2,944 matches
-
țări) are fără îndoială istorie și are ... prezent. În apatia analizelor și a dezbaterilor pe această temă - oricum doar ocazionale și fără coerență programatică - nu se întrevede nici măcar o tentă de interes pentru acele motivații care împing mașinăria social-economică să progreseze în ritm cu vremurile. Și nici nu s-a înțeles cât de periculos este să salarizezi otova competența și incompetența, mulțimea treptelor de pregătire, ignorând diferențele de valoare. Iar depunerea armelor, de către clasa politică, gândirea vetustă, inerția și populismul țin
Legea salarizării...încă un an în sala de așteptare () [Corola-blog/BlogPost/338400_a_339729]
-
și îndemânărilor profesionale. Primul ar afecta 12% din toți adulții și 24% din adulții care au depășit vârsta de 65 de ani. Cel mai periculos lucru este că cei care rămân ignoranți, nu pot acumula cunoștințe noi și nu pot progresa nici măcar nu își dau seama de aceasta. Ei rămân captivii „stării de ignorare a ignoranței". Un dentist continuă să lucreze liniștit fără să-și bată capul să înțeleagă de ce pacienților lui le cad mereu plombele, ca și mecanicul auto la
Lamar și neștiința de carte prin uitare () [Corola-blog/BlogPost/338743_a_340072]
-
poți accesa online foarte multe materiale de training și studii recente. În corporațiile mari, cum suntem și noi, există platforme de e-learning pe care le poate accesa orice angajat. O altă caracteristică la care ne uităm este dorința de a progresa, care arată și un standard pe care îl are candidatul. Creativitatea, inovația, adaptarea la schimbare, proactivitatea, responsabilitatea - toate sunt calități pe care le considerăm foarte importante pentru un angajat. Cât de importante sunt trainingurile în interiorul companiei, sistemul de bonusare, precum și
„Recomandările contează foarte mult, cei care vin în acest fel de obicei sunt mai serioși și au o retenție mai bună” () [Corola-blog/BlogPost/338770_a_340099]
-
învăța din diferite surse și prin metode foarte variate, important e să ne dorim mereu să învățăm, să ne dezvoltăm. Nu mă refer aici doar la training-uri. Se spune că singura constantă a lumii acesteia este schimbarea. Trebuie să progresezi, să crești în fiecare zi, să afli lucruri noi. Există diferite modalități de a te dezvolta. În cazul nostru, de la programele de training, la programe pentru continuarea dezvoltării competențelor de leadership sau programele de dezvoltare pentru angajații care au potențial
„Recomandările contează foarte mult, cei care vin în acest fel de obicei sunt mai serioși și au o retenție mai bună” () [Corola-blog/BlogPost/338770_a_340099]
-
pentru a construi acel „perfect”. Perfectul nu e neapărat despre un angajat, cât este despre echipă în general, cum s-ar potrivi, ce ar putea să aducă în plus, sau să estompeze, astfel încât, împreună să fie cât mai eficienți, să progreseze cât mai mult. Ca să mă întorc la portretul angajatului, cred că angajatul trebuie să își dorească să crească, să se dezvolte și să fie responsabil pentru ceea ce face. Responsabilitatea este la fel de importantă pentru a duce la capăt lucrurile pe care
„Recomandările contează foarte mult, cei care vin în acest fel de obicei sunt mai serioși și au o retenție mai bună” () [Corola-blog/BlogPost/338770_a_340099]
-
și că ceea ce-i lipsește acum țării noastre este o exuberanta rațională. (clic pe imagine pentru a mări) În grupă de PIB per capita în care se află acum (8100-22000 UȘ$, prețuri curente), România este la stanga intervalului, având mult de progresat de la 9027 UȘ$ cât înregistra în 2016, pentru a intra în grupă următoare, unde se află majoritatea țărilor dezvoltate și unde, dacă ar vrea ar putea crește în mod sustenabil ratele de impozitare. (clic pe imagine pentru a mări) B.
