9,085 matches
-
Durată negocierii colective nu poate depăși 60 de zile. ... (4) Negocierea colectivă va avea ca obiect, cel putin: salariile, durata timpului de lucru, programul de lucru și condițiile de muncă. ... (5) Inițiativa negocierii aparține patronului. ... (6) În cazul în care patronul nu angajează negocierea, aceasta are loc la cererea organizației sindicale sau a reprezentanților salariaților, după caz, în termen de 15 zile de la formularea cererii. Articolul 4 (1) În termen de 15 zile de la data formulării cererii de către organizația sindicală sau
LEGE nr. 130 din 16 octombrie 1996 (**republicată**)(*actualizata*) privind contractul colectiv de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/120764_a_122093]
-
aceasta are loc la cererea organizației sindicale sau a reprezentanților salariaților, după caz, în termen de 15 zile de la formularea cererii. Articolul 4 (1) În termen de 15 zile de la data formulării cererii de către organizația sindicală sau de către reprezentanții salariaților, patronul trebuie să convoace părțile în vederea negocierii contractului colectiv de muncă. ... (2) La prima reuniune a părților se precizează: ... a) informațiile pe care patronul le va pune la dispoziție delegaților sindicali sau ai salariaților și data la care urmează a îndeplini
LEGE nr. 130 din 16 octombrie 1996 (**republicată**)(*actualizata*) privind contractul colectiv de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/120764_a_122093]
-
1) În termen de 15 zile de la data formulării cererii de către organizația sindicală sau de către reprezentanții salariaților, patronul trebuie să convoace părțile în vederea negocierii contractului colectiv de muncă. ... (2) La prima reuniune a părților se precizează: ... a) informațiile pe care patronul le va pune la dispoziție delegaților sindicali sau ai salariaților și data la care urmează a îndeplini această obligație; informațiile trebuie să permită o analiză comparată a situației locurilor de muncă, a clasificării profesiilor și meseriilor, a nivelului de salarizare
LEGE nr. 130 din 16 octombrie 1996 (**republicată**)(*actualizata*) privind contractul colectiv de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/120764_a_122093]
-
trebuie să permită o analiză comparată a situației locurilor de muncă, a clasificării profesiilor și meseriilor, a nivelului de salarizare, a duratei timpului de lucru și a organizării programului de lucru; ... b) locul și calendarul reuniunilor. ... Articolul 5 Neîndeplinirea de către patron a obligațiilor prevăzute la art. 3 alin. (5) și la art. 4 alin. (1) constituie contravenție și se sancționează cu amendă cuprinsă între 3.000.000 lei și 6.000.000 lei. Articolul 6 Constatarea și sancționarea contravenției prevăzute la
LEGE nr. 130 din 16 octombrie 1996 (**republicată**)(*actualizata*) privind contractul colectiv de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/120764_a_122093]
-
stabilesc și se precizează de către părțile care negociază contractul colectiv de muncă, cu respectarea prevederilor prezenței legi. ... Capitolul 3 Părțile și reprezentarea acestora la negocierea și la încheierea contractelor colective de muncă Articolul 14 Părțile contractului colectiv de muncă sunt patronul și salariații, reprezentate după cum urmează: a) patronul: ... - la nivel de unitate, de către organul de conducere al acesteia, stabilit prin lege, statut ori regulament de funcționare, după caz; - la nivel de grup de unități, de ramură și la nivel național, de către
LEGE nr. 130 din 16 octombrie 1996 (**republicată**)(*actualizata*) privind contractul colectiv de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/120764_a_122093]
-
negociază contractul colectiv de muncă, cu respectarea prevederilor prezenței legi. ... Capitolul 3 Părțile și reprezentarea acestora la negocierea și la încheierea contractelor colective de muncă Articolul 14 Părțile contractului colectiv de muncă sunt patronul și salariații, reprezentate după cum urmează: a) patronul: ... - la nivel de unitate, de către organul de conducere al acesteia, stabilit prin lege, statut ori regulament de funcționare, după caz; - la nivel de grup de unități, de ramură și la nivel național, de către asociațiile patronale legal constituite și reprezentative potrivit
