785 matches
-
răspundere limitată ; ... e) organizează examenul de absolvire, în conformitate cu regulamentul de organizare și desfășurare aprobat de Consiliul U.N.B.R. ... (2) Cursurile organizate de I.N.P.P.A. se desfășoară sub forma de prelegeri și ateliere încadrate în module de pregătire, în urma cărora cursanții obțin calificative. ... (3) Dispozițiile referitoare la formarea profesională inițială sunt aplicabile și formelor de exercitare a profesiei care asigură stagiile de practică ale cursanților. Articolul 299 (1) La finalizarea cursurilor și a stagiului de practică organizate de I.N.P.P.A., avocatul stagiar este obligat
STATUTUL PROFESIEI DE AVOCAT din 13 ianuarie 2005 (*actualizat*) (actualizat până la data de 31 iulie 2007*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/192396_a_193725]
-
reprezentând plângerea prealabilă reglementată de art. 7 din Legea nr. 554/2004 , cu modificările și completările ulterioare. ... Secțiunea a 2-a Criterii de bază pentru acordarea salariului de merit Articolul 20 (1) Criterii privind calitatea activității instructiv-educative (50 puncte): ... a) calificativ "Foarte bine" în anul școlar precedent; ... b) activitate de profesor coordonator de proiecte și programe educative; ... c) utilizarea Sistemului educativ informatizat, pentru cadrele didactice din unitățile de învățământ în care acesta există; ... d) activități educative desfășurate cu elevii care au
METODOLOGIA ŞI CRITERIILE din 9 noiembrie 2007 de acordare a gradaţiei de merit şi a salariului de merit în învăţământul preuniversitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/192710_a_194039]
-
Hotărârea privind rezolvarea contestației: Gradul, numele și prenumele: .............................................. Funcția, data numirii: .................................................... Semnătura: ........... Data aprecierii ........ Luarea la cunoștință a rezolvării contestației: Semnătura ......... Data luării la cunoștință: .................. ÎNDRUMAR de întocmire a formularelor de apreciere a soldaților și gradaților voluntari I. Etapele stabilirii calificativului general de apreciere Procesul de stabilire a calificativului general de evaluare se realizează în mai multe etape, după cum urmează: a) stabilirea indicatorilor de apreciere specifici postului; ... b) stabilirea de către șeful/comandantul nemijlocit al soldatului și gradatului voluntar apreciat a punctajului
ORDIN nr. 321 din 12 octombrie 2007 (*actualizat*) pentru aplicarea, în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative, a unor dispoziţii din Legea nr. 384/2006 privind statutul soldaţilor şi gradaţilor voluntari. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/192039_a_193368]
-
sa; cu această ocazie poate avea loc refacerea punctajului sau a concluziilor; ... e) acordarea calificativului general de către șeful ierarhic al șefului nemijlocit și comunicarea lui; în situația în care șeful ierarhic al șefului nemijlocit notează persoana evaluată cu alte punctaje/calificative decât șeful nemijlocit al acestuia, se vor relua, după caz, etapele prevăzute la lit. b) și c), calificativul rezultat în urma aplicării metodologiilor specifice fiind calificativul final, dacă nu se consemnează în fișă faptul că soldatul/gradatul voluntar contestă rezultatele aprecierii
ORDIN nr. 321 din 12 octombrie 2007 (*actualizat*) pentru aplicarea, în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative, a unor dispoziţii din Legea nr. 384/2006 privind statutul soldaţilor şi gradaţilor voluntari. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/192039_a_193368]
-
se vor relua, după caz, etapele prevăzute la lit. b) și c), calificativul rezultat în urma aplicării metodologiilor specifice fiind calificativul final, dacă nu se consemnează în fișă faptul că soldatul/gradatul voluntar contestă rezultatele aprecierii; ... f) rezolvarea contestațiilor și stabilirea calificativului final, dacă este cazul. ... 1. Stabilirea indicatorilor specifici postului Se vor înscrie în fiecare formular de evaluare, pentru fiecare rubrică de la B.1. la B.5., cele mai reprezentative sarcini, îndatoriri și responsabilități înscrise în fișa postului, dintre cele care
