15,901 matches
-
Canada Autoritățile locale se foloseau din plin de prezența refugiaților pe teritoriul iugoslav, repartizându-i în diverse locuri (lagăre) de muncă, pe toată perioada de ședere în țara lor. Însă nu munceau gratuit, fiind remunerați cu sume modice pentru munca prestată. Apoi, după ce profitau din plin de munca lor, o perioadă, fie îi expediau în țările de proveniență - și asta se întâmpla cu cei mai mulți dintre ei -, fie, pur și simplu, îi alungau în Est, la întâmplare, în țări la fel de sărace precum
EXILUL ROMÂNESC LA MIJLOC DE SECOL XX UN ALT FEL DE PAŞOPTIŞTI ROMÂNI ÎN FRANŢA, CANADA ŞI STATELE UNITE de OCTAVIAN CURPAŞ în ediţia nr. 294 din 21 octombrie 2011 [Corola-blog/BlogPost/356552_a_357881]
-
de la interesul său față de Săndica, să nu-i surprindă insistența privirilor ațintite spre fată. Câteva sătence tinere s-au apucat grăbite să servească la masă, ele fiind considerate la muncă, iar a doua zi erau pontate la colectiv pentru activitatea prestată. Banchetul se desfășura în liniște. Doar speech-urile oficialilor au tulburat zăngănitul paharelor ciocnite și zgomotul tacâmurilor în farfurii. Au vorbit mai întâi oficialii de la partid și de la învățământ, apoi directorul școlii, care a prezentat istoricul comunei și, în final
CAP. II de STAN VIRGIL în ediţia nr. 1529 din 09 martie 2015 [Corola-blog/BlogPost/353687_a_355016]
-
imobilelor lor somptuoase, lasă de dorit. Indiferent de mâna cu care fac ei politica, în general nu-i angajează pe meseriași cu contracte legale, furând și ei deci Statul de plata impozitelor, și foarte des, nici măcar nu le plătesc munca prestată, profitând de influența lor în societate. Și să nu credeți că fac lucrul acesta numai străinilor? Nici de spanioli nu se sfiesc, pentru că nesimțirea politicienilor este un flagel ca și generalizat, fără prea multe excepții. Ei duc o viață fără
BĂTRÂNEŢE, HAINE GRELE!... de ALEXANDRU ŞI MARICUŢA MANCIUC TOMA în ediţia nr. 446 din 21 martie 2012 [Corola-blog/BlogPost/354677_a_356006]
-
militare au sporit cererile de produse din partea trupelor otomane și cetăților de la Dunăre, pe care Oltenia le-a asigurat contra cost, de pe moșiile boierilor care au încasat prețul livrărilor sau li s-a recunoscut în alt mod contravaloarea livrărilor, serviciilor prestate. În privința fiscalității excesive practicată de domnie concluziile și interpretările sunt contradictorii. Realitatea este că fiscalitatea din timpul lui Constantin Brâncoveanu a fost dură, la fel cu cea din timpul domniei unchiului său Șerban Cantacuzino. Cu toate acestea, acuzațiile cronicarului Radu
DR. MITE MĂNEANU, BOIERIMEA DIN OLTENIA ÎN EPOCA CONSTANTIN BRÂNCOVEANU de VARVARA MAGDALENA MĂNEANU în ediţia nr. 1245 din 29 mai 2014 [Corola-blog/BlogPost/357520_a_358849]
-
Nomenclatorul de medicamente, conform reglementărilor în vigoare; ... e) să nu refuze acordarea asistenței medicale în caz de urgență medicală, ori de câte ori se solicită servicii medicale în aceste situații; ... f) să respecte criteriile medicale de calitate privind serviciile medicale prestate și întreaga activitate desfășurată în cabinetele medicale; ... g) să ofere relații asiguraților despre drepturile pe care le au și care decurg din calitatea de asigurat, despre serviciile oferite și să-l consilieze în scopul prevenirii îmbolnăvirilor și al păstrării sănătății
REGULAMENT din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/291353]
-
și sănătății salariaților, inclusiv pentru activitățile de prevenire a riscurilor profesionale, de informare și pregătire, precum și pentru punerea în aplicare a organizării protecției muncii și mijloacelor necesare acesteia. ... cc) evaluează riscul pe categorii de locuri de muncă și activități prestate. ... dd) asigura instructajul/ implementarea/respectarea/ aplicarea precauțiunilor universale prevăzute în Ordinul ministrului sănătății 1101/2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire și limitare a infecțiilor asociate asistentei medicale în unitățile sanitare ... ee) asigura respectarea principiilor Ordonanței de urgență nr. 195/2005 privind protecția
REGULAMENT din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/291353]
