7,742 matches
-
fi interpretată ca obligând un stat contractant să acorde rezidenților celuilalt stat contractant vreo deducere personală, înlesnire sau reducere în ceea ce privește impozitarea, pe considerente legate de statutul civil sau de responsabilitățile familiale, pe care le acordă propriilor săi rezidenți. ... 3. Cu excepția cazului când se aplică prevederile paragrafului 1 al articolului 9 , paragrafului 7 al articolului 11 sau paragrafului 6 al articolului 12 , dobânzile, redevențele și alte plăți efectuate de o întreprindere a unui stat contractant unui rezident al
CONVENȚIE din 10 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/278133]
-
și cum ar fi fost contractate față de un rezident al primului stat menționat. ... 4. Întreprinderile unui stat contractant, al căror capital este integral sau parțial deținut sau controlat în mod direct sau indirect de unul sau de mai mulți rezidenți ai celuilalt stat contractant, nu vor fi supuse în primul stat menționat niciunei impozitări sau obligații legate de aceasta care să fie diferită sau mai împovărătoare decât impozitarea și obligațiile conexe la care sunt sau pot fi supuse alte întreprinderi
CONVENȚIE din 10 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/278133]
-
21 noiembrie 2023 ) (3) Ocuparea locurilor/posturilor în specialitate se face în ordinea punctajului de promovare obținut, în limita locurilor/posturilor publicate la concurs, alcătuindu-se o singură clasificare națională pentru fiecare domeniu. (4) Medicii, medicii dentiști/medicii stomatologi și farmaciștii care devin rezidenți pe locuri încheie un contract individual de muncă pe perioadă determinată, egală cu durata rezidențiatului, cu unitatea sanitară la care au fost repartizate locurile pentru rezidențiat. (5) Medicii, medicii dentiști/medicii stomatologi și farmaciștii care devin rezidenți pe post încheie contract
METODOLOGIE din 28 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275136]
-
și farmaciștii care devin rezidenți pe locuri încheie un contract individual de muncă pe perioadă determinată, egală cu durata rezidențiatului, cu unitatea sanitară la care au fost repartizate locurile pentru rezidențiat. (5) Medicii, medicii dentiști/medicii stomatologi și farmaciștii care devin rezidenți pe post încheie contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată cu unitatea sanitară publică ce a publicat postul respectiv, cu respectarea prevederilor Ordonanței Guvernului nr. 18/2009 privind organizarea și finanțarea rezidențiatului, aprobată prin Legea nr. 103/2012, cu modificările și completările
METODOLOGIE din 28 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275136]
-
desemnați să răspundă de sediul de concurs respectiv. Capitolul III Înscrierea candidaților Articolul 8 (1) La concurs se pot prezenta: a) candidații posesori ai unei diplome de licență în profil medico-farmaceutic uman sau ai unei diplome echivalente cu aceasta; ... b) rezidenții aflați în pregătire, cu respectarea prevederilor art. 6 din Ordonanța Guvernului nr. 18/2009, aprobată prin Legea nr. 103/2012, cu modificările și completările ulterioare; ... c) specialiștii care doresc să efectueze pregătire într-o altă specialitate, cu respectarea prevederilor legale cu privire
METODOLOGIE din 28 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275136]
-
eliberarea diplomei de licență, copia legalizată a adeverinței privind promovarea examenului de licență; ... d) adeverința (original) eliberată de unitatea în care este încadrat, din care să reiasă specialitatea în care este confirmat și tipul contractului individual de muncă, numai pentru rezidenți și specialiști; ... e) certificatul medical (original) privind starea de sănătate, eliberat de unitatea sanitară teritorială desemnată de direcția de sănătate publică județeană sau a municipiului București, în care se precizează că este apt/inapt din punct de vedere medical (fizic și
METODOLOGIE din 28 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275136]
-
participare la examen. Articolul 12 Candidații vor susține toate probele examenului cu comisia de examen la care au fost repartizați de Ministerul Sănătății. Articolul 12^1 (1) Pentru susținerea examenului de obținere a titlului de medic, medic stomatolog și farmacist specialist, rezidentul poate opta pentru oricare dintre centrele universitare în care a efectuat minimum 6 luni de pregătire din modulul de bază. (2) În cazul în care, din motive obiective, într-un centru universitar nu se poate constitui comisie de examen sau
