1,014 matches
-
contribui efectiv la realizarea integrală, de calitate și într-un timp cît mai scurt a sarcinilor contractate. Aceste persoane vor fi cuprinse în formația de lucru în acord global de la locurile de muncă unde au fost repartizate și vor fi retribuite în raport cu retribuția lor tarifara și timpul lucrat precum și cu nivelul de realizare a sarcinilor contractate în acord global de formația respectivă. ... (2) Lucrările de complexitate deosebită, cel puțin la nivelul celor prevăzute în indicatoarele tarifare de calificare la ultima categorie
DECRET nr. 335 din 10 septembrie 1983 privind aplicarea formei de retribuire în acord global şi a altor forme de retribuire specifice unor ramuri sau activităţi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/136050_a_137379]
-
de calificare la ultima categorie, executate în acord direct individual de către maiștri, ingineri și subingineri, în cadrul acordului global, vor fi tarifate cu retribuțiile prevăzute de lege pentru muncitorii specialiști. Articolul 11 Pentru personalul din unitățile agricole de stat, inclusiv personalul retribuit de stat din cooperativele agricole de producție și din consiliile unice agroindustriale de stat și cooperatiste, cuprins în acord global, în situația în care organul ierarhic superior împreună cu Bancă pentru Agricultură și Industrie Alimentară constată, în cursul anului, că se
DECRET nr. 335 din 10 septembrie 1983 privind aplicarea formei de retribuire în acord global şi a altor forme de retribuire specifice unor ramuri sau activităţi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/136050_a_137379]
-
de alta specialitate din unitățile comerciale cu amănuntul, cu ridicată, de alimentație publică și turism, inclusiv dircetiile comerciale, oficiile județene de turism, Centrala de turism O.N.T. Litoral, uniunile județene și cooperativele de producție, achiziții și desfacere a mărfurilor se retribuie în acord direct proporțional cu gradul de îndeplinire a planului cumulat de desfacere, prestări de servicii, turism, achiziții și producție. ... (2) Retribuția stabilită potrivit alin. (1) se acordă integral dacă se realizează beneficiul planificat, planul de încasări valutare, planul de
DECRET nr. 335 din 10 septembrie 1983 privind aplicarea formei de retribuire în acord global şi a altor forme de retribuire specifice unor ramuri sau activităţi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/136050_a_137379]
-
vînzarea produselor ori volum de colectare. Articolul 15 Personalul de conducere și de execuție tehnic, economic și de alta specialitate din bazele de aprovizionare tehnico-materială, din unitățile de contractari-achiziții și din activitatea de exploatare a lucrărilor de îmbunătățiri funciare se retribuie în acord direct proporțional cu gradul de îndeplinire a planului la indicatorii specifici acestor unități precum și a planului producției fizice a unităților aprovizionate - în cazul bazelor de aprovizionare tehnico-materială. Indicatorii, condițiile și cotele de majorare sau diminuare a retribuției se
DECRET nr. 335 din 10 septembrie 1983 privind aplicarea formei de retribuire în acord global şi a altor forme de retribuire specifice unor ramuri sau activităţi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/136050_a_137379]
-
Pe lînga retribuția tarifara, personalul muncitor beneficiază, ca parte variabilă a retribuției, de venituri suplimentare, pe calea adaosului de acord, a participării la beneficii, premiilor și altor stimulente, sporurilor, indemnizațiilor și compensațiilor prevăzute de lege. Articolul 5 Oamenii muncii sînt retribuiți în raport cu munca prestata și rezultatele obținute. În cazul depășirii producției planificate veniturile cresc în mod corespunzător și nu sînt plafonate. În situația nerealizarii producției sau a neîndeplinirii obligațiilor de la locul de muncă retribuția se diminuează în mod corespunzător, fără a
LEGE nr. 2 din 9 iulie 1983 cu privire la principiile de baza ale perfecţionării sistemului de retribuire a muncii şi de repartiţie a veniturilor oamenilor muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/136052_a_137381]
-
obligate să rețină numai personalul muncitor necesar producției efective și să redistribuie personalul disponibil în alte activități productive, de reparații, iutretinere, construcții sau alte activități în unități din cadrul aceleiași centrale, aceluiași minister sau din alte ministere. Acest personal va fi retribuit de unitățile la care își desfă��oară activitatea, corespunzător lucrărilor executate, potrivit legii. Articolul 8 Pentru folosirea judicioasa a forței de muncă din fiecare unitate, toate categoriile de personal, inclusiv personalul de conducere și cel din aparatul funcțional, indiferent de
