49,516 matches
-
Articolul 1 (1) Evaluarea activității personalului care a beneficiat de tutelă profesională la debutul în profesie la prima încadrare în Ministerul Internelor și Reformei Administrative sau la trecerea în corpul profesional superior se face în termen de 5 zile lucrătoare de la încheierea perioadei de stagiu/probă, respectiv de tutelă profesională, de către șeful/comandantul nemijlocit al compartimentului în care își desfășoară activitatea, denumit în continuare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261241_a_262570]
-
Articolul 1 (1) Pentru fiecare dintre situațiile prevăzute la art. 4 alin. (1)-(3) din ordin, la începutul fiecărui an în cadrul unităților Ministerului Internelor și Reformei Administrative se constituie, prin dispoziție/ordin de zi pe unitate, comisii de analiză a posturilor, în vederea întocmirii sau reactualizării fișelor posturilor. În situația în care unitatea are în componență subunități, se pot constitui și în cadrul acestora comisii de analiză a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261244_a_262573]
-
ca obiect de reglementare exercitarea unor profesii sau ocupații, de exemplu statutul cadrelor medicale, cadrelor didactice, arhitecților etc., ori domenii de activitate - de lucru în anumite condiții de solicitare fizică, de izolare etc.; ... g) Ghidul carierei personalului Ministerului Internelor și Reformei Administrative; ... h) strategiile și concepțiile ministerului/inspectoratului general/domeniului cu privire la activitatea structurii în care este prevăzut postul. ... Articolul 5 Se interzice modificarea aleatorie a elementelor de conținut ale fișei postului pentru ca aceasta să corespundă criteriilor conjuncturale pe care le îndeplinește
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261244_a_262573]
-
3.2. pregătire de specialitate: .................................... 3.3. alte cunoștințe: ..................................... 3.4. autorizații speciale pentru exercitarea atribuțiilor: ............................; 3.5. limbi străine: nivelul de cunoaștere pentru citit/scris/vorbit: .......................... 4. Experiență: 4.1. vechime în muncă/din care în Ministerul Internelor și Reformei Administrative: 4.2. vechime în specialitate: .........................................; 4.3. vechime în funcții de conducere: .................................; 4.4. perioada pentru acomodarea la cerințele postului: ............... . 5. Aptitudini și abilități necesare: ................................... 6. Atitudini necesare/comportament solicitat: 7. Parametri privind starea sănătății somatice: ........................ 8. Trăsături psihice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261244_a_262573]
-
vechime Se completează doar dacă este cazul cu: │- un an vechime în muncă; nu este │ │în muncă, │vechimea minimă obligatorie în muncă - fără de │necesară vechime în Ministerul │ │din care în │care nu poate face față atribuțiilor postului, în │Internelor și Reformei Administrative; 4.2. vechime 4.3. vechime Se notează pentru toate funcțiile de conducere, în│- nu este necesară vechime în funcții │ │în funcții │ani, vechimea minimă obligatorie - fără de care │de conducere - pentru funcția de șef │ │de conducere │nu poate face
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261244_a_262573]
-
Cadrul Strategic Național de Referință 2007-2013 - documentul de referință pentru programarea instrumentelor structurale asigurând conformitatea intervențiilor acestor fonduri cu orientările strategice comunitare privind coeziunea și prioritățile naționale de dezvoltare, precum și legătura dintre prioritățile la nivel comunitar și Programul Național de Reformă ( Hotărârea Guvernului nr. 457/2008 ) Cazierul fiscal - mijloc de evidență și urmărire a disciplinei financiare a contribuabililor ( Ordonanța Guvernului nr. 75/2001 cu modificările și completările ulterioare) Cererea de rambursare - formularul prin care Beneficiarul solicită rambursarea contravalorii cheltuielilor eligibile efectiv
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261054_a_262383]
-
Cadrul Strategic Național de Referință 2007-2013 - documentul de referință pentru programarea instrumentelor structurale asigurând conformitatea intervențiilor acestor fonduri cu orientările strategice comunitare privind coeziunea și prioritățile naționale de dezvoltare, precum și legătura dintre prioritățile la nivel comunitar și Programul Național de Reformă ( Hotărârea Guvernului nr. 457/2008 ) Cazierul fiscal - mijloc de evidență și urmărire a disciplinei financiare a contribuabililor ( Ordonanța Guvernului nr. 75/2001 cu modificările și completările ulterioare) Cererea de rambursare - formularul prin care Beneficiarul solicită rambursarea contravalorii cheltuielilor eligibile efectiv
