3,521 matches
-
toată literatura hedonistă este sortită și ea focului! -, osândesc din principiu trupurile și sufletele, contaminează prezentul cu pulsiunea de moarte, dar și viitorul, eternitatea chiar... Pentru prima oară într-o civilizație, moartea ajunge la putere - și încă pentru multă vreme. BIBLIOGRAFIE Salut ambianță! Abordarea continentului filosofic presupune confruntarea cu reale dificultăți. Idealul ar consta în a începe printr-o istorie bine scrisă, clară, precisă, inteligentă - chiar spirituală, dacă se poate: cea a lui Lucien Jerphagnon, Histoire de la pensăe, Tallandier, 1989, Poche
O contraistorie a filosofiei. Volumul 2. by Michel Onfray [Corola-publishinghouse/Science/2094_a_3419]
-
mediului înconjurător (Kyoto), securitatea energetică (pe agenda G-8 în 2006), folosirea în scopuri pașnice a tehnologiilor nucleare și neproliferarea, dezvoltarea durabilă și combaterea sărăciei din Lumea a Treia - care, în noul mediu de securitate la nivel global, capătă noi conotații. BIBLIOGRAFIE Adams, James (2002), „Virtual Defense”, Foreign Affairs, 80 (3), mai/iunie. Adler, Emanuel (1998), „Seeds of Peaceful Change: the OSCE’s Security Community-Building Model”, în Emanuel Adler și Michael Barnett (eds.), Security Communities, Cambridge University Press, Cambridge. Adler, Emanuel (2002
Manual de relații internaționale by Ionuț Apahideanu, Radu Sebastian Ungureanu, Andrei Miroiu () [Corola-publishinghouse/Science/2061_a_3386]
-
și mari economii pe lângă avantajele aduse calității procesului de reformă socială. Aceasta întrucât sumele enorme alocate programelor ad-hoc de „training” vor putea fi orientate spre susținerea efectivă a serviciilor de suport pentru cei în dificultate, cu risc de excluziune socială. Bibliografie Alcoock, Pete; Erkine, Angus; May, Margaret (ed.), Dictionary of Social Policy, 2002. Bădescu, Ilie; Mihăilescu, Ioan; Zamfir, Elena; Sava, Nicu Ionel;, Mărginean, Ioan; Abraham, Pavel; Dungaciu, Sandra; Dungaciu, Dan; Degeratu, Claudiu; Baltasiu, Radu; Cotoi, Călin; Cristea, Darie, Geopolitica integrării europene
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2160_a_3485]
-
vizionate, ci cu prietenii sau colegii; pe ansamblu, implicarea părinților în controlul consumului TV al copiilor apare ca relativ redusă. În aceste condiții, responsabilizarea deopotrivă a părinților și a copiilor devine un aspect-cheie în problema protecției minorilor în fața violenței televizate. Bibliografie Florin Tudose, Televiziunea - un drog cu efect pe termen lung sau cum poate fi desfigurată o generație, Forum Audiovizual, nr.1/2004, Consiliul Național al Audiovizualului, București, p. 10-13. Violența în buletinele de știri românești Drd. Alexandra POVARĂ, Universitatea București
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2160_a_3485]
-
viitoare, posibile noi deschideri pentru înțelegerea urmărilor consumului juvenil de violență televizuală. Ceea ce știm foarte precis este că acest consum există, este bine instituit ca practică zilnică, iar soluția de tipul incriminării acestei practici, a „înfierării” ei este total neproductivă. Bibliografie Baton-Hervé, Elisabeth (1999), Les enfants téléspectateurs. Prégnance des représentations médiatiques et amnésie de la recherche, reseaux nr. 92-93, CENT/Hermès Sciens Publications Hermès. Glucksmann, André (1966), „Rapport sur les recherches concernant les effets sur la jeunesse des scènes de violence au
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2160_a_3485]
-
unul dintre mecanismele majore de monitorizare a calității serviciului și ca un instrument esențial pentru dezvoltarea profesională a practicienilor. În concluzie, aspirațiile privind recunoașterea profesiei de asistent social în țara noastră impun acordarea atenției cuvenite elaborării unor standarde ale supervizării. Bibliografie Kadushin, A. (1992), Supervision in Social Work, ed. a III-a, Columbia University Press, New York. Munson, C.E. (1993), Clinical Social Work Supervision, ed. a II-a, The Haworth Press, New York. *** National Practice Standards of the Australian Association of Social Workers
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2160_a_3485]
-
eficient al activității de consiliere. Esența demersului de consiliere în cazul copiilor seropozitivi o reprezintă redarea unui sens normal al vieții acestora, punerea în valoare a tuturor resurselor pentru o dezvoltare plenară, armonioasă potrivită vârstei pe care o au aceștia. Bibliografie Bloom, Michael (2000), The Sociology of HIV Transmission, Sage Publications, Londra, Thousands Oaks, New Delhi. Dumitrașcu, Hanibal (2005), Dezvoltare umană, note de curs, Facultatea de Sociologie și Asistență Socială, Universitatea București. Holdevici, Irina (1993), Psihoterapia, Editura Ceres, București. Lisievici, Petru
