23,618 matches
-
de licențe, navelor române. Articolul 7 Numărul de nave ce urmează a fi autorizate și condițiile de pescuit vor fi fixate anual de către autoritățile competente ale părților. Autoritățile mauritaniene vor permite, în porturile mauritaniene, schimbul echipajelor navelor române pe baza vizelor de intrare și ieșire, acordate pe liste nominale de echipaj și vor accepta, drept document de călătorie și de identitate pentru membrii de echipaj, carnetul de marinar. Aceste nave și echipajele lor vor trebui să se conformeze cu scrupulozitate reglementării
DECRET nr. 261 din 9 iulie 1982 pentru ratificarea unor tratate internaţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106604_a_107933]
-
cu conștiinciozitate angajamentele căsătoriei convenționale. El și-a adus soția în Occident, iar Marusea a suportat toate cheltuielile și chiar i-a cumpărat o valiză. Curând urmau să se despartă. Țehnovițer pleca cu avionul în Israel. Marusea urma să primească viza americană. Marusea l-a întrebat: - Cum ai să trăișeti tu în Israel? Doar acolo nu sunt decât evrei. - Nu-i nimic, i-a răspuns Țehnovițer, am să mă obișnuiesc... Pe Marusea o întrista despărțirea de }ehnovițer. în fond, el era
Serghei Dovlatov - O tânără de familie by George IARU () [Corola-journal/Journalistic/7049_a_8374]
-
s-ar formula cam așa: după alegerile eșuate de la Chișinău, după înfigerea ostentativă a steagului românesc în pieptul Parlamentului din același oraș, după schilodirea participanților la demonstrația aferentă raptului de la numărătoare, după satanizarea României de către corul moldo-rus și după introducerea vizelor pentru cetățenii europeni de etnie românească, aici, în spațiul acesta cultural, profund românesc, incompetent și abulic, trebuia oferit un alt model de dialog și de comunicare, imun la isteria politică și la impulsivitatea administrativă, iar la acest răspuns era obligat
Basarabia mea by Pavel Șușară () [Corola-journal/Journalistic/7070_a_8395]
-
sau dacă, după terminarea contractului de muncă, vrea să viziteze obiectivele de interes din America. Nu trebuie să depășească luna aceea de zile pentru că, dacă o depășesc chiar și cu o zi, la următoarea aplicație, riscă să nu mai primească viza", a spus Doina Toth. Tinerii interesați de job-urile din SUA pot veni să obțină mai multe informații, duminică, la târgul "World Education" din Capitală. "Interviurile încep în luna aprilie și durează până la sfârșitul lunii iunie. Momentan ei doar vin
Studenții români au liber la muncă în SUA. Vezi în ce condiți () [Corola-journal/Journalistic/80909_a_82234]
-
Controlul tehnic al calității se efectuează asupra materiilor prime, materialelor, pieselor, semifabricatelor, subansamblelor, pe întregul flux de fabricație și la produsele finite, potrivit metodelor, frecventei și cu mijloacele prevăzute în documentația tehnică a produsului. Confirmarea calității se face prin aplicarea vizei de control pe produse sau pe documentele de însoțire a acestora pe fluxul de fabricație și în final. Raportarea că producție marfă a produselor respinse la controlul calității este interzisă. Articolul 48 Unitățile beneficiare sînt obligate să verifice calitatea executării
LEGE nr. 7 din 1 iulie 1977 Legea calităţii produselor şi serviciilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106495_a_107824]
-
și a metodelor de verificare a acesteia; ... g) neefectuarea recepției produselor de către beneficiari sau a recepției la furnizor, pe faze de fabricație și în final, potrivit prevederilor din contract; ... h) introducerea în fabricație a unor componente ori subansamble fără aplicarea vizei controlului tehnic de calitate sau fără documente de însoțire confirmate de acestă; ... i) nerespectarea documentației de execuție sau a metodologiei de control; ... j) neasigurarea condițiilor pentru menținerea integrității și calității produselor; ... k) împiedicarea sub orice formă a organelor de control