-
a plantelor, care coordonează și controlează aplicarea prevederilor legale specifice prin Autoritatea Națională Fitosanitară. (2) Veniturile proprii ale Autorității prevăzute la art. 5 alin. (1) din Legea nr. 139/2014, cu modificările ulterioare, se realizează prin perceperea de tarife pentru serviciile prestate. (3) Tarifele prevăzute la alin. (2) se stabilesc prin ordin al ministrului agriculturii și dezvoltării rurale, precum și prin alte acte normative, la propunerea Autorității. Articolul 4 Pentru realizarea obiectivelor din domeniul său de activitate, Autoritatea exercită următoarele funcții: a
HOTĂRÂRE nr. 1.636 din 12 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292462]
-
9.899,61 lei, în temeiul art. 48 alin. (11) lit. c) și al art. 48^1 alin. (2) din Legea nr. 334/2006, republicată, cu modificările și completările ulterioare, întrucât din documentele prezentate și clarificările oferite nu rezultă în mod clar realitatea serviciului prestat. ... II. Sancțiuni aplicate ca urmare a verificării legalității finanțării campaniei electorale, precum și ca urmare a sesizărilor Candidatul independent Holban Viorel a fost sancționat cu avertisment ca urmare a nerespectării prevederilor art. 28 alin. (12) lit. k) și ale art.
RAPORT nr. 29.327 din 26 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292735]
-
de vaci de lapte aflat sub angajament [ ] [ ] Documente specifice tipurilor de sprijin Sprijinul - "Evitarea mulsului traumatic si bunastarea ugerului" 1 - copie a contractului de servicii /mentenanță, pentru verificările tehnice efectuate asupra echipamentelor de muls [ ] [ ] 2 - copie a facturii/facturilor pentru serviciile prestate și a documentului care face dovada plății acestora [ ] [ ] 3 - copie a raportului emis / a procesului /proceselor verbale din care rezultă verificările tehnice efectuate asupra echipamentelor de muls 4 - copie a facturii/facturilor de achiziție a manșoanelor [ ] [ ] 5 - copie a fișei de
ANEXE din 7 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294708]
-
restrângerii exercițiului dreptului fundamental la salariu. ... 9. Pe de altă parte, prin textele de lege criticate se aduce atingere principiului drepturilor câștigate, câtă vreme autoarele excepției beneficiau anterior, sub imperiul vechii reglementări incidente, de drepturi salariale corespunzătoare activității de gardă prestate, în mod integral, în acord cu reperul de calcul stabilit de legiuitor, respectiv cu nivelul salariului de bază. ... 10. Tribunalul Mureș - Secția civilă apreciază că dispozițiile de lege criticate nu aduc atingere dreptului la salariu. În acest sens arată, pe
DECIZIA nr. 339 din 9 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294919]
-
munca prestată de către angajat în baza unor raporturi de muncă. Efectele raporturilor de muncă stabilite între angajat și angajator se concretizează în obligații de ambele părți, iar una dintre obligațiile esențiale ale angajatorului este plata salariului angajatului pentru munca prestată. Prin urmare, raportul de muncă implică, prin esența sa, dreptul la un salariu de bază, așa cum este acesta definit prin art. 7 lit. a) din Legea-cadru nr. 153/2017: salariul de bază reprezintă suma de bani la care are dreptul
DECIZIA nr. 339 din 9 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294919]
-
răspuns de la beneficiar în termen de 5 zile de la emiterea raportului lunar, se consideră că beneficiarul și-a însușit și este de acord cu raportul lunar. Capitolul VI Tarife și condiții de plată Articolul 6.1 Tarifele pentru serviciile prestate sunt cuprinse în anexa nr. 2 și sunt cele stabilite de autoritatea competentă, în condițiile legii. Actualizarea tarifelor se va face prin notificare scrisă transmisă de prestator către beneficiar. Actualizarea se face pe baza ordinului președintelui Agenției Naționale pentru Resurse
CONTRACT-CADRU din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/291395]
-
