685 matches
-
din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 65 din 29 iunie 2005 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 576 din 5 iulie 2005. Articolul 71 (1) Sindicatul sau, după caz, reprezentanții salariaților pot propune angajatorului măsuri în vederea evitării concedierilor ori diminuării numărului salariaților concediați, într-un termen de 15 zile calendaristice de la data primirii notificării. ... (2) Angajatorul are obligația de a răspunde în scris și motivat la propunerile formulate potrivit prevederilor alin. (1), în termen de 5 zile calendaristice de la primirea acestora. ... (3) La
EUR-Lex () [Corola-website/Law/168694_a_170023]
-
a fost modificat de pct. 37 al art. I din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 65 din 29 iunie 2005 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 576 din 5 iulie 2005. Secțiunea a 6-a Dreptul la preaviz Articolul 73 (1) Persoanele concediate în temeiul art. 61 lit. c) și d), al art. 65 și 66 beneficiază de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 15 zile lucrătoare. ... (2) Fac excepție de la prevederile alin. (1) persoanele concediate în temeiul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/168694_a_170023]
-
1) Persoanele concediate în temeiul art. 61 lit. c) și d), al art. 65 și 66 beneficiază de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 15 zile lucrătoare. ... (2) Fac excepție de la prevederile alin. (1) persoanele concediate în temeiul art. 61 lit. d), care se află în perioada de probă. ... (3) În situația în care în perioada de preaviz contractul individual de muncă este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzător, cu excepția cazului prevăzut la art.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/168694_a_170023]
-
lunar de completare încetează la data acordării dreptului de pensie, conform deciziei de pensie. Venitul de completare nu poate fi cumulat cu niciuna din categoriile de pensii prevăzute de Legea nr. 263/2010 , cu modificările și completările ulterioare. ... (4) Persoanele concediate colectiv de la operatorii economici prevăzuți la art. 1, dacă se reîncadrează în muncă înainte de expirarea perioadei prevăzute la art. 8 alin. (2) la unul dintre operatorii economici cu capital majoritar de stat având ca obiect de activitate conservarea, închiderea, ecologizarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251020_a_252349]
-
612 din 2 octombrie 2013. Articolul 21 (1) Prin derogare de la prevederile art. 213 alin. (1) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, cu modificările și completările ulterioare, pe perioada prevăzută la art. 8 alin. (2) persoanele concediate în condițiile prezentei ordonanțe de urgență care beneficiază exclusiv de venitul lunar de completare prevăzut la art. 8 alin. (3) sunt asigurate în sistemul de asigurări sociale de sănătate, fără plata contribuției. ... (2) Venitul asigurat, utilizat pe perioada prevăzută la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251020_a_252349]
-
criticate conduc la imixtiuni în administrarea fondului de comerț ce se află în proprietatea exclusivă a societății și asupra căruia numai aceasta poate dispune liber. Așa fiind, apreciază că obligarea angajatorului, prin hotărârea instanței, de a pune la dispoziția angajatului concediat și reintegrat funcția deținută anterior, aduce atingere dreptului de proprietate privată și principiului libertății economice, precum și prevederilor art. 57 din Constituție, referitoare la exercitarea cu bună-credință a drepturilor și a libertăților constituționale. Reprezentantul Ministerului Public pune concluzii de respingere a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/168271_a_169600]
-
și exercitarea drepturilor și libertăților constituționale cu bună-credință. Guvernul consideră că excepția de neconstituționalitate este neîntemeiată. Astfel, arată că dispozițiile art. 78 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii prevăd posibilitatea instanței de judecată ca, la solicitarea salariatului concediat abuziv de angajator, să dispună reintegrarea acestuia, pentru a da conținut și finalitate măsurii de eliminare și sancționare a comportamentului nelegal și abuziv al angajatorului. În acest context apreciază că dispozițiile legale criticate nu sunt de natură să aducă atingere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/168271_a_169600]
-
angajatorului. Ca atare, nerespectarea motivelor și condițiilor legale referitoare la concediere, face ca măsura dispusă să fie netemeinică și nelegală, putând fi contestată de salariat în justiție. Curtea reține că, potrivit dispozițiilor art. 78 alin. (2) din Codul muncii, salariatul concediat poate solicita, iar instanța judecătorească poate dispune repunerea părților în situația anterioară emiterii actului de concediere numai în situația în care s-a constatat efectuarea în mod netemeinic sau nelegal a concedierii, iar instanța a anulat această măsură în temeiul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/168271_a_169600]
-
