15,989 matches
-
joacă și pe Puck dinn Visul...lui Will (viitoare obsesie a activității sale regizoral/scenografice); dacă lucrurile păreau să meargă perfect și-n continuare, tot În lunile acelui an se petrece un lucru bizar: viitorul mare regizor pică la examenul sindical de ...regie! CÎnd cere lămuriri i se explică: „ați sfidat comisia!”(sfidarea consta În calitatea excepțională a hîrtiei pe care artistul și-a scris lucrarea de examen). Nu mai are voie decît scenografie și actorie; tot e bine, am zice
JURNAL TEATRAL by Bogdan ULMU () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1611_a_3004]
-
egalității de tratament juridic față de toți salariații și angajatorii. Este interzisă orice discriminare directă sau indirectă față de un salariat bazată pe criterii de sex, orientare sexuală, vârstă, apartenență națională, rasă, etnie, religie, opțiune politică, origine socială, handicap, apartenență sau activitate sindicală. Potrivit Ordonanței Guvernului nr. 137/2000, prin discriminare se Înțelege orice excludere, restricție sau preferință pe bază de sex, orientare sexuală, vârstă, apartenență națională, rasă, etnie, religie, apartenență la o categorie defavorizată, orice alt criteriu care are ca scop sau
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
rezultanta negocierilor colective și a protecției legii atât a intereselor salariaților cât și ale angajatorilor. Colectivitatea salariaților, reprezentată prin sindicate, de cele mai multe ori se află pe poziție de egalitate cu patronul. Dreptul la negociere colectivă, dreptul la grevă și libertatea sindicală sunt condiții necesare echilibrului pe piața muncii. Economia de piață, funcționarea ei cât mai eficientă necesită acțiunea comună a partenerilor sociali - sindicate și patronat - alături de puterea statală. Pretutindeni, În lume, dialogul social este considerat extrem de util În soluționarea gravelor probleme
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
corespondență, educație la distanță, videoconferințe, instruire asistată de calculator și altele (art. 1 și art. 2). Finanțarea cheltuielilor legate de derularea acestor programe se asigură din alocații de la bugetul de stat și/sau de la bugetele locale, contribuții ale participanților, organizațiilor sindicale și patronale, din Fondul național al formării profesionale, Fondul pentru plata indemnizației de șomaj, din fonduri existente cu această destinație, precum și din alte surse (art. 2). Educația permanentă prin sistemul educațional asigură: a) completarea educației de bază, prin educație recurentă
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
Înființat Consiliul Național de Formare Profesională a Adulților, autoritate administrativă autonomă cu rol consultativ În promovarea politicilor și strategiilor privind formarea profesională a adulților, organizat În sistem tripartit, format din reprezentanți ai administrației publice centrale, precum și ai organizațiilor patronale și sindicale reprezentative la nivel național (art. 1). Formarea profesională continuă prin sistemul educațional asigură: completarea educației de bază; perfecționarea pregătirii profesionale și dobândirea unor noi calificări profesionale; educația civică; educarea, cultivarea aptitudinilor și a intereselor individuale ale cetățeanului pentru Îndeplinirea unui
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
și instituții internaționale În domeniu; 264. asigură coordonarea metodologică și monitorizarea comisiilor consultative de dialog social; 265. informează Guvernul cu privire la solicitările formulate de partenerii sociali sindicate, patronate În vederea analizării posibilității soluționării lor. 27. asigură dialogul permanent cu organizațiile patronale și sindicale și negociază cu aceștia În scopul Încheierii de Înțelegeri cu partenerii sociali, pentru domeniul său de activitate; 28. sprijină activitatea de dialog social desfășurată la nivelul administrației publice centrale și locale; 29. avizează conformitatea reprezentativității partenerilor sociali cu prevederile legale
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
activitate; 28. sprijină activitatea de dialog social desfășurată la nivelul administrației publice centrale și locale; 29. avizează conformitatea reprezentativității partenerilor sociali cu prevederile legale În vigoare; 30. constituie și gestionează baza de date și registrele de evidență privind organizațiile patronale, sindicale și alte organizații ale societății civile; 31. elaborează criteriile și formele activității de mediere a conflictelor de muncă și reglementează formarea mediatorilor pentru domeniul său de activitate; 32. asigură consultarea permanentă a partenerilor sociali asupra inițiativelor legislative din sfera sa
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
celelalte instituții competente, În vederea asigurării posibilității cetățenilor străini de a se Încadra În muncă În România. Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă este condusă se un consiliu de administrație alcătuit din 15 membrii. Membrii sunt reprezentanți ai Guvernului, ai confederațiilor sindicale și patronale reprezentative la nivel național. Guvernul are 5 reprezentanți numiți prin decizie a primului-ministru, iar confederațiile sindicale și patronale au câte 5 membri numiți prin consens. Mandatul membrilor consiliului de administrație este de 4 ani și poate fi reînnoit
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