LEGE nr. 130 din 16 octombrie 1996 (**republicată**)(*actualizata*) privind contractul colectiv de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/120764_a_122093]
-
potrivit prezenței legi. Articolul 15 (1) La negocierea contractului colectiv de muncă la nivel național, de ramură sau de grup de unități participa asociațiile patronale care îndeplinesc, cumulativ, următoarele condiții: ... a) la nivel național: ... - au independența organizatorică și patrimoniala; - reprezintă patroni ale căror unități funcționează în cel puțin jumătate din numărul total al județelor, inclusiv în municipiul București; - reprezintă patroni ale căror unități își desfășoară activitatea în cel puțin 25% din ramurile de activitate; - reprezintă patroni ale căror unități cuprind minimum
LEGE nr. 130 din 16 octombrie 1996 (**republicată**)(*actualizata*) privind contractul colectiv de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/120764_a_122093]
-
grup de unități participa asociațiile patronale care îndeplinesc, cumulativ, următoarele condiții: ... a) la nivel național: ... - au independența organizatorică și patrimoniala; - reprezintă patroni ale căror unități funcționează în cel puțin jumătate din numărul total al județelor, inclusiv în municipiul București; - reprezintă patroni ale căror unități își desfășoară activitatea în cel puțin 25% din ramurile de activitate; - reprezintă patroni ale căror unități cuprind minimum 7% din efectivul salariaților din economia națională; b) la nivel de ramură: ... - au independența organizatorică și patrimoniala; - reprezintă patroni
LEGE nr. 130 din 16 octombrie 1996 (**republicată**)(*actualizata*) privind contractul colectiv de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/120764_a_122093]
-
independența organizatorică și patrimoniala; - reprezintă patroni ale căror unități funcționează în cel puțin jumătate din numărul total al județelor, inclusiv în municipiul București; - reprezintă patroni ale căror unități își desfășoară activitatea în cel puțin 25% din ramurile de activitate; - reprezintă patroni ale căror unități cuprind minimum 7% din efectivul salariaților din economia națională; b) la nivel de ramură: ... - au independența organizatorică și patrimoniala; - reprezintă patroni ale căror unități cuprind minimum 10% din numărul salariaților din ramură respectivă. (2) Îndeplinirea condițiilor de
LEGE nr. 130 din 16 octombrie 1996 (**republicată**)(*actualizata*) privind contractul colectiv de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/120764_a_122093]
-
patroni ale căror unități își desfășoară activitatea în cel puțin 25% din ramurile de activitate; - reprezintă patroni ale căror unități cuprind minimum 7% din efectivul salariaților din economia națională; b) la nivel de ramură: ... - au independența organizatorică și patrimoniala; - reprezintă patroni ale căror unități cuprind minimum 10% din numărul salariaților din ramură respectivă. (2) Îndeplinirea condițiilor de reprezentativitate se constată de către Tribunalul Municipiului București, la cererea asociației patronale. Hotărârea este supusă numai recursului. ... Articolul 16 Asociațiile patronale reprezentative la nivel național
LEGE nr. 130 din 16 octombrie 1996 (**republicată**)(*actualizata*) privind contractul colectiv de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/120764_a_122093]
-
după caz, în funcție de activitățile pentru care se solicită certificatul, documente care atestă îndeplinirea condițiilor prevăzute la art. 5; ... k) persoană nominalizată poate coordona metodologic activitatea a maximum 5 experți pe domenii; ... l) la interviu, persoană juridică va fi reprezentată de patronul firmei și de persoana sau de persoanele nominalizate să coordoneze activitatea în domeniul protecției muncii. ... Articolul 7 Dosarul cu documentele prin care se solicită certificatul va conține avizul scris al inspectoratului de stat teritorial pentru protecția muncii (I.S.T.P.M.) din județul
