50,150 matches
-
se înlocuiește după cum urmează: "2. Asigurarea de șomaj Landesgeschäftsstelle Wien des Arbeitsmarktservice, Wien (Oficiul Regional al Serviciului Pieței Muncii, Viena)"; (2) textul pct. (3), "prestații familiale", se înlocuiește după cum urmează: "3. Prestații familiale (a) prestații familiale, cu excepția Karenzgeld (alocație de concediu pentru creșterea copilului): Bundesministerium für Umwelt, Jugend und Familie, Wien (Ministerul Federal al Mediului, Tineretului și Familiei, Viena); (b) Karenzgeld (alocație de concediu pentru creșterea copilului): Bundesministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales (Ministerul Federal al Muncii, Sănătății și Afacerilor Sociale
jrc3801as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88963_a_89750]
-
3), "prestații familiale", se înlocuiește după cum urmează: "3. Prestații familiale (a) prestații familiale, cu excepția Karenzgeld (alocație de concediu pentru creșterea copilului): Bundesministerium für Umwelt, Jugend und Familie, Wien (Ministerul Federal al Mediului, Tineretului și Familiei, Viena); (b) Karenzgeld (alocație de concediu pentru creșterea copilului): Bundesministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales (Ministerul Federal al Muncii, Sănătății și Afacerilor Sociale), secțiunea III, Viena"; (e) în secțiunea "M. FINLANDA": (1) în alin. (1), cuvintele "ajutoare de deces" din coloana stângă se înlocuiesc cu "pensii
jrc3801as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88963_a_89750]
-
În aplicarea art. 14d alin. (3) din regulament: instituția competentă"; (2) pct. (6) se înlocuiește cu următorul text: "6. În aplicarea art. 85 alin. (2) și art. 86 alin. (2) din regulamentul de aplicare cu referire la Karenzgeld (alocație de concediu pentru creșterea copilului): Gebietskrankenkasse (Fondul Regional de Asigurări de Sănătate) competent pentru ultimul loc de reședință sau de ședere al persoanei respective"; (i) în secțiunea "M. FINLANDA": (1) pct. (5) se înlocuiește cu următorul text: "5. În aplicarea art. 41
jrc3801as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88963_a_89750]
-
de muncă, cu excepția indemnizațiilor sau rambursărilor pentru cheltuieli de călătorie, de izolare, de mutare cu locuința și de reprezentare, suportate de angajați în exercițiul funcției lor (vezi 4.07.a); f) remunerații pentru zile de sărbătoare nelucrătoare și zile de concediu plătit; g) comisioane, bacșișuri, onorarii plătite angajaților; h) prime și alte plăți excepționale legate de rezultatele globale ale întreprinderii vărsate în cadrul sistemului de cointeresare; i) vărsăminte alocate de angajatori angajaților în sistemele de economii; j) plăți excepționale efectuate către angajații
jrc3180as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88336_a_89123]
-
personalului, inspectori ai muncii etc.); 2) să cunoască obligațiile angajatorilor în ceea ce privește asigurări socială; 3) să cunoască regulile aplicabile contractelor de muncă referitoare la diferitele categorii de muncitori ai întreprinderilor de transport rutier (forma contractelor, obligațiile părților, condițiile și durata muncii, concediile plătite, remunerația, desfacerea contractului); 4) să cunoască dispozițiile Regulamentului (CEE) nr. 3820/856, precum și ale Regulamentului (CEE) nr. 3821/857 și măsurile practice de aplicare a acestor regulamente. D. Elemente de drept fiscal Transport rutier de marfă și călători Candidatul
jrc3695as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88855_a_89642]
-
sportul sau dormitul pe o parte. Și, probabil un pic mai dureros, ele trebuie să fie pregătite să renunțe și la pârguitul la solar pentru vreo 2 luni. De asemenea, câștigătoarea va trebui să-și poată lua 7 zile de concediu medical postoperatoriu. Deci, să rezumăm: se întâmplă să fii un fericit produs al luptei seculare pentru respect, egalitate, dreptul de a vota, de a muncii și, de altfel, de a ține capul sus? Ai reușit să faci rost de un