LEGE nr. 2 din 9 iulie 1983 cu privire la principiile de baza ale perfecţionării sistemului de retribuire a muncii şi de repartiţie a veniturilor oamenilor muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/136052_a_137381]
-
caz, cu organul ierarhic superior - să efectueze o anumita lucrare sau să realizeze o anumită cantitate de produse, în condiții de calitate și eficiența stabilite, iar unitatea se obligă să asigure condiții organizatorice și tehnico-materiale corespunzătoare efectuării lucrărilor și să retribuie muncă prestata cu suma prevăzută în contract. În acord global se contractează: în industrie, realizarea unui produs complet sau a unei lucrări ori, după caz, producția fizică planificată; în construcții-montaj, un bloc de locuințe, hala industrială, pod, drum, linie electrică
LEGE nr. 2 din 9 iulie 1983 cu privire la principiile de baza ale perfecţionării sistemului de retribuire a muncii şi de repartiţie a veniturilor oamenilor muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/136052_a_137381]
-
Suma retribuțiilor cuvenite personalului retribuit în acord global se stabilește în raport direct cu cantitatea de produse fizice realizate și calitatea acestora, fără a fi limitată, atît în cazul depășirii, cît și în cazul nerealizarii sarcinilor de plan. Veniturile personalului retribuit în acord global cresc pe masura sporirii productivității muncii individuale și pe total unitate. În cazul în care sarcinile de productie se realizează cu un număr mai mic de personal ori se obține o producție suplimentară cu același număr de
LEGE nr. 2 din 9 iulie 1983 cu privire la principiile de baza ale perfecţionării sistemului de retribuire a muncii şi de repartiţie a veniturilor oamenilor muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/136052_a_137381]
-
formă de retribuire în remiza, exprimată prin cote la 10.000, 1.000 sau 100 lei desfacere ori, după caz, prestări de servicii; în întreprinderile de comerț exterior și în compartimentele autorizate să efectueze operațiuni de comerț exterior, personalul este retribuit pe bază de cote aplicate la valoarea exportului și importului, precum și a aportului valutar realizat. Articolul 14 Pentru personalul tehnic, economic, de altă specialitate și administrativ, precum și pentru celelalte categorii de personal, necuprinse în acord global, se stabilesc sarcini de
LEGE nr. 2 din 9 iulie 1983 cu privire la principiile de baza ale perfecţionării sistemului de retribuire a muncii şi de repartiţie a veniturilor oamenilor muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/136052_a_137381]
-
Începînd cu data de 1 septembrie 1983, întregul personal de conducere și de execuție tehnic, economic și de alta specialitate, inclusiv miniștri, din ministerele și celelalte organe centrale și locale, care coordonează activități economice, precum și cel din centralele industriale, este retribuit în funcție de media realizărilor pe ansamblul unităților economice subordonat, în raport cu gradul de îndeplinire a 2-4 indicatori de plan - producția mărfii, planul de export, productivitatea muncii, producția netă sau alți indicatori specifici. Capitolul 3 Creșterea părții variabile a retribuției Articolul 16 În cadrul
LEGE nr. 2 din 9 iulie 1983 cu privire la principiile de baza ale perfecţionării sistemului de retribuire a muncii şi de repartiţie a veniturilor oamenilor muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/136052_a_137381]
-
92 (1) Pentru executarea unor lucrări speciale legate de acțiunile de control tehnic vitivinicol și al băuturilor alcoolice naturale, expertize, analize de vinuri, alte produse vitivinicole și băuturi alcoolice naturale vor putea fi folosiți și specialiști atrași, care vor fi retribuiți pentru serviciile prestate. ... (2) Costurile ocazionate de efectuarea analizelor în acțiunile de control tehnic vitivinicol și al băuturilor alcoolice naturale se suporta, după caz, de producător sau de comerciant. Secțiunea a II-a Oficiul Național al Denumirilor de Origine pentru
REGULAMENT din 20 decembrie 2000 de aplicare a Legii viei şi vinului nr. 67/1997. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/132200_a_133529]
-
Articolul 96 Pentru executarea unor lucrări speciale legate de acțiunile de control și de atestare a vinurilor, a altor produse vitivinicole și a băuturilor alcoolice naturale cu denumire de origine vor putea fi folosiți și specialiști atrași, care vor fi retribuiți pentru serviciile prestate în limita bugetului de venituri și cheltuieli aprobat. Secțiunea a III-a Oficiul Național al Viei și Vinului (O.N.V.V.) Articolul 97 O.N.V.V. se organizează și funcționează în subordinea Ministerului Agriculturii și Alimentației că organism specializat