ORDIN nr. 236 din 12 mai 1998 privind aprobarea Regulamentului de atestare a capacităţii profesionale a unor persoane fizice şi de abilitare a unor persoane juridice pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/120808_a_122137]
-
care a fost emis certificatul. Articolul 18 Persoanele fizice și persoanele juridice care dețin certificat de atestare/abilitare pentru a prestă servicii în domeniul protecției muncii au răspunderi pentru: a) calitatea și legalitatea serviciilor prestate; ... d) sesizarea, în scris, a patronului sau a managerului asupra unor deficiențe ale echipamentelor tehnice (lipsa sau nefunctionarea AMC, a dispozitivelor de protecție etc.), care pot produce accidente de muncă sau boli profesionale; ... c) sesizarea, în scris, a inspectoratelor de stat teritoriale pentru protecția muncii asupra
ORDIN nr. 236 din 12 mai 1998 privind aprobarea Regulamentului de atestare a capacităţii profesionale a unor persoane fizice şi de abilitare a unor persoane juridice pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/120808_a_122137]
-
numai în domeniile (ramuri, subramuri și activități) și în condițiile pentru care s-a eliberat certificatul. Capitolul 5 Dispoziții finale Articolul 19 Contractul de prestări de servicii în domeniul protecției muncii, încheiat între prestator și beneficiar, nu îl absolvă pe patron sau pe manager de răspunderea ce îi revine, potrivit legii, pentru asigurarea securității și sănătății salariaților săi în exercitarea profesiei și a atribuțiilor pentru care au fost angajați. Articolul 20 Tarifele pentru plata serviciilor prestate se stabilesc, în funcție de complexitatea acestor
ORDIN nr. 236 din 12 mai 1998 privind aprobarea Regulamentului de atestare a capacităţii profesionale a unor persoane fizice şi de abilitare a unor persoane juridice pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/120808_a_122137]
-
competența, capacitate, experiența și personal cu pregătire corespunzătoare. În susținerea celor de mai sus vă prezentăm următoarele: 1. Denumirea/numele și prenumele, precum și sediul/adresa persoanei juridice/fizice: ............................................................... Codul poștal ........... Țel. acasă ............ Țel. la serviciu .............. Fax ................. 2. Numele și prenumele patronului sau ale persoanei fizice: ................ ................................................................................ 3. Numele și prenumele, pregătirea profesională și experiența personalului care va prestă asemenea servicii*1): ------------------------------------------------------------------------------ |Nr. | Numele și | Pregătirea | Experiență | Funcțiile | |crt.| prenumele | profesională | | îndeplinite*2) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 4. Activitățile pentru care se solicită certificatul (conform art. 2
ORDIN nr. 236 din 12 mai 1998 privind aprobarea Regulamentului de atestare a capacităţii profesionale a unor persoane fizice şi de abilitare a unor persoane juridice pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/120808_a_122137]
-
acționarilor. Sunt incompatibile cu calitatea de membru în consiliul de administrație persoanele care, potrivit Legii nr. 31/1990 , republicată, nu pot fi fondatori, precum și cele care, personal, rudele sau afinii acestora până la gradul al doilea inclusiv, sunt, în același timp, patroni sau asociați în societăți comerciale cu capital privat, cu același profil, sau cu care sunt în relații comerciale directe. Nu pot fi directori ai societății comerciale persoanele care, potrivit Legii nr. 31/1990 , republicată, nu pot fi fondatori sau administratori