Cum să fii femeie - text despre spectacolul ”DIVAS” () [Corola-website/Science/295657_a_296986]
-
20, așa, ca să nu poți face față. Și, pe deasupra, îți mai spun și niște vorbe ”drăgălașe” să te gâdile plăcut la ureche, și până la urmă cedezi și pleci singură. Deci dacă nu ești ajutată de medicul ginecolog, să-ți deie concediu medical, tu, ca femeie însărcinată, cam ai de tras. Vrei să ajungi să îți iei și tu drepturile respective, ca, totuși, ca să crești un copil îți trebuie niște bani, și-s drepturile tale, pe care le-ai câștigat în atâția
”Locurile de muncă ar trebui trecute în categoria bunurilor publice” () [Corola-website/Science/295659_a_296988]
-
care le-ai câștigat în atâția ani de muncă și, totuși, esti umilit, esti batjocorit. Și nu numai ca femeie însărcinată, sunt și alții, care poate au o problemă de sănătate. Și nu-și pot permite să-și ieie un concediu medical, când au aprindere de plămâni pentru că nu au niciun fel de protecție. S., chelnărița: Și în ziua de azi ni se bagă pumnu’ în gură exact ca pe vremea lui Ceaușescu. Mai rău! M., chelnărița: Atunci ți se spunea
”Locurile de muncă ar trebui trecute în categoria bunurilor publice” () [Corola-website/Science/295659_a_296988]
-
P., paznic de școală: Aveți pe cine plânge, că va înțelege, la spanioli plângeți de pomană, că nu știe ce ziceți... M., chelnărița: Corect! Sunt atâtea locuri de văzut în România, de ce să mă duc în Spania? Îți permiți un concediu o dată la 10 ani, daca ți-l permiți și-ăla! Pentru că apar alte probleme, ba ți se îmbolnăvește cineva, ba moare cineva, nici prin casă să repari nu îți permiți. Sau repari în casă cu rate de la bancă. Și când
”Locurile de muncă ar trebui trecute în categoria bunurilor publice” () [Corola-website/Science/295659_a_296988]
-
apar alte probleme, ba ți se îmbolnăvește cineva, ba moare cineva, nici prin casă să repari nu îți permiți. Sau repari în casă cu rate de la bancă. Și când ți se gata rata, zici: „parcă m-aș duce într-un concediu...” Și dup-aia apare iar altceva. Eu, cel putin, nu stiu ce e vacanță, ca de la 13 ani lucrez. Am lucrat în vie, am plivit via, am lucrat la înghețată. Și acuma lucrez ospătărie. BAIA SPRIE: B., elev, 12 ani: Referitor la
”Locurile de muncă ar trebui trecute în categoria bunurilor publice” () [Corola-website/Science/295659_a_296988]
-
la nivel discursiv nu se mai întrevede vreun fel de declic emoțional: „Comandă ceva de mâncare și roagă-i să rămână până terminăm. (pauză) Te sun când aflu ceva. (pauză) Da, alea sigur trebuie refăcute...aia e la schi...în concediu...cam cât o interesează pe ea...Eu n-am primit niciun raport de la ea pe romi. Stai că te sun acum...(pauză) Nu răspunde...hai hai hai...Tâmpita asta nu răspunde...Și asta e la biserică la moaștele nu știu cui. Vezi
Noul aur (For The Win, vineri 17 mai, ora 21.00, Galeria26) () [Corola-website/Science/295663_a_296992]
-
de a nu fi perceput ca team-player</i> și frica de a te opri și a lua o pauză (potrivit unui sondaj din 2004 realizat de Families and Work Institute, 36 % dintre muncitorii americani nu-și folosesc întreaga perioadă a concediilor). Pauză e „riscantă”, pentru că implică o confruntare cu prezentul, iar într-o companie totul e proiectat în viitor. „For the coming future, for the growth, for development”, zice Raluca. „Dar ce se întâmplă cu clipă de față?”, se întreabă tot
Noul aur (For The Win, vineri 17 mai, ora 21.00, Galeria26) () [Corola-website/Science/295663_a_296992]
-
