50,967 matches
-
am aflat că judecătorul Criști Danileț „este formator colaborator al Institutului Național al Magistraturii în cadrul formării continue a judecătorilor și procurorilor din anul 2006, în domeniul eticii și deontologiei judiciare". Or, potrivit Art. 7, alin. 3 din „Statutul personalului de instruire al INM", aprobat prin Hotărârea CSM nr 531/19.06.2012, „personalul de Instruire al Insitutului Național al Magistraturii nu se poate implica în activități de pregătire de tip meditații, consultații, remunerate sau nu, individuale sau colective, altele decât cele
Cristi Danileț, cercetat de Inspecția Judiciară by Iordachescu Ionut () [Corola-journal/Journalistic/81626_a_82951]
-
în cadrul formării continue a judecătorilor și procurorilor din anul 2006, în domeniul eticii și deontologiei judiciare". Or, potrivit Art. 7, alin. 3 din „Statutul personalului de instruire al INM", aprobat prin Hotărârea CSM nr 531/19.06.2012, „personalul de Instruire al Insitutului Național al Magistraturii nu se poate implica în activități de pregătire de tip meditații, consultații, remunerate sau nu, individuale sau colective, altele decât cele organizate de Consiliul Superior al Magistraturii sau Institut". În răspunsul pe care Danileț ni
Cristi Danileț, cercetat de Inspecția Judiciară by Iordachescu Ionut () [Corola-journal/Journalistic/81626_a_82951]
-
test pe calculator cu variante multiple de răspuns ce acoperă 5 domenii din nursing; „O’Grady Peyton International“ pune la dispoziție materiale de studiu - manual, casete, CD-uri - și ajută candidatele să se pregătească pentru examen, organizând regulat stagii de instruire NCLEX de o zi în România; examenul NCLEX este susținut la Londra și cheltuielile de transport și cazare sunt suportate de „O’Grady Peyton International”), 2) susținerea testului de limba engleză IELTS (International English Language Testing System) sau TOEFL/TSE
Agenda2005-48-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284413_a_285742]
-
în universități partenere cu universitățile autohtone. Un student român poate să învețe în străinătate o perioadă cuprinsă între 3 luni și un an, putând beneficia de o astfel de bursă o singură dată în cadrul unui ciclu de studiu. Erasmus presupune instruirea gratuită la universitatea gazdă, precum și atribuirea unui grant de mărime variabilă. Un potențial beneficiar trebuie: să fie student la o instituție de învațământ superior (student, masterand, doctorand), să fie absolvent al primului an de studiu, să aibă rezultate bune în
Agenda2005-48-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284413_a_285742]
-
de Comerț, Industrie și Agricultură Timișoara. Acesta este organizat pentru perioada 28 noiembrie-3 decembrie a.c. de către Direcția de Formare și Perfecționare Profesională ( D.F.P.P. ) din cadrul Camerei de Comerț, Industrie și Agricultură Timișoara, în colaborare cu o firmă licențiată a programului de instruire „Transforming work place performance“, ne-a declarat dna Senta Gondi, consultant în formare profesională. Prin acest curs se urmăresc două obiective, și anume: însușirea de către manageri și specialiști în relațiile cu clienții de tehnici și metode de creare a unui
Agenda2005-48-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284413_a_285742]
-
domeniu pentru a le putea utiliza în activitățile lor specifice. Din tematică, amintim: managementul resurselor umane - funcții și sarcini, politici de management, angajarea, recrutarea, selecția - formulare, teste, interviuri, ghiduri, fișa postului, salarii/beneficii, motivarea angajaților, dezvoltarea resurselor umane - activitatea de instruire, managementul performanței, stilurile manageriale, evaluarea performanței, sancționarea, concedierea, restructurarea, pensionarea. Alte amănunte se primesc la sediul Centrului Regional de Afaceri al Camerei de Comerț, Industrie și Agricultură Timișoara, Bd. Eroilor de la Tisa nr. 22 sau la tel. 0356-412 575 și
Agenda2005-48-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284413_a_285742]
-
