71,995 matches
-
la cunoștința Inspectoratului Teritorial de Muncă Timiș (Spl. N. Titulescu nr. 12) și a Direcției pentru Dialog, Familie și Solidaritate Socială Timiș (str. Fl. Mercy nr. 2), care sunt abilitate să intervină în asemenea cazuri și să ia măsuri împotriva angajatorilor care nu respectă legislația muncii. Baboi Zamfira, Lipova. Vă mulțumim pentru aprecieri. Perioada cât ați întrerupt activitatea pentru creșterea copilului nu poate fi valorificată la deschiderea dreptului la pensie pentru limită de vârstă, deoarece nu s-a plătit pentru dvs.
Agenda2004-45-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283017_a_284346]
-
și cardiologi; programele centrului se adresează fumătorilor care doresc să se lase de fumat. Primii cursanți vor fi pacienții-fumători ai Spitalului „V. Babeș“ și ai Institutului de Boli Cardiovasculare din Timișoara. O. Nica Cunoașterea legislației l Acțiuni pentru elevi și angajatori Una din atribuțiile Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Timiș este facilitarea cunoașterii de către persoanele fizice și, respectiv, persoanele juridice (angajatori) a legislației privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă. Săptămâna aceasta, în cadrul Festivalului Șanselor
Agenda2004-46-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/283049_a_284378]
-
Babeș“ și ai Institutului de Boli Cardiovasculare din Timișoara. O. Nica Cunoașterea legislației l Acțiuni pentru elevi și angajatori Una din atribuțiile Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Timiș este facilitarea cunoașterii de către persoanele fizice și, respectiv, persoanele juridice (angajatori) a legislației privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă. Săptămâna aceasta, în cadrul Festivalului Șanselor Tale - România 2004, agenția a organizat trei acțiuni menite să prezinte legislația în domeniu celor interesați. Marți, 9 noiembrie, A.J.O.
Agenda2004-46-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/283049_a_284378]
-
sediul agenției și s-au familiarizat cu prevederile legislației în domeniu (care prezintă un interes deosebit pentru ei, în condițiile în care în 2005 majoritatea vor intra pe piața muncii și vor fi puși în situația de a-și găsi angajatori) - condițiile în care pot beneficia absolvenții de ajutor de șomaj și cuantumul acestuia, cursurile de calificare și inițiere organizate de Centrul de Formare Profesională din cadrul A.J.O.F.M.T. pentru meserii căutate în prezent. Miercuri, A.J.O.F.M. Timiș
Agenda2004-46-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/283049_a_284378]
-
A.J.O.F.M. Timiș a organizat o întâlnire cu reprezentanți ai patronatelor, ai sindicatelor, ai Inspectoratului Școlar Județean Timiș și ai instituțiilor de învățământ superior timișorene, cărora le-au fost prezentate facilitățile prevăzute de Legea nr. 76/2002 pentru angajatorii care încadrează în muncă absolvenți. Joi, 11 noiembrie, A.J.O.F.M. Timiș și Inspectoratul Școlar Județean Timiș au organizat acțiunea „De la școală la viața profesională spre carieră“, care și-a propus consilierea și informarea elevilor din clasele terminale privind
Agenda2004-46-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/283049_a_284378]
-
stat. IOAN BÎTEA Declarația lunară l Depusă la A.J.O.F.M. Timiș Obligația depunerii/transmiterii declarației lunare evidenței nominale a angajaților și a obligațiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru șomaj (prevăzută de O.M.M.S.S.F. nr. 405/2004) de către angajatori prevăzută la art. 21 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă se realizează completându-se documentele din anexele 1 și 2. Declarația se depune/ transmite - până la data de 25 inclusiv a
Agenda2004-46-04-general 4 () [Corola-journal/Journalistic/283044_a_284373]
-
