50,150 matches
-
munca depusă. ... (2) Perioadele de efectuare a concediului de odihnă pentru fiecare cadru didactic se stabilesc de consiliul de administrație, în funcție de interesul învățământului și al celui în cauză, dar cu asigurarea personalului didactic necesar pentru desfășurarea examenelor naționale. ... (3) Neefectuarea concediului anual dă dreptul la efectuarea concediului restant în vacanțele anului școlar următor. ... Articolul 268 (1) Cadrele didactice care redactează teza de doctorat sau lucrări în interesul învățământului pe bază de contract de cercetare ori de editare au dreptul la 6
LEGEA nr. 1 din 5 ianuarie 2011 (*actualizată*) educaţiei naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257128_a_258457]
-
a concediului de odihnă pentru fiecare cadru didactic se stabilesc de consiliul de administrație, în funcție de interesul învățământului și al celui în cauză, dar cu asigurarea personalului didactic necesar pentru desfășurarea examenelor naționale. ... (3) Neefectuarea concediului anual dă dreptul la efectuarea concediului restant în vacanțele anului școlar următor. ... Articolul 268 (1) Cadrele didactice care redactează teza de doctorat sau lucrări în interesul învățământului pe bază de contract de cercetare ori de editare au dreptul la 6 luni de concediu plătit, o singură
LEGEA nr. 1 din 5 ianuarie 2011 (*actualizată*) educaţiei naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257128_a_258457]
-
dreptul la efectuarea concediului restant în vacanțele anului școlar următor. ... Articolul 268 (1) Cadrele didactice care redactează teza de doctorat sau lucrări în interesul învățământului pe bază de contract de cercetare ori de editare au dreptul la 6 luni de concediu plătit, o singură dată, cu aprobarea consiliului de administrație al unității de învățământ. ... (2) Personalul didactic aflat în situația prevăzută la alin. (1) nu poate fi încadrat în activități didactice retribuite în regim de plată cu ora. ... (3) În situația
LEGEA nr. 1 din 5 ianuarie 2011 (*actualizată*) educaţiei naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257128_a_258457]
-
de plată cu ora. ... (3) În situația desființării unei unități de învățământ de stat, salariații disponibilizați primesc salarii compensatorii, conform legii. ... Articolul 269 Personalul de conducere, de îndrumare și de control din inspectoratele școlare și casele corpului didactic beneficiază de concediu de odihnă, conform Codului muncii. Articolul 270 Normele metodologice referitoare la efectuarea concediului legal vor fi elaborate de Ministerul Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului împreună cu reprezentanții organizațiilor sindicale reprezentative la nivel de ramură a învățământului. Articolul 271 Dreptul la inițiativă
LEGEA nr. 1 din 5 ianuarie 2011 (*actualizată*) educaţiei naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257128_a_258457]
-
stat, salariații disponibilizați primesc salarii compensatorii, conform legii. ... Articolul 269 Personalul de conducere, de îndrumare și de control din inspectoratele școlare și casele corpului didactic beneficiază de concediu de odihnă, conform Codului muncii. Articolul 270 Normele metodologice referitoare la efectuarea concediului legal vor fi elaborate de Ministerul Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului împreună cu reprezentanții organizațiilor sindicale reprezentative la nivel de ramură a învățământului. Articolul 271 Dreptul la inițiativă profesională constă în: a) conceperea activității profesionale și realizarea obiectivelor educaționale ale disciplinelor
LEGEA nr. 1 din 5 ianuarie 2011 (*actualizată*) educaţiei naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257128_a_258457]
-
de la bugetul asigurărilor sociale de stat de 50% din valoarea cazării, mesei și a tratamentului în bazele de odihnă și tratament. Articolul 279 Personalul didactic titular care din proprie inițiativă solicită să se specializeze/să continue studiile are dreptul la concediu fără plată. Durata totală a acestuia nu poate depăși 3 ani într-un interval de 7 ani. Aprobările în aceste situații sunt de competența unității școlare prin consiliul de administrație, dacă se face dovada activității respective. Secțiunea a 11-a