ORDIN nr. 321 din 12 octombrie 2007 (*actualizat*) pentru aplicarea, în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative, a unor dispoziţii din Legea nr. 384/2006 privind statutul soldaţilor şi gradaţilor voluntari. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/192039_a_193368]
-
dacă este cazul, un alt calificativ general decât cel propus de șeful nemijlocit. Calificativul general aprobat, care este și cel final, în situația în care soldatul sau gradatul nu contestă aprecierea, se înscrie în rubrica rezervată din cadrul modulului J. Revizuirea calificativului general are loc și în situația în care comisia de contestare a contestației hotărăște acest lucru, pe baza probelor furnizate atât de către cei 2 șefi care au propus și aprobat aprecierea, cât și de soldatul/gradatul apreciat și de alți
ORDIN nr. 321 din 12 octombrie 2007 (*actualizat*) pentru aplicarea, în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative, a unor dispoziţii din Legea nr. 384/2006 privind statutul soldaţilor şi gradaţilor voluntari. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/192039_a_193368]
-
și obiectivele de control se stabilesc de către șefii/comandanții care le dispun. ... (2) Rezultatele controalelor tematice se materializează în raportul de control, nota de constatare sau în registre speciale destinate acestui scop. ... (3) La încheierea controalelor tematice nu se acordă calificative. Articolul 20 Controlul tematic debutează prin prezentarea la sediul instituției controlate a obiectivelor controlului tematic și a membrilor comisiei de inspecție de către președintele acesteia. Articolul 21 Prevederile art. 9 alin. (1) și (3), art. 11 alin. (2)-(11), art. 12
ORDIN nr. 318 din 11 octombrie 2007 privind organizarea şi executarea inspecţiilor şi controalelor în Ministerul Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191862_a_193191]
-
și de performanță se notează cu note de la 1 la 10. ... (2) În urma notării se poate acorda unul dintre următoarele calificative: "foarte bine", "bine", "satisfăcător" sau "nesatisfăcător". ... (3) Calificativele se stabilesc în funcție de media notelor obținute pentru fiecare criteriu, astfel: ... Media Calificativ ------- ------------ 8,51-10 Foarte bine 7,00-8,50 Bine 6,00-6,99 Satisfăcător Sub 6,00 Nesatisfăcător Articolul 9 (1) Rezultatele evaluării se înscriu într-un raport de evaluare care se semnează de evaluator și de persoana evaluată. ... (2) Modelul raportului
REGULAMENT din 19 februarie 2007 privind evaluarea activităţii profesionale a personalului de specialitate juridică asimilat judecătorilor şi procurorilor, din Ministerul Justiţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/185496_a_186825]
-
30%); ... g) o succintă descriere a proiectelor de tineret derulate de SAT în ultimele 12 luni, după caz. ... Articolul 6 Selecția proiectelor de tineret (1) Selecția proiectelor de tineret se realizează pe baza punctajului de apreciere, obținut prin cuantificarea următoarelor calificative: nesatisfăcător - 1 punct, satisfăcător - 2 puncte, bine - 3 puncte, foarte bine - 4 puncte, conform anexei nr. 5. ... (2) Pentru a fi selectat în vederea finanțării, proiectul de tineret trebuie să obțină minimum 13 puncte, nerealizarea acestora descalificând proiectul. ... (3) Dacă la
ORDIN nr. 1.245 din 22 ianuarie 2007 privind aprobarea Structurii programelor Autorităţii Naţionale pentru Tineret în domeniul tineretului - 2007, a Metodologiei de finanţare a proiectelor de tineret în cadrul programelor Autorităţii Naţionale pentru Tineret în domeniul tineretului - 2007 şi a Metodologiei de finanţare a proiectelor de tineret la concursurile locale de proiecte de tineret. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/185172_a_186501]