METODOLOGIE din 3 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275182]
-
și anual la Casa de Asigurări de Sănătate a Municipiului București; ... l) întocmirea și raportarea către instituțiile implicate a situațiilor «Sume pentru servicii medicale efectuate în structuri de primire urgențe», «Sume acordate pentru plata cheltuielilor de personal pentru stagiari și rezidenți»; ... m) întocmirea facturii pentru «Sume pentru servicii medicale efectuate în structuri de primire urgențe», «Sume acordate pentru plata cheltuielilor de personal pentru stagiari și rezidenți»; ... n) întocmirea lunară a indicatorilor financiari și economici pentru Casa de Asigurări de Sănătate a
ORDIN nr. 2.988 din 31 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274312]
-
în structuri de primire urgențe», «Sume acordate pentru plata cheltuielilor de personal pentru stagiari și rezidenți»; ... m) întocmirea facturii pentru «Sume pentru servicii medicale efectuate în structuri de primire urgențe», «Sume acordate pentru plata cheltuielilor de personal pentru stagiari și rezidenți»; ... n) întocmirea lunară a indicatorilor financiari și economici pentru Casa de Asigurări de Sănătate a Municipiului București și Direcția de Sănătate Publică a Municipiului București, precum și Ministerul Sănătății privind programele de sănătate, finanțate din fondurile de asigurări sociale și/sau
ORDIN nr. 2.988 din 31 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274312]
-
sănătate. Educație și formare profesională Există o colaborare limitată între organizațiile cheie și se constată o neconcordanță între capacitatea de pregătire a universităților și numărul de locuri și posturi de rezidențiat, ceea ce afectează calitatea educației pe care o primesc rezidenții. Lipsesc stimulentele care să determine universitățile să investească resurse în cursurile de rezidențiat și, în prezent, guvernanța rezidenților este împărțită între instituții, ceea ce necesită o îmbunătățire a procedurilor și proceselor administrative, precum și o componentă digitalizată mai avansată. învățământul
PLANURI din 26 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273795]
-
susținute la nivel european, acolo unde este posibil; ● Sprijinirea, dezvoltarea și extinderea rezidențiatului pe post; ● Stimularea practicii pentru toate specialitățile, în funcție de nevoile țării și în contextul deficitului de personal cu care se confruntă România, adică: () revizuirea contractelor între rezidenți și angajatori, în vederea îmbunătățirii termenilor, inclusiv a cerințelor privind perioada ocupării postului; () scoaterea la concurs a posturilor în zone insuficient deservite sau în zone în care medicii urmează să se pensioneze; () crearea posibilității de a face rotații pe termen
PLANURI din 26 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273795]
-
Sprijinirea, dezvoltarea și extinderea rezidențiatului pe post ● Stimularea scoaterii la concurs de posturi pentru toate specialitățile, în funcție de nevoile din teritoriu și în contextul deficitului de personal cu care se confruntă România, adică: () revizuirea contractelor de muncă încheiate între rezidenții pe post și angajator, în vederea îmbunătățirii termenilor, inclusiv a cerințelor privind durata ocupării postului; () crearea de posturi în zone insuficient deservite și/sau în zone în care există medici care urmează să se pensioneze; o reglementarea și încurajarea rotațiilor pe
PLANURI din 26 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273795]
-
prin diverse grupuri de lucru 36 luni Raport privind progresul implementării, rapoarte de documentare Stimularea practicii pentru toate specialitățile, în funcție de necesitățile din teritoriu și în contextul deficitului de personal cu care se confruntă România, respectiv: - revizuirea contractelor între rezidenți și angajatori, în vederea îmbunătățirii termenilor, inclusiv a cerințelor privind perioada ocupării postului - care să includă penalități în cazul nerespectării contractului la finalul rezidențiatului - crearea de posturi în zone insuficient deservite sau în zone în care medicii urmează să se
