KorAP: Find »[drukola/base=concediu & drukola/pos=noun]« with Poliqarp

<1 ...1934 1935 1936 ...2006 >

50,150 matches

Corola-website/Law/271178_a_272507

în condițiile prevăzute la lit. a) și b), dar care în ultimele 12 luni înainte de solicitarea acestui concediu au realizat venituri supuse impozitului sau au realizat perioade asimilate definite la art. 2 alin. (1), (5) și (6). ... (2) Pe perioada concediului prevăzut la alin. (1) se acordă o indemnizație lunară egală cu cuantumul minim al indemnizației stabilit la art. 2 alin. Alin. (2) al art. 31 a fost modificat de pct. 26 al art. I din LEGEA nr. 66 din 19

ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 111 din 8 decembrie 2010 (*actualizată*) privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor. In: EUR-Lex (2010) [Corola-website/Law/271178_a_272507]
al indemnizației stabilit la art. 2 alin. Alin. (2) al art. 31 a fost modificat de pct. 26 al art. I din LEGEA nr. 66 din 19 aprilie 2016 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 304 din 20 aprilie 2016. (3) Concediul pentru creșterea copilului, prevăzut la alin. (1), se acordă pe bază de cerere de către angajatorul la care își desfășoară activitatea persoana îndreptățită. ... (4) În situația persoanelor îndreptățite care realizează venituri profesionale din activități independente sau agricole și care nu lucrează

ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 111 din 8 decembrie 2010 (*actualizată*) privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor. In: EUR-Lex (2010) [Corola-website/Law/271178_a_272507]
se acordă pe bază de cerere de către angajatorul la care își desfășoară activitatea persoana îndreptățită. ... (4) În situația persoanelor îndreptățite care realizează venituri profesionale din activități independente sau agricole și care nu lucrează în baza unui contract individual de muncă, concediul reprezintă întreruperea activității în perioada de până la împlinirea de către copilul cu handicap a vârstei de 7 ani. ... (5) Pe perioada în care o persoană beneficiază de drepturile prevăzute la alin. (1) și (2) se aplică corespunzător prevederile art. 21 și

ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 111 din 8 decembrie 2010 (*actualizată*) privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor. In: EUR-Lex (2010) [Corola-website/Law/271178_a_272507]
ani. ... (5) Pe perioada în care o persoană beneficiază de drepturile prevăzute la alin. (1) și (2) se aplică corespunzător prevederile art. 21 și 22. ... (6) În situația prevăzută la alin. (1) lit. a) și b), condițiile de acordare a concediului pentru îngrijirea copilului se consideră îndeplinite indiferent care dintre părinții firești sau persoanele prevăzute la art. 8 alin. (2) a beneficiat de concediul pentru creșterea copilului. ... --------- Art. 31 a fost introdus de pct. 31 al art. IV din ORDONANȚA DE

ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 111 din 8 decembrie 2010 (*actualizată*) privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor. In: EUR-Lex (2010) [Corola-website/Law/271178_a_272507]
și 22. ... (6) În situația prevăzută la alin. (1) lit. a) și b), condițiile de acordare a concediului pentru îngrijirea copilului se consideră îndeplinite indiferent care dintre părinții firești sau persoanele prevăzute la art. 8 alin. (2) a beneficiat de concediul pentru creșterea copilului. ... --------- Art. 31 a fost introdus de pct. 31 al art. IV din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 124 din 27 decembrie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 938 din 30 decembrie 2011. Articolul 32 (1) Oricare dintre părinții

ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 111 din 8 decembrie 2010 (*actualizată*) privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor. In: EUR-Lex (2010) [Corola-website/Law/271178_a_272507]
octombrie 2012 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 699 din 11 octombrie 2012, care modifică pct. 31 al art. IV din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 124 din 27 decembrie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 938 din 30 decembrie 2011. b) concedii medicale, acordate în condițiile legii, pentru îngrijirea copilului cu dizabilitate care necesită internare, tratament ambulatoriu sau la domiciliu pentru afecțiuni intercurente, precum și pentru recuperare/reabilitare, până la împlinirea de către copil a vârstei de 18 ani; ... c) sprijin lunar în cuantum de

ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 111 din 8 decembrie 2010 (*actualizată*) privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor. In: EUR-Lex (2010) [Corola-website/Law/271178_a_272507]
2016 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 304 din 20 aprilie 2016. d) sprijin lunar în cuantum de 35% din cuantumul minim al indemnizației stabilit la art. 2 alin. (2), acordat persoanei care nu îndeplinește condițiile prevăzute de lege pentru acordarea concediului pentru creșterea copilului și indemnizației lunare aferente, până la împlinirea de către copil a vârstei de 3 ani, respectiv de 15% din cuantumul minim al indemnizației stabilit la art. 2 alin. (2) pentru copilul cu vârsta cuprinsă între 3 și 7 ani

ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 111 din 8 decembrie 2010 (*actualizată*) privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor. In: EUR-Lex (2010) [Corola-website/Law/271178_a_272507]
LEGEA nr. 66 din 19 aprilie 2016 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 304 din 20 aprilie 2016. (2) Persoana cu dizabilitate gravă sau accentuată, care are în întreținere un copil și care nu îndeplinește condițiile prevăzute de lege pentru acordarea concediului pentru creșterea copilului și indemnizației lunare aferente, beneficiază de sprijin lunar în cuantum de 45% din cuantumul minim al indemnizației stabilit la art. 2 alin. (2) până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, respectiv de 15% din cuantumul

ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 111 din 8 decembrie 2010 (*actualizată*) privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor. In: EUR-Lex (2010) [Corola-website/Law/271178_a_272507]
din 27 decembrie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 938 din 30 decembrie 2011. (3) Indemnizația prevăzută la art. 31 alin. (2), precum și cea prevăzută la art. 32 alin. (1) lit. d) și alin. (2) se cumulează cu drepturile de concediu și indemnizație, respectiv de stimulent, prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 148/2005 , aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 7/2007 , cu modificările și completările ulterioare, sau, după caz, de prezenta ordonanță de urgență. ... ----------- Art. 33

ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 111 din 8 decembrie 2010 (*actualizată*) privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor. In: EUR-Lex (2010) [Corola-website/Law/271178_a_272507]
la art. 31 și art. 32 alin. (1) lit. c) și d) și alin. (2) se acordă după cum urmează: ... a) pentru situația prevăzută la art. 31 alin. (1) lit. a), începând cu ziua următoare celei în care încetează, conform legii, concediul și indemnizația pentru creșterea copilului acordate anterior, dacă cererea este depusă în termen de 60 de zile de la acea dată; ... b) pentru situația prevăzută la art. 31 alin. (1) lit. b) și c), de la data depunerii cererii; ... c) pentru situația

ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 111 din 8 decembrie 2010 (*actualizată*) privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor. In: EUR-Lex (2010) [Corola-website/Law/271178_a_272507]
Corola-website/Law/271245_a_272574

în perioada de activitate. ... (2) Condițiile de acordare gratuita a asistenței medicale, a medicamentelor și protezelor se stabilesc prin hotărâre a Guvernului. Aceste drepturi nu se impozitează. ... Articolul 27 (1) Membrii Corpului diplomatic și consular al României au dreptul la concedii de odihnă, de studii, fără plata, medicale, de maternitate, concediu pentru îngrijirea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap, concedii suplimentare pentru lucru în țări cu clima greu de suportat, precum și în

LEGE nr. 269 din 17 iunie 2003 (*actualizată*) privind Statutul Corpului diplomatic şi consular al României. In: EUR-Lex (2003) [Corola-website/Law/271245_a_272574]
asistenței medicale, a medicamentelor și protezelor se stabilesc prin hotărâre a Guvernului. Aceste drepturi nu se impozitează. ... Articolul 27 (1) Membrii Corpului diplomatic și consular al României au dreptul la concedii de odihnă, de studii, fără plata, medicale, de maternitate, concediu pentru îngrijirea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap, concedii suplimentare pentru lucru în țări cu clima greu de suportat, precum și în alte situații, în condițiile legii. ... (2) Membrii Corpului diplomatic și

LEGE nr. 269 din 17 iunie 2003 (*actualizată*) privind Statutul Corpului diplomatic şi consular al României. In: EUR-Lex (2003) [Corola-website/Law/271245_a_272574]
27 (1) Membrii Corpului diplomatic și consular al României au dreptul la concedii de odihnă, de studii, fără plata, medicale, de maternitate, concediu pentru îngrijirea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap, concedii suplimentare pentru lucru în țări cu clima greu de suportat, precum și în alte situații, în condițiile legii. ... (2) Membrii Corpului diplomatic și consular al României beneficiază de concediu de odihnă de 30 de zile lucrătoare pe an, plătit în moneda