constatării nulității absolute a contractului individual de muncă, de la data la care nulitatea a fost constatată prin acordul părților sau prin hotărâre judecătorească definitivă; ... f) ca urmare a admiterii cererii de reintegrare în funcția ocupată de salariat a unei persoane concediate nelegal sau pentru motive neîntemeiate, de la data rămânerii definitive a hotărârii judecătorești de reintegrare; ... g) ca urmare a condamnării penale la executarea unei pedepse privative de libertate, de la data rămânerii definitive a hotărârii judecătorești; ... ---------------- Litera g) a art. 56 a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/170240_a_171569]
-
referitoare la metodele și mijloacele de evitare a concedierilor colective sau de reducere a numărului de salariați afectați și de atenuare a consecințelor prin recurgerea la măsuri sociale ce vizează în special sprijinul pentru recalificare sau reconversie profesională a salariaților concediați; ... b) să pună la dispoziție sindicatului care are membri în unitate sau, după caz, reprezentanților salariaților toate informațiile relevante în legătură cu concedierea colectivă, în vederea formulării propunerilor din partea acestora. ... ---------------- Art. 69 a fost modificat de pct. 31 al art. I din ORDONANȚĂ
EUR-Lex () [Corola-website/Law/170240_a_171569]
-
în MONITORUL OFICIAL nr. 576 din 5 iulie 2005. g) dată de la care sau perioadă în care vor avea loc concedierile; ... h) termenul înăuntrul căruia sindicatul sau, după caz, reprezentanții salariaților pot face propuneri pentru evitarea ori diminuarea numărului salariaților concediați. ... (3) Angajatorul are obligația să comunice notificarea prevăzută la alin. (2) inspectoratului teritorial de muncă și agenției teritoriale de ocupare a forței de muncă la aceeași dată la care a comunicat-o sindicatului sau, după caz, reprezentanților salariaților. ... ---------------- Alin. (3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/170240_a_171569]
-
din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 65 din 29 iunie 2005 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 576 din 5 iulie 2005. Articolul 71 (1) Sindicatul sau, după caz, reprezentanții salariaților pot propune angajatorului măsuri în vederea evitării concedierilor ori diminuării numărului salariaților concediați, într-un termen de 15 zile calendaristice de la data primirii notificării. ... (2) Angajatorul are obligația de a răspunde în scris și motivat la propunerile formulate potrivit prevederilor alin. (1), în termen de 5 zile calendaristice de la primirea acestora. ... (3) La
EUR-Lex () [Corola-website/Law/170240_a_171569]
-
a fost modificat de pct. 37 al art. I din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 65 din 29 iunie 2005 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 576 din 5 iulie 2005. Secțiunea a 6-a Dreptul la preaviz Articolul 73 (1) Persoanele concediate în temeiul art. 61 lit. c) și d), al art. 65 și 66 beneficiază de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 15 zile lucrătoare. ... (2) Fac excepție de la prevederile alin. (1) persoanele concediate în temeiul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/170240_a_171569]
-
1) Persoanele concediate în temeiul art. 61 lit. c) și d), al art. 65 și 66 beneficiază de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 15 zile lucrătoare. ... (2) Fac excepție de la prevederile alin. (1) persoanele concediate în temeiul art. 61 lit. d), care se află în perioada de probă. ... (3) În situația în care în perioada de preaviz contractul individual de muncă este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzător, cu excepția cazului prevăzut la art.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/170240_a_171569]
-
încetării contractului individual de muncă, ca urmare a concedierii colective, potrivit art. 7 lit. a) din ordonanță, se plătește direct beneficiarilor, prin intermediul societăților sau, după caz, al filialelor și/sau sucursalelor acestora. ... (2) Sumele necesare în vederea efectuării plăților către persoanele concediate se virează în conturile societăților sau, după caz, ale filialelor și/sau sucursalelor acestora de agențiile în a căror rază teritorială acestea își au sediul. ... (3) Sumele prevăzute la alin. (2) se virează de agenții în termen de maximum 5
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220712_a_222041]
-
cazul prevăzut la alin. (2), se efectuează de agenții în luna următoare celei în care Institutul Național de Statistică a comunicat salariul mediu net pe economie prevăzut la art. 7 lit. a) din ordonanță. ... (4) După efectuarea plăților către persoanele concediate, un exemplar al statelor de plată prevăzute la alin. (1) se păstrează de către societăți ori, după caz, de către filialele și/sau sucursalele acestora, iar celălalt exemplar, purtând semnăturile beneficiarilor, se transmite agențiilor în a căror rază teritorială își au sediul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220712_a_222041]
-
la plata de dobânzi, în condițiile legii. ... (3) În termenul prevăzut la alin. (1), societățile ori, după caz, filialele și/sau sucursalele acestora vor depune la agențiile în a căror rază teritorială acestea își au sediul listele nominale cu persoanele concediate care nu au încasat suma ce se acordă la data încetării contractului individual de muncă, ca urmare a concedierii colective, potrivit art. 7 lit. a) din ordonanță. ... (4) Listele nominale se transmit de agențiile la care au fost depuse către
