6,604 matches
-
sau în legătură cu aceasta; 2. Luptător Reținut - atribuit celor care au fost reținuți de forțele de represiune ca urmare a participării la acțiunile pentru victoria Revoluției; 3. Luptător Remarcat prin Fapte Deosebite - atribuit celor care, în perioada 14-25 decembrie 1989, au mobilizat și au condus grupuri sau mulțimi de oameni, au construit și au menținut baricade împotriva forțelor de represiune ale regimului totalitar comunist, au ocupat obiective de importanță vitală pentru rezistența regimului totalitar și le-au apărat până la data judecării dictatorului
LEGE nr. 341 din 12 iulie 2004 (*actualizată*) a recunoştinţei faţă de eroii-martiri şi luptătorii care au contribuit la victoria Revoluţiei române din decembrie 1989, precum şi faţă de persoanele care şi-au jertfit viaţa sau au avut de suferit în urma revoltei muncitoreşti anticomuniste de la Braşov din noiembrie 1987**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/195720_a_197049]
-
a fi inserată în ADN/ARN gazdă, în care va fi replicată și, în anumite cazuri, exprimată; 21. vector mobilizabil defectiv - vector căruia îi lipsesc una sau mai multe funcții de transfer și care nu este susceptibil de a fi mobilizat de alte elemente care suplinesc funcțiile absente; 22. virulență - capacitate a unui microorganism patogen de a se multiplica într-un organism viu și de a provoca manifestări morbide. Virulența poate varia considerabil de la o tulpină la alta a aceluiași microorganism
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 44 din 23 mai 2007 (*actualizată*) privind utilizarea în condiţii de izolare a microorganismelor modificate genetic. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/194568_a_195897]
-
specialiștilor strict necesari, cu obligații militare, și prin utilizarea personalului fără obligații militare. ... Capitolul II Responsabilități și criterii privind mobilizarea la locul de muncă Articolul 2 (1) În sensul prezentei hotărâri, specialiștii strict necesari, cu obligații militare, care se pot mobiliza la locul de muncă se stabilesc dintre cetățenii încorporabili și rezerviștii din rezerva generală. ... (2) Specialiștii cu obligații militare prevăzuți la alin. (1) pot fi: personal încadrat pe funcții de conducere, specialiști de înaltă calificare și personal de execuție strict
HOTĂRÂRE nr. 1.204 din 4 octombrie 2007 (*actualizată) privind asigurarea forţei de muncă necesare pe timpul stării de asediu, la mobilizare şi pe timpul stării de război. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191775_a_193104]
-
rezerva generală. ... (2) Specialiștii cu obligații militare prevăzuți la alin. (1) pot fi: personal încadrat pe funcții de conducere, specialiști de înaltă calificare și personal de execuție strict necesar desfășurării activităților. ... (3) Rezerviștii cuprinși în rezerva operațională nu pot fi mobilizați la locul de muncă. ... -------------- Alin. (3) al art. 2 a fost modificat de pct. 1 al art. unic din HOTĂRÂREA nr. 946 din 26 septembrie 2012 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 699 din 11 octombrie 2012. Articolul 3 (1) În
HOTĂRÂRE nr. 1.204 din 4 octombrie 2007 (*actualizată) privind asigurarea forţei de muncă necesare pe timpul stării de asediu, la mobilizare şi pe timpul stării de război. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191775_a_193104]
-
de urgență ori de pregătire în formațiuni sanitar-voluntare. ... (2) Personalul prevăzut la alin. (1) se asigură prin chemare la prestări de servicii în interes public, potrivit legii, sau prin continuarea activității la locul de muncă. ... Articolul 4 (1) Calitatea de mobilizat la locul de muncă nu îngrădește sau anulează dreptul unui rezervist sau cetățean încorporabil de a deveni rezervist voluntar. (2) Persoanele care compun forța de muncă mobilizată la locul de muncă nu mai primesc alte însărcinări din partea organelor de evidență
HOTĂRÂRE nr. 1.204 din 4 octombrie 2007 (*actualizată) privind asigurarea forţei de muncă necesare pe timpul stării de asediu, la mobilizare şi pe timpul stării de război. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191775_a_193104]
