49,408 matches
-
care beneficiază de aceste ajutoare să vândă sub prețurile concurențiale pe piețele deservite și de alte întreprinderi. (26) Prezentul regulament nu ar trebui să împiedice cumularea ajutoarelor pentru recrutarea de lucrători defavorizați sau pentru recrutarea sau angajarea de lucrători cu handicap cu alte ajutoare acordate în privința costurilor forței de muncă, deoarece în astfel de cazuri este legitimă acordarea de stimulente pentru angajarea cu prioritate de lucrători din aceste categorii față de alte categorii. (27) Pentru a asigura că ajutoarele sunt necesare și
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
special liniile directoare privind ajutoarele de stat cu destinație regională și Regulamentul (CE) nr. 70/2001. Singurele excepții de la acest principiu ar trebui făcute în cazul ajutoarelor pentru recrutarea de lucrători defavorizați sau pentru recrutarea sau angajarea de lucrători cu handicap. (29) Comisia ar trebui să efectueze o evaluare individuală a ajutoarelor în cuantum ridicat înainte de acordarea lor. Prin urmare, ajutoarele care depășesc un cuantum stabilit pe o anumită perioadă de timp, destinate unei singure întreprinderi sau firme, sunt excluse de la
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
1 Domeniul de aplicare (1) Prezentul regulament se aplică sistemelor care constituie ajutoare de stat în sensul art. 87 alin. (1) din Tratat și care furnizează ajutoare pentru crearea de locuri de muncă, pentru recrutarea de lucrători defavorizați și cu handicap sau ajutoare pentru acoperirea cheltuielilor suplimentare rezultate din angajarea lucrătorilor cu handicap. (2) Prezentul regulament se aplică ajutoarelor din toate sectoarele, inclusiv în activitățile legate de producția, prelucrarea și comercializarea produselor menționate în anexa I la Tratat. Nu se aplică
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
ajutoare de stat în sensul art. 87 alin. (1) din Tratat și care furnizează ajutoare pentru crearea de locuri de muncă, pentru recrutarea de lucrători defavorizați și cu handicap sau ajutoare pentru acoperirea cheltuielilor suplimentare rezultate din angajarea lucrătorilor cu handicap. (2) Prezentul regulament se aplică ajutoarelor din toate sectoarele, inclusiv în activitățile legate de producția, prelucrarea și comercializarea produselor menționate în anexa I la Tratat. Nu se aplică ajutoarelor acordate în sectorul industriei cărbunelui sau al construcțiilor navale și nici unui
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
cu 100% media comunitară timp de cel puțin doi ani calendaristici și unde șomajul în rândul femeilor a depășit cu 150% rata șomajului masculin în zona respectivă timp de cel puțin doi din ultimii trei ani calendaristici; (g) "lucrător cu handicap" reprezintă o persoană care: (i) este recunoscută ca fiind în situație de invaliditate conform legislației naționale; sau (ii) are un handicap fizic, mintal sau psihologic grav și recunoscut; (h) "loc de muncă protejat" reprezintă un loc de muncă într-o
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
rata șomajului masculin în zona respectivă timp de cel puțin doi din ultimii trei ani calendaristici; (g) "lucrător cu handicap" reprezintă o persoană care: (i) este recunoscută ca fiind în situație de invaliditate conform legislației naționale; sau (ii) are un handicap fizic, mintal sau psihologic grav și recunoscut; (h) "loc de muncă protejat" reprezintă un loc de muncă într-o unitate unde cel puțin 50% din angajați sunt lucrători cu handicap, care sunt incapabili să muncească pe piața forței de muncă
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
situație de invaliditate conform legislației naționale; sau (ii) are un handicap fizic, mintal sau psihologic grav și recunoscut; (h) "loc de muncă protejat" reprezintă un loc de muncă într-o unitate unde cel puțin 50% din angajați sunt lucrători cu handicap, care sunt incapabili să muncească pe piața forței de muncă libere; (i) "cheltuielile salariale" cuprind următoarele componente care cad în sarcina beneficiarului ajutorului de stat în privința locului de muncă respectiv: (i) salariul brut, adică înainte de impozitare; și (ii) contribuțiile obligatorii
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
punctul de a-și pierde serviciul anterior. (5) Dacă ajutorul se acordă pentru crearea de locuri de muncă în cadrul unui program exceptat în temeiul prezentului articol, se poate acorda un ajutor suplimentar în cazul recrutării de lucrători defavorizați sau cu handicap în conformitate cu condițiile prevăzute în art. 5 sau 6. Articolul 5 Recrutarea de lucrători defavorizați și cu handicap (1) Sistemele de ajutoare pentru recrutarea de către o întreprindere de lucrători defavorizați și cu handicap și toate ajutoarele care ar putea fi acordate
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
muncă în cadrul unui program exceptat în temeiul prezentului articol, se poate acorda un ajutor suplimentar în cazul recrutării de lucrători defavorizați sau cu handicap în conformitate cu condițiile prevăzute în art. 5 sau 6. Articolul 5 Recrutarea de lucrători defavorizați și cu handicap (1) Sistemele de ajutoare pentru recrutarea de către o întreprindere de lucrători defavorizați și cu handicap și toate ajutoarele care ar putea fi acordate în cadrul unui astfel de sistem îndeplinesc condițiile prevăzute în alin. (2) și (3). (2) Intensitatea brută a