-
de cazuri, nivelul minim sau maxim al constituenților analitici, exprimat că procent din greutatea furajului, trebuie să fie clar indicat în lista constituenților analitici declarați; ... g) calificativul "dietetic" să fie rezervat numai pentru furajele menționate la art. 1 alin. (1); calificativele, altele decât "dietetic", sunt interzise pentru etichetarea și prezentarea acestor furaje; ... h) fără a se aduce atingere prevederilor art. 6 alin. (3) din normă sanitară veterinară aprobată prin Ordinul ministrului agriculturii, alimentației și pădurilor nr. 412/2003 , ce transpune în
NORMA SANITARĂ VETERINARA din 13 februarie 2007 privind furajele destinate unor scopuri nutritionale speciale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/185352_a_186681]
-
b) a alin. (2) al art. 65 a fost abrogată de pct. 2 al art. 41 din LEGEA-CADRU nr. 284 din 28 decembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 877 din 28 decembrie 2010. c) să fi obținut cel puțin calificativul "bine" la evaluarea anuală a performanțelor individuale în ultimii 2 ani calendaristici; ... d) să nu aibă în cazierul administrativ o sancțiune disciplinară neradiată în condițiile prezentei legi. ... ---------- Alin. (2) al art. 65 a fost modificat de pct. 8 al art.
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/188030_a_189359]
-
au promovat una sau mai multe probe, care nu s-au prezentat la toate probele sau care au fost eliminați la o probă. ... (5) Se consideră promovat la examenul de bacalaureat candidatul care a obținut cel puțin nota 5 sau calificativul "admis" la fiecare probă orală, a obținut cel puțin nota 5 la fiecare probă scrisă sau practică de examen și are media generală minimum 6 (șase). În acest caz, candidatul este declarat "reușit". Pentru candidații care obțin media generală 5
METODOLOGIE din 31 august 2007 de organizare şi desfăşurare a examenului de bacalaureat - 2008. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191783_a_193112]
-
fiecărui criteriu din domeniul respectiv. ... (4) Nota finală a evaluării reprezintă media aritmetică a notelor corespunzătoare fiecărui domeniu de evaluare. ... (5) Semnificația notelor prevăzute la alin. (2) este următoarea: nota 1 - nivel minim și nota 10 - nivel maxim. Articolul 13 Calificativul final al evaluării se stabilește pe baza notei finale, după cum urmează: a) de la 1,00 la 3,00 - foarte slab; ... b) de la 3,01 la 5,00 - slab; ... c) de la 5,01 la 7,00 - satisfăcător; ... d) de la 7,01
REGULAMENT din 3 aprilie 2007 privind criteriile şi metodologia de evaluare a performanţelor profesionale ale personalului de probaţiune. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186868_a_188197]
-
c) de la 5,01 la 7,00 - satisfăcător; ... d) de la 7,01 la 9,00 - bine; e) de la 9,01 la 10,00 - foarte bine. Articolul 14 (1) În cazurile prevăzute la art. 7 alin. (1) lit. a) și b), calificativul final se acordă în urma realizării mediei ponderate a notelor finale acordate de către șefii serviciilor în care persoana evaluată și-a desfășurat activitatea, respectiv șeful serviciului și directorul Direcției de probațiune, după caz, proporțional cu perioada în care și-a desfășurat
REGULAMENT din 3 aprilie 2007 privind criteriile şi metodologia de evaluare a performanţelor profesionale ale personalului de probaţiune. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186868_a_188197]
-
la unul sau mai multe dintre criteriile de evaluare, șeful ierarhic superior al persoanei evaluate va acorda acesteia sprijin în vederea pregătirii și perfecționării profesionale. Articolul 20 (1) Din rândul consilierilor de probațiune și al inspectorilor de probațiune care au obținut calificativul "bine" și "foarte bine" sunt selectate persoanele care vor fi pregătite ca formatori în lucrul cu infractorii și victimele unor infracțiuni, precum și persoanele care vor participa la derularea unor programe, proiecte sau a altor activități în domeniu. ... (2) Salariul de