LEGE nr. 7 din 1 iulie 1977 Legea calităţii produselor şi serviciilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106495_a_107824]
-
New York“. ICCP se adresează tinerilor între 19 și 30 de ani, cunoscători ai limbii engleze și având aptitudini de lideri. Durata este de 12 săptămâni, după care aplicantul poate alege între a rămâne și a lucra în tabără până la expirarea vizei de lucru (4 luni) sau a vizita S.U.A. Taxa este de 280 USD. Prețul biletului de avion este acoperit de către organizatori, iar cazarea și masa sunt asigurate de către tabere. Un alt program este „YMCA International Career Advancement Program“, prin care
Agenda2005-48-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284413_a_285742]
-
Peyton International”), 2) susținerea testului de limba engleză IELTS (International English Language Testing System) sau TOEFL/TSE (Test of English as a Foreign Language/Test of Spoken English) - taxa de examen este plătită de „O’Grady Peyton International”, 3) obținerea vizei de rezidență permanentă (Green Card) - pentru persoanele acceptate și membrii familiei (soțul/soția și copiii necăsătoriți cu vârsta sub 21 de ani). Persoanele selectate vor lucra în spital pe postul de asistent medical, programul normal de lucru fiind de 36-40
Agenda2005-48-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284413_a_285742]
-
în: discuții pe marginea CV-ului privind experiența de muncă și alte abilități profesionale, cunoașterea cerințelor și așteptărilor candidatului/candidatei, discuții despre posturile posibile, mediul de lucru, salarii etc., răspunsuri la întrebarile pe care le are candidatul/candidata. IOAN BÎTEA Viza de ședere pentru angajare l Prevederile legislației din Ungaria În Ungaria, cetățenii români se pot angaja în muncă - cu câteva excepții - exclusiv în baza permisului de muncă și a vizei de muncă ori permisului de ședere pentru angajare în muncă
Agenda2005-48-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284413_a_285742]
-
la întrebarile pe care le are candidatul/candidata. IOAN BÎTEA Viza de ședere pentru angajare l Prevederile legislației din Ungaria În Ungaria, cetățenii români se pot angaja în muncă - cu câteva excepții - exclusiv în baza permisului de muncă și a vizei de muncă ori permisului de ședere pentru angajare în muncă. Permisul de muncă este obținut de către angajatorul ungar. Cei care doresc să presteze activități pentru care nu este necesară eliberarea permisului de muncă trebuie să obțină viza de muncă sau
Agenda2005-48-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284413_a_285742]
-
muncă și a vizei de muncă ori permisului de ședere pentru angajare în muncă. Permisul de muncă este obținut de către angajatorul ungar. Cei care doresc să presteze activități pentru care nu este necesară eliberarea permisului de muncă trebuie să obțină viza de muncă sau permisul de ședere pentru angajare în muncă. În cazul în care cetățeanul român posedă viza sau permis de ședere pentru reîntregirea familiei, nu este necesară obținerea vizei de muncă. Nu trebuie să obțină viza sau permisul de
Agenda2005-48-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284413_a_285742]
-
obținut de către angajatorul ungar. Cei care doresc să presteze activități pentru care nu este necesară eliberarea permisului de muncă trebuie să obțină viza de muncă sau permisul de ședere pentru angajare în muncă. În cazul în care cetățeanul român posedă viza sau permis de ședere pentru reîntregirea familiei, nu este necesară obținerea vizei de muncă. Nu trebuie să obțină viza sau permisul de ședere cu scop de muncă nici cetățeanul român care are viză sau permis de ședere pentru efectuarea de
Agenda2005-48-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284413_a_285742]
-