LEGE nr. 269 din 17 iunie 2003 (*actualizată*) privind Statutul Corpului diplomatic şi consular al României. In: EUR-Lex (2003) [Corola-website/Law/271245_a_272574]
vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap, concedii suplimentare pentru lucru în țări cu clima greu de suportat, precum și în alte situații, în condițiile legii. ... (2) Membrii Corpului diplomatic și consular al României beneficiază de concediu de odihnă de 30 de zile lucrătoare pe an, plătit în moneda națională a României. ... (3) Membrii Corpului diplomatic și consular al României au dreptul, pe lângă o indemnizație de concediu de odihnă, și la o prima egala cu salariul de

LEGE nr. 269 din 17 iunie 2003 (*actualizată*) privind Statutul Corpului diplomatic şi consular al României. In: EUR-Lex (2003) [Corola-website/Law/271245_a_272574]
2) Membrii Corpului diplomatic și consular al României beneficiază de concediu de odihnă de 30 de zile lucrătoare pe an, plătit în moneda națională a României. ... (3) Membrii Corpului diplomatic și consular al României au dreptul, pe lângă o indemnizație de concediu de odihnă, și la o prima egala cu salariul de baza în lei, din luna anterioară plecării în concediu de odihnă*). ... (4) Membrii Corpului diplomatic și consular al României au dreptul la decontarea cheltuielilor pentru transportul bunurilor personale și ale

LEGE nr. 269 din 17 iunie 2003 (*actualizată*) privind Statutul Corpului diplomatic şi consular al României. In: EUR-Lex (2003) [Corola-website/Law/271245_a_272574]
an, plătit în moneda națională a României. ... (3) Membrii Corpului diplomatic și consular al României au dreptul, pe lângă o indemnizație de concediu de odihnă, și la o prima egala cu salariul de baza în lei, din luna anterioară plecării în concediu de odihnă*). ... (4) Membrii Corpului diplomatic și consular al României au dreptul la decontarea cheltuielilor pentru transportul bunurilor personale și ale membrilor de familie care îi însoțesc, la trimiterea și revenirea din misiune permanenta în străinătate, în condiții stabilite prin

LEGE nr. 269 din 17 iunie 2003 (*actualizată*) privind Statutul Corpului diplomatic şi consular al României. In: EUR-Lex (2003) [Corola-website/Law/271245_a_272574]
legi, se suportă de către instituția trimițătoare, în următoarele cazuri: ... a) la plecarea în misiune în exterior și la revenirea definitiva în țara; ... b) pentru deplasări în interes de serviciu, în România și în străinătate; ... c) pentru efectuarea în țara a concediului de odihnă pe anul calendaristic respectiv, cu excepția anului în care își încheie misiunea; ... d) pentru concediu medical și nașteri în România; ... e) pentru deplasarea întregii familii în România, în caz de deces al unui copil ori al soției/soțului și

LEGE nr. 269 din 17 iunie 2003 (*actualizată*) privind Statutul Corpului diplomatic şi consular al României. In: EUR-Lex (2003) [Corola-website/Law/271245_a_272574]
și la revenirea definitiva în țara; ... b) pentru deplasări în interes de serviciu, în România și în străinătate; ... c) pentru efectuarea în țara a concediului de odihnă pe anul calendaristic respectiv, cu excepția anului în care își încheie misiunea; ... d) pentru concediu medical și nașteri în România; ... e) pentru deplasarea întregii familii în România, în caz de deces al unui copil ori al soției/soțului și numai pentru deplasarea unuia dintre soți în caz de deces al unui părinte, frate sau sora

LEGE nr. 269 din 17 iunie 2003 (*actualizată*) privind Statutul Corpului diplomatic şi consular al României. In: EUR-Lex (2003) [Corola-website/Law/271245_a_272574]
Corola-website/Law/271246_a_272575

în perioada de activitate. ... (2) Condițiile de acordare gratuita a asistenței medicale, a medicamentelor și protezelor se stabilesc prin hotărâre a Guvernului. Aceste drepturi nu se impozitează. ... Articolul 27 (1) Membrii Corpului diplomatic și consular al României au dreptul la concedii de odihnă, de studii, fără plata, medicale, de maternitate, concediu pentru îngrijirea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap, concedii suplimentare pentru lucru în țări cu clima greu de suportat, precum și în