LEGEA nr. 1 din 5 ianuarie 2011 (*actualizată*) educaţiei naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257128_a_258457]
-
i se rezervă postul didactic pentru perioada respectivă. ... (10) Personalul didactic titular pe un post didactic din învățământ, care din proprie inițiativă solicită să se specializeze sau să participe la cercetare științifică în țară sau în străinătate, are dreptul la concedii fără plată. Durata totală a acestora nu poate depăși 3 ani într-un interval de 7 ani. Aprobările în aceste situații sunt de competența conducerii instituției de învățământ superior sau, după caz, a consiliului de administrație, dacă se face dovada
LEGEA nr. 1 din 5 ianuarie 2011 (*actualizată*) educaţiei naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257128_a_258457]
-
7 ani. Aprobările în aceste situații sunt de competența conducerii instituției de învățământ superior sau, după caz, a consiliului de administrație, dacă se face dovada activității respective. ... (11) Personalul didactic titular pe un post didactic din învățământ poate beneficia de concediu fără plată pe timp de un an universitar, o dată la 10 ani, cu aprobarea instituției de învățământ superior, cu rezervarea catedrei pe perioada respectivă. ... (12) Perioada de rezervare a postului didactic se consideră vechime în învățământ. ... (13) Cadrele didactice beneficiază
LEGEA nr. 1 din 5 ianuarie 2011 (*actualizată*) educaţiei naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257128_a_258457]
-
timp de un an universitar, o dată la 10 ani, cu aprobarea instituției de învățământ superior, cu rezervarea catedrei pe perioada respectivă. ... (12) Perioada de rezervare a postului didactic se consideră vechime în învățământ. ... (13) Cadrele didactice beneficiază de dreptul la concediu astfel: ... a) concediul anual cu plată, în perioada vacanțelor universitare, cu o durată de cel puțin 40 de zile lucrătoare; în cazuri bine justificate, conducerea instituției de învățământ poate întrerupe concediul legal, persoanele în cauză urmând a fi remunerate pentru
LEGEA nr. 1 din 5 ianuarie 2011 (*actualizată*) educaţiei naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257128_a_258457]
-
an universitar, o dată la 10 ani, cu aprobarea instituției de învățământ superior, cu rezervarea catedrei pe perioada respectivă. ... (12) Perioada de rezervare a postului didactic se consideră vechime în învățământ. ... (13) Cadrele didactice beneficiază de dreptul la concediu astfel: ... a) concediul anual cu plată, în perioada vacanțelor universitare, cu o durată de cel puțin 40 de zile lucrătoare; în cazuri bine justificate, conducerea instituției de învățământ poate întrerupe concediul legal, persoanele în cauză urmând a fi remunerate pentru munca depusă; normele
LEGEA nr. 1 din 5 ianuarie 2011 (*actualizată*) educaţiei naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257128_a_258457]
-
în învățământ. ... (13) Cadrele didactice beneficiază de dreptul la concediu astfel: ... a) concediul anual cu plată, în perioada vacanțelor universitare, cu o durată de cel puțin 40 de zile lucrătoare; în cazuri bine justificate, conducerea instituției de învățământ poate întrerupe concediul legal, persoanele în cauză urmând a fi remunerate pentru munca depusă; normele metodologice referitoare la efectuarea concediului legal vor fi elaborate de Ministerul Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului, împreună cu reprezentanții organizațiilor sindicale reprezentative la nivel de ramură a învățământului; ... b
LEGEA nr. 1 din 5 ianuarie 2011 (*actualizată*) educaţiei naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257128_a_258457]
-
perioada vacanțelor universitare, cu o durată de cel puțin 40 de zile lucrătoare; în cazuri bine justificate, conducerea instituției de învățământ poate întrerupe concediul legal, persoanele în cauză urmând a fi remunerate pentru munca depusă; normele metodologice referitoare la efectuarea concediului legal vor fi elaborate de Ministerul Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului, împreună cu reprezentanții organizațiilor sindicale reprezentative la nivel de ramură a învățământului; ... b) perioadele de efectuare a concediului de odihnă pentru fiecare cadru didactic se stabilesc de către senatul universitar, în funcție de