nu este necesară eliberarea permisului de muncă trebuie să obțină viza de muncă sau permisul de ședere pentru angajare în muncă. În cazul în care cetățeanul român posedă viza sau permis de ședere pentru reîntregirea familiei, nu este necesară obținerea vizei de muncă. Nu trebuie să obțină viza sau permisul de ședere cu scop de muncă nici cetățeanul român care are viză sau permis de ședere pentru efectuarea de studii universitare. Cererea pentru obținerea vizei de ședere pentru angajare în muncă
Agenda2005-48-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284413_a_285742]
-
trebuie să obțină viza de muncă sau permisul de ședere pentru angajare în muncă. În cazul în care cetățeanul român posedă viza sau permis de ședere pentru reîntregirea familiei, nu este necesară obținerea vizei de muncă. Nu trebuie să obțină viza sau permisul de ședere cu scop de muncă nici cetățeanul român care are viză sau permis de ședere pentru efectuarea de studii universitare. Cererea pentru obținerea vizei de ședere pentru angajare în muncă se depune fie la Ambasada Ungariei la
Agenda2005-48-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284413_a_285742]
-
În cazul în care cetățeanul român posedă viza sau permis de ședere pentru reîntregirea familiei, nu este necesară obținerea vizei de muncă. Nu trebuie să obțină viza sau permisul de ședere cu scop de muncă nici cetățeanul român care are viză sau permis de ședere pentru efectuarea de studii universitare. Cererea pentru obținerea vizei de ședere pentru angajare în muncă se depune fie la Ambasada Ungariei la București (Secția consulară - str. Henri Coandă nr. 5, tel. 021-312 0468, 021-312 7473, fax
Agenda2005-48-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284413_a_285742]
-
reîntregirea familiei, nu este necesară obținerea vizei de muncă. Nu trebuie să obțină viza sau permisul de ședere cu scop de muncă nici cetățeanul român care are viză sau permis de ședere pentru efectuarea de studii universitare. Cererea pentru obținerea vizei de ședere pentru angajare în muncă se depune fie la Ambasada Ungariei la București (Secția consulară - str. Henri Coandă nr. 5, tel. 021-312 0468, 021-312 7473, fax: 021-312 7470, e-mail: hunembro@ines. ro), fie la Consulatul General de la Cluj Napoca (Piața
Agenda2005-48-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284413_a_285742]
-
Henri Coandă nr. 5, tel. 021-312 0468, 021-312 7473, fax: 021-312 7470, e-mail: hunembro@ines. ro), fie la Consulatul General de la Cluj Napoca (Piața Unirii nr. 23, tel. 0264-596 300, fax 0264- 594 109, e-mail: huconkol@codec. ro). Pentru eliberarea acestei vize, cetățenii români trebuie să completeze un formular tip, căruia îi vor anexa documentele următoare: a) pașaport valabil (cu 6 luni mai mare decât valabilitatea vizei); b) 2 fotografii; c) permisul de muncă eliberat de autoritatea de muncă din Ungaria; d
Agenda2005-48-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284413_a_285742]
-
23, tel. 0264-596 300, fax 0264- 594 109, e-mail: huconkol@codec. ro). Pentru eliberarea acestei vize, cetățenii români trebuie să completeze un formular tip, căruia îi vor anexa documentele următoare: a) pașaport valabil (cu 6 luni mai mare decât valabilitatea vizei); b) 2 fotografii; c) permisul de muncă eliberat de autoritatea de muncă din Ungaria; d) actul doveditor al raportului de muncă în cazul activităților pentru care nu este necesară eliberarea permisului de muncă; e) contractul de muncă; f) acte doveditoare
Agenda2005-48-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284413_a_285742]
-
eliberat de autoritatea de muncă din Ungaria; d) actul doveditor al raportului de muncă în cazul activităților pentru care nu este necesară eliberarea permisului de muncă; e) contractul de muncă; f) acte doveditoare privind legalitatea șederii la adresa indicată în cerere. Viza este eliberată contra sumei de 50 euro. Cererea depusă la reprezentanța diplomatică a Ungariei este apoi înaintată Autorității pentru Străini din cadrul Ministerului de Interne ungar, care emite o decizie în legătura cu aceasta în termen de 60 de zile. Viza