Când va putea România să crească veniturile bugetare ca procent din PIB () [Corola-blog/BlogPost/338929_a_340258]
-
lor manifestau mai multe emoții negative precum teama, mânia în comparație cu cei ce aveau șefi cu ceva ani în plus la purtator decât proprii subordonați. Studiul demonstrează că spargerea modelului cu care ne-am obișnuit - construiești de jos, ai șef matur, progresezi pas cu pas etc. devine deranjantă - shiftul de generații poate avea un impact psihologic negativ. Apare sentimentul de a nu fi apreciat și recunoscut pentru experiența ta, apare resentimentul de a nu te fi cățărat poate atat de rapid ca
Ai accepta să lucrezi pentru un șef mai tânăr? () [Corola-blog/BlogPost/338983_a_340312]
-
Măsuri de calificare ��i recalificare a forței de muncă Un specialist bun (doctor, inginer, profesor, zidar, grădinar, mecanic) se formează în timp. Dacă vine din exteriorul localității, pentru al menține în comună, specialistul trebuie integrat în comunitate și ajutat să progreseze. Se poate elimina riscul de al pierde dacă Primăria s-ar orienteze în primul rând spre localnici. Acest lucru impune măsuri de calificare și recalificare a personalului existent și a celor ce doresc să-și desfășoare activitatea în domeniul respectiv
Șah la Primărie – Crearea de locuri de muncă (1) () [Corola-blog/BlogPost/339958_a_341287]
-
de 60 de predici rostite în duminici și sărbători, cât și la diferite ocazii de către regretatul Părinte Ionică Sfetcu. Cartea este de folos atât pentru preoți, punându-le la dispoziție un bogat material omiletic, cât și oricărui creștin dornic să progreseze în viața duhovnicească. 7. Pomelnic, 2 pag., carton gros, lucios, 0,50 lei; 8. Călăuză biblică, 426 pag., 30 lei; Cartea este o antologie de cugetări și sfaturi înțelepte selectate din Sfânta Scriptură, organizate pe teme și probleme, cu indici
Oferta de carte, luna martie, 2014. Informație distribuită de Liviu Florian Jianu () [Corola-blog/BlogPost/339467_a_340796]
-
să opereze cu mult succes în țările din Caucaz, în Ucraina ori Singapore. Acum vreo 10-15 ani LOT-ul avea o problema cu serviciile. Erau de proastă calitate. De fapt, erau o sursă constantă de glume. Au perseverat și au progresat rapid. Acum polonezii sunt în topul european al calității serviciilor, ba chiar au câștigat și câteva premii pe tema asta. Polonezii au pariat pe avioane mari și de ultimă generație. Când în 2012 a apărut un Boeing 787 Dreamliner pe
sfârșitul e aici? Lacrimile unei stewardese () [Corola-blog/BlogPost/339066_a_340395]
-
electorale prin creșteri de lefuri și tăieri de taxe. Avem lideri care repetă la nesfârșit sloganul Nu ne vindem țara al anilor ‘90, reîmpachetat în Tehnocrații urăsc poporul și vor să dea pe nimic țara străinilor. Cât de mult a progresat România dacă permite liderilor să pronunțe obsesiv prenumele de proveniență franceză (Julien) al premierului în funcție, pe un ton ironic, încărcat de naționalism primitiv? De parcă să fii născut în România din părinți români, dar să te cheme Andrew te face
Un naționalist de grotă se ia de Julien. Aviz părinților care aleg nume „străine” pentru copiii lor () [Corola-blog/BlogPost/339199_a_340528]
-
se auto-dădăcească, cu speranța că mai multe argumente îi vor șterge definitiv „pata” de pe creier. Astfel, își dădu nenumărate exemple, selectând din bancurile cunoscute, doar pe acelea care aveau ca subiecte aspecte fantastice. Paradoxal însă, pe măsură ce disertațiunea sa către sine progresează, încrederea în puterea argumentelor începe să-i scadă, iar îndoiala i se cuibărește din nou în suflet. „Ce încerc eu să-mi dovedesc aici?!...” se întoarseră brusc gândurile lui Marian cu o sută optzeci de grade. „Normal că bancurile nu
BANCUL de LIVIU GOGU în ediţia nr. 528 din 11 iunie 2012 [Corola-blog/BlogPost/341970_a_343299]
-
