1,105 matches
-
m) aprobă colaborarea, cooperarea sau asocierea, potrivit legii, cu persoane fizice sau juridice din țară sau străinătate; ... n) asigura și răspunde de respectarea reglementărilor legale privind protecția mediului înconjurător; ... o) stabilește, prin negociere, salariile personalului regiei, precum și alte forme de recompensare a acestuia, cu respectarea prevederilor legii; ... p) stabilește măsuri pentru respectarea disciplinei tehnologice, protecția și securitatea muncii; ... r) asigura leg��tură permanentă cu sindicatele din regie sau reprezentanții salariaților pentru rezolvarea operativă a problemelor ce apar, în scopul desfășurării optime
EUR-Lex () [Corola-website/Law/108029_a_109358]
-
4 Insignele onorifice sunt instituite de structurile militare cu prilejul aniversării sau comemorării unor evenimente cu semnificații deosebite pentru activitatea acestora, precum și al absolvirii instituțiilor de învățământ militar ori civil. Articolul 5 Plachetele onorifice sunt distincții aniversare, comemorative și de recompensare a rezultatelor deosebite obținute într-un domeniu de activitate, respectiv a sprijinului acordat în ridicarea prestigiului Armatei României și în promovarea imaginii instituției militare. Articolul 6 Denumirile onorifice, avizate de Comisia de heraldică și denumiri a Ministerului Apărării Naționale, reprezintă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271956_a_273285]
-
în concursuri profesionale, sportive și artistice; ... c) aprecierii activității atașaților apărării acreditați în România, personalului civil și militar străin care și-a desfășurat activitatea în diferite structuri militare românești sau a participat la diferite activități în sprijinul Armatei României; ... d) recompensării personalului militar și civil cu ocazia trecerii în rezervă sau în retragere, a pensionării sau a transferării la o altă instituție. ... Articolul 36 Dimensiunile plachetelor onorifice și simbolurile din compunerea acestora sunt propuse de structurile militare, analizate și aprobate de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271956_a_273285]
-
unei clauze contractuale contrare, pentru operele create în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu precizate în contractul individual de muncă, drepturile patrimoniale aparțin autorului operei create. În acest caz, autorul poate autoriza utilizarea operei de către terți, numai cu consimțământul angajatorului și cu recompensarea acestuia pentru contribuția la costurile creației. Utilizarea operei de către angajator, în cadrul obiectului de activitate, nu necesită autorizarea angajatului autor. ... (2) În cazul în care clauză prevăzută la alin. (1) există, aceasta urmează să cuprindă termenul pentru care au fost cesionate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/159367_a_160696]
-
intervenție pentru personal; ... j) coordonează nemijlocit aplicarea și respectarea legilor, instrucțiunilor și ordinelor ministrului justiției și deciziilor directorului general al Administrației Naționale a Penitenciarelor, referitoare la problematică resurselor umane, aplică legislația specifică numirii și eliberării din funcție a personalului, a recompensării și sancționării acestuia; ... k) elaborează, organizează și coordonează programele de formare, pregătire și perfecționare profesională a personalului din sistemul penitenciar, prin centrele de pregătire proprii, precum și activitatea de perfecționare continuă a pregătirii de specialitate desfășurate în unități; ... l) organizează, îndruma
EUR-Lex () [Corola-website/Law/250641_a_251970]
-
stat. 3. Termenul anuitate înseamnă o sumă determinată plătibila în mod periodic, la scadente fixe, în timpul vieții sau în timul unei perioade specificate ori determinabile, în virtutea unui angajament, cu obligația de a face în schimb plățile pentru deplină și corespunzătoare recompensare în bani sau în echivalent bănesc. Articolul 19 Funcții publice 1. a) Salariile și alte remunerații similare, altele decât pensiile, plătite de un stat contractant sau de o unitate/subdiviziune administrativ-teritorială ori de o autoritate locală a acestuia unei persoane
EUR-Lex () [Corola-website/Law/152525_a_153854]
-