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220712_a_222041]
-
s-a determinat cuantumul venitului lunar de completare prevăzut la art. 2: ● cuantumul salariului individual mediu net pe ultimele 3 luni înainte de concediere, determinat de societatea care a efectuat concedierea, pe baza clauzelor din contractul individual de muncă al persoanei concediate: ● cuantumul salariului mediu net pe economie din luna ianuarie a anului în care s-a efectuat concedierea, comunicat de Institutul Național de Statistică: - ............................................ lei; " cuantumul indemnizației de șomaj, stabilită potrivit reglementărilor legale ��n vigoare: ............................................ lei. Art. 4. - Venitul lunar de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220712_a_222041]
-
persoanele beneficiare solicită înscrierea la una dintre categoriile de pensii prevăzute de Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările și completările ulterioare, plata venitului lunar de completare încetează. ... (4) Persoanele concediate colectiv, în baza prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare și privatizare a unor societăți naționale, companii naționale și societăți comerciale cu capital majoritar de stat, precum și a societăților comerciale și regiilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/188635_a_189964]
-
venit lunar de completare, până la expirarea perioadei prevăzute la art. 2 alin. (3) din aceeași ordonanță de urgență, egal cu jumătate din venitul lunar de completare stabilit potrivit prevederilor art. 2 alin. (4) din aceeași ordonanță de urgență. ... (5) Persoanele concediate colectiv de la societățile naționale, companiile naționale și societățile comerciale cuprinse în anexa nr. 2, dacă se reîncadrează în munca, la una dintre aceste societăți, înainte de expirarea perioadei prevăzute la art. 8 alin. (2), pentru activități de conservare, închidere, ecologizare și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/188635_a_189964]
-
asigurat, prevăzut la alin. (3). ... Articolul 20 (1) Prin derogare de la prevederile art. 213 alin. (2) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, cu modificările și completările ulterioare, pe perioada prevăzută la art. 8 alin. (3) persoanele concediate în condițiile prezenței ordonanțe de urgență sunt asigurate în sistemul de asigurări sociale de sănătate, cu plata contribuției din alte surse. ... (2) Contribuția pentru asigurările sociale de sănătate prevăzută la alin. (1) se datorează și se plătește din bugetul asigurărilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/188635_a_189964]
-
Societatea Comercială "BĂITĂ" Ș.A. Stei 12. Societatea Comercială "COMPLEXUL ENERGETIC ROVINARI" Ș.A. 13. Societatea Comercială "COMPLEXUL ENERGETIC CRAIOVA" Ș.A. 14. Societatea Comercială "COMPLEXUL ENERGETIC TURCENI" Ș.A. Anexă 2 Lista Societăților naționale, companiilor naționale și societăților comerciale care pot angaja salariați concediați colectiv Ia activități de conservare, închidere, ecologizare și monitorizare postinchidere a minelor 1. Compania Națională a Cuprului, Aurului și Fierului "MINVEST" Ș.A. Deva, cu filialele sale 2. Compania Națională a Huilei Ș.A. Petroșani 3. Compania Națională a Metalelor Prețioase și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/188635_a_189964]
-
modificările și completările ulterioare, după data deschiderii procedurii, desfacerea contractelor individuale de muncă ale personalului debitoarei se va face de urgență de către administratorul judiciar/lichidator, fără a fi necesară parcurgerea procedurii de concediere colectivă. Administratorul judiciar/lichidatorul va acorda personalului concediat doar preavizul de 15 zile lucrătoare. ------------ Alin. (6) al art. 86 a fost modificat de pct. 11 al art. I din LEGEA nr. 277 din 7 iulie 2009 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 486 din 14 iulie 2009, care completează
EUR-Lex () [Corola-website/Law/224589_a_225918]
-
individual de muncă, ca urmare a concedierii colective, potrivit art. 7 lit. a) din ordonanța de urgență, se plătește direct beneficiarilor, prin intermediul societăților sau, după caz, al filialelor și/sau sucursalelor acestora. ... (2) Sumele necesare în vederea efectuării plăților către persoanele concediate se virează în conturile societăților sau, după caz, ale filialelor și/sau sucursalelor acestora de agențiile în a căror rază teritorială acestea își au sediul. ... (3) Sumele prevăzute la alin. (2) se virează de agenții în termen de maximum 5
EUR-Lex () [Corola-website/Law/188188_a_189517]
-
la alin. (2), se efectuează de agenții în luna următoare celei în care Institutul Național de Statistică a comunicat salariul mediu net pe economie prevăzut la art. 7 lit. a) din ordonanța de urgență. ... (4) După efectuarea plăților către persoanele concediate, un exemplar al statelor de plată prevăzute la alin. (1) se păstrează de către societăți ori, după caz, de către filialele și/sau sucursalele acestora, iar celălalt exemplar, purtând semnăturile beneficiarilor, se transmite agențiilor în a căror rază teritorială își au sediul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/188188_a_189517]