47,807 matches
-
calculate conform prevederilor art. 4 alin. (5) la salariile de bază calculate potrivit anexei nr. 2, la care se adaugă, dacă sunt îndeplinite condițiile de acordare, drepturile salariale prevăzute la alin. (4) sau (5). ... (11) Pentru personalul nou-încadrat, pentru personalul numit/încadrat în aceeași instituție sau autoritate publică, unitate de învățământ, după caz, inclusiv pentru personalul promovat în funcții sau în grade/trepte profesionale, unde nu există funcție similară în plată, cuantumul brut al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare, altele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272528_a_273857]
-
introdus de pct. 1 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 20 din 8 iunie 2016 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 434 din 9 iunie 2016. Articolul 4 (1) În anul 2016, pentru personalul nou-încadrat pe funcții, pentru personalul numit/încadrat în aceeași instituție/autoritate publică pe funcții de același fel, precum și pentru personalul promovat în funcții sau în grade/trepte, salarizarea se face la nivelul de salarizare în plată pentru funcțiile similare din instituția/autoritatea publică în care acesta
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272528_a_273857]
-
salariului de bază cu cel al salariaților având aceeași funcție, în care au fost incluse, după data de 31 decembrie 2009, sumele aferente salariului de încadrare, precum și sumele aferente sporurilor de care au beneficiat înainte de această dată, dacă salariatul angajat, numit sau promovat îndeplinește aceleași condiții de studii - medii, superioare, postuniversitare, doctorale -, de vechime și își desfășoară activitatea în aceleași condiții, specifice locului de muncă la data angajării sau promovării. ... (3) Pentru funcționarii publici care se transferă, sunt redistribuiți din corpul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272528_a_273857]
-
de piață" încorporează nu numai potențialul de pierdere, dar și cel de câștig. b) Riscul de credit - este riscul ca una dintre părțile instrumentului financiar să nu execute obligația asumată, cauzând celeilalte părți o pierdere financiară. ... c) Riscul de lichiditate (numit și riscul de finanțare) - este riscul ca societatea să întâlnească dificultăți în procurarea fondurilor necesare pentru îndeplinirea angajamentelor aferente instrumentelor financiare. Riscul de lichiditate poate rezulta din incapacitatea de a vinde repede un activ financiar la o valoare apropiată de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271966_a_273295]
-
cu îmbrăcăminte din beton asfaltic, situat în satul Comănești, comuna Comănești, județul Suceava, în lungime de 1.700 m și în suprafață totală de 11.847 mp, de la Monumentul Eroilor din satul Comănești, comuna Comănești, județul Suceava, până la limita zonei numite Pomițel, din satul Comănești, comuna Comănești, județul Suceava", coloana nr. 4 va avea următorul cuprins: "2014" și coloana nr. 5 va avea următorul cuprins: "1.047,49"; c) după poziția nr. 94 se introduc două noi poziții, pozițiile nr. 95
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275203_a_276532]
-
I Analiza situației curente 1. Sistemul instituțional și managementul strategic al funcției publice A. Situația actuală a funcțiilor publice și a corpului funcționarilor publici În contextul legislativ actual, resursele umane din administrație se circumscriu următoarelor trei mari categorii: a) Persoane numite sau alese în funcții de demnitate publică și funcții asimilate acestora (inclusiv aleșii locali), reprezentând palierul politic, cu rol decizional în ceea ce privește stabilirea de obiective și acțiuni de guvernare; ... b) Persoane numite în funcții publice (de execuție, de conducere și din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
funcționale minim la nivel de direcție, cel mai adesea activitățile coordonate sunt structurate pe cel puțin 2 domenii specializate distincte, desfășurarea activităților profesionale implică preponderent utilizarea de competențe manageriale, iar funcțiile sunt cele mai susceptibile a intra în categoria așa-numitelor "funcții sensibile") și "conducere operațională" (activități specializate, conduc de regulă colective de 5 până la maxim 24 persoane, organizate în compartimente funcționale la nivel de birou sau serviciu, desfășurarea activităților profesionale implică preponderent utilizarea de competențe tehnice și doar complementar de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
24 persoane, organizate în compartimente funcționale la nivel de birou sau serviciu, desfășurarea activităților profesionale implică preponderent utilizarea de competențe tehnice și doar complementar de competențe manageriale iar funcțiile, cu unele excepții, sunt puțin susceptibile a intra în categoria așa-numitelor "funcții sensibile"), competențele specifice urmând a fi definite în mod corespunzător. A1.4. Managementul strategic al resurselor umane din administrația publică și consolidarea compartimentelor de resurse umane din ministere Pornind de la rolul actual - reglementat și perceput - al compartimentelor de resurse
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