specialitate și la contracepție rămâne limitat mai ales pentru săraci, creșele și grădinițele continuă să existe în număr insuficient, obligând astfel de cele mai multe ori femeia să își oprească activitatea profesională pentru creșterea copilului până la vârsta școlară, în condițiile în care concediul de maternitate este doar de trei luni. Aceasta este o altă dovadă că munca de reproducere continuă să fie considerată inferioară celei de producție, afectând în măsură disproporționată femeile datorită acelorași valori androcentrice instituționalizate. Tratamentul egal al femeilor și bărbaților
Egalitate de fundătură () [Corola-website/Science/295771_a_297100]
-
însă des ocazia să le observ la părinții prietenilor mei de atunci. Aveam un fel de înțelegere cu maică-mea că dacă mă descurcăm bine la scoala, mâncăm cum trebuie și participăm în fiecare an la îndeplinirea planurilor ei de concediu, puteam să fac ce vroiam în rest. Cum taică-miu nu se bagă sub nicio formă să-mi interzică ceva, puteam s-o ard fără probleme cu gașcă de la bloc, în ignoranța mai mult sau mai putin totală față de problemele
Programul de ieri al luptei de clasă. Post scriptum la Capete înfierbântate () [Corola-website/Science/295801_a_297130]
-
dacă le visase vreodată, dar pe care le-a îmbrățișat aproape necondiționat, cel puțin când venea vorba de a stabili „planurile de viitor”: mâncăruri nu știu de care, blănuri, bijuterii, cizme, farduri, creme, jucării și lecții de pian pentru noi, concedii în străinătate, să schimbe Dacia cu mașina japoneză a lui bunicul, sau să o vândă și să bage banii la Caritas... și multe alte din astea pe care n-am cum să le mai țin minte acum. Știu că la
Programul de ieri al luptei de clasă. Post scriptum la Capete înfierbântate () [Corola-website/Science/295801_a_297130]
-
platformă a orașului. Era trist. Fețele pe care le vedeam. Cât de sărăcăcios erau îmbrâcați muncitorii! Unii veneau de pe la țară, treziți cu noaptea-n cap. După serviciul în fabrică se întorceau să-și mai muncească pământul. Nu mai fuseseră în concedii de odihnă de ani de zile. De fapt deloc, după 1989. Concediul lor de odihnă de fapt era unul activ. Înainte mergeau pe la casele de odihnă și hotelurile sindicatelor. Acum, la zece ani distanță, îmi dau seama că fabrica în
Zece ani de muncă () [Corola-website/Science/295746_a_297075]
-
sărăcăcios erau îmbrâcați muncitorii! Unii veneau de pe la țară, treziți cu noaptea-n cap. După serviciul în fabrică se întorceau să-și mai muncească pământul. Nu mai fuseseră în concedii de odihnă de ani de zile. De fapt deloc, după 1989. Concediul lor de odihnă de fapt era unul activ. Înainte mergeau pe la casele de odihnă și hotelurile sindicatelor. Acum, la zece ani distanță, îmi dau seama că fabrica în care lucram era cea mai ok din punctul de vedere al condițiilor
Zece ani de muncă () [Corola-website/Science/295746_a_297075]
-
aflat că după ce am plecat noi, el s-a dus la poliție și a spus că el a fost la serviciu și că am plecat în lipsa lui și am furat din casă. Dar eu am plecat ziua, mi-am luat concediu și de dimineață de la opt până pe la unsprezece am tot cărat lucruri la mașină, nu le aveam pregătite dinainte. Fetele de la centru m-au așteptat la sediu, mi-au zis să iau o mașină, nu cunoscuți, am închiriat o mașină
Am locuit într-un cub de beton închis perfect, fără ieșire () [Corola-website/Science/296065_a_297394]
-
avut o atitudine lipsită de colegialitate. Pe 11 noiembrie, Gergő Horváth, directorul artistic al Pavilion, m-a sunat și a întrebat când ar putea vizita expoziția „Nu avem ce face cu moștenirea aceasta”. Doamna Liliana Grigore, angajata UAPR era în concediu și i-am spus să vină cu o zi mai târziu. Ulterior am aflat tot de la doamna Grigore că aproximativ în aceași perioadă și în absența noastră, dumnealor au venit să măsoare spațiul și au anunțat-o că ei se
Atelier 35. Între model de autogestiune și brand. O discuție cu Xandra Popescu, Larisa Crunțeanu și Veda Popovici () [Corola-website/Science/295806_a_297135]