PLANURI din 26 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273795]
-
pe post S1.4.2. Stimularea scoaterii la concurs de posturi pentru toate specialitățile, în funcție de nevoile din teritoriu și în contextul deficitului de personal cu care se confruntă România (vezi obiectivul orizontal 3), respectiv: - revizuirea contractelor de muncă încheiate între rezidenții pe post și angajator, în vederea îmbunătățirii termenilor, inclusiv cerințele privind durata ocupării postului - crearea de posturi în zone insuficient deservite și/sau în zone în care medicii urmează să se pensioneze - reglementarea și încurajarea rotațiilor de lucru pentru o perioadă
PLANURI din 26 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273795]
-
a României în colaborare cu Institutul Național de Statistică) 1.OBIECTIVUL, SFERA DE CUPRINDERE ȘI CONȚINUTUL CERCETĂRII Domeniul statistic: Statistica balanței de plăți și a conturilor naționale Obiectivul: Colectarea informațiilor statistice necesare pentru estimarea exportului și importului de servicii derulate de rezidenți, precum și a transferurilor nerambursabile efectuate între rezidenți și nerezidenți. Tipul de cercetare: Cercetare statistică cu eșantion de tip „cut-off” Gradul de armonizare cu acquis-ul comunitar: Integral Cadrul legal Național: a) Legea nr. 226/2009, cu modificările și completările ulterioare
PROGRAMUL din 22 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265601]
-
Statistică) 1.OBIECTIVUL, SFERA DE CUPRINDERE ȘI CONȚINUTUL CERCETĂRII Domeniul statistic: Statistica balanței de plăți și a conturilor naționale Obiectivul: Colectarea informațiilor statistice necesare pentru estimarea exportului și importului de servicii derulate de rezidenți, precum și a transferurilor nerambursabile efectuate între rezidenți și nerezidenți. Tipul de cercetare: Cercetare statistică cu eșantion de tip „cut-off” Gradul de armonizare cu acquis-ul comunitar: Integral Cadrul legal Național: a) Legea nr. 226/2009, cu modificările și completările ulterioare; b) Legea nr. 312/2004, cu modificările ulterioare. European
PROGRAMUL din 22 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265601]
-
asigurare-reasigurare, instituții publice, instituții fără scop lucrativ în serviciul gospodăriilor populației, persoane fizice autorizate, care derulează livrări/achiziționări de servicii către/de la nerezidenți. Numărul de unități observate: circa 8.500. Principalele variabile incluse în cercetare: Exportul și importul de servicii derulate de rezidenți; date detaliate în funcție de categorii de servicii, caracteristici ale întreprinderilor, țara partenerilor nerezidenți și modalitatea de furnizare. Intrări/ieșiri de fonduri de natura transferurilor nerambursabile efectuate între rezidenți și nerezidenți, detaliate pe țări partenere. 2. FLUXUL INFORMAȚIILOR Unitățile furnizoare de
PROGRAMUL din 22 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265601]
-
Principalele variabile incluse în cercetare: Exportul și importul de servicii derulate de rezidenți; date detaliate în funcție de categorii de servicii, caracteristici ale întreprinderilor, țara partenerilor nerezidenți și modalitatea de furnizare. Intrări/ieșiri de fonduri de natura transferurilor nerambursabile efectuate între rezidenți și nerezidenți, detaliate pe țări partenere. 2. FLUXUL INFORMAȚIILOR Unitățile furnizoare de date: Societăți comerciale nefinanciare, instituții financiare nebancare, societăți de asigurare-reasigurare, instituții publice, instituții fără scop lucrativ în serviciul gospodăriilor populației, persoane fizice autorizate. Instituții colaboratoare: Institutul Național de
PROGRAMUL din 22 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265601]
-
on-line a datelor. Suportul de colectare a datelor: Chestionarul statistic specializat ITS Periodicitate: Trimestrial 3. MODUL DE VALORIFICARE A REZULTATELOR ȘI TERMENELE DE DISEMINARE Principalii indicatori rezultați: Valoarea lunară și trimestrială a exportului și importului de servicii derulate de rezidenți, pe tipuri de servicii, caracteristici ale întreprinderilor (număr de salariați, domeniul de activitate, tipul de control), modalitatea de furnizare și țări partenere; valoarea lunară și trimestrială a transferurilor nerambursabile efectuate între rezidenți și nerezidenți. Tipul de serii de date: Lunare