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261090_a_262419]
-
Cadrul Strategic Național de Referință 2007-2013 - documentul de referință pentru programarea instrumentelor structurale asigurând conformitatea intervențiilor acestor fonduri cu orientările strategice comunitare privind coeziunea și prioritățile naționale de dezvoltare, precum și legătura dintre prioritățile la nivel comunitar și Programul Național de Reformă ( Hotărârea Guvernului nr. 457/2008 ) Cazierul fiscal - mijloc de evidență și urmărire a disciplinei financiare a contribuabililor ( Ordonanța Guvernului nr. 75/2001 cu modificările și completările ulterioare) Cererea de rambursare - formularul prin care Beneficiarul solicită rambursarea contravalorii cheltuielilor eligibile efectiv
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261055_a_262384]
-
Cadrul Strategic Național de Referință 2007-2013 - documentul de referință pentru programarea instrumentelor structurale asigurând conformitatea intervențiilor acestor fonduri cu orientările strategice comunitare privind coeziunea și prioritățile naționale de dezvoltare, precum și legătura dintre prioritățile la nivel comunitar și Programul Național de Reformă ( Hotărârea Guvernului nr. 457/2008 ) Cazierul fiscal - mijloc de evidență și urmărire a disciplinei financiare a contribuabililor ( Ordonanța Guvernului nr. 75/2001 cu modificările și completările ulterioare) Cererea de rambursare - formularul prin care Beneficiarul solicită rambursarea contravalorii cheltuielilor eligibile efectiv
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261091_a_262420]
-
MS Ministerul Sănătății PO Program Operațional PO DCA Programul Operațional "Dezvoltarea Capacității Administrative" SGG Secretariatul General al Guvernului SMIS Single Management Information System (Sistemul Unic de Management al Informației) SWOT Puncte forte, puncte slabe, oportunități, amenințări UCRAP Unitatea Centrală pentru Reforma Administrației Publice UE Uniunea Europeană UPP Unitatea de Politici Publice I. INTRODUCERE Programul Operațional Dezvoltarea Capacității Administrative a fost elaborat pentru a contribui în mod substanțial la punerea în practică a priorității tematice "Consolidarea unei capacități administrative eficiente", stabilită în Cadrul Strategic
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261317_a_262646]
-
-se în vedere alocarea bugetară pentru aceste sectoare, numărul funcționarilor publici care lucrează în aceste domenii, numărul instituțiilor subordonate și dimensiunea grupului țintă - procent din populație care beneficiază de aceste servicii publice). Conform prevederilor Programului de Guvernare 2005-2008 Capitolul 22 - Reforma Administrației Publice, precum și pe baza criteriilor mai sus menționate, Guvernul României s-a concentrat pe trei sectoare principale pentru continuarea procesului de descentralizare și creșterea calității serviciilor publice: sănătate, educație și asistență socială. A fost menționat faptul că și alte
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261317_a_262646]
-
muncă. Consolidarea capacității administrative este una dintre principalele priorități din CSNR, contribuind la dezvoltarea socio-economică. Intervențiile din această prioritate tematică se vor concentra pe rezolvarea blocajelor din sectorul public care împiedică dezvoltarea socio-economică și pe cele mai importante elemente ale reformei administrației publice. Conform CSNR, obiectivul general al PO DCA este acela de a contribui la crearea unei administrații publice mai eficiente și mai eficace în beneficiul socio-economic al societății românești. Obiectivul acestei axe prioritare este să contribuie la o îmbunătățire
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261317_a_262646]
-
major de intervenție 1.1 - Îmbunătățirea procesului de luare a deciziilor la nivel politico-administrativ II.1.1.1. Descriere Nevoia de a moderniza prevederile vizând elaborarea de politici publice a fost recunoscută de administrația din România prin strategii succesive de reformă a administrației publice încă din anul 2001. Operațiunile acestui domeniu major de intervenție caută să răspundă următoarelor probleme: ● deficiențe semnificative în formularea de politici publice - mai ales pentru consultarea cu factorii interesați, întârzieri în planificarea și pregătirea legislației, ceea ce afectează
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261317_a_262646]