Facilități Stațiunea Didactică și Experimentală are o suprafață de 2507 ha teren agricol, din care: 2 333 ha teren arabil, 78 ha pășuni, 64 ha fânețe, 24 ha vii, 8 ha livezi. Funcțiile ei constau în asigurarea bazei tehnico-materiale pentru instruirea studenților, pentru desfășurarea temelor de cercetare, a proiectelor de licență și diplomă și activitatea productivă. Unitatea este autofinanțată, specializată în producerea de sămânță din verigile superioare și de material biologic animal. Editura Agroprint a fost înființată în anul 1997. În
Agenda2005-49-05-scoala () [Corola-journal/Journalistic/284462_a_285791]
-
constituit în 1997, modificându-și denumirea în Liga studenților AGROWEST în anul 2003. Studenții se implică în probleme administrative, sociale prin comitetele de cămin, monitorizarea reprezentării studenților în consiliile profesorale ale facultăților și în Senatul universității, în probleme legate de instruire, dar și de divertisment, educație, promovare a valorilor și intereselor studenților agronomi, studenților si tineretului în general. Studenții beneficiază de burse de performanță - 300 RON, burse de merit - 220 RON, burse de studii - 160 RON, burse sociale - 120 RON și
Agenda2005-49-05-scoala () [Corola-journal/Journalistic/284462_a_285791]
-
o eficiență constantă. Persoanele și agenții economici interesați pot achiziționa robotul, firma având exclusivitate pentru această zonă a țării și asigurând service-ul atât în perioada de garanție (24 de luni), cât și în perioada postgaranție; la cerere, se asigură instruirea personalului. Amănunte suplimentare privind oferta S.C. „R&D 1994 Regsan“ S.R.L. pot fi obținute la numerele de telefon 0256-227 816 și 0744-625 931. IOAN BÎTEA Servicii de înfrumusețare l Cosmetică, întreținere Recent, în incinta Centrului Comercial „Galeria 1”, situat pe
Agenda2005-50-05-comert servicii () [Corola-journal/Journalistic/284474_a_285803]
-
de un grant (credit nerambursabil) în valoare de 1,3 milioane euro pentru asistență tehnică în vederea implementării proiectului (dintr-un total de 1,7 milioane euro la nivelul României), bani ce vor fi folosiți pentru traininguri, consultanță, schimb de experiență, instruire a arhitecților, constructorilor, meșteșugarilor, precum și pentru o campanie de informare a cetățenilor. Prin KfW, Timișoara va putea accesa un credit de până la 5 milioane euro pentru reabilitarea efectivă a clădirilor din cartierele istorice și pentru lucrări de infrastructură. Primarul Timișoarei
Agenda2005-51-05-general1 () [Corola-journal/Journalistic/284507_a_285836]
-
domeniu. Pentru orice alte informații în aceste probleme, persoanele interesate o vor contacta pe coordonatoarea programul, Georgeta Neagoe - la adresa de e-mail: georgeta neagoe@yahoo. com și la numerele de telefon 021-212 0352; 0729-209 099. IOAN BÎTEA Calitate în servicii l Instruire specifică Prin Ordinul președintelui Autorității Naționale pentru Persoanele cu Handicap nr. 363/2005 („M. O.“ nr. 1 103/2005) au fost aprobate atât Planul național privind formarea personalului din sistemul de protecție a persoanelor cu handicap pentru perioada 2006-2008, cât
Agenda2005-51-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284502_a_285831]
-
președintelui Autorității Naționale pentru Persoanele cu Handicap nr. 363/2005 („M. O.“ nr. 1 103/2005) au fost aprobate atât Planul național privind formarea personalului din sistemul de protecție a persoanelor cu handicap pentru perioada 2006-2008, cât și Programa-cadru de instruire specifică a personalului implicat în îngrijirea persoanei adulte cu handicap. Planul național își propune dezvoltarea unui sistem de instruire specifică prin care să se ofere informații permanent actualizate personalului angrenat în protecția și îngrjirea persoanelor cu handicap, în scopul asigurării
Agenda2005-51-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284502_a_285831]
-
atât Planul național privind formarea personalului din sistemul de protecție a persoanelor cu handicap pentru perioada 2006-2008, cât și Programa-cadru de instruire specifică a personalului implicat în îngrijirea persoanei adulte cu handicap. Planul național își propune dezvoltarea unui sistem de instruire specifică prin care să se ofere informații permanent actualizate personalului angrenat în protecția și îngrjirea persoanelor cu handicap, în scopul asigurării calității serviciilor furnizate acestora. El are două componente principale - instruirea specifică și formarea profesională realizată de furnizori autorizați de