-
sau prin continuarea activității la locul de muncă. ... Articolul 4 (1) Calitatea de mobilizat la locul de muncă nu îngrădește sau anulează dreptul unui rezervist sau cetățean încorporabil de a deveni rezervist voluntar. (2) Persoanele care compun forța de muncă mobilizată la locul de muncă nu mai primesc alte însărcinări din partea organelor de evidență militară. ... Articolul 5 (1) Stabilirea forței de muncă necesare în scopul prevăzut la art. 1 alin. (1) pentru fiecare instituție publică și operator economic se face pe
HOTĂRÂRE nr. 1.204 din 4 octombrie 2007 (*actualizată) privind asigurarea forţei de muncă necesare pe timpul stării de asediu, la mobilizare şi pe timpul stării de război. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191775_a_193104]
-
respecte programul de lucru al instituției publice și operatorului economic stabilit pentru situațiile prevăzute la art. 1; ... c) să îndeplinească sarcinile privind limitarea urmărilor acțiunilor militare, care pot afecta funcționarea instituției publice sau a operatorului economic. Articolul 8 (1) Se mobilizează la locul de muncă în procent de 100%, cu excepția celor care se încadrează în prevederile art. 2 alin. (3), următoarele persoane: ... a) cele alese sau numite în funcții de demnitate publică, precum și cele asimilate acestora; ... b) înalții funcționari publici; ... c
HOTĂRÂRE nr. 1.204 din 4 octombrie 2007 (*actualizată) privind asigurarea forţei de muncă necesare pe timpul stării de asediu, la mobilizare şi pe timpul stării de război. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191775_a_193104]
-
mobilizare sau război. ... -------------- Litera j) a alin. (1) al art. 8 a fost introdusă de pct. 3 al art. unic din HOTĂRÂREA nr. 946 din 26 septembrie 2012 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 699 din 11 octombrie 2012. (2) Se mobilizează la locul de muncă în procent de până la 100%, cu excepția celor care se încadrează în prevederile art. 2 alin. (3), persoanele care ocupă funcții de conducere în administrația publică centrală de specialitate și specialiștii de înaltă calificare din următoarele domenii
HOTĂRÂRE nr. 1.204 din 4 octombrie 2007 (*actualizată) privind asigurarea forţei de muncă necesare pe timpul stării de asediu, la mobilizare şi pe timpul stării de război. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191775_a_193104]
-
exemplare și se înaintează spre avizare oficiului județean pe raza căruia se află sediul instituției publice și operatorului economic, iar acesta o trimite spre aprobare centrului militar pe a cărui rază de responsabilitate își au domiciliul persoanele care pot fi mobilizate la locul de muncă. ... (3) În cazul în care persoanele care pot fi mobilizate la locul de muncă au domiciliul pe raza teritorială a altor județe/sectoare, instituția publică și operatorul economic întocmesc cerere de mobilizare pentru fiecare județ/sector
HOTĂRÂRE nr. 1.204 din 4 octombrie 2007 (*actualizată) privind asigurarea forţei de muncă necesare pe timpul stării de asediu, la mobilizare şi pe timpul stării de război. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191775_a_193104]
-
instituției publice și operatorului economic, iar acesta o trimite spre aprobare centrului militar pe a cărui rază de responsabilitate își au domiciliul persoanele care pot fi mobilizate la locul de muncă. ... (3) În cazul în care persoanele care pot fi mobilizate la locul de muncă au domiciliul pe raza teritorială a altor județe/sectoare, instituția publică și operatorul economic întocmesc cerere de mobilizare pentru fiecare județ/sector în parte și o transmit spre avizare și aprobare conform prevederilor alin. (2). ... (4
HOTĂRÂRE nr. 1.204 din 4 octombrie 2007 (*actualizată) privind asigurarea forţei de muncă necesare pe timpul stării de asediu, la mobilizare şi pe timpul stării de război. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191775_a_193104]
-