și limitele. De la inegalabilul Constantin Tănase și până azi, la tot atât de fenomenalul actor Alexandru Arșinel, actorii toți, ca și cei dintre ei care pentru un mai scurt sau mai lung timp au cumpănit treburile administrative, fiecare a contat în a progresa cu spectacole într-una amenințate numai de frumosul care urmează, nu subminate de frumusețea care a trecut. Astăzi, Teatrul de Revistă „Constantin Tănase”, cu lacrimi nezvântate sub geana scenei, după plecarea într-o acumulare a teatrului de mai sus de
TEATRUL DE REVISTĂ CONSTANTIN TĂNASE . CASTEL AL ARTEI SPECTACOLULUI de AUREL V. ZGHERAN în ediţia nr. 1112 din 16 ianuarie 2014 [Corola-blog/BlogPost/342083_a_343412]
-
este mai avansată, cu atat mai mare este consumul de energie. În 1964, astrofizicianul rus, Nikolai Kardashev, interesat fiind de "civilizațiile extraterestre", ajunge la concluzia, logica de altfel, că indiferent de locul în univers unde o civilizație se dezvoltă și progresează, această civilizație este obligată să respecte legile fizice universale și, la fel ca societatea terestră, să fie determinată în evoluția ei, de comsumul de energie. În acest context, Kardashev, propune, în teorie, trei tipuri de civilizații: A. Civilizație Tip I
OMUL-MASINA SI VIITORUL OMENIRII de CONFLUENŢE ROMÂNEŞTI în ediţia nr. 167 din 16 iunie 2011 [Corola-blog/BlogPost/341732_a_343061]
-
de Filiala București a Ligi Scriitorilor Români, ne oglindește, în primul rând, faptul că avem scriitori de expresie română pe toate meridianele lumii, și că aceștia caută noi forme în artă, demne de orice efort și apreciere. Datorită acestei căutări progresează și se extinde universul esteticii. Și pe altă parte, autorii cuprinși în această amplă lucrare de 275 de pagini, format A5, nu confundă valoarea căutării, lupta pentru a da naștere unei noi forme, cu valoarea estetică a rezultatului căutărilor. Înțelegând
CRESTOMAŢIA MIJLOC MIJLOC DE PROMOVARE A LITERATURII ROMÂNE DE PE TOATE MERIDIANELE LUMII de AL FLORIN ŢENE în ediţia nr. 1189 din 03 aprilie 2014 [Corola-blog/BlogPost/341890_a_343219]
-
“Orice teorie a iubirii trebuie să înceapă cu o teorie a omului, a existenței umane. Omul poate progresa doar dezvoltandu-si rațiunea, găsind o altă armonie (decât cea originară - iremediabil pierdută). Facultatea de a gândi obiectiv este rațiunea; atitudinea emoțională subiacenta rațiunii este smerenia. Să fii obiectiv, a ști să folosești rațiunea, este posibil numai dacă ai căpătat
VORBIND DESPRE IUBIRE SI DESPRE UMILINTA I de VALERIAN MIHOC în ediţia nr. 748 din 17 ianuarie 2013 [Corola-blog/BlogPost/342385_a_343714]
-
alta! Finitudinea noastră ființială, neputința și tristețea care i se circumscriu, I-au frânt inima. Ca să deseneze cel dintâi zâmbet victorios pe chipul nostru împovărat a dat totul. S-a dat pe Sine. Gestul Lui nu ne-a ajutat să progresăm, ci să ne desăvârșim. El, Hristos, devenise singura noastră rațiune de a fi, singurul temei al desăvârșirii noastre! Adevărul nostru, rațiunea noastră ne-au lăsat cu mâinile goale, pierzându-și orice consistență, strălucire și valoare în lumina Adevărului cu A
SINGURA RATIUNE DE A FI! de TITIANA DUMITRANA în ediţia nr. 1479 din 18 ianuarie 2015 [Corola-blog/BlogPost/342434_a_343763]
-
în fața altora natura exactă a greșelilor noastre.” Iacov 5,16: “Mărturisiți-vă unii altora păcatele, și rugați-vă unii pentru alții, ca să fiți vindecați. Mare putere are rugăciune fierbinte a celui neprihănit.” Prov. 28,13: “Cine își ascunde fărădelegile nu progresează, dar cine le mărturisește și se lasă de ele, primește îndurare.” 6. “Suntem dispuși să-I permitem lui Dumnezeu să înlăture toate aceste defecte din caracterul nostru.” Is. 1,18: “De vor fi păcatele voastre cum e cârmâzu, se vor
SINDROMUL PERICULOS AL DEPENDENTEI de EMMA IORDACHE în ediţia nr. 13 din 13 ianuarie 2011 [Corola-blog/BlogPost/342482_a_343811]
-
să îndreptăm ce se mai poate îndrepta.” Mat. 5,24: “...lasă-ți darul acolo înaintea altarului, și du-te întâi de împacă-te cu fratele tău; apoi vino de adu-ți darul.” Prov. 28,13: “Cine își ascunde fărădelegile nu progresează, dar cine le mărturisește și se lasă de ele, primește îndurare. 9. “Am luat măsuri concrete de a repara răul făcut altora ori de câte ori a fost posibil, cu excepția cazului în care aceasta le-ar fi făcut rău lor sau altora.” Mat
