3,665 matches
-
Șeful gigantului bancar Citigroup, Vikram Pandit, a avut un salariu onorific de 1$ pe an în prima parte a crizei financiare, dar acum va primi un bonus de 16,6 milioane dolari pentru a rămâne în următorii 4 ani la conducerea companiei. Începând cu 2011, salariul de bază al bancherului se ridică la valoarea de 1,7 mil. dolari pe an. Pe langă acești bani, Vikram Pandit
Șeful Citigroup avea salariu de un dolar pe an. Acum primeşte un bonus de 16.6 milioane dolari () [Corola-journal/Journalistic/60549_a_61874]
-
milioane dolari pentru a rămâne în următorii 4 ani la conducerea companiei. Începând cu 2011, salariul de bază al bancherului se ridică la valoarea de 1,7 mil. dolari pe an. Pe langă acești bani, Vikram Pandit va primi un bonus de fidelizare de 16,6 mil. dolari, din care 10 milioane în acțiuni pe termen lung și 6.6 milioane de dolari in cash. Suma ar putea fi chiar mai mare dacă bancă atinge anumite ținte de performanță în următorii
Șeful Citigroup avea salariu de un dolar pe an. Acum primeşte un bonus de 16.6 milioane dolari () [Corola-journal/Journalistic/60549_a_61874]
-
a primit 3,9 mil. dolari, potrivit unui document oficial al companiei. Salariul de bază al fondatorului Media Pro și al PRO TV a fost de 1,8 milioane dolari anul trecut. Pe langă acești bani, Sarbu a mai primit un bonus de 900.000 de dolari, un pachet de acțiuni (option awards) în valoare de 2,2 mil. dolari, un bonus de 500.000 dolari pentru finalizarea cu succes a vânzării operațiunilor din Ucraina și alte compensații în valoare de 117
AFLĂ AICI ce salariu are Adrian Sârbu, supranumit "părintele PRO TV" () [Corola-journal/Journalistic/48625_a_49950]
-
al PRO TV a fost de 1,8 milioane dolari anul trecut. Pe langă acești bani, Sarbu a mai primit un bonus de 900.000 de dolari, un pachet de acțiuni (option awards) în valoare de 2,2 mil. dolari, un bonus de 500.000 dolari pentru finalizarea cu succes a vânzării operațiunilor din Ucraina și alte compensații în valoare de 117.000. Potrivit documentului CME, Adrian Sarbu este îndreptățit să mai primească un bonus de 500.000 de dolari pentru întocmirea
AFLĂ AICI ce salariu are Adrian Sârbu, supranumit "părintele PRO TV" () [Corola-journal/Journalistic/48625_a_49950]
-
valoare de 2,2 mil. dolari, un bonus de 500.000 dolari pentru finalizarea cu succes a vânzării operațiunilor din Ucraina și alte compensații în valoare de 117.000. Potrivit documentului CME, Adrian Sarbu este îndreptățit să mai primească un bonus de 500.000 de dolari pentru întocmirea și punerea la punct a unui plan de succesiune la nivel de management. De asemenea, salariul fix al lui Adrian Sarbu ar putea crește la 2,4 milioane dolari de anul viitor, dacă
AFLĂ AICI ce salariu are Adrian Sârbu, supranumit "părintele PRO TV" () [Corola-journal/Journalistic/48625_a_49950]
-
Scott Thompson, noul director general al Yahoo!, va primi un pachet slarial care ar putea ajunge până la 27 milioane de dolari, incluzând salariul, posibile bonusuri, acțiuni acordate în funcție de performanțe și alte forme de plată. Thompson, fost președinte al PayPal, companie din grupul eBay, va avea un salariu de bază de 1 un milion de dolari anual și un bonus de până la 2 milioane de dolari
Vezi aici care va fi salariul noului director al Yahoo! () [Corola-journal/Journalistic/52437_a_53762]
-
milioane de dolari, incluzând salariul, posibile bonusuri, acțiuni acordate în funcție de performanțe și alte forme de plată. Thompson, fost președinte al PayPal, companie din grupul eBay, va avea un salariu de bază de 1 un milion de dolari anual și un bonus de până la 2 milioane de dolari, transmite Bloomberg. Directorul, care preia funcția începând de luni, trebuie să reorganizeze grupul Yahoo!, care în ultima perioadă nu a reușit să concureze cu rivalii Google sau Facebook. Thompson va supraveghea o analiză a
Vezi aici care va fi salariul noului director al Yahoo! () [Corola-journal/Journalistic/52437_a_53762]
-
într-o situație riscantă", a declarat Mark Mahaney, analist la Citygroup. Noul șef al Yahoo! va primi un pachet de acțiuni la Yahoo în valoare de 11 milioane de dolari, o primă de instalare de 5 milioane de dolari, un bonus în bani de 1,5 milioane de dolari și acțiuni condiționate de performanțele grupului în valoare de 6,5 milioane de dolari.