Sumele obținute ca urmare a valorificării bunurilor prevăzute la alin. (2) vor fi virate la bugetul de stat, după deducerea cheltuielilor efectuate conform prevederilor legale în vigoare și a cotei de 1%, care se virează Ministerului Administrației și Internelor pentru recompensarea polițiștilor, potrivit dispozițiilor art. 54 alin. (3) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, aferentă bunurilor confiscate ca urmare a acțiunilor desfășurate de polițiști. Sunt exceptate de la aceste prevederi sumele rezultate din valorificarea bunurilor ce intră sub incidența Legii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/151913_a_153242]
-
următorul cuprins: "Art. 14. - (1) Veniturile încasate din valorificarea bunurilor prevăzute la art. 1 se varsă la bugetul de stat, după deducerea cheltuielilor efectuate în vederea valorificării acestora, precum și a cotei de 1%, care se virează Ministerului Administrației și Internelor pentru recompensarea polițiștilor, potrivit dispozițiilor art. 54 alin. (3) din Legea nr. 360/2002 , aferentă bunurilor confiscate ca urmare a acțiunilor desfășurate de polițiști." Articolul ÎI În termen de 60 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe, Ministerul Finanțelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/151913_a_153242]
-
Termenul anuitate înseamnă o sumă determinată, plătibila unei persoane fizice în mod periodic, la scadente fixe, în timpul vieții sau într-o perioadă specificata ori determinabila, în virtutea unui angajament, cu obligația de a face în schimb plăti pentru deplină și corespunzătoarea recompensare în bani sau în echivalent bănesc. Articolul 20 Funcții publice 1. a) Salariile și alte remunerații similare, altele decât pensiile, plătite de un stat contractant, o autoritate locală sau de o unitate administrativ-teritorială a acestuia unei persoane fizice pentru serviciile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/142531_a_143860]
-
care fac parte polițiștii recomandați. Articolul 12 (1) Placheta de onoare a Poliției Române se conferă în următoarele situații: ... a) cu ocazia aniversării sau comemorării unor evenimente specifice Poliției Române; ... b) cu ocazia vizitelor unor delegații oficiale străine; ... c) pentru recompensarea polițiștilor care s-au evidențiat în mod deosebit în executarea misiunilor încredințate; ... d) pentru rezultatele obținute și activitatea desfășurată, cu ocazia evaluărilor anuale, pe domenii de activitate; ... e) pentru aprecierea rezultatelor obținute de-a lungul carierei, cu ocazia trecerii în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261742_a_263071]
-
d) desemnarea reprezentanților din cadrul Agenției Naționale în comisiile de examinare/concurs; ... e) propunerea necesarului anual de fonduri pentru buna desfășurare a activității; ... f) asigurarea și aplicarea politicii de personal, politicii de prevenire a litigiilor de muncă, politicii de salarizare, de recompensare și acordare de beneficii în cadrul Agenției Naționale și al instituțiilor subordonate; ... g) analizarea nevoilor și stabilirea obiectivelor de instruire, evaluarea eficienței și eficacității programului de instruire, cu stabilirea bugetului destinat pregătirii/calificării personalului; ... h) coordonarea și gestionarea componentei de instruire
EUR-Lex () [Corola-website/Law/202873_a_204202]
-
intervenție pentru personal; ... j) coordonează nemijlocit aplicarea și respectarea legilor, instrucțiunilor și ordinelor ministrului justiției și deciziilor directorului general al Administrației Naționale a Penitenciarelor, referitoare la problematica resurselor umane, aplică legislația specifică numirii și eliberării din funcție a personalului, a recompensării și sancționării acestuia; ... k) elaborează, organizează și coordonează programele de formare, pregătire și perfecționare profesională a personalului din sistemul penitenciar, prin centrele de pregătire proprii, precum și activitatea de perfecționare continuă a pregătirii de specialitate desfășurate în unități; ... l) organizează, îndrumă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/162619_a_163948]
-