2. Declarația se depune/ transmite - până la data de 25 inclusiv a lunii următoare celei pentru care se datorează drepturile salariale sau veniturile de natura acestora - la agenția pentru ocuparea forței de muncă în a cărei rază teritorială se află sediul angajatorului persoană juridică sau domiciliul angajatorului persoană fizică. Dacă au sucursale sau puncte de lucru, angajatorii persoane juridice depun declarația lunară cumulat la agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă în a cărei rază teritorială își are sediul angajatorul; în declarația
Agenda2004-46-04-general 4 () [Corola-journal/Journalistic/283044_a_284373]
-
până la data de 25 inclusiv a lunii următoare celei pentru care se datorează drepturile salariale sau veniturile de natura acestora - la agenția pentru ocuparea forței de muncă în a cărei rază teritorială se află sediul angajatorului persoană juridică sau domiciliul angajatorului persoană fizică. Dacă au sucursale sau puncte de lucru, angajatorii persoane juridice depun declarația lunară cumulat la agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă în a cărei rază teritorială își are sediul angajatorul; în declarația lunară depusă/transmisă cumulat de
Agenda2004-46-04-general 4 () [Corola-journal/Journalistic/283044_a_284373]
-
care se datorează drepturile salariale sau veniturile de natura acestora - la agenția pentru ocuparea forței de muncă în a cărei rază teritorială se află sediul angajatorului persoană juridică sau domiciliul angajatorului persoană fizică. Dacă au sucursale sau puncte de lucru, angajatorii persoane juridice depun declarația lunară cumulat la agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă în a cărei rază teritorială își are sediul angajatorul; în declarația lunară depusă/transmisă cumulat de unitatea centrală va fi precizată distinct fiecare categorie de subvenție
Agenda2004-46-04-general 4 () [Corola-journal/Journalistic/283044_a_284373]
-
află sediul angajatorului persoană juridică sau domiciliul angajatorului persoană fizică. Dacă au sucursale sau puncte de lucru, angajatorii persoane juridice depun declarația lunară cumulat la agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă în a cărei rază teritorială își are sediul angajatorul; în declarația lunară depusă/transmisă cumulat de unitatea centrală va fi precizată distinct fiecare categorie de subvenție deductibilă sau reducere a contribuției datorată de angajator realizată în temeiul Legii nr. 76/2002. În mod obligatoriu, angajatorii depun/transmit declarația (pe
Agenda2004-46-04-general 4 () [Corola-journal/Journalistic/283044_a_284373]
-
agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă în a cărei rază teritorială își are sediul angajatorul; în declarația lunară depusă/transmisă cumulat de unitatea centrală va fi precizată distinct fiecare categorie de subvenție deductibilă sau reducere a contribuției datorată de angajator realizată în temeiul Legii nr. 76/2002. În mod obligatoriu, angajatorii depun/transmit declarația (pe site-ul www. anofm. ro poate fi găsită procedura electronică prin care angajatorii au acces la formularul declarației) pe dischetă sau prin e-mail. Pot transmite
Agenda2004-46-04-general 4 () [Corola-journal/Journalistic/283044_a_284373]
-
teritorială își are sediul angajatorul; în declarația lunară depusă/transmisă cumulat de unitatea centrală va fi precizată distinct fiecare categorie de subvenție deductibilă sau reducere a contribuției datorată de angajator realizată în temeiul Legii nr. 76/2002. În mod obligatoriu, angajatorii depun/transmit declarația (pe site-ul www. anofm. ro poate fi găsită procedura electronică prin care angajatorii au acces la formularul declarației) pe dischetă sau prin e-mail. Pot transmite declarația prin e-mail numai angajatorii care au comunicat în scris agenției
Agenda2004-46-04-general 4 () [Corola-journal/Journalistic/283044_a_284373]
-