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
în cazul recrutării de lucrători defavorizați sau cu handicap în conformitate cu condițiile prevăzute în art. 5 sau 6. Articolul 5 Recrutarea de lucrători defavorizați și cu handicap (1) Sistemele de ajutoare pentru recrutarea de către o întreprindere de lucrători defavorizați și cu handicap și toate ajutoarele care ar putea fi acordate în cadrul unui astfel de sistem îndeplinesc condițiile prevăzute în alin. (2) și (3). (2) Intensitatea brută a totalității ajutoarelor aferente angajării lucrătorului sau lucrătorilor defavorizați sau cu handicap, calculată ca procentaj din
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
lucrători defavorizați și cu handicap și toate ajutoarele care ar putea fi acordate în cadrul unui astfel de sistem îndeplinesc condițiile prevăzute în alin. (2) și (3). (2) Intensitatea brută a totalității ajutoarelor aferente angajării lucrătorului sau lucrătorilor defavorizați sau cu handicap, calculată ca procentaj din cheltuielile salariale pe o perioadă de un an de la data recrutării, nu depășește 50% pentru lucrătorii defavorizați sau 60% pentru lucrătorii cu handicap. (3) Se aplică următoarele condiții: (a) dacă recrutarea nu reprezintă o creștere netă
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
Intensitatea brută a totalității ajutoarelor aferente angajării lucrătorului sau lucrătorilor defavorizați sau cu handicap, calculată ca procentaj din cheltuielile salariale pe o perioadă de un an de la data recrutării, nu depășește 50% pentru lucrătorii defavorizați sau 60% pentru lucrătorii cu handicap. (3) Se aplică următoarele condiții: (a) dacă recrutarea nu reprezintă o creștere netă a numărului de angajați în unitatea respectivă, postul sau posturile trebuie să fi devenit vacante în urma plecării voluntare, a pensionării pe motiv de limită de vârstă, a
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
cu excepția cazului unei concedieri conform legii pentru atitudine necorespunzătoare, lucrătorul sau lucrătorii trebuie să beneficieze de dreptul de angajare în muncă continuă pe o perioadă de cel puțin doisprezece luni. Articolul 6 Cheltuieli suplimentare legate de angajarea de lucrători cu handicap (1) Sistemele de ajutoare pentru angajarea de lucrători cu handicap și toate ajutoarele care ar putea fi acordate în cadrul unui astfel de sistem îndeplinesc condițiile prevăzute în alin. (2) și (3). (2) Ajutorul, împreună cu orice alt ajutor acordat în temeiul
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
sau lucrătorii trebuie să beneficieze de dreptul de angajare în muncă continuă pe o perioadă de cel puțin doisprezece luni. Articolul 6 Cheltuieli suplimentare legate de angajarea de lucrători cu handicap (1) Sistemele de ajutoare pentru angajarea de lucrători cu handicap și toate ajutoarele care ar putea fi acordate în cadrul unui astfel de sistem îndeplinesc condițiile prevăzute în alin. (2) și (3). (2) Ajutorul, împreună cu orice alt ajutor acordat în temeiul art. 5, nu depășește nivelul necesar pentru a compensa o
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
o posibilă reducere a productivității ca urmare a invalidității de care suferă lucrătorul sau lucrătorii, precum și următoarele cheltuieli: (a) cheltuielile de adaptare a localului; (b) cheltuielile pentru angajarea personalului având ca unică îndatorire acordarea de ajutor lucrătorului sau lucrătorilor cu handicap; c) cheltuielile legate de adaptarea sau achiziționarea de echipamente care să fie utilizate de aceștia, care sunt efectuate în plus față de cele pe care beneficiarul le-ar efectua dacă ar angaja lucrători care nu prezintă invalidități, pentru orice durată de
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
echipamente care să fie utilizate de aceștia, care sunt efectuate în plus față de cele pe care beneficiarul le-ar efectua dacă ar angaja lucrători care nu prezintă invalidități, pentru orice durată de timp în cursul căreia lucrătorul sau lucrătorii cu handicap sunt angajați efectiv. Dacă beneficiarul oferă locuri de muncă protejate, ajutorul poate acoperi în plus, fără însă să depășească, cheltuielile de construcție, instalare sau extindere a unității respective, precum și orice cheltuieli administrative și de transport care decurg din angajarea lucrătorilor
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
angajați efectiv. Dacă beneficiarul oferă locuri de muncă protejate, ajutorul poate acoperi în plus, fără însă să depășească, cheltuielile de construcție, instalare sau extindere a unității respective, precum și orice cheltuieli administrative și de transport care decurg din angajarea lucrătorilor cu handicap. (3) Programele exceptate de prezentul articol prevăd că ajutorul este supus condiției ca beneficiarul să țină evidențe care să permită să se verifice dacă ajutorul acordat îndeplinește condițiile prevăzute de dispozițiile din prezentul articol și din art. 8 alin. (4