informații despre: (1) funcțiile existente în sectorul public, pe categorii și instituții responsabile cu managementul sectorial; (2) statusul respectivelor funcții din sectorul public - ocupate sau vacante; (3) categoriile de funcționari publici, personal contractual și funcții de demnitate publică alese și numite pentru care legea stabilește/va stabili că sunt în competența de management a ANFP; (4) evenimente specifice exercitării raporturilor de serviciu și de muncă ale funcționarilor (publici și încadrați cu contract individual de muncă) pentru care legea stabilește/va stabili
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
unor proceduri obligatoriu de îndeplinit (procedurile specifice, la rândul lor, răspunzând și ele unor cerințe de transparență, competitivitate și performanță); O abordare unitară în materie de gestionare a situațiilor implicate de o potențială încadrare a funcției/postului în categoria așa-numitelor "funcții/posturi sensibile"; ● Funcțiile publice din categoria "conducerii operaționale" (reprezentând așa-numitul "middle management") vor fi ocupate prin selecție pe bază de profesionalism și neutralitate politică, organizată și derulată cu implicarea unor compartimente de resurse umane profesionalizate și a unor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
Comisia națională poate stabili proceduri privind organizarea și desfășurarea examenului. (4) Membrii Comisiei naționale au acces în centrele de examen/evaluare/contestații pe baza cărții de identitate, a delegației și a ordinului de serviciu. ... Articolul 18 Comisia de examen este numită prin decizie a inspectorului școlar general în următoarea componență: a) președinte - un inspector școlar general adjunct; ... b) vicepreședinte - inspectorul școlar pentru dezvoltarea resursei umane; ... c) 1-2 secretari - inspectori școlari sau directori; ... d) 2-6 informaticieni/analiști programatori/analiști (programatori) ajutor; ... e
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275427_a_276756]
-
târziu de 23 ianuarie 2015 pentru campania 2014/2015 și nu mai târziu de 15 august pentru campaniile următoare, hotărârea prevăzută la pct. 4.5. 4.11. În urma verificării conformității planului individual și a efectuării controlului în teren de către comisia numită prin decizie a directorului executiv al D.A.J. și a municipiului București se procedează la pronunțarea unei hotărâri de aprobare/respingere a planului individual. 4.12. Comisiile vor acorda prioritate planurilor individuale depuse de tineri fermieri până la vârsta de 40 de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276063_a_277392]
-
contractului. (4) La încetarea prezentului contract din alte cauze decât prin ajungere la termen, excluzând forța majoră, Furnizorul este obligat să asigure continuitatea prestării serviciilor, în condițiile stipulate în prezentul contract, până la preluarea acestora de către un alt furnizor selectat sau numit, în condițiile legii. ... VIII. Soluționarea litigiilor Articolul 14 (1) Litigiile legate de încheierea, derularea și încetarea prezentului contract vor fi supuse unei proceduri prealabile de soluționare pe cale amiabilă. ... (2) Litigiile nesoluționate pe cale amiabilă dintre furnizori și casele de asigurări de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275731_a_277060]
-
Continuitatea serviciilor La încetarea prezentului contract din alte cauze decât prin ajungere la termen, excluzând forța majoră, Furnizorul este obligat să asigure continuitatea prestării serviciilor, în condițiile stipulate în prezentul contract, până la preluarea acestora de către un alt furnizor selectat sau numit, în condițiile legii. 8. Suspendarea și rezilierea 8.1. Contractul de furnizare de servicii de dializă se suspendă printr-o notificare scrisă în următoarele situații: a) Furnizorul sau, după caz, una sau mai multe secții nu mai îndeplinesc condițiile de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275731_a_277060]
-
în muncă, potrivit anexei nr. 1. ... (3) În situația în care salariile de bază determinate potrivit alin. (1) sunt mai mici decât cele aferente lunii iulie 2016, se păstrează cele aferente lunii iulie 2016. ... (4) Pentru personalul nou-încadrat, pentru personalul numit/încadrat în aceeași instituție sau autoritate publică, unitate sanitară, pe funcții de același fel, salarizat potrivit alin. (3), inclusiv pentru personalul promovat în funcții sau în grade/trepte profesionale, salarizarea se face la nivelul de salarizare pentru funcții similare, stabilit
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279935_a_281264]
-
nr. 1.028 din 21 decembrie 2016, care modifică pct. 1 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 20 din 8 iunie 2016 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 434 din 9 iunie 2016. (8) Pentru personalul nou-încadrat, pentru personalul numit/încadrat în aceeași instituție sau autoritate publică, unitate de învățământ, după caz, pe funcții de același fel, inclusiv pentru personalul promovat în funcții sau în grade/trepte profesionale, salarizarea se face la nivelul de salarizare pentru funcții similare, în măsura în care personalul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279935_a_281264]
-
pe funcții de același fel, inclusiv pentru personalul promovat în funcții sau în grade/trepte profesionale, salarizarea se face la nivelul de salarizare pentru funcții similare, în măsura în care personalul își desfășoară activitatea în aceleași condiții. (9) Pentru personalul nou-încadrat, pentru personalul numit/încadrat într-o instituție sau autoritate public��, unitate de învățământ, după caz, unde nu există funcție similară în plată, salariile de bază se stabilesc prin raportarea salariilor de bază calculate conform prevederilor art. 4 alin. (5) la salariile de bază
