5,745 matches
-
3 al art. I din ORDINUL nr. 2.019 din 30 mai 2013 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 414 din 9 iulie 2013. (2) Sunt considerate eligibile cheltuielile de personal, inclusiv contribuțiile salariale suportate de către angajat și angajator, ale personalului încadrat cu contract individual de muncă sau contract individual cu timp parțial ori act administrativ de numire în funcția publică, pe durată determinată sau nedeterminată, cu fracțiune de normă sau cu normă întreagă de lucru, pentru activitățile adiacente de natură tehnică
ORDIN nr. 832 din 8 octombrie 2009 (*actualizat*) pentru aprobarea categoriilor de cheltuieli eligibile în cadrul axei prioritare "Asistenţă tehnică" a Programului IPA de cooperare transfrontalieră România-Serbia. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253199_a_254528]
-
angajatorul. ... Titlul II Organizațiile sindicale Capitolul I Dispoziții generale Articolul 2 (1) Organizațiile sindicale sunt independente față de autoritățile publice, de partidele politice și de organizațiile patronale. ... (2) Organizațiile sindicale nu pot desfășura activități cu caracter politic. ... Articolul 3 (1) Persoanele încadrate cu contract individual de muncă, funcționarii publici și funcționarii publici cu statut special în condițiile legii, membrii cooperatori și agricultorii încadrați în muncă au dreptul, fără nicio îngrădire sau autorizare prealabilă, să constituie și/sau să adere la un sindicat
LEGE nr. 62 din 10 mai 2011 (**republicată**)(*actualizată*) dialogului social**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253655_a_254984]
-
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 441 din 30 iunie 2010. Articolul 80 Articolul 80 (1) Angajatorii care încadrează în muncă, pe durată nedeterminată, absolvenți ai unor instituții de învățământ primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare absolvent încadrat: ... a) o sumă egală cu valoarea indicatorului social de referință în vigoare la data încadrării în muncă, pentru absolvenții ciclului inferior al liceului sau ai școlilor de arte și meserii; ... b) o sumă egală cu de 1,2 ori valoarea
LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 (*actualizată*) privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253670_a_254999]
-
din 30 iunie 2010. Articolul 80 (1) Angajatorii care încadrează în muncă pe durată nedeterminată absolvenți ai unor instituții de învățământ sunt scutiți, pe o perioadă de 12 luni, de plata contribuției datorate la bugetul asigurărilor pentru șomaj, aferentă absolvenților încadrați, și primesc lunar, pe această perioadă, pentru fiecare absolvent: ... a) o sumă egală cu valoarea indicatorului social de referință în vigoare la data încadrării în muncă, pentru absolvenții ciclului inferior al liceului sau ai școlilor de arte și meserii; ... b
LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 (*actualizată*) privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253669_a_254998]
-
POȘ CCE și agențiile de dezvoltare regională, până la data de 31 decembrie 2015." 3. Articolul 3 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 3. - (1) Sunt considerate eligibile salariile, inclusiv contribuțiile salariale suportate de către angajat și angajator, ale personalului încadrat în structura Autorității de Management pentru POȘ CCE și al organismelor intermediare, cu contract individual de muncă pe durată determinată sau nedeterminată, cu normă parțială ori întreaga de lucru, precum și onorariile experților angajați prin contract de servicii, pentru activitățile adiacente
ORDIN nr. 450 din 8 aprilie 2013 privind modificarea şi completarea Ordinului ministrului economiei şi finanţelor nr. 2.507/2007 pentru aprobarea cheltuielilor eligibile în cadrul axei prioritare 5 "Asistenţă Tehnică" din cadrul Programului operaţional sectorial "Creşterea competitivităţii economice" (POS CCE) 2007-2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253061_a_254390]
-
parțială ori întreaga de lucru, precum și onorariile experților angajați prin contract de servicii, pentru activitățile adiacente de natură tehnică, financiar-contabilă, juridică sau audit. (2) Sunt considerate eligibile cheltuielile de personal, inclusiv contribuțiile salariale suportate de către angajat și angajator, ale personalului încadrat cu contract individual de muncă pe durată determinată sau nedeterminată, cu normă parțială sau întreaga de lucru, pentru activitățile adiacente de natură tehnică, financiar-contabilă, juridică sau audit încadrat în cadrul agențiilor de dezvoltare regionale cu atribuții specifice gestionării POȘ CCE, conform
ORDIN nr. 450 din 8 aprilie 2013 privind modificarea şi completarea Ordinului ministrului economiei şi finanţelor nr. 2.507/2007 pentru aprobarea cheltuielilor eligibile în cadrul axei prioritare 5 "Asistenţă Tehnică" din cadrul Programului operaţional sectorial "Creşterea competitivităţii economice" (POS CCE) 2007-2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253061_a_254390]