precum și a condițiilor de acordare a acestuia, pentru familia ocupațională de funcții bugetare „Sănătate și asistență socială“, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 153/2018, cu modificările și completările ulterioare (Regulamentul-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 153/2018), prin raportare la: – funcțiile prestate (șef centru, psiholog clinician, kinetoterapeut, lucrător social, îngrijitor copii, îngrijitor curățenie, logoped, asistent social, educator, inspector etc.); ... – specificul centrelor în care își desfășoară activitatea (unități de asistență socială/centre cu sau fără personalitate juridică/serviciile sociale, cu cazare/fără cazare, destinate persoanelor cu
DECIZIA nr. 76 din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293459]
-
Obiectul contractului Articolul 2 (1) Obiectul contractului îl reprezintă prestarea de către OD a serviciului de distribuție a energiei electrice introduse în RED de către producător și reglementarea raporturilor dintre părți privind obligațiile financiare și modalitățile de plată pentru serviciul prestat. (2) Locurile de producere pentru care OD prestează serviciul de distribuție a energiei electrice sunt prevăzute într-o anexă la contract. Includerea sau excluderea unui loc de producere din contract se realizează prin încheierea unui act adițional. ... III. Durata contractului
ORDIN nr. 94 din 17 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293217]
-
prevederile art. 9; ... e) să execute garanția financiară constituită de producător, în vederea recuperării prejudiciului. ... (2) OD are următoarele obligații: a) să asigure serviciile contractate în conformitate cu prevederile prezentului contract; ... b) să asigure îndeplinirea indicatorilor de performanță ai serviciilor prestate, conform prevederilor Standardului de performanță pentru serviciul de distribuție al energiei electrice, aprobat prin ordin al președintelui Autorității Naționale de Reglementare în Domeniul Energiei, în vigoare; ... c) să asigure producătorului condiții pentru eliminarea cauzei ce a determinat transmiterea notificării de
ORDIN nr. 94 din 17 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293217]
-
publice se înțelege și situația în care munca prestată este aceeași, dar diferă studiile persoanelor care efectuează munca, respectiv unele au studii superioare, iar altele au studii medii; dacă atribuțiile scrise în fișa postului au vreo relevanță, câtă vreme munca prestată este efectiv aceeași. ... 5. Magistratul-asistent învederează că la dosarul cauzei au fost depuse raportul întocmit și punctul de vedere din partea Consiliului Local al Municipiului Alba Iulia. ... 6. Președintele completului, doamna judecător Mariana Constantinescu, constatând că nu mai sunt
DECIZIA nr. 66 din 28 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293228]
-
publice se înțelege și situația în care munca prestată este aceeași, dar diferă studiile persoanelor care efectuează munca, respectiv unele au studii superioare, iar altele au studii medii; dacă atribuțiile scrise în fișa postului au vreo relevanță, câtă vreme munca prestată este efectiv aceeași. ... 8. Sesizarea a fost înregistrată pe rolul Înaltei Curți de Casație și Justiție cu nr. 1.771/1/2024, termenul de judecată fiind stabilit la 28 octombrie 2024. ... 9. Ulterior, pe rolul Înaltei Curți de Casație și Justiție au fost
DECIZIA nr. 66 din 28 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293228]
-
publice se înțelege și situația în care munca prestată este aceeași, dar diferă studiile persoanelor care efectuează munca, respectiv unele au studii superioare, iar altele au studii medii; dacă atribuțiile scrise în fișa postului au vreo relevanță, câtă vreme munca prestată este efectiv aceeași. “ ... 29. Cererile de sesizare au fost admise prin încheierile anterior menționate, dispunându-se totodată, în temeiul art. 519 alin. (1) din Codul de procedură civilă, suspendarea judecății până la soluționarea chestiunii de drept. ... ... IV. Motivele reținute de
DECIZIA nr. 66 din 28 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293228]
-