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2160_a_3485]
-
în sarcina lor, cât și prin oferirea de servicii de asistență și consiliere. Organizațiile sau instituțiile care au ca responsabilitate principală punerea în executare a măsurilor și sancțiunilor comunitare pot fi considerate, indiferent de titulatura lor oficială, servicii de probațiune. Bibliografie Garland, D. (1997), „Probation and the Reconfiguration of Crime Control”, în R. Burnett (ed.), The Probation Service: Responding to Change, Proceedings of the Probation Studies Unit First Colloquium, Centre for Criminological Research, Oxford. Hamai, K., Ville, R., Harris, R., Hough
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2160_a_3485]
-
PSIHOLOGIEI MUNCII ȘI ORGANIZAȚIONALE, Zoltan Bogathy, Corina Ilin, Ramona Paloș, Cristian Popescu ANEXE ANEXA 1 CENTRALIZAREA CERCETĂRILOR PSIHOLOGICE PRIVIND SCHIMBAREA ȘI DEZVOLTAREA ORGANIZAȚIONALĂ (1997-2003) ANEXA 2 STUDIU DE CAZ - LABORATORUL DE PSIHOLOGIE DIN COMBINATUL SIDERURGIC REȘIȚA (1968-2003), Zoltan Bogathy INDEX BIBLIOGRAFIE CUVÂNT INTRODUCTIV Psihologia muncii industriale/organizaționale (PMI/PMO) a devenit peste tot în lume, în majoritatea universităților, una dintre cele mai populare discipline în rândul studenților. O explicație posibilă a popularități o constituie faptul că PMO este un domeniu foarte
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
cu grupul, sau capacitatea de inovație și creativitate. Această decizie depinde de specificul politicilor de resurse umane, procedura de selecție fiind diferită de la o organizație la alta CUVINTE CHEIE: recrutare selecție analiza muncii criteriu performanță predictori validare integrare în organizație BIBLIOGRAFIE RECOMANDATĂ: Pitariu, H., Albu, M. 1996, Psihologia personalului I. Măsurarea și interpretarea diferențelor individuale, Ed. Presa Universitară Clujană, Cluj Napoca Pitariu, H., 1983, Psihologia selecției și formării profesionale, Ed. Dacia, Cluj Napoca Lievens, F., van Dam, K., Anderson, N. 2002, Recent trends
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
etapele unui studiu de validarea unui sistem de selecție. Exemplificați. Analizați diferitele metode de selecție din perspectiva validității acestora. Realizați un program de integrare într-o organizație industrială în domeniul textil pentru un proaspăt angajat pe postul de manager financiar. BIBLIOGRAFIE Barrick M.R., Mount, M.K. (1991). The Big Five personality dimensions and job performance: a meta-analysis, Personnel Psychology, 44, 1-26 Barrick M.R., Mount, M.K. (1996). Effects of impression management and self-deception on the predictive validity of personality constructs. Journal of Applied
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
trebuie să dovedească o flexibilitate și adaptabilitate ridicată pentru a-și adapta prezentarea în funcție de particularitățile psihologice și nivelul de pregătire / instruire a celor examinați. CUVINTE CHEIE: testarea psihologică, metoda observației, interviul, focus grupul, testele, validitate, fidelitate, sensibilitatea probei, examinarea psihologică. BIBLIOGRAFIE RECOMANDATĂ Albu, M. (2000). Metode și instrumente de evaluare în psihologie. Cluj-Napoca: Argonaut. Neuman, W.L. (1997). Social Research Methods. Qualitative and Quantitative Approaches (3rd ed.). Needham Heights, USA: Allyn and Bacon. Radu, I. (2003). Principii metodologice în evaluarea și
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
majoritatea situațiilor, orientarea spre probleme este predominantă, iar formarea este consecința firească a nevoii de a rezolva problemele ivite. CUVINTE CHEIE deprinderi, dezvoltare, experiență anterioară, individualizarea instruirii, învățare organizațională, învățare experiențială, motivație, nevoi de instruire, organizație care învață, priceperi, training, BIBLIOGRAFIE RECOMANDATĂ 1. Bogathy,Z. (2002). Pregătirea și formarea profesională. În Introducere în Psihologia Muncii, (p.145-178). Timișoara, Tipografia Universității de Vest. 2. Muchinsky,P.M. (2000). Training and development. În Psychology Applied to Work, Wadsworth, Thomson Learning,U.K. TEME DE
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
muncă sprijină productivitatea, eficiența și calitatea și dacă angajații au cunoștințele, abilitățile și motivația necesară obținerii performanțelor așteptate. CUVINTE CHEIE Aprecierea performanțelor Modele ale evaluării performanței Competențe Sisteme de evaluare Scale de evaluare Interviu de evaluare Erori de evaluare Feedback BIBLIOGRAFIE RECOMANDATĂ: Iosif, Gh. (2001). Managementul resurselor umane - Psihologia personalului, București: Ed. Victor Pitariu, H. D. (2003). Proiectarea fișelor de post, evaluarea posturilor de muncă și a personalului - un ghid practic pentru manageri, București: Casa de Editură IRECSON Pitariu, H. D.