-
POȘ CCE și agențiile de dezvoltare regională, până la data de 31 decembrie 2015." 3. Articolul 3 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 3. - (1) Sunt considerate eligibile salariile, inclusiv contribuțiile salariale suportate de către angajat și angajator, ale personalului încadrat în structura Autorității de Management pentru POȘ CCE și al organismelor intermediare, cu contract individual de muncă pe durată determinată sau nedeterminată, cu normă parțială ori întreaga de lucru, precum și onorariile experților angajați prin contract de servicii, pentru activitățile adiacente
ORDIN nr. 655 din 20 mai 2013 privind modificarea şi completarea Ordinului ministrului economiei şi finanţelor nr. 2.507/2007 pentru aprobarea cheltuielilor eligibile în cadrul axei prioritare 5 "Asistenţă Tehnică" din cadrul Programului operaţional sectorial "Creşterea competitivităţii economice" (POS CCE) 2007-2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253062_a_254391]
-
parțială ori întreaga de lucru, precum și onorariile experților angajați prin contract de servicii, pentru activitățile adiacente de natură tehnică, financiar-contabilă, juridică sau audit. (2) Sunt considerate eligibile cheltuielile de personal, inclusiv contribuțiile salariale suportate de către angajat și angajator, ale personalului încadrat cu contract individual de muncă pe durată determinată sau nedeterminată, cu normă parțială sau întreaga de lucru, pentru activitățile adiacente de natură tehnică, financiar-contabilă, juridică sau audit încadrat în cadrul agențiilor de dezvoltare regionale cu atribuții specifice gestionării POȘ CCE, conform
ORDIN nr. 655 din 20 mai 2013 privind modificarea şi completarea Ordinului ministrului economiei şi finanţelor nr. 2.507/2007 pentru aprobarea cheltuielilor eligibile în cadrul axei prioritare 5 "Asistenţă Tehnică" din cadrul Programului operaţional sectorial "Creşterea competitivităţii economice" (POS CCE) 2007-2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253062_a_254391]
-
implementare a Programului, încadrat în Secretariatul tehnic comun, Antena Secretariatului tehnic comun, Unitatea de control de prim nivel și în Autoritatea de management. (2) Sunt considerate eligibile cheltuielile de personal, inclusiv contribuțiile salariale suportate de către angajat și angajator, ale personalului încadrat cu contract individual de muncă sau contract individual cu timp parțial ori act administrativ de numire în funcția publică, pe durată determinată sau nedeterminată, cu fracțiune de normă sau cu normă întreagă de lucru, pentru activitățile adiacente de natură tehnică
ORDIN nr. 2.019 din 30 mai 2013 privind modificarea Ordinului ministrului dezvoltării regionale şi locuinţei şi al ministrului finanţelor publice nr. 832 / 3.157/2009 pentru aprobarea categoriilor de cheltuieli eligibile în cadrul axei prioritare "Asistenţă tehnică" a Programului IPA de cooperare transfrontalieră România-Serbia. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253103_a_254432]
-
implementare a Programului, încadrat în Secretariatul tehnic comun, Antena Secretariatului tehnic comun, Unitatea de control de prim nivel și în Autoritatea de management. (2) Sunt considerate eligibile cheltuielile de personal, inclusiv contribuțiile salariale suportate de către angajat și angajator, ale personalului încadrat cu contract individual de muncă sau contract individual cu timp parțial ori act administrativ de numire în funcția publică, pe durată determinată sau nedeterminată, cu fracțiune de normă sau cu normă întreagă de lucru, pentru activitățile adiacente de natură tehnică
ORDIN nr. 564 din 17 iunie 2013 privind modificarea Ordinului ministrului dezvoltării regionale şi locuinţei şi al ministrului finanţelor publice nr. 832 / 3.157/2009 pentru aprobarea categoriilor de cheltuieli eligibile în cadrul axei prioritare "Asistenţă tehnică" a Programului IPA de cooperare transfrontalieră România-Serbia. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253112_a_254441]
-
implementare a Programului, încadrat în Secretariatul tehnic comun, Antena Secretariatului tehnic comun, Unitatea de control de prim nivel și în Autoritatea de management. (2) Sunt considerate eligibile cheltuielile de personal, inclusiv contribuțiile salariale suportate de către angajat și angajator, ale personalului încadrat cu contract individual de muncă sau contract individual cu timp parțial ori act administrativ de numire în funcția publică, pe durată determinată sau nedeterminată, cu fracțiune de normă sau cu normă întreagă de lucru, pentru activitățile adiacente de natură tehnică
ORDIN nr. 912 din 2 iulie 2013 privind modificarea Ordinului ministrului dezvoltării regionale şi locuinţei şi al ministrului finanţelor publice nr. 832 / 3.157/2009 pentru aprobarea categoriilor de cheltuieli eligibile în cadrul axei prioritare "Asistenţă tehnică" a Programului IPA de cooperare transfrontalieră România-Serbia. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253113_a_254442]