Vezi aici care va fi salariul noului director al Yahoo! () [Corola-journal/Journalistic/52437_a_53762]
-
până la 0.5 puncte procentuale, scăderea costurilor creditelor garantate în lei și creșterea costurilor creditelor în euro. Reprezentanții băncii precizează că noua ofertă avantajează în mod special clienții care își încasează veniturile într-un cont BCR, aceștia beneficiind de un bonus de dobândă de până la 0.5% la depozite, și de 0.2 % la credite. Astfel, dobânzile pentru depozitele la termen constituite de către acești clienți ajung până la 7% pe an pentru lei, până la 4.1% pe an pentru euro și până la
BCR majorează dobânzile la depozite şi scade costurile creditelor garantate în lei () [Corola-journal/Journalistic/52447_a_53772]
-
serie de "atacuri financiare împotriva Ungariei". Deprecierea forintului a umflat gradul de îndatorare al Ungariei la 82% din PIB la finele celui de-al treilea trimestru, anulând practic impactul naționalizării fondurilor de pensii private obligatorii, care au adus statului un bonus de 14 miliarde de dolari. Moody's a avertizat că ar putea reduce din nou ratingul Ungariei dacă va avea loc o deteriorare semnificativă a situației financiare a guvernului din cauza absenței unor progrese în privința reformelor structurale și implementării unui program
Ungaria, retrogradată de Moody's la categoria "JUNK" () [Corola-journal/Journalistic/52539_a_53864]
-
mare interes, câștigătorul urmând a administra timp de un an și jumătate active care însumează 250 de milioane de euro, în schimbul unei remunerații anuale estimate între 60.000 de euro și 120.000 de euro pe lună (suma conține și bonusul anual alocat din profitul net). Ursache a fost președinte al Autorității pentru Valorificarea Activelor Statului (AVAS), președinte al Consiliului de Supraveghere al Fondului Proprietatea și președintele Consiliului de Administrație al World Trade Center București, societate aflată din vară în insolvență
Mircea Ursache, preşedintele PSD Maramureş, a pus ochii pe SIF Moldova () [Corola-journal/Journalistic/52596_a_53921]
-
Apple a acordat bonusuri în acțiuni în valoare totală de 60 milioane de dolari unui număr de șase directori executivi, după ce a încheiat un an fiscal cu venituri-record de 108,25 miliarde de dolari. Directorii, printre care se numără șeful diviziei de software, Scott
Apple a acordat directorilor bonusuri în acţiuni de 60 milioane de dolari () [Corola-journal/Journalistic/52603_a_53928]
-
de marketing, Phil Schiller, au primit câte 150.000 de acțiuni Apple restricționate, care vor putea fi valorificate din 2016, informează . La prețul de închidere al Apple de vineri de pe bursa de la New York, de 400,24 dolari, valoarea totală a bonusului acordat este de 60 de milioane de dolari.