Agenda2005-48-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284413_a_285742]
-
Viza este eliberată contra sumei de 50 euro. Cererea depusă la reprezentanța diplomatică a Ungariei este apoi înaintată Autorității pentru Străini din cadrul Ministerului de Interne ungar, care emite o decizie în legătura cu aceasta în termen de 60 de zile. Viza de ședere pentru angajare în muncă este valabilă un an, însă nu poate depăși termenul de valabilitate al permisului de muncă. Durata de valabilitate a vizei se calculează de la data emiterii și nu poate fi prelungită. IOAN BÎTEA Salariul mediu
Agenda2005-48-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284413_a_285742]
-
care emite o decizie în legătura cu aceasta în termen de 60 de zile. Viza de ședere pentru angajare în muncă este valabilă un an, însă nu poate depăși termenul de valabilitate al permisului de muncă. Durata de valabilitate a vizei se calculează de la data emiterii și nu poate fi prelungită. IOAN BÎTEA Salariul mediu brut l Sinteza lunii septembrie În luna septembrie, salariul mediu brut pe țară a fost de 965 de lei noi (RON), cu 117,5% mai mare
Agenda2005-48-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284413_a_285742]
-
acreditate (dar nu în an terminal) ori la master de cel puțin un an și jumătate; să cunoască limba engleză; să aibă un pașaport valabil. Se asigură: un loc de muncă pe durata vacanței (3-4 luni); asistență gratuită în obținerea vizei; interviu gratuit în engleză; card studențesc de reduceri ISIC; întâlnirea de informare; două broșuri de informare; asigurare medicală în caz de accident. Înainte de plecare vor avea loc: înregistrarea și interviul personal în biroul Student Adventure (în Timișoara, str. Lascăr Catargiu
Agenda2005-50-05-general8 () [Corola-journal/Journalistic/284485_a_285814]
-
studentadventure. ro; www. studentadventure. ro); semnarea contractului; completarea formularului de participare; prezentarea documentelor necesare; recrutarea din partea angajatorului (în 2006, vor fi peste 150, din domeniile hotelier, cazinouri, aqua-parcuri etc.); semnarea ofertei de muncă; participarea la „Orientation meeting”; completarea formularelor pentru viza J-1 și trimiterea lor către Ambasada S.U.A.; interviul personal la Ambasada S.U.A. la București. Șederea participanților este pregătită în cele mai mici detalii, în strânsă cooperare cu organizația „Cultural Homestay International”. Pe parcursul a șase ani, programul a fost ales de peste
Agenda2005-50-05-general8 () [Corola-journal/Journalistic/284485_a_285814]
-
Spania falsificate, obținute în țara de origine. De asemenea, au fost înregistrate cazuri în care cetățenii moldoveni se prezintă în punctele de trecere a frontierei aeroportuare, cu intenția de a călători în- tr-o țară în care nu au nevoie de viză - Tunisia, cu tranzit prin Germania, asupra lor fiind descoperite cărți de rezidență false“, ne-a informat dl comisar Viorel Alexe. parchetul comunică l Parchetul de pe lângă Judecătoria Timișoara a trimis-o în judecată pentru furt calificat pe Mihaela G. , de 37
Agenda2005-50-05-politia () [Corola-journal/Journalistic/284489_a_285818]
-
aprobării din partea direcției provinciale de muncă, reprezentantul firmei italiene trebuie să solicite autorizația din partea chesturii. Apoi, cetățenii români se vor prezenta la Ambasada Italiei la București cu cele două aprobări, pașaportul (original și copie) și 2 fotografii pentru a solicita viza de muncă. În termen de 8 zile de la intrarea în Italia, cetățenii români trebuie să solicite la chestură permis de ședere în scop de muncă. După cum subliniază Departamentul pentru Munca în străinătate din M.M.S.S.F. , autorizația pentru muncă obținută în baza
Agenda2005-51-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284502_a_285831]