Agenda2005-51-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284502_a_285831]
-
handicap. Planul național își propune dezvoltarea unui sistem de instruire specifică prin care să se ofere informații permanent actualizate personalului angrenat în protecția și îngrjirea persoanelor cu handicap, în scopul asigurării calității serviciilor furnizate acestora. El are două componente principale - instruirea specifică și formarea profesională realizată de furnizori autorizați de formare. Programa cadru va asigura un grad corespunzător de flexibilitate pentru a se putea adapta nevoilor de instruire și va fi revizuită periodic. Obiectivele planului operațional al instruirii specifice sunt: identificarea
Agenda2005-51-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284502_a_285831]
-
handicap, în scopul asigurării calității serviciilor furnizate acestora. El are două componente principale - instruirea specifică și formarea profesională realizată de furnizori autorizați de formare. Programa cadru va asigura un grad corespunzător de flexibilitate pentru a se putea adapta nevoilor de instruire și va fi revizuită periodic. Obiectivele planului operațional al instruirii specifice sunt: identificarea priorităților de instruire din cadrul grupului țintă, realizarea primului modul de instruire, realizarea bazei de date referitoare la desfășurarea instruirii, desfășurarea instruirilor, diseminarea exemplelor de bune practici și
Agenda2005-51-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284502_a_285831]
-
două componente principale - instruirea specifică și formarea profesională realizată de furnizori autorizați de formare. Programa cadru va asigura un grad corespunzător de flexibilitate pentru a se putea adapta nevoilor de instruire și va fi revizuită periodic. Obiectivele planului operațional al instruirii specifice sunt: identificarea priorităților de instruire din cadrul grupului țintă, realizarea primului modul de instruire, realizarea bazei de date referitoare la desfășurarea instruirii, desfășurarea instruirilor, diseminarea exemplelor de bune practici și istorii de succes, armonizarea programei cadru cu nevoile de instruire
Agenda2005-51-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284502_a_285831]
-
formarea profesională realizată de furnizori autorizați de formare. Programa cadru va asigura un grad corespunzător de flexibilitate pentru a se putea adapta nevoilor de instruire și va fi revizuită periodic. Obiectivele planului operațional al instruirii specifice sunt: identificarea priorităților de instruire din cadrul grupului țintă, realizarea primului modul de instruire, realizarea bazei de date referitoare la desfășurarea instruirii, desfășurarea instruirilor, diseminarea exemplelor de bune practici și istorii de succes, armonizarea programei cadru cu nevoile de instruire ale personalului. IOAN BÎTEA Centru de
Agenda2005-51-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284502_a_285831]
-
Programa cadru va asigura un grad corespunzător de flexibilitate pentru a se putea adapta nevoilor de instruire și va fi revizuită periodic. Obiectivele planului operațional al instruirii specifice sunt: identificarea priorităților de instruire din cadrul grupului țintă, realizarea primului modul de instruire, realizarea bazei de date referitoare la desfășurarea instruirii, desfășurarea instruirilor, diseminarea exemplelor de bune practici și istorii de succes, armonizarea programei cadru cu nevoile de instruire ale personalului. IOAN BÎTEA Centru de calificare și specializare l Un nou proiect al
Agenda2005-51-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284502_a_285831]
-
flexibilitate pentru a se putea adapta nevoilor de instruire și va fi revizuită periodic. Obiectivele planului operațional al instruirii specifice sunt: identificarea priorităților de instruire din cadrul grupului țintă, realizarea primului modul de instruire, realizarea bazei de date referitoare la desfășurarea instruirii, desfășurarea instruirilor, diseminarea exemplelor de bune practici și istorii de succes, armonizarea programei cadru cu nevoile de instruire ale personalului. IOAN BÎTEA Centru de calificare și specializare l Un nou proiect al F.R.G. Timișoara Firma germană „Barth Präzisionswerkzeuge“ GmbH din