REGULAMENT din 3 aprilie 2007 privind criteriile şi metodologia de evaluare a performanţelor profesionale ale personalului de probaţiune. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186868_a_188197]
-
ca formatori în lucrul cu infractorii și victimele unor infracțiuni, precum și persoanele care vor participa la derularea unor programe, proiecte sau a altor activități în domeniu. ... (2) Salariul de merit poate fi acordat numai personalului de probațiune care a obținut calificativul "bine" și "foarte bine". (3) Diploma Meritul judiciar clasele I - a III-a se poate acorda personalului de probațiune care a obținut 5 ani consecutivi calificativul "foarte bine". Articolul 21 (1) Consilierul de probațiune sau inspectorul de probațiune care a
REGULAMENT din 3 aprilie 2007 privind criteriile şi metodologia de evaluare a performanţelor profesionale ale personalului de probaţiune. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186868_a_188197]
-
criterii menționate în tabelul anterior. Nota finală obținută pentru evaluarea performanțelor profesionale ale consilierului*): ------ Această notă reprezintă media aritmetică a notelor acordate de către șeful serviciului pentru evaluarea activităților desfășurate și a rezultatelor obținute, respectiv pentru evaluarea potențialului profesional al consilierului. Calificativul final al evaluării*): ------- Anexa 2 la regulament FIȘĂ DE EVALUARE a performanțelor profesionale ale șefilor serviciilor de probațiune Nume: Prenume: Șeful serviciului de probațiune: Perioada evaluării: ▪ este luată în considerare ponderea acestor activități în volumul total de muncă al șefului
REGULAMENT din 3 aprilie 2007 privind criteriile şi metodologia de evaluare a performanţelor profesionale ale personalului de probaţiune. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186868_a_188197]
-
tabelul anterior. Nota finală obținută pentru evaluarea performanțelor profesionale ale inspectorului*): -------- Această notă reprezintă media aritmetică a notelor acordate de către secretarul de stat coordonator pentru evaluarea activităților desfășurate și a rezultatelor obținute, respectiv pentru evaluarea potențialului profesional al directorului direcției. Calificativul final al evaluării*): --------- Anexa 4 la regulament FIȘĂ DE EVALUARE a performanțelor profesionale ale directorului Direcției de probațiune Nume: Prenume: Perioada evaluării: ▪ partenerii comunitari sunt satisfăcuți de relațiile de colaborare cu Direcția de probațiune și serviciile coordonate Nota rezultată pentru
REGULAMENT din 3 aprilie 2007 privind criteriile şi metodologia de evaluare a performanţelor profesionale ale personalului de probaţiune. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186868_a_188197]
-
anterior. Nota finală obținută pentru evaluarea performanțelor profesionale ale directorului direcției*): ------- Această notă reprezintă media aritmetică dintre notele acordate de către secretarul de stat coordonator pentru evaluarea activităților desfășurate și a rezultatelor obținute, respectiv pentru evaluarea potențialului profesional al directorului direcției. Calificativul final al evaluării*): -------
REGULAMENT din 3 aprilie 2007 privind criteriile şi metodologia de evaluare a performanţelor profesionale ale personalului de probaţiune. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186868_a_188197]
-
au promovat una sau mai multe probe, care nu s-au prezentat la toate probele sau care au fost eliminați la o probă. ... (5) Se considera promovat la examenul de bacalaureat, candidatul care a obținut cel putin notă 5 sau calificativul "admis" la fiecare proba orală, a obținut cel putin notă 5 la fiecare proba scrisă sau practică de examen și are media generală minimum 6 (șase). În acest caz, candidatul este declarat "reușit". Pentru candidații care obțin media generală 5