HOTĂRÎRE nr. 283 din 25 mai 1998 privind înfiinţarea societăţilor comerciale "Resalv" - S.A. Galaţi "Fluvdrag" - S.A. Giurgiu şi "Draf" - S.A. Brăila prin divizarea parţială a Regiei Autonome "Administraţia Fluviala a Dunării de Jos" Galaţi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/120960_a_122289]
-
acționarilor. Sunt incompatibile cu calitatea de membru în consiliul de administrație persoanele care, potrivit Legii nr. 31/1990 , republicată, nu pot fi fondatori, precum și cele care, personal, rudele sau afinii acestora până la gradul al doilea inclusiv, sunt, în același timp, patroni sau asociați în societăți comerciale cu capital privat, cu același profil, sau cu care sunt în relații comerciale directe. Nu pot fi directori ai societății comerciale persoanele care, potrivit Legii nr. 31/1990 , republicată, nu pot fi fondatori sau administratori
HOTĂRÎRE nr. 283 din 25 mai 1998 privind înfiinţarea societăţilor comerciale "Resalv" - S.A. Galaţi "Fluvdrag" - S.A. Giurgiu şi "Draf" - S.A. Brăila prin divizarea parţială a Regiei Autonome "Administraţia Fluviala a Dunării de Jos" Galaţi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/120960_a_122289]
-
acționarilor. Sunt incompatibile cu calitatea de membru în consiliul de administrație persoanele care, potrivit Legii nr. 31/1990 , republicată, nu pot fi fondatori, precum și cele care, personal, rudele sau afinii acestora până la gradul al doilea inclusiv, sunt, în același timp, patroni sau asociați în societăți comerciale cu capital privat, cu același profil, sau cu care sunt în relații comerciale directe. Nu pot fi directori ai societății comerciale persoanele care, potrivit Legii nr. 31/1990 , republicată, nu pot fi fondatori sau administratori
HOTĂRÎRE nr. 283 din 25 mai 1998 privind înfiinţarea societăţilor comerciale "Resalv" - S.A. Galaţi "Fluvdrag" - S.A. Giurgiu şi "Draf" - S.A. Brăila prin divizarea parţială a Regiei Autonome "Administraţia Fluviala a Dunării de Jos" Galaţi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/120960_a_122289]
-
cu calitatea de membru în consiliul de administrație persoanele care, potrivit Legii nr. 31/1990 privind societățile comerciale, republicată, nu pot fi fondatori, precum și cele care, personal, rudele sau afinii lor până la gradul al doilea inclusiv, sunt, în același timp, patroni sau asociați la societățile comerciale cu capital privat cu același profil sau cu care sunt în relații comerciale directe. Nu pot fi directori ai societății comerciale persoanele care, potrivit Legii nr. 31/1990 , republicată, nu pot fi fondatori sau administratori
HOTĂRÂRE nr. 85 din 18 februarie 1998 privind înfiinţarea Societăţii Comerciale "Editura Meridiane" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/120368_a_121697]
-
cu calitatea de membru în consiliul de administrație persoanele care, potrivit Legii nr. 31/1990 privind societățile comerciale, republicată, nu pot fi fondatori, precum și cele care, personal, rudele sau afinii lor până la gradul al doilea inclusiv sunt, în același timp, patroni sau asociați la societăți comerciale cu capital privat, cu același profil sau cu care sunt în relații comerciale directe. Nu pot fi directori ai societății comerciale persoanele care, potrivit Legii nr. 31/1990 , republicată, nu pot fi fondatori sau administratori
HOTĂRÂRE nr. 86 din 18 februarie 1998 privind înfiinţarea Societăţii Comerciale "Editura Minerva" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/120370_a_121699]
-
12) Sunt incompatibile cu calitatea de membru în consiliul de administrație persoanele care, potrivit Legii nr. 31/1990 , republicată, nu pot fi fondatori, precum și cele care, personal, rudele sau afini lor până la gradul al doilea inclusiv, sunt în același timp, patroni sau asociați la societăți comerciale cu capital privat cu același profil sau cu care sunt în relații comerciale directe. ... (13) Nu pot fi directori ai societății comerciale persoanele care, potrivit Legii nr. 31/1990 , republicată, nu pot fi fondatori sau