distinct fiecare categorie de subvenție deductibilă sau reducere a contribuției datorată de angajator realizată în temeiul Legii nr. 76/2002. În mod obligatoriu, angajatorii depun/transmit declarația (pe site-ul www. anofm. ro poate fi găsită procedura electronică prin care angajatorii au acces la formularul declarației) pe dischetă sau prin e-mail. Pot transmite declarația prin e-mail numai angajatorii care au comunicat în scris agenției județene pentru ocuparea forței de muncă adresa de e-mail de la care urmează să fie transmisă declarația. În funcție de
Agenda2004-46-04-general 4 () [Corola-journal/Journalistic/283044_a_284373]
-
nr. 76/2002. În mod obligatoriu, angajatorii depun/transmit declarația (pe site-ul www. anofm. ro poate fi găsită procedura electronică prin care angajatorii au acces la formularul declarației) pe dischetă sau prin e-mail. Pot transmite declarația prin e-mail numai angajatorii care au comunicat în scris agenției județene pentru ocuparea forței de muncă adresa de e-mail de la care urmează să fie transmisă declarația. În funcție de sediul sau domiciliul angajatorilor, declarațiile se preiau la agențiile locale din Timișoara, Lugoj și, respectiv, Sânnicolau Mare
Agenda2004-46-04-general 4 () [Corola-journal/Journalistic/283044_a_284373]
-
formularul declarației) pe dischetă sau prin e-mail. Pot transmite declarația prin e-mail numai angajatorii care au comunicat în scris agenției județene pentru ocuparea forței de muncă adresa de e-mail de la care urmează să fie transmisă declarația. În funcție de sediul sau domiciliul angajatorilor, declarațiile se preiau la agențiile locale din Timișoara, Lugoj și, respectiv, Sânnicolau Mare. Persoanele care depun declarația trebuie să prezinte, la depunerea lunară, o împuternicire din partea angajatorului, în care să fie înscrise denumirea/numele angajatorului/codul fiscal/ C.N.P. al angajatorului
Agenda2004-46-04-general 4 () [Corola-journal/Journalistic/283044_a_284373]
-
de e-mail de la care urmează să fie transmisă declarația. În funcție de sediul sau domiciliul angajatorilor, declarațiile se preiau la agențiile locale din Timișoara, Lugoj și, respectiv, Sânnicolau Mare. Persoanele care depun declarația trebuie să prezinte, la depunerea lunară, o împuternicire din partea angajatorului, în care să fie înscrise denumirea/numele angajatorului/codul fiscal/ C.N.P. al angajatorului, precum și numele, funcția și C.N.P. ale persoanei împuternicite să depună declarația pentru luna respectivă. Declarațiile lunare pe format electronic se vor transmite prin e-mail ca fișiere atașate
Agenda2004-46-04-general 4 () [Corola-journal/Journalistic/283044_a_284373]
-
declarația. În funcție de sediul sau domiciliul angajatorilor, declarațiile se preiau la agențiile locale din Timișoara, Lugoj și, respectiv, Sânnicolau Mare. Persoanele care depun declarația trebuie să prezinte, la depunerea lunară, o împuternicire din partea angajatorului, în care să fie înscrise denumirea/numele angajatorului/codul fiscal/ C.N.P. al angajatorului, precum și numele, funcția și C.N.P. ale persoanei împuternicite să depună declarația pentru luna respectivă. Declarațiile lunare pe format electronic se vor transmite prin e-mail ca fișiere atașate, iar cele pe dischetă - în dublu exemplar, adresa
Agenda2004-46-04-general 4 () [Corola-journal/Journalistic/283044_a_284373]
-
angajatorilor, declarațiile se preiau la agențiile locale din Timișoara, Lugoj și, respectiv, Sânnicolau Mare. Persoanele care depun declarația trebuie să prezinte, la depunerea lunară, o împuternicire din partea angajatorului, în care să fie înscrise denumirea/numele angajatorului/codul fiscal/ C.N.P. al angajatorului, precum și numele, funcția și C.N.P. ale persoanei împuternicite să depună declarația pentru luna respectivă. Declarațiile lunare pe format electronic se vor transmite prin e-mail ca fișiere atașate, iar cele pe dischetă - în dublu exemplar, adresa de e-mail a A.J.