-
copil. După vreo trei ani, unul dintre colegi nu m-a văzut și m-a lovit cu lama de la motostivuitor în coloană. A fost destul de grav, m-au dus la urgență, iar angajatorul nu a vrut să-mi plătească nici măcar concediul medical, așa că am plecat cu scandal, mi-am dat demisia. Și m-am angajat la un restaurant, La Rândunele, la Roșu, unde am lucrat un an de zile. În anul ăsta, până la urmă l-am cunoscut pe Sarău, care când
„Am 36 de ani și am stat în 23 de chirii” () [Corola-website/Science/296001_a_297330]
-
treptat la activitățile normale efectuate în aer liber , limitând expunerea la soare în timpul orelor de la amiază . - dacă observați unul dintre aceste semne , continuați să vă protejați de lumină puternică încă 2 săptămâni , apoi repetați testul pe piele . Dacă mergeți în concediu într- o zonă cu mai mult soare , nu uitați să repetați testul pe piele , în special dacă unele zone ale pielii nu au fost expuse la soare de când vi s- a administrat tratamentul cu PhotoBarr . 4 . Ca toate medicamentele , PhotoBarr
Ro_791 () [Corola-website/Science/291550_a_292879]
-
treptat la activitățile normale efectuate în aer liber , limitând expunerea la soare în timpul orelor de la amiază . - dacă observați unul dintre aceste semne , continuați să vă protejați de lumină puternică încă 2 săptămâni , apoi repetați testul pe piele . Dacă mergeți în concediu într- o zonă cu mai mult soare , nu uitați să repetați testul pe piele , în special dacă unele zone ale pielii nu au fost expuse la soare de când vi s- a administrat tratamentul cu PhotoBarr . 4 . Ca toate medicamentele , PhotoBarr
Ro_791 () [Corola-website/Science/291550_a_292879]
-
Venitul brut în numerar sau asimilat al salariatului include următoarele elemente: - indemnizațiile și salariile plătite în numerar pentru timpul lucrat sau pentru munca prestată într-o activitate principală și toate activitățile secundare sau ocazionale, - remunerația pentru timpul nelucrat (de exemplu, concedii plătite), - plățile majorate pentru ore suplimentare, - onorariile plătite directorilor întreprinderilor constituite în societăți comerciale, - plățile în acord, - plățile pentru îngrijirea copiilor, - comisioanele, bacșișurile și gratuitățile, - plățile suplimentare (de exemplu, plata celei de-a 13-a luni), - participarea la profit și
jrc6201as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91373_a_92160]
-
considerat ca făcând parte din condițiile de muncă ale postului respectiv), - indemnizațiile pentru transportul la sau de la locul de muncă, - plățile suplimentare acordate de angajatori salariaților sau foștilor salariați și altor persoane eligibile pentru suplimentarea plății drepturilor de boală, handicap, concediu de maternitate sau de urmaș prevăzute în programele de asigurări sociale, dacă plățile respective nu pot fi identificate în mod separat și clar ca prestații sociale, - plățile acordate de angajatori unui salariat în locul de indemnizații și salarii prin intermediul unui program
jrc6201as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91373_a_92160]
-
identificate în mod separat și clar ca prestații sociale, - plățile acordate de angajatori unui salariat în locul de indemnizații și salarii prin intermediul unui program de asigurări sociale, dacă acesta este în incapacitate de muncă datorită unei boli, unui handicap sau unui concediu de maternitate, dacă plățile respective nu pot fi identificate în mod separat și clar ca prestații sociale. Se exclud următoarele: - rambursările efectuate de un angajator pentru cheltuieli de serviciu (de exemplu, călătorii de afaceri), - plățile în urma încetării raporturilor de muncă
jrc6201as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91373_a_92160]