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
organizaționale contemporane practicile de apreciere a performanțelor? Explicați și exemplificați legătura dintre selecție, aprecierea performanțelor și instruire. ÎNTREBĂRI DE AUTOEVALUARE Cum poate contribui sistemul de apreciere a performanțelor la creșterea motivației angajaților? Pot supervizorii să aprecieze obiectiv performanțele subordonaților lor? BIBLIOGRAFIE Anderson, N., Ones, D., Sinangil, H., Viswesvaran, C. (eds). (2001). International handbook of industrial, work and organizational psychology, Sage Cardy, R.L., Kehoe, J.F., 1984. Rater selective attention ability and appraisal effectiveness: The effect of a cognitive style on the accuracy
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
diferitele interfețe dintre utilizator și echipament, loc de muncă, ambianță, organizație. Argumentați perspectivele diferite de abordare ale psihologului industrial și ale specialistului în ergonomie. Descrieți efectele factorilor ambianței de muncă asupra indivizilor și asupra desfășurării activității la locul de muncă. Bibliografie recomandată: Bogathy, Z. (2002) - Introducere în psihologia muncii, Curs Universitar, Tipografia Universității de Vest, Timișoara Jurcău, N. (2003) - Psihologie inginerească, U.T.Pres, Cluj-Napoca. cuvinte cheie viziune sistemică, tehnologie, ergonomie, interacțiunea om-calculator, sistemul om-mașină-mediu, ambianță. Capitolul 9 OBOSEALA, STRESUL ȘI
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
plan psihologic, o deosebită importanță o are percepția subiectivă a acestor riscuri, care trebuie conștientizată la adevărata valoare prin programe de informare și de persuadare. CUVINTE CHEIE: oboseală, stres ocupațional, accident de muncă, incidente, pericol, risc, prevenirea accidentelor de muncă. BIBLIOGRAFIE RECOMANDATĂ Bogathy, Z. (2002). Introducere în psihologia muncii. Curs litografiat. Tipografia Universității de Vest: Timișoara. Jurcău, N. (2003). Disfuncționalitatea sistemului om - mașină - mediu. În N. Jurcău (coord.). Psihologia inginerească. Cluj-Napoca: U.T. Pres. Jurcău, I., & Moldovan, R. (2003). Stresul ocupațional
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
motivației (efort, obiective organizaționale și trebuințele) influențează performanța la locul de muncă. Exemplificați. Prezentați nevoile personale ale angajatului din perspectiva diferitelor teorii motivaționale de conținut. Descrieți un sistem de motivare bazat pe teoria așteptării. Argumentați importanța echității într-o organizație. BIBLIOGRAFIE RECOMANDATĂ Druță F. (1999) - Motivația economică, Editura Economică, București. Robbins S.P. (1998) - Organizational Behavior. Concepts, Controversies, Applications, Prentice-Hall, New Jersey. Capitol 13 COMPORTAMENTUL ÎN GRUP LA LOCUL DE MUNCĂ Cătălina A. Zaborilă „Unul dintre cele mai remarcabile lucruri în legătură cu grupurile
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
organizații, comparativ cu cel exercitat de forțele ce acționează în situație.” Comentați acest argument. Descrieți o echipă care își poate îndeplini cu succes sarcinile în absența unui lider, menționând specificul activității echipei, caracteristicile membrilor ei, pregătirea profesională a acestora, etc. BIBLIOGRAFIE RECOMANDATĂ Vlăsceanu, M. (1993). Psihosociologia organizațiilor și conducerii. București: Paideia. DuBrin, A.J. (1998). Leadership-Research, Findings, Practice, and Skills. Boston: Houghton Mifflin Company. Capitol 15 SCHIMBARE ȘI DEZVOLTARE ORGANIZAȚIONALĂ Zoltan Bogathy, Corina Ilin Să ai curajul de a schimba ceea ce
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
