau anularea autorizației de funcționare a unei Biserici locale aflate în situație de criză; ... r) coordonează editarea publicației centrale a BCER; ... s) emite deciziile referitoare la personalul angajat; ... ș) poate delega anumite atribuții către un membru al Consiliului național; ... t) îndeplinește orice alte atribuții date în competența sa de către Consiliul național. ... Articolul 78 Președintele îndeplinește următoarele atribuții: a) reprezintă BCER atât pe plan intern, cât și extern
ORDIN nr. 71 din 4 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270966]
-
care pot apela, la nevoie, la sfatul unui specialist - să prevadă într-o măsură rezonabilă, în circumstanțele speței, consecințele care pot rezulta dintr-un act determinat. ... 22. În continuare, Curtea reține că răspunderea penală este o formă a răspunderii juridice angajată ca urmare a încălcării unei dispoziții de drept penal, fapt ce dă naștere unui raport juridic de constrângere, născut ca efect al săvârșirii infracțiunii, raport ce are ca părți statul, pe de o parte, și persoana care săvârșește infracțiunea, pe
DECIZIA nr. 629 din 13 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/271131]
-
procesul-verbal de recepție din care să rezulte executarea lucrărilor de instalare sau prestarea serviciilor de întreținere/mentenanță a sistemelor de panouri fotovoltaice, semnate de beneficiarii lucrărilor/serviciilor respective; ... l) raport per salariat extras din REVISAL de unde să rezulte că are personal angajat specializat în instalarea de sisteme de panouri fotovoltaice (cod COR 741103 - REVISAL) și inginer profil electric (cod COR 2151 - REVISAL), semnat olograf sau electronic de către reprezentantul legal al instalatorului care solicită validarea sau împuternicitul acestuia. ... (2) Înscrierea instalatorilor în
GHID DE FINANȚARE din 26 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267459]
-
produsele, materialele, medicamentele distruse din dispoziția autorității competente - la valoarea de achiziție a acestora; ... 3. costurile operaționale suportate de proprietar pentru ducerea la îndeplinire a măsurilor dispuse de autoritatea competentă - conform documentelor financiar-contabile ale operatorului, inclusiv costurile pentru prestările serviciilor angajate; ... 4. produsele raticide, dezinfectante și insecticidele folosite de proprietar pentru realizarea măsurilor de deratizare, dezinfecție și dezinsecție (DDD) dispuse de autoritatea competentă - la valoarea de achiziție a acestora. ... Articolul 2 În exploatațiile sau unitățile pentru care autoritățile teritorial competente au
LEGE nr. 122 din 15 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270234]
-
operatorul economic care deține sub orice formă instalații electrice poate realiza operarea și/sau mentenanța acestora inclusiv prin servicii specializate la nivelul său în acest sens. (3) În cazul în care operatorii economici prevăzuți la alin. (1) nu au electricieni autorizați angajați, operarea și/sau mentenanța instalațiilor electrice se poate realiza în baza unor contracte de prestări servicii încheiate cu operatori economici atestați de ANRE, corespunzător tipului de atestat care asigură competențe aferente nivelului de tensiune al instalațiilor electrice respective. Articolul 6 (1
REGULAMENT din 10 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270204]
-
evidență a salariaților comunicat la inspectoratul teritorial de muncă, adeverințe etc.) care demonstrează îndeplinirea condițiilor prevăzute la alin. (1) . (3) ANRE acordă, fără examen, pe bază de referat întocmit în cadrul structurii organizatorice de specialitate, calitatea de electrician autorizat personalului angajat al autorității competente din direcțiile generale de reglementare în domeniul energiei electrice sau de control, precum și membrilor Comitetului de reglementare al ANRE, ori în maximum 30 de zile de la încetarea raporturilor contractuale ale acestuia cu ANRE, la cererea
REGULAMENT din 10 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270204]
-
inclusiv a cerințelor specifice și a cerințelor de bază relevante angajamentelor pentru pachetul 8:“ se modifică și va avea următorul cuprins: ^(2) În cazul acestui pachet se permite transferul total de exploatație sau transferul de angajament la nivel de rasă angajată, cu preluarea de către cesionar a întregului număr de animale din rasa respectivă. Dacă beneficiarul a notificat APIA cu privire la reducerea efectivului angajat ca urmare a unor cauze cum ar fi îmbolnăvirea, sacrificarea, moartea sau vânzarea animalelor aflate sub
ORDIN nr. 189 din 16 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270508]
-
acestui pachet se permite transferul total de exploatație sau transferul de angajament la nivel de rasă angajată, cu preluarea de către cesionar a întregului număr de animale din rasa respectivă. Dacă beneficiarul a notificat APIA cu privire la reducerea efectivului angajat ca urmare a unor cauze cum ar fi îmbolnăvirea, sacrificarea, moartea sau vânzarea animalelor aflate sub angajament și a depus la APIA documentul de înlocuire, transferul nu se poate efectua. În cazul în care animalele aflate sub angajament sunt transferate
ORDIN nr. 189 din 16 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270508]
-
pentru eventualele neconformități depistate ulterior transferului și, ca urmare, acestuia i se vor reține sumele acordate necuvenit în campaniile anterioare transferului pentru suprafața respectivă. În cazul măsurii 11 - Agricultura ecologică se poate realiza transferul total al angajamentului (al suprafeței totale angajate) sau transferul parțial al angajamentului (pentru una sau mai multe parcele aflate sub angajament). ... f) Primul paragraf al notei ^(4) la tabelul „Cerințe specifice angajamentelor, definite conform fișei măsurii în PNDR 2014-2020“ se modifică și va avea următorul cuprins: ^(4
ORDIN nr. 189 din 16 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270508]
-
a autorizațiilor, gestionat de către direcția de specialitate din cadrul ANRE; aceste informații sunt publice și pot fi consultate pe portalul ANRE. Capitolul VII Dispoziții tranzitorii și finale Articolul 22 (1) ANRE acordă/prelungește, la cerere, cu aprobarea președintelui, autorizarea personalului angajat al ANRE din cadrul direcției de specialitate în domeniul gazelor naturale, direcțiilor de reglementare în domeniul gazelor naturale sau direcției de control și membrilor Comitetului de reglementare, fără participare la examen; solicitarea va fi însoțită de următoarele documente: a) actul
REGULAMENT din 10 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270152]
-
controale efectuate de către IGI/ITM și nr. de măsuri dispuse Termen: permanent Responsabil: MAI prin IGI și ANITP, MMSS prin IM Surse de finanțare: bugetul de stat - Acțiuni de informare a cetățenilor străini privind drepturile pe care le au ca angajați și mecanismele de remediu pe care le pot accesa în cazul unor potențiale situații de conflict/abuz la locul de muncă - Diversificarea mijloacelor prin care se asigură accesul la informare și consiliere individualizată pentru angajații RTT A.3.4) Identificarea, izolarea și departajarea
HOTĂRÂRE nr. 402 din 4 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270081]
-
în structura lor compartimente juridice însărcinate în mod expres cu obligația de a lua toate măsurile pentru protejarea intereselor instituției în fața instanțelor judecătorești, în procesele declanșate împotriva acestora de particulari sau de alte instituții ori autorități publice. Consilierii juridici angajați ai acestora au obligația de serviciu de a depune toate diligențele și de a utiliza toate mijloacele procedurale permise de lege pentru a contracara pretențiile părților adverse în cadrul proceselor în cadrul cărora acestea au calitatea de părți. ... 29. În
DECIZIA nr. 156 din 30 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272151]