în categoria entităților prevăzute la art. 1 alin. (1). ... (7) Șeful oficiului județean poate consemna în rubrica "Observații" avizul nefavorabil privind mobilizarea la locul de muncă a unor persoane care prin profesia/meseria lor nu sunt strict necesare a fi mobilizate la locul de muncă. ... (8) După aprobare, centrul militar trimite exemplarele nr. 1 și 2 ale cererii de mobilizare la oficiul județean și reține exemplarul nr. 3. Oficiul județean trimite exemplarul nr. 1 al cererii de mobilizare la instituția publică
HOTĂRÂRE nr. 1.204 din 4 octombrie 2007 (*actualizată) privind asigurarea forţei de muncă necesare pe timpul stării de asediu, la mobilizare şi pe timpul stării de război. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191775_a_193104]
-
hotărăște luarea măsurilor corespunzătoare. ... Articolul 11 (1) Formularul de actualizare a cererii de mobilizare la locul de muncă, denumit în continuare formular de actualizare, prevăzut în anexa nr. 2, este documentul ce evidențiază modificările periodice care apar n evidența persoanelor mobilizate la locul de muncă. ... (2) Formularul de actualizare se întocmește, se avizează și se aprobă similar cererii de mobilizare, având aceleași destinații. ... (3) Formularul de actualizare cuprinde numai modificările intervenite în evidența personalului mobilizat la locul de muncă, după aprobarea
HOTĂRÂRE nr. 1.204 din 4 octombrie 2007 (*actualizată) privind asigurarea forţei de muncă necesare pe timpul stării de asediu, la mobilizare şi pe timpul stării de război. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191775_a_193104]
-
periodice care apar n evidența persoanelor mobilizate la locul de muncă. ... (2) Formularul de actualizare se întocmește, se avizează și se aprobă similar cererii de mobilizare, având aceleași destinații. ... (3) Formularul de actualizare cuprinde numai modificările intervenite în evidența personalului mobilizat la locul de muncă, după aprobarea cererii de mobilizare sau a formularului de actualizare anterior. ... (4) În baza formularului de actualizare, după aprobarea radierii din tabelul nominal prevăzut în formular, oficiul județean, centrul militar și instituția publică sau operatorul economic
HOTĂRÂRE nr. 1.204 din 4 octombrie 2007 (*actualizată) privind asigurarea forţei de muncă necesare pe timpul stării de asediu, la mobilizare şi pe timpul stării de război. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191775_a_193104]
-
destinații. ... (3) După aprobarea cererii de anulare, centrul militar și oficiul județean operează în documentele proprii și întreprinde măsurile stabilite de prevederile legale. ... Articolul 13 După aprobarea fiecărui document de mobilizare la locul de muncă, în documentele militare ale personalului mobilizat la locul de muncă reprezentantul centrului militar aplică în rubrica destinată ștampila de mobilizare sau anulare a mobilizării la locul de muncă, după caz. Articolul 14 Întocmirea documentelor de mobilizare la locul de muncă pentru persoanele din cadrul instituției prefectului se
HOTĂRÂRE nr. 1.204 din 4 octombrie 2007 (*actualizată) privind asigurarea forţei de muncă necesare pe timpul stării de asediu, la mobilizare şi pe timpul stării de război. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191775_a_193104]
-
Persoanele din instituțiile cu atribuții în domeniul apărării, ordinii publice, siguranței și securității naționale, încadrate pe posturi de funcționar public sau personal civil contractual pe timp de pace, ale căror funcții își păstrează statutul și pe timp de război, se mobilizează la locul de muncă în procent de 100%. ... (2) Instituțiile prevăzute la alin. (1) întocmesc documentele prevăzute la art. 9 alin. (1) în câte două exemplare și le înaintează direct centrelor militare în vederea aprobării. ... (3) Pe documentele de mobilizare la
HOTĂRÂRE nr. 1.204 din 4 octombrie 2007 (*actualizată) privind asigurarea forţei de muncă necesare pe timpul stării de asediu, la mobilizare şi pe timpul stării de război. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191775_a_193104]
-