HOTĂRÂRE nr. 617 din 21 septembrie 1998 privind înfiinţarea Societăţii Comerciale pentru Difuzarea Cărţii şi a altor Bunuri Culturale "Semnal" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/121769_a_123098]
-
calitatea de membru în consiliul de administrație persoanele care, potrivit Legii nr. 31/1990 privind societățile comerciale, republicata, nu pot fi fondatori, precum și cele care, personal sau rudele și afinii lor până la gradul al doilea inclusiv, sunt în același timp patroni sau asociați la societăți comerciale cu capital privat cu același profil sau cu care sunt în relații comerciale directe sau concurențiale. Nu pot fi directori ai Societății Comerciale "Ceder" -Ș.A. persoanele care, potrivit Legii nr. 31/1990 , republicata, nu
HOTĂRÂRE nr. 636 din 25 septembrie 1998 privind înfiinţarea Societă��ii Comerciale de Cercetare-Dezvoltare Rurală "Ceder" -S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/121868_a_123197]
-
calitatea de membru în consiliul de administrație persoanele care, potrivit Legii nr. 31/1990 privind societățile comerciale, republicata, nu pot fi fondatori, precum și cele care, personal, sau rudele și afinii lor până la gradul al doilea inclusiv, sunt în același timp patroni sau asociați la societăți comerciale cu același profil sau cu care sunt în relații comerciale directe sau concurențiale. Nu pot fi directori ai societății persoanele care, potrivit Legii nr. 31/1990 , republicata, nu pot fi fondatori sau administratori. Administratorii pot
HOTĂRÂRE nr. 638 din 25 septembrie 1998 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Societăţii Naţionale "Institutul Pasteur" - S.A. prin reorganizarea Regiei Autonome "Institutul Naţional de Medicina Veterinara Pasteur". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/121886_a_123215]
-
acesteia. Sunt incompatibile cu calitatea de membru în consiliul de administrație persoanele care, potrivit Legii nr. 31/1990 , republicata, nu pot fi fondatori, precum și cele care, personal, rudele sau afinii lor până la gradul al doilea inclusiv, sunt în același timp patroni sau asociați la societăți comerciale cu capital privat cu același profil sau cu care sunt în relații comerciale directe. Nu pot fi directori ai Societății Naționale "Căi de Rasă" - Ș.A. și ai subunităților acesteia persoanele care, potrivit Legii nr. 31
HOTĂRÂRE nr. 637 din 25 septembrie 1998 privind înfiinţarea Societăţii Naţionale "Cai de Rasa" - S.A. prin reorganizarea Regiei Autonome "Cai de Rasa". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/121885_a_123214]
-
de o stea cu opt raze, iar în stânga, de o semiluna, toate de aur. Scutul este timbrat de o coroană murala de argint, formată din șapte turnuri crenelate. Semnificația elementelor însumate: - simbolizează vechea cetate de scaun a Sucevei, al cărei patron era Sfanțul Gheorghe. Anexă 14 STEMA MUNICIPIULUI ROȘIORI DE VEDE, JUDEȚUL TELEORMAN Anexă 14a) DESCRIEREA ȘI SEMNIFICAȚIILE elementelor însumate ale stemei municipiului ROȘIORI DE VEDE, județul TELEORMAN Descrierea stemei: Stema municipiului Roșiori de Vede, potrivit anexei nr. 14, se compune
HOTĂR��RE nr. 685 din 30 septembrie 1998 privind aprobarea stemelor unor municipii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/121949_a_123278]
-
deviza: "PATRIA DREPTUL MEU". Întreaga reprezentare este plasată într-un scut albastru, timbrat de o coroană murala de argint, formată din șapte turnuri crenelate, din care iese o acvila cruciata, naturală, cu zborul deschis. Semnificația elementelor însumate: - Sfanțul Dumitru este patronul orașului; - acvila cruciata atestă faptul că stema aparține capitalei țării; - coroană deschisă, asemănătoare cu cea purtată de Mircea cel Bătrân, amintește de îndelungată existența a așezării; - culoarea eșarfei pe care s-a scris deviza simbolizează participarea locuitorilor municipiului la Revoluția
HOTĂR��RE nr. 685 din 30 septembrie 1998 privind aprobarea stemelor unor municipii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/121949_a_123278]