LEGE nr. 269 din 17 iunie 2003 (*actualizată*) privind Statutul Corpului diplomatic şi consular al României. In: EUR-Lex (2003) [Corola-website/Law/271246_a_272575]
asistenței medicale, a medicamentelor și protezelor se stabilesc prin hotărâre a Guvernului. Aceste drepturi nu se impozitează. ... Articolul 27 (1) Membrii Corpului diplomatic și consular al României au dreptul la concedii de odihnă, de studii, fără plata, medicale, de maternitate, concediu pentru îngrijirea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap, concedii suplimentare pentru lucru în țări cu clima greu de suportat, precum și în alte situații, în condițiile legii. ... (2) Membrii Corpului diplomatic și

LEGE nr. 269 din 17 iunie 2003 (*actualizată*) privind Statutul Corpului diplomatic şi consular al României. In: EUR-Lex (2003) [Corola-website/Law/271246_a_272575]
27 (1) Membrii Corpului diplomatic și consular al României au dreptul la concedii de odihnă, de studii, fără plata, medicale, de maternitate, concediu pentru îngrijirea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap, concedii suplimentare pentru lucru în țări cu clima greu de suportat, precum și în alte situații, în condițiile legii. ... (2) Membrii Corpului diplomatic și consular al României beneficiază de concediu de odihnă de 30 de zile lucrătoare pe an, plătit în moneda

LEGE nr. 269 din 17 iunie 2003 (*actualizată*) privind Statutul Corpului diplomatic şi consular al României. In: EUR-Lex (2003) [Corola-website/Law/271246_a_272575]
vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap, concedii suplimentare pentru lucru în țări cu clima greu de suportat, precum și în alte situații, în condițiile legii. ... (2) Membrii Corpului diplomatic și consular al României beneficiază de concediu de odihnă de 30 de zile lucrătoare pe an, plătit în moneda națională a României. ... (3) Membrii Corpului diplomatic și consular al României au dreptul, pe lângă o indemnizație de concediu de odihnă, și la o prima egala cu salariul de

LEGE nr. 269 din 17 iunie 2003 (*actualizată*) privind Statutul Corpului diplomatic şi consular al României. In: EUR-Lex (2003) [Corola-website/Law/271246_a_272575]
2) Membrii Corpului diplomatic și consular al României beneficiază de concediu de odihnă de 30 de zile lucrătoare pe an, plătit în moneda națională a României. ... (3) Membrii Corpului diplomatic și consular al României au dreptul, pe lângă o indemnizație de concediu de odihnă, și la o prima egala cu salariul de baza în lei, din luna anterioară plecării în concediu de odihnă*). ... (4) Membrii Corpului diplomatic și consular al României au dreptul la decontarea cheltuielilor pentru transportul bunurilor personale și ale

LEGE nr. 269 din 17 iunie 2003 (*actualizată*) privind Statutul Corpului diplomatic şi consular al României. In: EUR-Lex (2003) [Corola-website/Law/271246_a_272575]
an, plătit în moneda națională a României. ... (3) Membrii Corpului diplomatic și consular al României au dreptul, pe lângă o indemnizație de concediu de odihnă, și la o prima egala cu salariul de baza în lei, din luna anterioară plecării în concediu de odihnă*). ... (4) Membrii Corpului diplomatic și consular al României au dreptul la decontarea cheltuielilor pentru transportul bunurilor personale și ale membrilor de familie care îi însoțesc, la trimiterea și revenirea din misiune permanenta în străinătate, în condiții stabilite prin

LEGE nr. 269 din 17 iunie 2003 (*actualizată*) privind Statutul Corpului diplomatic şi consular al României. In: EUR-Lex (2003) [Corola-website/Law/271246_a_272575]
legi, se suportă de către instituția trimițătoare, în următoarele cazuri: ... a) la plecarea în misiune în exterior și la revenirea definitiva în țara; ... b) pentru deplasări în interes de serviciu, în România și în străinătate; ... c) pentru efectuarea în țara a concediului de odihnă pe anul calendaristic respectiv, cu excepția anului în care își încheie misiunea; ... d) pentru concediu medical și nașteri în România; ... e) pentru deplasarea întregii familii în România, în caz de deces al unui copil ori al soției/soțului și

LEGE nr. 269 din 17 iunie 2003 (*actualizată*) privind Statutul Corpului diplomatic şi consular al României. In: EUR-Lex (2003) [Corola-website/Law/271246_a_272575]