Capitolul IV Actualizarea, anularea și păstrarea documentelor de mobilizare la locul de muncă Articolul 16 (1) Actualizarea cererii de mobilizare se face prin formularul de actualizare, conform prevederilor prezentei hotărâri. ... (2) Cazurile care pot determina actualizarea prin radiere a persoanelor mobilizate la locul de muncă sunt: ... a) încetarea raporturilor de muncă sau transferare, respectiv mutarea în alt loc de muncă în afara instituției publice sau a operatorului economic; ... b) scoaterea din evidența militară, pensionarea, invaliditatea sau decesul; ... c) obținerea calității de rezervist
HOTĂRÂRE nr. 1.204 din 4 octombrie 2007 (*actualizată) privind asigurarea forţei de muncă necesare pe timpul stării de asediu, la mobilizare şi pe timpul stării de război. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191775_a_193104]
-
a personalului strict necesar pentru satisfacerea nevoilor de apărare și asigurării continuității activității proprii, având în vedere următoarele: 1 - Structura organizatorică de funcționare a instituției/operatorului economic cuprinde ...... posturi. 2 - Instituția/operatorul economic are ca angajați ....... persoane care pot fi mobilizate la locul de muncă. Dintre acestea cer să se avizeze/să se aprobe mobilizarea la locul de muncă a unui număr de ...... persoane strict necesare desfășurării activității, prezentate în tabelul următor: ┌───┬─────────────┬────────┬──────────┬───────┬─────────────┬────────────┬─────┐ │ │Numele și *) Corespunzător Catalogului profesiilor și meseriilor din România
HOTĂRÂRE nr. 1.204 din 4 octombrie 2007 (*actualizată) privind asigurarea forţei de muncă necesare pe timpul stării de asediu, la mobilizare şi pe timpul stării de război. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191775_a_193104]
-
se consemnează MLM 100% doar pentru persoanele care se încadrează în prevederile art. 4 alin. (1) - de exemplu: manager general/MLM 100%. **) Se completează în baza documentelor de evidență militară eliberate potrivit legii. ***) Se consemnează modificările care anulează calitatea de mobilizat la locul de muncă: ieșirea din evidență ca urmare a împlinirii limitei de vârstă; trecerea în rândul rezerviștilor voluntari, decesul etc. Se trece și numărul de înregistrare al formularului de actualizare a cererii de mobilizare la locul de muncă transmis
HOTĂRÂRE nr. 1.204 din 4 octombrie 2007 (*actualizată) privind asigurarea forţei de muncă necesare pe timpul stării de asediu, la mobilizare şi pe timpul stării de război. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191775_a_193104]
-
spre avizare/aprobare actualizarea Cererii de mobilizare la locul de muncă, transmisă cu nr. ........ din ........, astfel: b) să avizați/aprobați mobilizarea la locul de muncă a următoarelor persoane: ┌───┬─────────────┬────────┬──────────┬───────┬─────────────┬────────────┬─────┐ │ │Numele și Dintre aceste persoane un număr de ....... sunt aprobate a fi mobilizate la locul de muncă. Conducător, Întocmit (instituție/operator economic) Responsabil cu evidența militară, .............................. ................................ (numele, prenumele, semnătura, L.S.) (numele, prenumele, semnătura, L.S.) -------------- *) Formularul de actualizare se transmite când situația se impune. **) La rubrica "Observații" se poate consemna neavizarea sau neaprobarea mobilizării
HOTĂRÂRE nr. 1.204 din 4 octombrie 2007 (*actualizată) privind asigurarea forţei de muncă necesare pe timpul stării de asediu, la mobilizare şi pe timpul stării de război. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191775_a_193104]
-
bani și în natură primite de militarii în termen, militarii cu termen redus, studenții și elevii unităților de învățământ din sectorul de apărare națională, ordine publică și siguranță națională și persoanele civile, precum și cele ale gradaților și soldaților concentrați sau mobilizați; ... i) bursele primite de persoanele care urmeaza orice formă de școlarizare sau perfecționare în cadru instituționalizat; ... ----------- Litera g) a art. 42 a fost modificată de pct. 4 al art. I din LEGEA nr. 163 din 1 iunie 2005 , publicată în
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191846_a_193175]
-