-
procesul de gestionare și implementare a Programului, încadrat în Secretariatul tehnic comun, Antena Secretariatului tehnic comun și Unitatea de control de prim-nivel. ... (2) Sunt considerate eligibile cheltuielile de personal, inclusiv contribuțiile salariale suportate de către angajat și angajator, ale personalului încadrat cu contract individual de muncă, contract individual cu timp parțial sau act administrativ de numire în funcția publică, pe durată determinată sau nedeterminată, cu fracțiune de normă sau cu normă întreagă de lucru, pentru activitățile adiacente de natură tehnică, financiar-contabilă
ORDIN nr. 3.157 din 12 noiembrie 2009 (*actualizat*) pentru aprobarea categoriilor de cheltuieli eligibile în cadrul axei prioritare "Asistenţă tehnică" a Programului IPA de cooperare transfrontalieră România-Serbia. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253196_a_254525]
-
pct. 3 al art. I din ORDINUL nr. 912 din 2 iulie 2013 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 414 din 9 iulie 2013. (2) Sunt considerate eligibile cheltuielile de personal, inclusiv contribuțiile salariale suportate de către angajat și angajator, ale personalului încadrat cu contract individual de muncă sau contract individual cu timp parțial ori act administrativ de numire în funcția publică, pe durată determinată sau nedeterminată, cu fracțiune de normă sau cu normă întreagă de lucru, pentru activitățile adiacente de natură tehnică
ORDIN nr. 3.157 din 12 noiembrie 2009 (*actualizat*) pentru aprobarea categoriilor de cheltuieli eligibile în cadrul axei prioritare "Asistenţă tehnică" a Programului IPA de cooperare transfrontalieră România-Serbia. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253198_a_254527]
-
prin ordin al comandanților/șefilor din unitățile militare în care există posturi vacante în vederea promovării. ... Articolul 15 (1) Soldații și gradații voluntari pot fi detașați la alte unități pentru îndeplinirea unor misiuni. ... (2) Pe timpul detașării, soldații și gradații voluntari rămân încadrați în funcțiile și unitățile militare din care au fost detașați, care le acordă toate drepturile legale. ... Articolul 16 (1) Soldații și gradații voluntari pot fi trecuți dintr-o/ dintr-un armă/serviciu sau specialitate în alta/altul, la inițiativa instituției
ORDIN nr. 321 din 12 octombrie 2007 (*actualizat*) pentru aplicarea, în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative, a unor dispoziţii din Legea nr. 384/2006 privind statutul soldaţilor şi gradaţilor voluntari. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253270_a_254599]
-
MODEL DE ANGAJAMENT (se încheie pentru admiterea la cursuri) ROMÂNIA NESECRET MINISTERUL INTERNELOR ȘI REFORMEI ADMINISTRATIVE Exemplar nr. .................. UNITATEA MILITARĂ ................ Anexa nr. ..... la ............. ANGAJAMENT Subsemnatul ........., născut în .........., județul .............., la data de ......, cu domiciliul în .........., str. ......... nr. .., bl. ..., sc. ..., ap. .., județul ........ încadrat(ă) în funcția de ......., la U.M. ........., mă oblig ca după absolvirea ............................................................................................ să lucrez, în conformitate cu prevederile legale, cel puțin 2 ani la locul de muncă unde sunt (voi fi) încadrat(ă) ........ . De asemenea, mă oblig: a) să frecventez cu regularitate cursurile
ORDIN nr. 321 din 12 octombrie 2007 (*actualizat*) pentru aplicarea, în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative, a unor dispoziţii din Legea nr. 384/2006 privind statutul soldaţilor şi gradaţilor voluntari. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253270_a_254599]
-
data de ......, cu domiciliul în .........., str. ......... nr. .., bl. ..., sc. ..., ap. .., județul ........ încadrat(ă) în funcția de ......., la U.M. ........., mă oblig ca după absolvirea ............................................................................................ să lucrez, în conformitate cu prevederile legale, cel puțin 2 ani la locul de muncă unde sunt (voi fi) încadrat(ă) ........ . De asemenea, mă oblig: a) să frecventez cu regularitate cursurile; ... b) să-mi însușesc temeinic cunoștințele predate. În cazul în care nu voi îndeplini obligațiile asumate prin prezentul angajament, voi fi exmatriculat sau voi părăsi cursul din motive ce-
ORDIN nr. 321 din 12 octombrie 2007 (*actualizat*) pentru aplicarea, în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative, a unor dispoziţii din Legea nr. 384/2006 privind statutul soldaţilor şi gradaţilor voluntari. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253270_a_254599]
-