București realizează auditarea periodică a resursei umane din învățământul preuniversitar. Rezultatele auditului se aduc la cunoștința celor în cauză, consiliului de administrație al unității de învățământ și Ministerului Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului. ... Articolul 93 Hotărârile privind angajarea, motivarea, evaluarea, recompensarea, răspunderea disciplinară și disponibilizarea personalului didactic se iau la nivelul unității de învățământ de către consiliul de administrație, cu votul a 2/3 din totalul membrilor. Directorul unității de învățământ emite deciziile conform hotărârilor consiliului de administrație. Angajatorul este unitatea de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/257130_a_258459]
-
unei clauze contractuale contrare, pentru operele create în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu precizate în contractul individual de muncă, drepturile patrimoniale aparțin autorului operei create. În acest caz, autorul poate autoriza utilizarea operei de către terți, numai cu consimțământul angajatorului și cu recompensarea acestuia pentru contribuția la costurile creației. Utilizarea operei de către angajator, în cadrul obiectului de activitate, nu necesită autorizarea angajatului autor. ... (2) În cazul în care clauză prevăzută la alin. (1) există, aceasta urmează să cuprindă termenul pentru care au fost cesionate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/179831_a_181160]
-
d) desemnarea reprezentanților din cadrul Agenției Naționale în comisiile de examinare/concurs; ... e) propunerea necesarului anual de fonduri pentru buna desfășurare a activității; ... f) asigurarea și aplicarea politicii de personal, politicii de prevenire a litigiilor de muncă, politicii de salarizare, de recompensare și acordare de beneficii în cadrul Agenției Naționale și al instituțiilor subordonate; ... g) analizarea nevoilor și stabilirea obiectivelor de instruire, evaluarea eficienței și eficacității programului de instruire, cu stabilirea bugetului destinat pregătirii/calificării personalului; ... h) coordonarea și gestionarea componentei de instruire
EUR-Lex () [Corola-website/Law/202871_a_204200]
-
cu valoarea cumulată a premiilor/recompenselor unitare ale sportivilor pregătiți. La disciplinele sportive individuale olimpice la care pregătirea este asigurată de mai mulți antrenori, iar competiția se desfășoară pe mai multe probe la care se întocmesc clasamente oficiale separate, premierea/recompensarea persoanelor respective se face astfel: - antrenorul principal sau antrenorul național poate primi un premiu/o recompensă compus/compusă din valoarea cea mai mare a unui premiu/unei recompense, cumulată cu valoarea fiecăruia/fiecăreia dintre celelalte premii/recompense obținute de către sportivii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/193070_a_194399]
-
acordat/acordate antrenorului principal, în raport cu contribuția adusă la obținerea rezultatelor. La disciplinele sportive individuale neolimpice la care pregătirea este asigurată de mai mulți antrenori, iar competiția se desfășoară pe mai multe probe la care se întocmesc clasamente oficiale separate, premierea/recompensarea persoanelor respective se face în limita sumei totale a premiilor/recompenselor unitare acordate pentru fiecare probă. Cuantumul premiului/recompensei ce se acordă fiecărui antrenor se stabilește în funcție de contribuția acestuia la obținerea rezultatelor. La probele pe echipe, echipaje sau ștafete din cadrul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/193070_a_194399]
-
sau ștafete, un premiu/o recompensă al cărui/cărei cuantum este cel mult egal cu valoarea premiului/recompensei individual/individuale acordat/acordate unui sportiv la proba respectivă. În cazul în care pregătirea a fost asigurată de mai mulți antrenori, premierea/recompensarea persoanelor respective se face astfel: - antrenorul principal sau antrenorul național poate primi un premiu/o recompensă compus/compusă din valoarea premiului/recompensei individual/individuale celui/celei mai mare/mari acordat/acordate unui sportiv, cumulat cu 50% din valoarea fiecăruia/fiecăreia
EUR-Lex () [Corola-website/Law/193070_a_194399]
-
5%, cât au solicitat utilizatorii, ori mai mare de 4%, cât a solicitat CopyRo. Din punct de vedere substanțial, comisia de mediere constată că remunerația cuvenită titularilor drepturilor de autor asupra operelor scrise a fost prevăzută de legiuitor în scopul recompensării acestor titulari pentru activitatea lor referitoare la crearea acestor opere, precum și în vederea stimulării creației - ceea ce presupune stabilirea unui cuantum ridicat al remunerației. Pe de altă parte, unul dintre scopurile fundamentale ale creării de opere scrise este aducerea acestora la cunoștință