luptător reținut - atribuit celor care au fost reținuți de forțele de represiune ca urmare a participării la acțiunile pentru victoria Revoluției din decembrie 1989; a.3) luptător remarcat prin fapte deosebite - atribuit celor care, în perioada 14-25 decembrie 1989, au mobilizat și au condus grupuri sau mulțimi de oameni, au construit și au menținut baricade împotriva forțelor de represiune ale regimului totalitar comunist, au ocupat obiective de importanță vitală pentru rezistență regimului totalitar și le-au aparat până la data judecării dictatorului
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191846_a_193175]
-
următoare celei în care: ... a) pensionarul își stabilește domiciliul pe teritoriul unui stat cu care România a încheiat convenție de asigurări sociale, dacă în cadrul acesteia se prevede că pensia se plătește de celălalt stat; ... b) pensionarul a fost concentrat sau mobilizat; ... c) beneficiarul unei pensii de invaliditate nu se prezintă la revizuirea medicală periodică; ... d) beneficiarul unei pensii de urmaș, cu excepția celor prevăzuți la art. 40-42, realizează venituri brute lunare dintr-o activitate profesională mai mari decât jumătate din salariul mediu
LEGE nr. 164 din 7 aprilie 2001 (**republicată**)(*actualizată*) privind pensiile militare de stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/195328_a_196657]
-
VII CLAUZA DE SOLIDARITATE Articolul 188R (1) Uniunea și statele sale membre acționează în comun, în spiritul solidarității, în cazul în care un stat membru face obiectul unui atac terorist, ori al unei catastrofe naturale sau provocate de om. Uniunea mobilizează toate instrumentele de care dispune, inclusiv mijloacele militare puse la dispoziție de statele membre, pentru: ... (a) - prevenirea amenințării teroriste pe teritoriul statelor membre; - protejarea instituțiilor democratice și a populației civile de un eventual atac terorist; - acordarea de asistență unui stat
TRATATUL DE LA LISABONA din 13 decembrie 2007 de modificare a Tratatului privind Uniunea Europeană şi a Tratatului de instituire a Comunităţii Europene*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/195087_a_196416]
-
timp este alocată pentru evaluarea ofertelor și pentru semnarea contractelor. Urmând toate cerințele reglementărilor române privind achizițiile, am reușit să semnăm un nou contract de servicii pentru un nou inginer la data de 27 aprilie 2007. Inginerii rezidenți au fost mobilizați imediat, în prima zi a lunii mai 2007. Ca urmare, amplasamentele au rămas fără supraveghere. Această situație a făcut să-i fie imposibil contractorului să își realizeze testările pentru partea de lucrări deja finalizate. Totodată, Inspectoratul de Stat în Construcții
AMENDAMENT din 21 iunie 2007 la Contractul de finanţare dintre România şi Banca Europeană de Investiţii - Programul de dezvoltare a infrastructurii în oraşele mici şi mijlocii din România (SAMTID), faza I, semnat la Bucureşti la 28 februarie 2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/194484_a_195813]
-
timp este alocată pentru evaluarea ofertelor și pentru semnarea contractelor. Urmând toate cerințele reglementărilor române privind achizițiile, am reușit să semnăm un nou contract de servicii pentru un nou inginer la data de 27 aprilie 2007. Inginerii rezidenți au fost mobilizați imediat, în prima zi a lunii mai 2007. Ca urmare, amplasamentele au rămas fără supraveghere. Această situație a făcut să-i fie imposibil contractorului să își realizeze testările pentru partea de lucrări deja finalizate. Totodată, Inspectoratul de Stat în Construcții
HOTĂRÂRE nr. 14 din 9 ianuarie 2008 pentru aprobarea amendamentelor convenite între Guvernul României şi Banca Europeană de Investiţii, prin scrisorile semnate la Bucureşti la datele de 21 iunie 2007 şi 19 iulie 2007 şi la Luxemburg la data de 9 iulie 2007, la Contractul de finan��are dintre România şi Banca Europeană de Investiţii - Programul de dezvoltare a infrastructurii în oraşele mici şi mijlocii din România (SAMTID), faza I, semnat la Bucureşti la 28 februarie 2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/194483_a_195812]