Agenda2004-46-04-general 4 () [Corola-journal/Journalistic/283044_a_284373]
-
Timiș, nedepunerea lunară a declarației până la termenul stabilit se sancționează cu amendă contravențională de la 25 milioane la 50 milioane lei. Atât sustragerea de la obligația privind plata contribuțiilor la bugetul asigurărilor pentru șomaj, cât și reținerea și nevirarea în termen de către angajator a contribuției de la salariați constituie infracțiune și se pedepsesc cu închisoare de la 6 luni la 2 ani sau cu amendă. I. BÎTEA
Agenda2004-46-04-general 4 () [Corola-journal/Journalistic/283044_a_284373]
-
să primească indemnizația de șomaj, de o sumă lunară, neimpozabilă, acordată din bugetul asigurărilor pentru șomaj, reprezentând 30% din cuantumul indemnizației de șomaj, stabilită și, după caz, recalculată conform legii. Nu beneficiază de aceste prevederi persoanele care se încadrează la angajatori cu care au fost în raporturi de muncă sau de serviciu în ultimii doi ani. În H.G. nr. 174/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței
Agenda2004-46-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283042_a_284371]
-
muncă, se arată că pentru acordarea drepturilor prevăzute la art. 72 din lege, persoanele îndreptățite vor depune la agenția pentru ocuparea forței de muncă județeană sau a municipiului București, unde se află în evidență, o cerere și înștiințarea emisă de angajator privind încadrarea în muncă. Pentru acordarea drepturilor prevăzute la art. 75 din lege, persoanele îndreptățite trebuie să depună la agenția pentru ocuparea forței de muncă județeană sau a municipiului București, unde se află în evidență, următoarele documente: cerere; actul de
Agenda2004-46-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283042_a_284371]
-
depună la agenția pentru ocuparea forței de muncă județeană sau a municipiului București, unde se află în evidență, următoarele documente: cerere; actul de identitate, în copie, care să ateste domiciliul stabil; dovada încadrării în muncă printr-un act eliberat de angajator, cu precizarea locului de muncă unde persoana urmează să își desfășoare activitatea; angajament pentru respectarea art. 76 alin. (1) din lege, care va sta la baza emiterii deciziei de imputare pentru recuperarea sumelor necuvenite. Potrivit acestui articol, încetarea raporturilor de
Agenda2004-46-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283042_a_284371]
-
facultății, pornind de la cunoștințele fundamentale despre activități extrașcolare. Aceste activități includ voluntariatul, cercetarea științifică, inclusiv cercurile științifice studențești, pregătirea în străinătate, până la dezvoltarea de noi aptitudini indispensabile, cum ar fi managementul de proiecte. Ana-Maria Grad Legislația muncii l Formulare utile angajatorilor și salariaților De anul acesta, Inspectoratul Teritorial de Muncă Timiș are un site complet pe Internet. Accesând adresa http: //itmtm. rdstm. ro, persoanele juridice și fizice interesate vor găsi acolo o prezentare detaliată a I.T.M. Timiș (structura organizatorică, obiectivele și
Agenda2004-46-04-general7 () [Corola-journal/Journalistic/283051_a_284380]
-
asigurări sociale, asigurări pentru accidente de muncă și boli profesionale, pensii, securitatea și sănătatea în muncă, salarizare, timpul de muncă și timpul de odihnă, încadrarea în muncă a străinilor, prestarea muncii de către cetățenii români în străinătate), contractele de muncă (înregistrarea angajatorilor; înregistrarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractului individual de muncă), statele de plată, carnetele de muncă, serviciile prestate de I.T.M. și comisionul perceput pentru ele, obținerea de către angajatori a aprobării pentru păstrarea și completarea carnetelor de muncă ale propriilor salariați, numărul
Agenda2004-46-04-general7 () [Corola-journal/Journalistic/283051_a_284380]
-
a străinilor, prestarea muncii de către cetățenii români în străinătate), contractele de muncă (înregistrarea angajatorilor; înregistrarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractului individual de muncă), statele de plată, carnetele de muncă, serviciile prestate de I.T.M. și comisionul perceput pentru ele, obținerea de către angajatori a aprobării pentru păstrarea și completarea carnetelor de muncă ale propriilor salariați, numărul mediu scriptic, actele necesare la dosarul de personal, principalele fapte sancționate contravențional de legislația muncii în vigoare. De asemenea, de pe acest site pot fi copiate (descărcate) următoarele
Agenda2004-46-04-general7 () [Corola-journal/Journalistic/283051_a_284380]