REGULAMENT din 20 decembrie 2000 de aplicare a Legii viei şi vinului nr. 67/1997. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/132200_a_133529]
-
folosite salariile avute în vedere la recalcularea pensiilor conform decretului nr. 292/1959 . ... Articolul 42 (1) Media salariilor tarifare lunare care se ia în considerare la calcularea pensiei se stabilește pe baza: ... a) salariului tarifar lunar de încadrare, pentru cei retribuiți cu luna; ... b) salariului tarifar de încadrare, corespunzător la 204 ore, pentru cei retribuiți cu ora; ... c) salariului tarifar de calcul, pentru cei retribuiți cu cota procentuala; ... d) salariului la care s-a plătit contribuția de asigurări sociale, pentru cei
LEGE nr. 27 din 28 decembrie 1966 (*republicată*) privind pensiile de asigurări sociale de stat şi pensia suplimentară. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/132324_a_133653]
-
42 (1) Media salariilor tarifare lunare care se ia în considerare la calcularea pensiei se stabilește pe baza: ... a) salariului tarifar lunar de încadrare, pentru cei retribuiți cu luna; ... b) salariului tarifar de încadrare, corespunzător la 204 ore, pentru cei retribuiți cu ora; ... c) salariului tarifar de calcul, pentru cei retribuiți cu cota procentuala; ... d) salariului la care s-a plătit contribuția de asigurări sociale, pentru cei angajați la persoane fizice. ... (2) Pentru angajații care cumulează două funcții, la stabilirea mediei
LEGE nr. 27 din 28 decembrie 1966 (*republicată*) privind pensiile de asigurări sociale de stat şi pensia suplimentară. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/132324_a_133653]
-
considerare la calcularea pensiei se stabilește pe baza: ... a) salariului tarifar lunar de încadrare, pentru cei retribuiți cu luna; ... b) salariului tarifar de încadrare, corespunzător la 204 ore, pentru cei retribuiți cu ora; ... c) salariului tarifar de calcul, pentru cei retribuiți cu cota procentuala; ... d) salariului la care s-a plătit contribuția de asigurări sociale, pentru cei angajați la persoane fizice. ... (2) Pentru angajații care cumulează două funcții, la stabilirea mediei salariilor tarifare lunare se ia în considerare salariul tarifar al
LEGE nr. 27 din 28 decembrie 1966 (*republicată*) privind pensiile de asigurări sociale de stat şi pensia suplimentară. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/132324_a_133653]
-
Articolul 2 Numește pe domnul Tănase Tudor pentru a asigura interimatul în funcția de director al Serviciului de Telecomunicații Speciale începând cu data de 12 februarie 2001. Pe perioada îndeplinirii funcției prevăzute la alin. 1 domnul Tănase Tudor va fi retribuit corespunzător funcției de secretar de stat. Articolul 3 Prezenta hotărâre va fi publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I. Hotărârea a fost adoptată de Consiliul Suprem de Apărare a Țării în ședința din 12 februarie 2001. PREȘEDINTELE CONSILIULUI SUPREM
HOTĂRÂRE nr. 25 din 12 februarie 2001 privind unele măsuri referitoare la conducerea Serviciului de Telecomunicaţii Speciale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/132722_a_134051]
-
soții administratorilor; 2. persoanele care primesc sub orice formă, pentru alte funcțiuni decat aceia de censori, un salariu sau o remunerație dela administratori sau dela societate; 3. persoanele cărora le este interzisă funcțiunea de administrator conform art. 235. Censorii sînt retribuiți cu o indemnizațiune fixă determinată de statut sau de adunarea generală care ia numit. Articolul 255 În caz de moarte, împiedicare fizică sau legală, încetare sau renunțare la mandat, a unuia sau mai multor censori, supleantul cel mai în vîrstă
CODUL COMERCIAL Cu modificările pînă la 23 august 1940*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/135810_a_137139]
-
care trăiesc ecvidee, indiferent de scopul pentru care sunt destinate, precum și rezervațiile naturale în care ecvideele trăiesc în libertate; ... d) proprietar sau deținător: persoanele fizice sau juridice care au în proprietate ori în îngrijire (întreținere) ecvidee, indiferent dacă acestea sunt retribuite sau nu; ... e) vector: insecte din specia Culicoides imicola sau alte insecte din specii aparținând genului Culicoides, capabile să transmită virusul pestei africane a calului; ... f) veterinar oficial: medicul veterinar desemnat de autoritatea veterinară competența. Articolul 3 Orice suspiciune sau
NORMA SANITARĂ VETERINARA din 27 decembrie 2001 privind măsurile de control şi combatere a pestei africane a calului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/140597_a_141926]
-