Ocuparea Forței de Muncă este condusă se un consiliu de administrație alcătuit din 15 membrii. Membrii sunt reprezentanți ai Guvernului, ai confederațiilor sindicale și patronale reprezentative la nivel național. Guvernul are 5 reprezentanți numiți prin decizie a primului-ministru, iar confederațiile sindicale și patronale au câte 5 membri numiți prin consens. Mandatul membrilor consiliului de administrație este de 4 ani și poate fi reînnoit (art. 14). Conducerea agențiilor teritoriale și centrele regionale este asigurată de directori executivi și directori executivi adjuncți, sprijiniți
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
ale ministerelor și ale celorlalte organe ale administrației publice centrale din unitățile administrativ-teritoriale. Aceste entități pot desemna câte o singură persoană În componența consiliului. Cea de-a doua categorie de membrii o reprezintă cei 5 numiți prin consens de confederațiilor sindicale reprezentative la nivel național. În cea de-a treia categorie intră cei 5 membri numiți prin consens de confederațiilor patronale reprezentative la nivel național (art. 33). Consiliilor consultative ale centrelor regionale sunt alcătuite din câte un membru, reprezentant al fiecărei
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
teritoriale, numit de directorul executiv al agenției, un membru reprezentant al agenției pentru dezvoltare regională din regiunea aferentă localității În care Îsi are sediu central regional, numit de conducătorul acesteia, un membru stabilit prin negocieri la nivel teritorial Între confederațiile sindicale reprezentative la nivel național și un membru stabilit prin negocieri la nivel teritorial Între confederațiile patronale reprezentative la nivel național (art. 45). 3. Comisia Națională de Promovarea a Ocupării Forței de Muncă Comisia Națională de Promovarea a Ocupării Forței de
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
organizare și funcționare a Comisiei Naționale de Promovarea a Ocupării Forței de Muncă prevede că aceasta este alcătuită din reprezentanți ai ministerelor, agențiilor și departamentelor din subordinea Guvernului sau autonome, la nivel de secretar de stat, și din președinții organizațiilor sindicale și patronale reprezentative la nivel național. Comisia Națională de Promovare a Ocupării Forței de Muncă are o serie de atribuții, astfel, urmărește elaborarea, implementarea și monitorizarea Planului național de acțiune pentru ocuparea forței de muncă, analizează obiectivele și măsurile propuse
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
legi rezultă că acest Consiliu este o autoritate administrativă autonomă cu personalitate juridică, cu rol consultativ În fundamentarea și promovarea politicilor privind formarea profesională a adulților. Are o structura tripartită, având În componență reprezentanți ai administrației publice centrale, ai organizațiilor sindicale și ai asociațiilor patronale reprezentative la nivel național. Principalul obiect de activitate al Consiliului Național de Formare Profesională a Adulților Îl reprezintă autorizarea furnizorilor de formare profesională prin comisiile de autorizare județene, respectiv a municipiului București, elaborarea standardelor ocupaționale și
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
a Adulților este constituit din 15 membri, din care, 5 membri sunt numiți prin decizie a primului-ministru, 5 membri sunt desemnați prin consens de asociațiile patronale reprezentative la nivel național iar ceilalți 5 membri sunt desemnați prin consens de organizațiile sindicale reprezentative la nivel național. Pentru a fi reprezentative la nivel național, confederațiile naționale sindicale și organizațiile patronale trebuie să Îndeplinească condițiile prevăzute de Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de muncă. Calitatea de membru al Consiliului Național de Formare
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
decizie a primului-ministru, 5 membri sunt desemnați prin consens de asociațiile patronale reprezentative la nivel național iar ceilalți 5 membri sunt desemnați prin consens de organizațiile sindicale reprezentative la nivel național. Pentru a fi reprezentative la nivel național, confederațiile naționale sindicale și organizațiile patronale trebuie să Îndeplinească condițiile prevăzute de Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de muncă. Calitatea de membru al Consiliului Național de Formare Profesională a Adulților se dobândește, conform art. 8 din lege, de către o persoană prin
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
din 45 de membrii care constituie plenul acestui organism. Acești membrii sunt numiți de partenerii sociali după următoarea structură: 15 membrii numiți, de comun acord, de confederațiile patronale reprezentative la nivel național; 15 membrii numiți, de comun acord, de confederațiile sindicale reprezentative la nivel național; 15 membrii numiți de Guvern (art. 13). Sunt considerate reprezentative confederațiile naționale sindicale și patronale care au dobândit această calitate potrivit Legii contactului colectiv de muncă nr. 130/1996. Pentru a dobândi calitatea de membru al
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
următoarea structură: 15 membrii numiți, de comun acord, de confederațiile patronale reprezentative la nivel național; 15 membrii numiți, de comun acord, de confederațiile sindicale reprezentative la nivel național; 15 membrii numiți de Guvern (art. 13). Sunt considerate reprezentative confederațiile naționale sindicale și patronale care au dobândit această calitate potrivit Legii contactului colectiv de muncă nr. 130/1996. Pentru a dobândi calitatea de membru al Consiliului Economic și Social, persoanele respective trebuie să aibă numai cetățenia romană și domiciliul În România, vârsta