PROGRAMUL din 22 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265601]
-
a exportului și importului de servicii derulate de rezidenți, pe tipuri de servicii, caracteristici ale întreprinderilor (număr de salariați, domeniul de activitate, tipul de control), modalitatea de furnizare și țări partenere; valoarea lunară și trimestrială a transferurilor nerambursabile efectuate între rezidenți și nerezidenți. Tipul de serii de date: Lunare, trimestriale, anuale. Profilul de prelucrare a datelor: Național, tipuri de servicii, caracteristicile întreprinderilor, modalitatea de furnizare și țări partenere în comerțul internațional cu servicii, transferuri nerambursabile efectuate între rezidenți și nerezidenți. Bazele
PROGRAMUL din 22 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265601]
-
nerambursabile efectuate între rezidenți și nerezidenți. Tipul de serii de date: Lunare, trimestriale, anuale. Profilul de prelucrare a datelor: Național, tipuri de servicii, caracteristicile întreprinderilor, modalitatea de furnizare și țări partenere în comerțul internațional cu servicii, transferuri nerambursabile efectuate între rezidenți și nerezidenți. Bazele de date ale organizațiilor internaționale: BCE, EUROSTAT, FMI. Beneficiarii rezultatelor: a) interni: Administrația Prezidențială, Parlamentul României, Guvernul României, Banca Națională a României, Institutul Național de Statistică, ministere și alte instituții ale administrației publice, institute de cercetare, instituții
PROGRAMUL din 22 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265601]
-
pacienților fără internare, dotarea unităților sanitare cu echipamente medicale cu tehnologie avansată; cheltuielile unităților sanitare pe surse de finanțare, tipuri de unități și servicii; numărul personalului medico-sanitar pe categorii de personal, categorii de unități și caracteristici demografice; numărul medicilor (inclusiv rezidenți) pe categorii de unități și după specialitatea medicală; gradul de utilizare a paturilor din spitale; durata medie de spitalizare; personalul medico-sanitar ce revine la 10.000 de locuitori. Tipul de serii de date: Anual Profilul de prelucrare a datelor: Național, macroregiuni
PROGRAMUL din 22 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265601]
-
folosind o curbă de vulnerabilitate și o valoare expusă). Costurile cauzate de întreruperea traficului au fost calculate pentru autostrăzi și drumuri naționale. Pentru calculul pierderilor de vieți omenești, nu a fost luată în considerare toată populația afectată, deoarece unii dintre rezidenți locuiesc în clădiri unde este posibilă adăpostirea (partea populației care nu este expusă riscului la inundații, care în general, locuiește în clădiri înalte). Se ia în considerare doar "populația la risc" (populația care locuiește la primele 2 niveluri ale unei
PLAN DE MANAGEMENT din 20 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277029]
-
de exerciții la fața locului. • Monitorizarea rezultatelor obținute, inclusiv registrul lecțiilor învățate. Beneficii • Actualizarea periodică a procedurilor de evacuare poate sprijini reducerea pierderilor de vieți omenești prin creșterea eficienței acestora, permițând IGSU să ajungă la un număr mai mare de rezidenți expuși la inundații într-o perioadă mai scurtă de timpi, stimulând o acțiune mai eficientă în rândul rezidenților. • Creșterea gradului de înțelegere a persoanelor sau gospodăriilor vulnerabile asigură luarea în considerare a mobilității socio-economice limitate care le poate crește vulnerabilitatea
PLAN DE MANAGEMENT din 20 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277029]
-
a resurselor financiare ... ... 2.6. Evaluarea resurselor de la nivel județean/local ... ... 3. Pregătirea elaborării Planurilor Individuale 3.1. Profilul persoanelor cu dizabilități care locuiesc în CR ... 3.2. Mobilizarea echipei de elaborare a Planurilor Individuale ... 3.3. Planificarea formării ... 3.4. Activități de autoreprezentare pentru rezidenții centrului ... ... Anexa A1 . Fișă evenimente Anexa A2.1 . Evaluarea inițială: Resurse umane - Fișa individuală a angajatului Anexa A2.2 . Evaluarea inițială: Resurse umane - Fișa de evaluare sintetică Anexa A2.3 . Evaluarea inițială: Resurse umane - Chestionar cu privire la preferințele de viitor ale angajatului
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]