SINDROMUL PERICULOS AL DEPENDENTEI de EMMA IORDACHE în ediţia nr. 13 din 13 ianuarie 2011 [Corola-blog/BlogPost/342482_a_343811]
-
duhul”? Se poate ca un astfel bogat în darurile harului lui Dumnezeu să trăiască „sărăcia duhovnicească”? O asemenea întrebare a fost pusă Sfântului Macarie Egipteanul[48]: - „Cum poate fi un creștin nevoitor sărac cu duhul, când simte înăuntrul lui că progresase duhovnicește și a dobândit cunoaștere și înțelepciune duhovnicească, pe care n-a avut-o înainte, adică înainte de a începe lupta lui duhovnicească?” Sfântul Macarie a răspuns: „Cât încearcă cineva și se nevoiește și progresează în viața duhovnicească și devine posesorul
O ABORDARE TEOLOGICA SI APOLOGETICA de STELIAN GOMBOŞ în ediţia nr. 18 din 18 ianuarie 2011 [Corola-blog/BlogPost/342481_a_343810]
-
duhul, când simte înăuntrul lui că progresase duhovnicește și a dobândit cunoaștere și înțelepciune duhovnicească, pe care n-a avut-o înainte, adică înainte de a începe lupta lui duhovnicească?” Sfântul Macarie a răspuns: „Cât încearcă cineva și se nevoiește și progresează în viața duhovnicească și devine posesorul bogatelor experiențe ale harului lui Dumnezeu, nu este sărac cu duhul, ci acesta se consinderă pe sine, din smerenie, că e sărac cu duhl. Însă când dobândește înțelepciunea și progresul vieții duhovnicești, atunci, nu
O ABORDARE TEOLOGICA SI APOLOGETICA de STELIAN GOMBOŞ în ediţia nr. 18 din 18 ianuarie 2011 [Corola-blog/BlogPost/342481_a_343810]
-
folosim pe ale noastre și apoi raportăm că dezinfectanții distrug tot, dar un ”tot” prea puțin relevant. Noi facem un refuz de cunoaștere pur și simplu! Nu vrem să luăm act de standarde. Nu înțelegem faptul că lumea de azi progresează prin cunoaștere, nu prin exerciții de PR sau prin convingerea că noi știm cel mai bine. Încă o dată, nu judec pe nimeni: și la mine sesizez genul acesta de reflex și lupt din greu cu el. Ați dezvăluit că angajații
Nu cred că asistăm la un plan de mușamalizare a situației în cazul Hexi Pharma. E chiar mai rău de atât () [Corola-blog/BlogPost/338048_a_339377]
-
hărți mentale geografice, afective și subiective am imagina și desena, dacă nu construim o hartă a sănătății orașului, pe baza unor reguli de funcționare civilizată de grup, o să rămânem cu frustrarea traficului, a lipsei parcărilor, a poluării, adică nu vom progresa.” — Mirela Duculescu, istoric de artă Și a generat o comunitate de cetățeni care înțeleg că comportamentul banal în spațiul pe care îl împărțim cu ceilalți este influențat și ne modelează sănătatea fizică și confortul psihic. Este despre acceptare frustrată versus
Cum deschidem Bucureștiul? () [Corola-blog/BlogPost/338087_a_339416]
-
hărți mentale geografice, afective și subiective am imagina și desena, dacă nu construim o hartă a sănătății orașului, pe baza unor reguli de funcționare civilizată de grup, o să rămânem cu frustrarea traficului, a lipsei parcărilor, a poluării, adică nu vom progresa. Dacă ar fi să ne recunoaștem problema și să încercăm o metaforică terapie urbană pentru spirite gregare, am spune că acum suntem în faza de denial. Vom nega până la implozie. Unii cedează și se duc către tărâmuri civilizate, cu locuitorii
Cum deschidem Bucureștiul? () [Corola-blog/BlogPost/338087_a_339416]
-
este în totalitatea vina noastră. Așa cum vom vedea în continuare, nu suntem neapărat predispuși la o tranziție lungă și nedemnă, ba chiar pe scara mondială a reformei politice ne aflăm într-o poziție care poate fi invidiată și de unde putem progresa către o reală democrație liberală. Acest decalaj e cu atât mai vizibil cu cât abia acum în anul 2016 se fac primele eforturi reale de renunțare la birocrația înghețată în anii 80, cu dosare cu șine și cereri de mână
Ciocnirea celor două Românii, democrația de vitrină și compromisul pe care trebuie să-l facă Guvernul tehnocrat () [Corola-blog/BlogPost/338125_a_339454]