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
care calitatea de membru poate să Înceteze, cum ar fi expirarea mandatului, decesul, demisia, situația În care partenerul social care l-a numit cere revocarea sa. O altă situație de Încetare a calității este cazul În care confederația patronală sau sindicală care l-a nominalizat Își pierde calitatea de organizație reprezentativă la nivel național (art. 18). Consiliul Economic și Social analizează situația economică și socială a țării și face propuneri Guvernului și parlamentului cu privire la restructurarea și dezvoltarea economiei naționale, privatizarea, funcționarea
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
după parcurgerea fazei obligatorii a realizării concilierii (art. 9). Art. 1-4 din Hotărârea Guvernului nr. 616/2005 prevede că asistenții judiciari sunt numiți de către ministrul justiției, la propunerea Consiliului Economic și Social, care solicită În scris confederațiilor patronale și confederațiilor sindicale reprezentative la nivel național, desemnarea de candidați În raport cu numărul de posturi repartizat fiecărui tribunal. Nominalizarea candidaților se face de către confederațiile În cauză prin consens. Dacă acest consens nu se realizează Consiliul Economic și Social decide candidatul propus pentru nominalizările primite
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
fac parte: a) reprezentanți ai ministerelor sau ai respectivelor instituții publice numiți prin ordin al ministrului, respectiv al conducătorului instituției publice; b) reprezentanți ai patronatului, numiți de confederațiile patronale reprezentative la nivel național; c) reprezentanți ai sindicatelor, numiți de confederațiile sindicale reprezentative la nivel național. Din comisiile de dialog social organizate la nivel teritorial fac parte: a) prefectul, precum și reprezentanți ai prefectului și ai serviciilor publice deconcentrate ale ministerelor și ale celorlalte organe de specialitate ale administrației publice centrale, numiți prin
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
administrației publice centrale, numiți prin ordin de către prefect; b) președintele consiliului județean sau, pentru municipiul București, primarul general; c) câte un reprezentant numit de fiecare confederație patronală reprezentativă la nivel național; 256 d) câte un reprezentant numit de fiecare confederație sindicală reprezentativă la nivel național. Președinții confederațiilor patronale și sindicale reprezentative la nivel național sunt membri de drept ai comisiilor de dialog social constituite la nivelul administrației publice centrale și locale (art. 3). Președinția comisiilor de dialog social se asigură astfel
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
președintele consiliului județean sau, pentru municipiul București, primarul general; c) câte un reprezentant numit de fiecare confederație patronală reprezentativă la nivel național; 256 d) câte un reprezentant numit de fiecare confederație sindicală reprezentativă la nivel național. Președinții confederațiilor patronale și sindicale reprezentative la nivel național sunt membri de drept ai comisiilor de dialog social constituite la nivelul administrației publice centrale și locale (art. 3). Președinția comisiilor de dialog social se asigură astfel: a) la nivelul fiecărui minister, de către un secretar de
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
ocupațiile afectate ori amenințate de un dezechilibru grav al locurilor de muncă, se solicită autorității administrative pentru recalificare, investiții În reconversie profesională. În aceste cazuri, pot fi acordate prin intermediul unor acorduri Încheiate Între stat și organizațiile profesionale și interprofesionale, organizațiile sindicale și companii: alocații temporare reduse progresiv pentru lucrătorii care pot beneficia de cursuri de formare și pot fi temporar angajați În locuri de muncă ce presupun reconversia profesională; indemnizații speciale pentru anumite categorii de lucrători vârstnici atunci când se stabilește că
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
cu asociațiile naționale, rețele specializate de adăpost și sprijin, prin intermediul unor parteneriate. Instituția este organizată Într-o direcție generală și birouri regionale. În cadrul fiecărui birou regional, un organism comun, cuprinzând reprezentanți ai angajatorilor și salariaților desemnați de către organizațiile patronale și sindicale reprezentative la nivel național, administrează contractul de asigurare, rata șomajului și este consultat cu privire la planificarea intervențiilor la nivel teritorial. Statul, prin autoritatea administrativă, semnează un acord anual cu reprezentantul Instituției regionale. Această convenție, având În vedere obiectivele specificate, determină programe
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
-i împușcăm, va trebui să ne săpăm singuri groapa și să ne tragem câte un glonte în cap, de aceea, tovarăși, am pregătit un set de măsuri ferme și precise: 1. Am dat câte un post de parlamentar fiecărui lider sindical în schimbul unui număr bine definit de voturi. 2. Ne-am asumat răspunderea guvernamentală pentru oprirea privatizării. 3. Am comandat proteste de stradă și blocarea intrării în fabrici a investitorilor și, țineți-vă bine: 4. Am comandat un guvern de generali
by Ana Luduşan [Corola-publishinghouse/Imaginative/1103_a_2611]