Agenda2005-51-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284502_a_285831]
-
a se putea adapta nevoilor de instruire și va fi revizuită periodic. Obiectivele planului operațional al instruirii specifice sunt: identificarea priorităților de instruire din cadrul grupului țintă, realizarea primului modul de instruire, realizarea bazei de date referitoare la desfășurarea instruirii, desfășurarea instruirilor, diseminarea exemplelor de bune practici și istorii de succes, armonizarea programei cadru cu nevoile de instruire ale personalului. IOAN BÎTEA Centru de calificare și specializare l Un nou proiect al F.R.G. Timișoara Firma germană „Barth Präzisionswerkzeuge“ GmbH din Binzwangen, compania
Agenda2005-51-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284502_a_285831]
-
instruirii specifice sunt: identificarea priorităților de instruire din cadrul grupului țintă, realizarea primului modul de instruire, realizarea bazei de date referitoare la desfășurarea instruirii, desfășurarea instruirilor, diseminarea exemplelor de bune practici și istorii de succes, armonizarea programei cadru cu nevoile de instruire ale personalului. IOAN BÎTEA Centru de calificare și specializare l Un nou proiect al F.R.G. Timișoara Firma germană „Barth Präzisionswerkzeuge“ GmbH din Binzwangen, compania „Barum Automotive“ Timișoara (societate deținută 100% de „Barth Präzisionstechnik“ GmbH) și Fundația Româno-Germană de Pregătire și
Agenda2005-51-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284502_a_285831]
-
Împotriva influenței aviare În cadrul unei conferinței de presă, dl Ioan Petru Jeleriu, directorul executiv al Direcției Sanitare Veterinare și pentru Siguranța Alimentelor Timiș, s-a referit la următoarele aspecte: l joi, 15 decembrie, la sediul instituției, a avut loc o instruire a medicilor veterinari concesionari din județ în legătură cu modul practic de lichidare a unui focar de influență aviară l în contextul în care se așteaptă sosirea păsărilor migratoare la bălți și lacuri de la Satchinez, Surduc, Pișchia la sfârșitul lunii decembrie și
Agenda2005-51-05-general3 () [Corola-journal/Journalistic/284509_a_285838]
-
am spus că reprezintă simbolul bunăstării“, glumește comandantul închisorii. Dacă cei doi vor găsi fondurile/sponsorizările necesare, cărțile ar putea fi lansate chiar la Penitenciar. Comandantul Ioan Băla are în biroul său o lucrare a unui pictor deținut. Educație și instruire Persoanele private de libertate participă la diferite activități cultural-educative. Scopul desfășurării activităților: reabilitarea persoanelor care au comis infracțiuni și reintegrarea lor în societate prin formarea și dezvoltarea unor abilități de viață, exercitarea unor influențe educativ-formative pozitive, care să permită un
Agenda2005-51-05-senzational2 () [Corola-journal/Journalistic/284524_a_285853]
-
fi distribuit de FACT într-un parteneriat cu Lions Club Timișoara și Rotary Club Cetate, Mitropolia Banatului, alături de studenți voluntari de la la UMF. Mobilierul este nou, valoarea lui ajungând la aproximativ un miliard de lei vechi. OTILIA PLOSCARIU Program de instruire l A angajaților de la Primăria Lugoj De curând, pe parcursul a patru luni, la Colegiul „Coriolan Brediceanu” din Lugoj s-a desfășurat programul „Competențe și calitate în administrația publică locală”. Beneficiari au fost 62 de angajați ai Primăriei Lugoj, împărțiți pe
Agenda2005-52-05-general7 () [Corola-journal/Journalistic/284544_a_285873]
-
din Timișoara pentru obținerea permisului ECDL Start (Permisul European de Conducere a Computerului); 50 de cursanți (81%) au obținut permisul ECDL, iar din 262 de examene susținute numai 38 au fost repetate. Printre beneficiile participanților se numără: creșterea nivelului de instruire a angajaților în utilizarea calculatorului; eficientizarea activității participanților la locul de muncă prin utilizarea rapidă și corectă a programelor de tehnoredactare, calcul tabelar și prezentări, obținerea de abilități de informare și comunicare prin Internet și poștă electronică etc. Dacă vor
Agenda2005-52-05-general7 () [Corola-journal/Journalistic/284544_a_285873]