METODOLOGIE din 31 august 2006 de organizare şi desfăşurare a examenului de bacalaureat - 2007*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181552_a_182881]
-
a 3 inspecții consecutive, auditorii financiari care au obținut la inspecția calității calificativele D, C și B, prin stabilirea de măsuri pentru remedierea neconformităților și aplicarea, după caz, de sancțiuni disciplinare, diferențiate pentru fiecare calificativ acordat, după cum urmează: A. Pentru calificativul D: 1. Măsuri ce se vor lua la prima inspecție în urma cărea s-a stabilit un procentaj corespunzător acestui calificativ: a) repetarea inspecției după un an, cheltuielile ocazionate de această nouă inspecție urmând a fi suportate integral de către auditorii financiari
NORMĂ din 14 august 2006 privind controlul calităţii activităţii de audit financiar şi a serviciilor conexe. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180868_a_182197]
-
limba franceză, seria liceu: L3 (anul IV), citată la pagina 1. Articolul: hotărât, nehotărât, partitiv (forme, înlocuirea articolului partitiv cu prepoziția de). Substantivul: gen, număr; exprimarea cazurilor (construcții cu prepozițiile a și de); nume de țări (masculin, feminin). Adjectivul: adjective calificative uzuale și de culoare; acordul în gen și număr; gradele de comparație; adjectivul posesiv, demonstrativ, nehotărât (forme frecvente); adjectivul numeral. Pronumele: personale (subiect, C.O.D. și C.O.I.), interogative (qui, que, ou), relative simple (qui, que, quoi, dont, ou
ORDIN nr. 5.003 din 31 august 2006 privind disciplinele şi programele pentru examenul de bacalaureat - 2007. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180464_a_181793]
-
o descriere (peisaje, obiecte, persoane) - a redacta un text pe o temă familiară - a redacta scrisori personale - a rezuma un text 2.4. CONȚINUTURI LINGVISTICE Articolul: hotărât, nehotărât, partitiv, folosirea articolului Substantivul: gen, număr, substantive cu plural neregulat Adjectivul: adjective calificative, grade de comparație și comportamentul adjectivelor "bello" și "quello". Pronumele: personal (subiect, C.O.D. și C.O.I.), interogativ, relativ, demonstrativ, nehotărât; forme combinate de pronume. Numeralul: cardinal, ordinal, exprimarea procentelor și a secolelor. Verbul: modul indicativ, modul conjunctiv (prezent
ORDIN nr. 5.003 din 31 august 2006 privind disciplinele şi programele pentru examenul de bacalaureat - 2007. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180464_a_181793]
-
de examen, fiecare cuprinzând câte o lucrare muzicală din repertoriul pentru copii și tineret. Numărul biletelor de examen va fi egal cu numărul candidaților plus 1/4 din numărul acestora. Evaluarea probelor a) și b) se va face pe baza calificativului admis/respins. ● La toate probele, candidații trebuie să obțină calificativul admis. Dacă la una din probe candidatul nu este admis, atunci acesta nu mai participă la probele următoare și este declarat respins. B. EDUCAȚIE ARTISTICĂ SPECIALIZATĂ SPECIALIZĂRILE MUZICĂ, COREGRAFIE ȘI
METODOLOGIE din 9 noiembrie 2005 privind mişcarea personalului didactic din învăţământul preuniversitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/172199_a_173528]
-
de examen, fiecare cuprinzând câte o lucrare muzicală din repertoriul pentru copii și tineret. Numărul biletelor de examen va fi egal cu numărul candidaților plus 1/4 din numărul acestora. Evaluarea probelor a) și b) se va face pe baza calificativului admis/respins. ● La toate probele, candidații trebuie să obțină calificativul admis. Dacă la una din probe candidatul nu este admis, atunci acesta nu mai participă la probele următoare și este declarat respins. B. EDUCAȚIE ARTISTICĂ SPECIALIZATĂ SPECIALIZĂRILE MUZICĂ, COREGRAFIE ȘI
ORDIN nr. 5.441 din 9 noiembrie 2005 pentru aprobarea Metodologiei privind mişcarea personalului didactic din învăţământul preuniversitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/172198_a_173527]