nr. 450 din 8 aprilie 2013 / ORDINUL nr. 655 din 20 mai 2013 publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 409 din 8 iulie 2013. Articolul 3 (1) Sunt considerate eligibile salariile, inclusiv contribuțiile salariale suportate de către angajat și angajator, ale personalului încadrat în structura Autorității de Management pentru POȘ CCE și al organismelor intermediare, cu contract individual de muncă pe durată determinată sau nedeterminată, cu normă parțială ori întreaga de lucru, precum și onorariile experților angajați prin contract de servicii, pentru activitățile adiacente
ORDIN nr. 2.507 din 31 decembrie 2007 (*actualizat*) pentru aprobarea cheltuielilor eligibile în cadrul axei prioritare 5 "Asistenţă Tehnică" din cadrul Programului operaţional sectorial "Creşterea competitivităţii economice" (POS CCE) 2007-2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253328_a_254657]
-
parțială ori întreaga de lucru, precum și onorariile experților angajați prin contract de servicii, pentru activitățile adiacente de natură tehnică, financiar-contabilă, juridică sau audit. ... (2) Sunt considerate eligibile cheltuielile de personal, inclusiv contribuțiile salariale suportate de către angajat și angajator, ale personalului încadrat cu contract individual de muncă pe durată determinată sau nedeterminată, cu normă parțială sau întreaga de lucru, pentru activitățile adiacente de natură tehnică, financiar-contabilă, juridică sau audit încadrat în cadrul agențiilor de dezvoltare regionale cu atribuții specifice gestionării POȘ CCE, conform
ORDIN nr. 2.507 din 31 decembrie 2007 (*actualizat*) pentru aprobarea cheltuielilor eligibile în cadrul axei prioritare 5 "Asistenţă Tehnică" din cadrul Programului operaţional sectorial "Creşterea competitivităţii economice" (POS CCE) 2007-2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253328_a_254657]
-
condiții de depozitare și de transport ................................................. . ... c) dotarea cu aparatură pentru controlul calității m.s.c.-ului ................................................. . ... 3. Forma de deținere a spațiilor (act de proprietate, contract de închiriere, contract de comodat, eliberate conform legislației în vigoare). IV. Constatări privind personalul încadrat a) nr. total ................................................. . ... b) nr. specialiști ................................................. . ... c) nr. operatori cu contracte individuale de muncă ................................................. . ... d) nr. operatori cu contracte de colaborare ................................................. . ... V. Constatări privind organizarea, relaționarea și colaborarea cu instituțiile implicate în desfășurarea activităților specifice a) constituirea și organizarea bazei
PROCEDURĂ din 16 mai 2013 (*actualizată*) de autorizare pentru activitatea de achiziţie, depozitare, aprovizionare a punctelor de însămânţări artificiale cu material seminal congelat, pentru efectuarea însămânţărilor artificiale, la specia bovine - Anexa 3*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253313_a_254642]
-
funcția și instituția: 1. 2. 3. II. Date referitoare la asociație: Denumirea persoanei juridice: Forma de organizare: Reprezentată prin: ........................................................................ . Sediul social al persoanei juridice: Strada: ................ Nr. ........ Bl. ........ Sc. ........ Apt. ........ Cod poștal: ........ Localitatea: ........ Județul: ........ Telefon: ........ Fax: ........ E-mail: ................................ III. Constatări privind personalul încadrat a) nr. total ................. ... b) nr. specialiști ........................ ... c) nr. operatori cu contracte individuale de muncă ................. ... d) nr. operatori cu contracte de colaborare ...................... ... IV. Constatări privind organizarea, relaționarea și colaborarea cu instituțiile implicate în desfășurarea activităților specifice a) constituirea și organizarea bazei
PROCEDURĂ din 16 mai 2013 (*actualizată*) de autorizare pentru activitatea de achiziţie, depozitare, aprovizionare a punctelor de însămânţări artificiale cu material seminal congelat, pentru efectuarea însămânţărilor artificiale, la specia bovine - Anexa 3*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253313_a_254642]
-
umidității etc. .............................................................. . ... 4. Asigurarea ustensilelor și materialelor pentru igiena personalului: a) spălătoare pentru mâini .............................................................. . ... b) săpun lichid, substanțe dezinfectante, prosop din hârtie etc. .............................................................. . ... 5. Vestiare și grupuri sanitare: a) nr. vestiare .............................................................. . ... b) nr. încăperi vestiar .............................................................. . ... c) nr. cabine .............................................................. . ... 6. Personal încadrat: a) nr. total .............................................................. . ... b) nr. specialiști .............................................................. . ... 7. Fluxul tehnologic: a) spații pentru recepție, depozitare, livrare .............................................................. . ... b) condiții de depozitare și de transport .............................................................. . ... c) dotarea cu aparatură pentru controlul calității m.s.c.-ului .............................................................. . ... d) dotarea cu aparatură pentru igienizarea instrumentarului și