Apple a acordat directorilor bonusuri în acţiuni de 60 milioane de dolari () [Corola-journal/Journalistic/52603_a_53928]
-
ai Nokia și să fiți plătiți până la sfârșitul lunii martie 2012. Veți beneficia de un pachet compensatoriu pe care îl vom comunica imediat după ce vom finaliza consultările. Până la sfârșitul anului, vom continua să muncim. Pentru aceasta am decis să asigurăm bonusuri suplimentare pentru dumneavoastră, în condițiile în care ne vom atinge standardele de eficiență și de calitate ca și până acum", se afirmă în scrisoarea către angajați. De asemenea, conducerea Nokia i-a sfătuit pe angajați cum să discute cu ziariștii
Fabrica Nokia de la Jucu se închide. Angajaţii, anunţaţi că vor lucra până în decembrie şi vor fi plătiţi până în martie () [Corola-journal/Journalistic/52767_a_54092]
-
păstrandu-se însă la aproape 40% pentru posturile de management. Fluctuația voluntară de personal (procentul de angajați care au părăsit companiile din proprie inițiativă) este și anul acesta în scădere, ajungând la o valoare medie de 6%. În România, perspectiva de bonus a rămas la fel de atractivă în 2011 că și în anul trecut, dar sumele efectiv încasate de către angajați că bonusuri de performanță au fost mai scăzute", se precizează în comunicat. Studiul remarcă și că ponderea companiilor care vor păstra salariile la
Studiu: Companiile din România vor majora în acest an salariile angajaţilor cu 4-7% () [Corola-journal/Journalistic/52869_a_54194]
-
companiile din proprie inițiativă) este și anul acesta în scădere, ajungând la o valoare medie de 6%. În România, perspectiva de bonus a rămas la fel de atractivă în 2011 că și în anul trecut, dar sumele efectiv încasate de către angajați că bonusuri de performanță au fost mai scăzute", se precizează în comunicat. Studiul remarcă și că ponderea companiilor care vor păstra salariile la nivelul de anul trecut este în scădere, de la circa 30% din total la sub 15%. "În România am identificat
Studiu: Companiile din România vor majora în acest an salariile angajaţilor cu 4-7% () [Corola-journal/Journalistic/52869_a_54194]
-
pentru vânzarea întregului pachet a fost de 0,33 lei pe acțiune, mergând până la 0,34 sau chiar 0,35 lei. Potrivit președintelui, Guvernul nu a acceptat alt preț decât prețul mediu în ultimele 12 luni, care includea și un bonus, în condițiile în care prețul acțiunilor Petrom pe BVB este de 0,39 de lei, iar Guvernul a cerut 0,3708 lei. "Decizia a fost să nu scădem sub acest preț dintr-un motiv simplu: România nu trebuie confundată cu
Băsescu: Începe să ne pară rău că nu am vândut pachetul Petrom cu 0,33 lei pe acţiune () [Corola-journal/Journalistic/52897_a_54222]
-
consultanți era de de 0,33 lei pentru o acțiune, situație în care s-ar fi vândut acțiunile "fără niciun fel de problemă". "Guvernul nu a acceptat alt preț decât prețul mediu din ultimele 12 luni, care oricum includea un bonus, pentru că prețurile acțiunilor Petrom pe bursa de la București a fost de 39 de lei, iar Guvernul a cerut 37,08 lei. Decizia a fost să nu scădem sub acest preț, pentru că România nu trebuie confundată cu țările care sunt nevoite
Băsescu, legat de Petrom: Pe piaţă a fost un eşec; pentru noi a fost soluţia corectă () [Corola-journal/Journalistic/52958_a_54283]
-
crize financiare, ca rezultat al dezechilibrelor tot mai mari din ultima vreme. Da, problema există încă (...) Dezechilibrele cresc din nou...", a precizat King, întrebat despre posibilitatea unei noi crize financiare, conform Antenă 3. În același timp, guvernatorul a criticat aspru bonusurile acordate de bănci și fugă după profitul pe termen scurt, dar extrem de instabil economic. Acesta a apreciat că firmele din sectorul de productie s-au comportat mai "moral" decât băncile. "Nu am dat bonusuri pentru bancheri să se comporte așa cum
Guvernatorul Băncii Angliei: Riscăm declanşarea unei noi crize financiare () [Corola-journal/Journalistic/53263_a_54588]
-