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
sprijin părinților care muncesc și măsurile similare care promovează ocuparea forței de muncă, dar care nu duc la o creștere netă a numărului de locuri de muncă, la recrutarea de lucrători defavorizați sau la recrutarea sau angajarea de lucrători cu handicap rămân supuse obligației de notificare prevăzute în art. 88 alin. (3) din Tratat și sunt evaluate de Comisie în conformitate cu art. 87. (8) Alte măsuri în domeniul acordării de ajutoare, având obiective legate de piața locurilor de muncă și de cea
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
fiscală estimată pe an pentru toate instrumentele de ajutoare cuprinse în sistem. Pentru garanții, indicați valoarea (maximă) a împrumuturilor garantate. Intensitatea maximă a ajutoarelor conform: - Art. 4: crearea de locuri de muncă: - Art. 5: recrutarea de lucrători defavorizați și cu handicap: - Art. 6: cheltuieli suplimentare privind angajarea lucrătorilor cu handicap: Notă explicativă: Indicați intensitatea maximă a ajutoarelor, făcând distincție între ajutoarele acordate conform art. 4, 5 și 6 din regulament. Data aplicării: Notă explicativă: Indicați data de la care se pot acorda
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
cuprinse în sistem. Pentru garanții, indicați valoarea (maximă) a împrumuturilor garantate. Intensitatea maximă a ajutoarelor conform: - Art. 4: crearea de locuri de muncă: - Art. 5: recrutarea de lucrători defavorizați și cu handicap: - Art. 6: cheltuieli suplimentare privind angajarea lucrătorilor cu handicap: Notă explicativă: Indicați intensitatea maximă a ajutoarelor, făcând distincție între ajutoarele acordate conform art. 4, 5 și 6 din regulament. Data aplicării: Notă explicativă: Indicați data de la care se pot acorda ajutoare în cadrul sistemului respectiv. Durata sistemului de ajutoare: Notă
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
în cadrul sistemului respectiv. Durata sistemului de ajutoare: Notă explicativă: Indicați data (anul și luna) până la care se pot acorda ajutoarele în cadrul sistemului respectiv. Obiectivul ajutorului: - Art. 4: crearea de locuri de muncă: - Art. 5: recrutarea de lucrători defavorizați și cu handicap: - Art. 6: angajarea de lucrători cu handicap: Notă explicativă: Obiectivul sau obiectivele principale ale măsurii trebuie identificate dintre cele trei opțiuni. Această rubrică dă posibilitatea indicării și a celorlalte obiective (secundare) urmărite. Sectorul economic (sectoarele economice) în cauză: - toate sectoarele
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
Notă explicativă: Indicați data (anul și luna) până la care se pot acorda ajutoarele în cadrul sistemului respectiv. Obiectivul ajutorului: - Art. 4: crearea de locuri de muncă: - Art. 5: recrutarea de lucrători defavorizați și cu handicap: - Art. 6: angajarea de lucrători cu handicap: Notă explicativă: Obiectivul sau obiectivele principale ale măsurii trebuie identificate dintre cele trei opțiuni. Această rubrică dă posibilitatea indicării și a celorlalte obiective (secundare) urmărite. Sectorul economic (sectoarele economice) în cauză: - toate sectoarele comunitare 17 - toate industriile 1 - toate serviciile
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
sumele recuperate, indemnizațiile plătite, excedentul sau deficitul sistemului de ajutoare pentru anul luat în considerație. 3.3. Numărul noilor decizii de acordare de ajutoare. 3.4. Numărul total estimat al locurilor de muncă create sau al lucrătorilor defavorizați sau cu handicap recrutați sau angajați conform noilor decizii de acordare de ajutoare (după caz). Ajutoarele pentru recrutarea de lucrători defavorizați trebuie defalcate pe categoriile prevăzute la art. 2 lit. (f). 3.5. 3.6. Defalcarea regională a sumelor prevăzute la pct. 3
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
membru, va examina cererea de azil a persoanei în cauză. Persoanele în cauză trebuie să își dea consimțământul. 2. I 3. În cazurile în care persoana în cauză depinde de asistența altora pe motiv de graviditate sau copil nou născut, handicap sever sau vârsta înaintată, statele membre vor păstra în mod normal împreună solicitantul de azil cu altă rudă prezentă pe teritoriul unuia din statele membre, cu condiția că legaturile de familie să fi existat în țara de origine. 4. Dacă
jrc6067as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91239_a_92026]
-
de telecomunicații și recunoașterea reciprocă a conformității acestora 10, însă reglementează echipamentele consumatorilor folosite pentru televiziunea digitală. Este important ca operatorii de rețele și producătorii de echipament pentru terminale să fie încurajați să coopereze pentru a facilita accesul utilizatorilor cu handicap la serviciile de comunicații electronice. (9) Serviciile societății informaționale sunt reglementate de Directiva Parlamentului European și a Consiliului 2000/31/ CE din 8 iunie 2000 privind anumite aspecte legale ale serviciilor societății informaționale, în special comerțul electronic, de pe piața internă
jrc5603as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90773_a_91560]