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279935_a_281264]
-
calculate conform prevederilor art. 4 alin. (5) la salariile de bază calculate potrivit anexei nr. 2, la care se adaugă, dacă sunt îndeplinite condițiile de acordare, drepturile salariale prevăzute la alin. (4) sau (5). ... (11) Pentru personalul nou-încadrat, pentru personalul numit/încadrat în aceeași instituție sau autoritate publică, unitate de învățământ, după caz, inclusiv pentru personalul promovat în funcții sau în grade/trepte profesionale, unde nu există funcție similară în plată, cuantumul brut al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare, altele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279935_a_281264]
-
2017, care modifică pct. 12 al art. unic din LEGEA nr. 250 din 17 decembrie 2016 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1.028 din 21 decembrie 2016. Articolul 4 (1) În anul 2016, pentru personalul nou-încadrat pe funcții, pentru personalul numit/încadrat în aceeași instituție/autoritate publică pe funcții de același fel, precum și pentru personalul promovat în funcții sau în grade/trepte, salarizarea se face la nivelul de salarizare în plată pentru funcțiile similare din instituția/autoritatea publică în care acesta
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279935_a_281264]
-
salariului de bază cu cel al salariaților având aceeași funcție, în care au fost incluse, după data de 31 decembrie 2009, sumele aferente salariului de încadrare, precum și sumele aferente sporurilor de care au beneficiat înainte de această dată, dacă salariatul angajat, numit sau promovat îndeplinește aceleași condiții de studii - medii, superioare, postuniversitare, doctorale -, de vechime și își desfășoară activitatea în aceleași condiții, specifice locului de muncă la data angajării sau promovării. ... (3) Pentru funcționarii publici care se transferă, sunt redistribuiți din corpul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279935_a_281264]
-
în muncă, potrivit anexei nr. 1. ... (3) În situația în care salariile de bază determinate potrivit alin. (1) sunt mai mici decât cele aferente lunii iulie 2016, se păstrează cele aferente lunii iulie 2016. ... (4) Pentru personalul nou-încadrat, pentru personalul numit/încadrat în aceeași instituție sau autoritate publică, unitate sanitară, pe funcții de același fel, salarizat potrivit alin. (3), inclusiv pentru personalul promovat în funcții sau în grade/trepte profesionale, salarizarea se face la nivelul de salarizare pentru funcții similare, stabilit
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279963_a_281292]
-
nr. 1.028 din 21 decembrie 2016, care modifică pct. 1 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 20 din 8 iunie 2016 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 434 din 9 iunie 2016. (8) Pentru personalul nou-încadrat, pentru personalul numit/încadrat în aceeași instituție sau autoritate publică, unitate de învățământ, după caz, pe funcții de același fel, inclusiv pentru personalul promovat în funcții sau în grade/trepte profesionale, salarizarea se face la nivelul de salarizare pentru funcții similare, în măsura în care personalul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279963_a_281292]
-
pe funcții de același fel, inclusiv pentru personalul promovat în funcții sau în grade/trepte profesionale, salarizarea se face la nivelul de salarizare pentru funcții similare, în măsura în care personalul își desfășoară activitatea în aceleași condiții. (9) Pentru personalul nou-încadrat, pentru personalul numit/încadrat într-o instituție sau autoritate publică, unitate de învățământ, după caz, unde nu există funcție similară în plată, salariile de bază se stabilesc prin raportarea salariilor de bază calculate conform prevederilor art. 4 alin. (5) la salariile de bază
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279963_a_281292]
-
calculate conform prevederilor art. 4 alin. (5) la salariile de bază calculate potrivit anexei nr. 2, la care se adaugă, dacă sunt îndeplinite condițiile de acordare, drepturile salariale prevăzute la alin. (4) sau (5). ... (11) Pentru personalul nou-încadrat, pentru personalul numit/încadrat în aceeași instituție sau autoritate publică, unitate de învățământ, după caz, inclusiv pentru personalul promovat în funcții sau în grade/trepte profesionale, unde nu există funcție similară în plată, cuantumul brut al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare, altele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279963_a_281292]
-
2017, care modifică pct. 12 al art. unic din LEGEA nr. 250 din 17 decembrie 2016 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1.028 din 21 decembrie 2016. Articolul 4 (1) În anul 2016, pentru personalul nou-încadrat pe funcții, pentru personalul numit/încadrat în aceeași instituție/autoritate publică pe funcții de același fel, precum și pentru personalul promovat în funcții sau în grade/trepte, salarizarea se face la nivelul de salarizare în plată pentru funcțiile similare din instituția/autoritatea publică în care acesta
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279963_a_281292]