LEGEA nr. 1 din 5 ianuarie 2011 (*actualizată*) educaţiei naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257128_a_258457]
-
urmând a fi remunerate pentru munca depusă; normele metodologice referitoare la efectuarea concediului legal vor fi elaborate de Ministerul Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului, împreună cu reprezentanții organizațiilor sindicale reprezentative la nivel de ramură a învățământului; ... b) perioadele de efectuare a concediului de odihnă pentru fiecare cadru didactic se stabilesc de către senatul universitar, în funcție de interesul învățământului și al celui în cauză. ... (14) Instituțiile de învățământ superior pot asigura, integral sau parțial, din surse proprii, transportul și cazarea cadrelor didactice care domiciliază în
LEGEA nr. 1 din 5 ianuarie 2011 (*actualizată*) educaţiei naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257128_a_258457]
-
președintelui sau președinților. Această instanță nu poate delibera în mod corect decât dacă sunt prezenți cel puțin trei membri ai săi, dintre care președintele sau vicepreședintele Biroului. Articolul 2 Înlocuirea membrilor (1) Motivele înlocuirii membrilor cu supleanți sunt în special concediile, boala, angajamentele de la care nu se pot sustrage și motivele prezentate în art. 132 din regulament. (2) Orice membru al unei camere care cere să fie înlocuit de un supleant îl informează neîntârziat pe președintele camerei în legătură cu motivul său. Articolul
jrc3063as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88219_a_89006]
-
termen lung; (e) a stabili condiții diferite pentru acordarea prestațiilor sau pentru a restricționa aceste prestații lucrătorilor de un sex sau altul; (f) a fixa vârste de pensionare diferite; (g) a suspenda reținerea sau obținerea de drepturi pe perioadele de concediu de maternitate sau concediu pentru interese familiale care sunt acordate prin lege sau acord și sunt plătite de către angajator; (h) a stabili nivele diferite de prestații, cu excepția cazului în care poate fi necesar să se ia în considerare factorii de
jrc3049as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88205_a_88992]
-
stabili condiții diferite pentru acordarea prestațiilor sau pentru a restricționa aceste prestații lucrătorilor de un sex sau altul; (f) a fixa vârste de pensionare diferite; (g) a suspenda reținerea sau obținerea de drepturi pe perioadele de concediu de maternitate sau concediu pentru interese familiale care sunt acordate prin lege sau acord și sunt plătite de către angajator; (h) a stabili nivele diferite de prestații, cu excepția cazului în care poate fi necesar să se ia în considerare factorii de calcul actuariali care diferă
jrc3049as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88205_a_88992]
-
fac; întrucât sunt necesare informații lunare pentru a măsura influențele sezoniere ale cererii asupra capacității de cazare și pentru a sprijini autoritățile publice și agenții economici în dezvoltarea unor strategii și politici mai adecvate de îmbunătățire a repartizării sezoniere a concediilor și a desfășurării activităților turistice; întrucât acțiunea comunitară în acest domeniu trebuie să se bazeze în continuare pe o abordare pragmatică, conformă cu principiul subsidiarității; întrucât trebuie să se asigure sinergia necesară între proiectele naționale, internaționale și comunitare în domeniul
jrc2752as1995 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87907_a_88694]
-
X X D.11111 Salarii directe X D.11112 Prime (2) X D.111121 Prime plătite la intervale fixe (opțional) X D.1112 Plăți către sistemele de economii ale salariaților X X X D.1113 Plăți pentru zile nelucrate și concedii plătite X X X D.1114 Drepturi în natură X X X D.11141 Produse ale firmei (opțional) X D.11142 Locuințe pentru personal (3) (opțional) X D.11143 Autoturisme ale firmei (opțional) X D.11144 Altele (opțional) X D.