poate chema în mod special anumiți asesori populari cu anumite cunoștințe de specialitate sau cu experiență în anumite domenii de activitate. Asesorii populari își păstrează locul ce-l ocupă în producție. În timpul exercitării mandatului de asesor popular, acesta va fi retribuit de unitatea unde este angajat cu o indemnizație zilnică, egală cu cîștigul mediu zilnic calculat în conformitate cu dispozițiile Codului muncii. Sumele astfel plătite de unitățile unde sînt angajați asesorii populari vor fi restituite, trimestrial unităților de către Ministerul Justiției. Dacă asesorul popular
LEGE nr. 5 din 31 iulie 1958 pentru organizarea judecătorească. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/140612_a_141941]
-
o indemnizație zilnică, egală cu cîștigul mediu zilnic calculat în conformitate cu dispozițiile Codului muncii. Sumele astfel plătite de unitățile unde sînt angajați asesorii populari vor fi restituite, trimestrial unităților de către Ministerul Justiției. Dacă asesorul popular nu este angajat, el va fi retribuit cu o indemnizație zilnică stabilită prin hotărîre a Consiliului de Miniștri. Articolul 46 Dispozițiile legale privind îndeplinirea atribuțiilor de judecător se aplică și asesorilor populari. Numărul asesorilor populari pentru fiecare instanță judecătorească se stabilește de Ministrul Justiției. Capitolul 8 Executorii
LEGE nr. 5 din 31 iulie 1958 pentru organizarea judecătorească. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/140612_a_141941]
-
de apreciere a contribuției fiecărei persoane la progresul societății, o necesitate pentru formarea, afirmarea și dezvoltarea multilaterala a personalității umane. (2) Exploatarea omului de către om, realizarea de venituri prin însușirea muncii altora sînt cu desăvârșire interzise. Nimeni nu poate fi retribuit dacă nu prestează o muncă socialmente necesară și nu poate realiza alte venituri decat cele legal cuvenite. Sustragerea de la muncă, traiul parazitar, realizarea de câștiguri pe alte căi decat prin munca proprie contravin principiilor eticii și echitații, sînt incompatibile cu
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
convenite în contract. În cazul nerespectării cheltuielilor, neandeplinirii altor condiții prevăzute în contract, adaosul de acord se va putea reduce pînă la anulare, corespunzător cu răspunderea fiecărui membru al formației; - acord indirect, cînd personalul care deservește nemijlocit mai mulți lucrători retribuiți în acord - ale căror realizări sînt condiționate de felul cum sînt deserviți - primește retribuția proporțional cu nivelul mediu de îndeplinire a normelor realizate de lucrătorii respectivi; - acord progresiv, potrivit căruia la un anumit nivel de realizare a sarcinilor dinainte stabilit
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
de export sau de încasări din prestații de servicii internaționale, unul dintre indicatorii de care este condiționată acordarea retribuției va fi realizarea acestor sarcini. (2) Pentru maiștrii, personalul de execuție tehnic, economic și de alta specialitate, inclusiv cel de conducere, retribuiți în regie, din secții, ateliere, laboratoare sau alte subunități de producție de bază sau auxiliare, retribuția tarifara se acordă în funcție de realizarea sarcinilor proprii de muncă ce le revin, precum și în raport cu realizarea a 2 pînă la 4 indicatori de plan stabiliți
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
formației de lucru din care fac parte sau, acolo unde acest lucru nu este posibil, la nivelul secției sau al întregii întreprinderi. ... (3) Pentru personalul de execuție tehnic, economic și de alta specialitate, inclusiv cel de conducere, din compartimentele funcționale, retribuit în regie, acordarea retribuției tarifare este condiționată de realizarea sarcinilor proprii de muncă, corespunzător funcției îndeplinite. ... (4) Conducerile unităților sînt obligate să stabilească pentru fiecare compartiment și pentru fiecare persoană în parte sarcini de serviciu, în așa fel încît să
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
Retribuția personalului prevăzut la art. 40 și 41 se dimunueaza în mod corespunzător, în cazul neandeplinirii sarcinilor proprii de muncă". 28. Art. 44 va avea următorul cuprins: "Art. 44. - (1) În cazul depășirii indicatorilor sau a sarcinilor prevăzute pentru personalul retribuit după timpul lucrat, mărimea adaosului retribuției tarifare în unitățile economice este de: a) la muncitori, 1% din retribuția tarifara pentru fiecare procent de depășire a sarcinilor de muncă stabilite; ... b) la personalul din conducerea unității, precum și la maiștri, personalul de
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]