același timp, guvernatorul a criticat aspru bonusurile acordate de bănci și fugă după profitul pe termen scurt, dar extrem de instabil economic. Acesta a apreciat că firmele din sectorul de productie s-au comportat mai "moral" decât băncile. "Nu am dat bonusuri pentru bancheri să se comporte așa cum au făcut-o. Acest lucru trebuie să se schimbe", a spus el. Ca urmare a acestor atacuri ale lui King, băncile au reacționat puternic, dând asigurări că activitățile lor au devenit mai sigure. "Sectorul
Guvernatorul Băncii Angliei: Riscăm declanşarea unei noi crize financiare () [Corola-journal/Journalistic/53263_a_54588]
-
centrul finaniar al capitalei britanice, potrivit Financial Times, scrie Mediafax. Săptămâna care a debutat se anunță crucială privind discuțiile pentru creșterea stabilității băncilor, cu Londra aproape izolată după aproape un an de diplomație în culise pentru atenuarea unei campanii împotriva bonusurilor declanșată de Parlamentul European (PE). Cererea PE de a fi prevăzute limite mai stricte la bonusurile care depășesc salariul este susținută de Franța, în timp ce o majoritate clară - inclusiv Germania - vrea un compromis, pentru a nu fi întârziate reforme ale reglementărilor
Bancherii, îngrijorați pentru veniturile lor. Vezi ce le pregătește UE by Elena Badea () [Corola-journal/Journalistic/51463_a_52788]
-
crucială privind discuțiile pentru creșterea stabilității băncilor, cu Londra aproape izolată după aproape un an de diplomație în culise pentru atenuarea unei campanii împotriva bonusurilor declanșată de Parlamentul European (PE). Cererea PE de a fi prevăzute limite mai stricte la bonusurile care depășesc salariul este susținută de Franța, în timp ce o majoritate clară - inclusiv Germania - vrea un compromis, pentru a nu fi întârziate reforme ale reglementărilor privind capitalul băncilor. Această situație permite Irlandei, stat care deține președinția UE în prezent, să ceară
Bancherii, îngrijorați pentru veniturile lor. Vezi ce le pregătește UE by Elena Badea () [Corola-journal/Journalistic/51463_a_52788]
-
în prezent, să ceară Marii Britanii să accepte termeni care pot fi transmiși PE. Irlanda este încrezătoare că există deja o majoritate puternică. Oficialii britanici încearcă să obțină revizuiri ale proiectului de compromis, care impune un raport de 1/1 între bonus și salariu, cu posibilitatea de a ridica acest raport la 2/1 cu sprijinul unei supermajorități a acționarilor. Deși Marea Britanie a încercat să prezinte vineri o contrapropunere care reglementa mai strict doar bonusurile în bani, dar care nu se încaderează
Bancherii, îngrijorați pentru veniturile lor. Vezi ce le pregătește UE by Elena Badea () [Corola-journal/Journalistic/51463_a_52788]
-
impune un raport de 1/1 între bonus și salariu, cu posibilitatea de a ridica acest raport la 2/1 cu sprijinul unei supermajorități a acționarilor. Deși Marea Britanie a încercat să prezinte vineri o contrapropunere care reglementa mai strict doar bonusurile în bani, dar care nu se încaderează în cerințele PE pentru un raport maxim care să acopere bonusurile de toate tipurile, inclusiv cele în acțiuni, șansele ca oficialii britanici să obțină o creștere sau redefinire a raportului 2/1 sunt
Bancherii, îngrijorați pentru veniturile lor. Vezi ce le pregătește UE by Elena Badea () [Corola-journal/Journalistic/51463_a_52788]
-
2/1 cu sprijinul unei supermajorități a acționarilor. Deși Marea Britanie a încercat să prezinte vineri o contrapropunere care reglementa mai strict doar bonusurile în bani, dar care nu se încaderează în cerințele PE pentru un raport maxim care să acopere bonusurile de toate tipurile, inclusiv cele în acțiuni, șansele ca oficialii britanici să obțină o creștere sau redefinire a raportului 2/1 sunt reduse, suțin diplomați citați de Financial Times. Impunerea unei astfel de limite pentru bonusuri va încuraja salarii fixe
Bancherii, îngrijorați pentru veniturile lor. Vezi ce le pregătește UE by Elena Badea () [Corola-journal/Journalistic/51463_a_52788]