pentru muncă de valoare egală“ se înțelege situația în care munca prestată este aceeași și sunt îndeplinite aceleași condiții de studii, grad/treaptă profesională, gradație, vechime în funcție, vechime în specialitate, având relevanță atribuțiile scrise în fișa postului, chiar dacă munca prestată este aceeași. ... 42. Din hotărârile identificate, la nivelul Curții de Apel Constanța s-a apreciat că stabilirea salarizării personalului bugetar diferențiate, în funcție de nivelul studiilor, nu ar putea constitui o discriminare, cât timp persoanele care invocă diferența de tratament
DECIZIA nr. 66 din 28 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293228]
-
153/2017 are în vedere și situația în care munca prestată este aceeași, dar diferă studiile persoanelor care efectuează munca, respectiv unele au studii superioare, iar altele au studii medii; atribuțiile scrise în fișa postului nu au relevanță, câtă vreme munca prestată este efectiv aceeași. ... 46. Ministerul Public - Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție a comunicat că, la nivelul Secției judiciare - Serviciul judiciar civil, nu se verifică, în prezent, practică judiciară în vederea promovării unui eventual recurs în
DECIZIA nr. 66 din 28 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293228]
-
153/2017 se înțelege și situația în care munca prestată este aceeași, dar diferă studiile persoanelor care efectuează munca, respectiv unele au studii superioare, iar altele au studii medii; dacă atribuțiile scrise în fișa postului au vreo relevanță, câtă vreme munca prestată este efectiv aceeași. Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă. Pronunțată în ședință publică astăzi, 28 octombrie 2024. VICEPREȘEDINTELE ÎNALTEI CURȚI DE CASAȚIE ȘI JUSTIȚIE MARIANA CONSTANTINESCU Magistrat-asistent, Ileana Peligrad -------
DECIZIA nr. 66 din 28 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293228]
-
acțiunea introductivă, reclamanții, în contradictoriu cu pârâții A, B și C, au solicitat instanței obligarea pârâților A și C să aloce fondurile necesare și obligarea pârâtei B să calculeze și să plătească drepturile salariale cuvenite și neachitate pentru munca suplimentară prestată, ce vor fi stabilite prin adăugarea unui procent la indemnizațiile brute lunare (reprezentând proporția dintre posturile prevăzute în schema de personal la nivelul instanței și cele neocupate, împărțită la numărul de posturi efectiv ocupate), pe ultimii 3 ani de la
DECIZIA nr. 78 din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293199]
-
1.345 din Codul civil; astfel, există o îmbogățire fără justă cauză a pârâților care achită drepturi salariale mai mici, în raport cu schema incompletă a instanței, precum și o diminuare a patrimoniului reclamanților, fiind lipsiți de plata corespunzătoare a muncii prestate, fără a exista o cauză legitimă atât a măririi patrimoniului pârâților, cât și în privința diminuării patrimoniului reclamanților și fără a se putea bucura de un alt mijloc juridic pentru recuperarea pierderii suferite. ... 14. Totodată, s-a arătat că, potrivit
DECIZIA nr. 78 din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293199]
-
s-a apreciat că prestarea unei activități care să suplinească schema incompletă, aprobată în urma analizării volumului de muncă al instanței, nu poate fi încadrată decât ca fiind muncă suplimentară, menită să asigure buna funcționare a instanței respective. Munca astfel prestată este realizată cu acordul angajatorului, care, prin aprobarea schemei de personal, și-a asumat că, în caz de neocupare a posturilor, munca să fie realizată de judecătorii în funcție. ... 52. Cu privire la modalitatea de compensare a muncii suplimentare s-
DECIZIA nr. 78 din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293199]
-
acțiunea introductivă, reclamanții, în contradictoriu cu pârâții A, B și C, au solicitat instanței obligarea pârâților A și C să aloce fondurile necesare și obligarea pârâtei B să calculeze și să plătească drepturile salariale cuvenite și neachitate pentru munca suplimentară prestată, ce vor fi stabilite prin adăugarea unui procent la indemnizațiile brute lunare (reprezentând proporția dintre posturile prevăzute în schema de personal la nivelul instanței și cele neocupate, împărțită la numărul de posturi efectiv ocupate), pe ultimii 3 ani de la
DECIZIA nr. 78 din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293199]