PROCEDURĂ din 16 mai 2013 (*actualizată*) de autorizare prestare de servicii pentru activitatea de depozitare şi comercializare a materialului seminal congelat şi/sau embrionilor, la specia bovine - Anexa 2*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253312_a_254641]
-
umidității etc. ... 5. Asigurarea ustensilelor și materialelor pentru igiena personalului: a) spălătoare pentru mâini ..................................................................... . ... b) săpun lichid, substanțe dezinfectante, prosop din hârtie etc. ................................................................ . ... 6. Vestiare și grupuri sanitare: a) nr. vestiare ..................................................................... . ... b) nr. încăperi vestiar ..................................................................... . ... c) nr. cabine ..................................................................... . ... 7. Personal încadrat: a) nr. total ..................................................................... . ... b) nr. specialiști ..................................................................... . ... 8. Dotare instrumentar și materiale pe fluxul tehnologic: a) recoltare material seminal .............................................................................................. . ... b) controlul calității materialului seminal brut și conservat ................................................................... . ... c) prelucrare, ambalare, echilibrare material seminal ..................................................................... . ... d) preparare diluant ..................................................................... . ... e) depozitare m.s.c. ..................................................................... . ... f
PROCEDURĂ din 16 mai 2013 (*actualizată*) de autorizare prestare de servicii pentru activitatea de testare a reproducătorilor, colectarea şi comercializarea materialului seminal congelat, la specia bovine - Anexa 1*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253311_a_254640]
-
alin. (5)." ... 44. La articolul 80, alineatul (1) va avea următorul cuprins: "Art. 80. - (1) Angajatorii care încadrează în muncă, pe durată nedeterminată, absolvenți ai unor instituții de învățământ primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare absolvent încadrat: a) o sumă egală cu valoarea indicatorului social de referință în vigoare la data încadrării în muncă, pentru absolvenții ciclului inferior al liceului sau ai școlilor de arte și meserii; ... b) o sumă egală cu de 1,2 ori valoarea
LEGE nr. 250 din 19 iulie 2013 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă şi pentru modificarea Legii nr. 116/2002 privind prevenirea şi combaterea marginalizării sociale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253583_a_254912]
-
e) primește și rezolvă corespondența privind drepturile ce decurg din executarea raporturilor de muncă; ... f) asigură ținerea la zi a evidenței personalului, cu modificările ce intervin în statutul acestuia; ... g) elaborează fișele postului, fișele și rapoartele de evaluare pentru personalul încadrat; ... h) gestionează cărțile de muncă și celelalte documente care presupun cunoștințe în domeniul resurselor umane; ... i) elaborează și redactează deciziile de încadrare, evaluare, promovare și încetare a raporturilor de muncă ale personalului; ... j) întocmește lunar foaia colectivă de prezență în vederea
REGULAMENT din 29 martie 2007 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Şcolii Naţionale de Grefieri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253605_a_254934]
-
Școlii; ... p) asigură gestionarea informațiilor specifice resurselor umane pentru angajați, personal de instruire, cursanți și formatori ai Școlii; ... q) asigură confecționarea legitimațiilor pentru personalul angajat, detașat, precum și pentru cursanții Școlii; ... r) eliberează, sub semnătura conducerii, adeverințe pentru cursanți și personalul încadrat; ... s) ține evidența hotărârilor Consiliului Superior al Magistraturii ce privesc Școala și activitatea acesteia; ... t) asigură actualizarea permanentă a informațiilor de pe pagina de internet a Școlii, publicarea anunțurilor privind declarațiile de avere și de interese pentru angajații proprii, precum și pentru
REGULAMENT din 29 martie 2007 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Şcolii Naţionale de Grefieri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253605_a_254934]