EUR-Lex () [Corola-website/Law/171396_a_172725]
-
Termenul anuitate înseamnă o sumă stabilită, plătibila în mod periodic la termenele stabilite în timpul vieții sau în cursul unei perioade de timp specificata sau care poate fi determinată, cu obligația de a face în schimb plăti pentru deplină și corespunzătoare recompensare în bani sau echivalent bănesc. Articolul 20 Studenți și practicanți 1. Un student sau un practicant în domeniu comercial sau industrial, care este sau a fost imediat înainte de sosirea într-un stat contractant rezident al celuilalt stat contractant și care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/133579_a_134908]
-
2013 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 740 din 29 noiembrie 2013. Articolul 28 (1) Serviciul Resurse Umane are următoarele atribuții principale: ... a) coordonează și asigură realizarea activităților privind recrutarea, selecția, formarea inițială și continuă, încadrarea, evaluarea, evoluția în carieră, motivarea, recompensarea, starea disciplinară, gestiunea și prelucrarea manuală și în sistem informatizat a datelor, precum și reconversia profesională a personalului direcției generale și serviciilor publice comunitare; ... b) analizează structura personalului și evaluează nevoile de efective, de formare inițială și continuă a acestora; ... c
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273533_a_274862]
-
propunerile de încadrare, promovare în funcție, avansare în grad profesional și eliberare din funcție; ... d) întocmește și prezintă spre aprobare și avizare lucrările privind propunerile de acordare a drepturilor de personal, amânare a promovării în grad profesional sau funcții superioare, recompensare, aplicare a sancțiunilor disciplinare, modificare și încetare a raporturilor de serviciu, desfacere a contractelor de muncă, acordare a compensației lunare pentru chirie, a concediului și indemnizației pentru creșterea copilului și de acordare/retragere a altor drepturi, conform prevederilor actelor normative
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273533_a_274862]
-
unei clauze contractuale contrare, pentru operele create în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu precizate în contractul individual de muncă, drepturile patrimoniale aparțin autorului operei create. În acest caz, autorul poate autoriza utilizarea operei de către terți, numai cu consimțământul angajatorului și cu recompensarea acestuia pentru contribuția la costurile creației. Utilizarea operei de către angajator, în cadrul obiectului de activitate, nu necesită autorizarea angajatului autor. ... (2) În cazul în care clauză prevăzută la alin. (1) există, aceasta urmează să cuprindă termenul pentru care au fost cesionate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/173398_a_174727]
-
a indicatorilor din planul de management și programele minimale, în cazuri temeinic justificate, potrivit legii; 4 . să analizeze periodic modul de îndeplinire a obligațiilor pe care și le-a asumat mandatarul președinte-director general prin contract și să adopte măsuri de recompensare, dezvoltare profesională sau revocare a mandatului acordat. B. CNAS are următoarele obligații: 1. să asigure casei de asigurări de sănătate, în limitele aprobate prin legea anuală a bugetului de stat, fondurile necesare; 2. să asigure condițiile pentru ca mandatarul președinte-director general
EUR-Lex () [Corola-website/Law/243778_a_245107]
-
a indicatorilor din planul de management și programele minimale, în cazuri temeinic justificate, potrivit legii; 4 . să analizeze periodic modul de îndeplinire a obligațiilor pe care și le-a asumat mandatarul președinte-director general prin contract și să adopte măsuri de recompensare, dezvoltare profesională sau revocare a mandatului acordat. B. CNAS are următoarele obligații: 1. să asigure casei de asigurări de sănătate, în limitele aprobate prin legea anuală a bugetului de stat, fondurile necesare; 2. să asigure condițiile pentru ca mandatarul președinte-director general
EUR-Lex () [Corola-website/Law/243782_a_245111]