într-o organizație. Dacă o abordare organizațională centrată pe egalitatea oportunităților vizează îndepărtarea discriminării, managementul diversității este văzut adesea ca focalizându-se pe maximizarea potențialului angajaților. CUVINTE CHEIE capital uman, disabilitate, discriminare, diversitate, managementul diversității, nevoi speciale, stereotip, satisfacția muncii BIBLIOGRAFIE RECOMANDATĂ 1. Anker,R (1997). Theories of ocupational segregation by sex: an overview, în International Labour Review, vol.136, nr.3. 2. Janssens,M., Steyaert,C.,(2003). Theories of Diversity within Organisation Studies: Debates and Future Trajectories, HYPERLINK http://www
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
Stereotip Satisfacția muncii Socializare organizațională Dimensiunea umană a schimbării organizaționale Tipuri de schimbări Cultură organizațională Intervenție psihosocială Procesul tranziției Conducere și schimbare organizațională Pregătirea pentru schimbare Percepția riscului personal Rezistența individuală la schimbare Rezistența organizațională la schimbare Etapele schimbării organizaționale BIBLIOGRAFIE *** (1998). 1 miliard de PC-uri. Chip Computer Magazin, 3(5), 8. Aaras, A., Dainoff, M., Ro, O., Thoresen, M. (2001). Can a more neutral position of the forearm when operating a computer mouse reduce pain level for VDT unit
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
cu drept de vot a României. „România Urbană” 2005: sondaj realizat de către Gallup Organization România la cererea Fundației pentru o Societate Deschisă în 2005 pe un eșantion de 2.161 persoane reprezentativ pentru populația urbană a României de peste 18 ani. Bibliografie Argue, Amy, Johnson, David, White, Lynn, 1999, „Age and Religiosity: Evidence from Three Wave Panel Analysis”, în Journal for Scientific Study of Religion, vol. 38 (3), pp. 423-435. Becker, Penny Edgell, Hofmeister, Heather, 2001, „Work, Family and Religious Involvement for
Viața socială în România urbană by Dumitru Sandu , Mircea Comșa , Cosima Rughiniș , Alexandru Toth , Mălina Voicu () [Corola-publishinghouse/Science/2285_a_3610]
-
politice, respectiv opțiuni diferite). Cunoștințele politice indice rezultat din însumarea răspunsurilor corecte la 10 întrebări despre numele persoanelor care dețin o anumită funcție, diferite caracteristici ale sistemului electoral, apartenența României la Uniunea Europeană și NATO (Q74-83); rescalat pe intervalul ș0; 100ț. Bibliografie Abraham, Dorel, 2000, „Relevanța publicării sondajelor de opinie pentru comportamentul de vot”, în Revista de Cercetări Sociale, nr. 3-4. Acevedo, Melissa, Krueger, Joachim, 2004, „Two egocentric sources of the decision to vote: the voter’s illusion and the belief in
Viața socială în România urbană by Dumitru Sandu , Mircea Comșa , Cosima Rughiniș , Alexandru Toth , Mălina Voicu () [Corola-publishinghouse/Science/2285_a_3610]
-
nu este dacă al șaselea ciclu Kondratieff este realizabil, ci care firme, organizații, corporații, țări și/sau regiuni își „permit” și-și propun a-l iniția și a-l derula, pentru a profita și a se bucura de beneficiile lui. Bibliografie Băban, A. (1998), Stres și personalitate, Editura Presa Universitară Clujană, Cluj-Napoca. Brate, A. (1998), Stresul ocupațional la militari și electricieni, tom II, Analele Universității din Oradea. Brate, A. (1996), Stresul ocupațional și perceperea lui la militari și electricieni, dizertație/master
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
cursuri pe teme de comunicare și relaționare cu ceilalți se pot dovedi de real ajutor; includerea „comportamentului respectuos” în evaluările de performanță: acest aspect face să existe un control mai riguros și o receptivitate crescută pentru problemele de tip mobbing. Bibliografie AFS (1993), „Victimization at work”, HYPERLINK "http://www.av.se/english/legislation/afs/eng9317.pdf" http://www.av.se/english/legislation/afs/eng9317.pdf. Bacal, R., „Bullying and manipulation at work”, HYPERLINK "http://www.work911.com/articles/bullying.htm" www
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]