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
pot introduce prevederi pentru a deosebi muncitorii de celelalte categorii și pentru a înregistra date mai detaliate pentru următoarele variabile: - A. Total salariați - D.11112 Prime - D.111121 Prime plătite la intervale fixe - D.1113 Plăți pentru zile nelucrate și concedii plătite - D.1114 Salarii în natură - D.11144 Alte salarii în natură - D.1211 Contribuții obligatorii de asigurări sociale - D.12111 Pensii, alocații de boală, maternitate, invaliditate; șomaj; accidente și boli profesionale - D.12112 Alocații familiale - D.121113 Altele - D.
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
se plătește în conformitate cu contractul de muncă; c) perioadele scurte de odihnă la locul de muncă, inclusiv pauzele de ceai sau cafea; (d) orele efectiv lucrate de ucenici. Totuși, orele efectiv lucrate nu includ: (a) orele plătite dar nelucrate, de exemplu concedii plătite, sărbători naționale, concedii de boală, etc.; (b) pauzele de masă; (c) timpul petrecut cu deplasarea de la domiciliu la locul de muncă; (d) orele de pregătire a ucenicilor. Vezi SEC 95: 11.26 - 11.29 C. ORE PLĂTITE Statisticile se
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
de muncă; c) perioadele scurte de odihnă la locul de muncă, inclusiv pauzele de ceai sau cafea; (d) orele efectiv lucrate de ucenici. Totuși, orele efectiv lucrate nu includ: (a) orele plătite dar nelucrate, de exemplu concedii plătite, sărbători naționale, concedii de boală, etc.; (b) pauzele de masă; (c) timpul petrecut cu deplasarea de la domiciliu la locul de muncă; (d) orele de pregătire a ucenicilor. Vezi SEC 95: 11.26 - 11.29 C. ORE PLĂTITE Statisticile se referă la numărul total
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
program efectuate în cursul unui an; (b) oricare ore pentru care salariatul a fost plătit mai puțin, chiar dacă diferența a fost acoperită de plăți din fondurile de asigurări sociale; c) orele nelucrate în cursul perioadei de referință, dar totuși plătite (concediul de odihnă, concediu de boală, sărbători legale și alte ore plătite, cum ar fi cele pentru consultații medicale). Pentru obținerea unei estimări corecte a timpului de muncă în cursul unui an, se recomandă să nu se solicite direct numărul total
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
cursul unui an; (b) oricare ore pentru care salariatul a fost plătit mai puțin, chiar dacă diferența a fost acoperită de plăți din fondurile de asigurări sociale; c) orele nelucrate în cursul perioadei de referință, dar totuși plătite (concediul de odihnă, concediu de boală, sărbători legale și alte ore plătite, cum ar fi cele pentru consultații medicale). Pentru obținerea unei estimări corecte a timpului de muncă în cursul unui an, se recomandă să nu se solicite direct numărul total de ore lucrate
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
total de ore plătite (C.1), ci să se adreseze următoarele întrebări separate: (a) orele plătite în mod normal în cursul unui an pentru un salariat cu normă întreagă din întreprindere sau unitate locală; (b) numărul mediu de zile de concediu plătit și sărbători legale pentru un salariat în cursul unui an; (c) numărul mediu de zile pentru un salariat alocate unor perioade scurte de absență (concedii pentru mutare, căsătoria salariatului, nașterea unui copil, decesul unui membru al familiei, etc.) pentru
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
cu normă întreagă din întreprindere sau unitate locală; (b) numărul mediu de zile de concediu plătit și sărbători legale pentru un salariat în cursul unui an; (c) numărul mediu de zile pentru un salariat alocate unor perioade scurte de absență (concedii pentru mutare, căsătoria salariatului, nașterea unui copil, decesul unui membru al familiei, etc.) pentru care s-a plătit remunerație; (d) numărul total de ore lucrate peste program în cursul unui an; (e) numărul total de zile cu program redus de
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]