-
caută să răspundă următoarelor probleme: ● deficiențe semnificative în formularea de politici publice - mai ales pentru consultarea cu factorii interesați, întârzieri în planificarea și pregătirea legislației, ceea ce afectează implementarea politicilor sectoriale; ● subestimarea eforturilor și capacității necesare pentru a elabora propuneri de reformă bine documentate; ● imperfecțiuni ale cadrului legislativ - numărul mare de legi și nevoia frecventă de modificare a acestora; ● numărul mare de reglementări pentru cetățeni și lipsa unui model standardizat de măsurare a barierelor administrative impuse prin legislație; ● slaba coordonare inter-instituțională pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261317_a_262646]
-
complexe de politici publice necesită răspunsuri inter-instituționale, acest domeniu major de intervenție va sprijini de asemenea activitatea consiliilor interministeriale. În același timp, se vor urmări și aspecte legate de planificarea strategică vizând îmbunătățirea coerenței politicilor la nivel instituțional și a reformelor privind managementul cheltuielilor publice prin alocarea fondurilor bugetare pe bază de performanță (bugetare pe programe). II.1.1.2. Operațiuni orientative ● Elaborarea unui set de instrumente, metode și a unui cadru instituțional (inclusiv planificarea strategică și bugetarea pe programe) specific
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261317_a_262646]
-
Îmbunătățirea eficacității organizaționale II.1.3.1. Descriere În ultimii zece ani au avut loc schimbări semnificative în structurile administrației centrale și locale - mai ales în ceea ce privește crearea de noi funcții și structuri, introducerea tehnologiei informației și a câtorva elemente de reformă a funcției publice. Aceste schimbări au necesitat revizuiri structurale pentru a se asigura că structurile organizaționale ale administrației publice sunt adecvate. O consecință a implementării strategiei de descentralizare este nevoia de reorganizare structurală. Obiectivul specific este acela de a sprijini
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261317_a_262646]
-
către cele trei sectoare prioritare (sănătate, învățământul pre-universitar, asistență socială). II.1.3.2. Operațiuni orientative ● Revizuirea structurilor și implementarea propunerilor care rezultă din acestea, implementarea de instrumente moderne, stabilirea și operaționalizarea unor structuri noi, cum ar fi: centrul pentru reforma managementului public, asociațiile de dezvoltare inter-comunitare, un corp de administratori publici profesioniști în administrația locală, etc.; Introducerea unor reforme privind managementul calității; ● Implementarea unui sistem de management al performanțelor resurselor umane; ● Dezvoltarea funcției de management al instruirii personalului din administrația
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261317_a_262646]
-
implementarea propunerilor care rezultă din acestea, implementarea de instrumente moderne, stabilirea și operaționalizarea unor structuri noi, cum ar fi: centrul pentru reforma managementului public, asociațiile de dezvoltare inter-comunitare, un corp de administratori publici profesioniști în administrația locală, etc.; Introducerea unor reforme privind managementul calității; ● Implementarea unui sistem de management al performanțelor resurselor umane; ● Dezvoltarea funcției de management al instruirii personalului din administrația publică; ● Elaborarea unor programe postuniversitare de dezvoltare managerială a personalului cu funcții de conducere din administrația publică; ● Module de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261317_a_262646]
-
instruire pentru elaborarea, actualizarea, revizuirea, testarea și/sau implementarea de metodologii, instrumente și proceduri necesare pentru crearea de noi structuri și pentru implementarea unor instrumente moderne de management; ● Consultanță, studii și instruire pentru elaborarea, actualizarea, revizuirea, testarea și/sau implementarea reformelor privind managementul calității; ● Consultanță, studii și instruire pentru elaborarea, actualizarea, revizuirea, testarea și/sau implementarea de metodologii, instrumente și proceduri necesare pentru elaborarea și implementarea unui sistem de management al performanțelor resurselor umane; ● Consultanță, studii și instruire pentru elaborarea, actualizarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261317_a_262646]
-
Dezvoltarea unei capacității administrative eficiente este una din principalele priorități ale CSNR, contribuind la dezvoltarea socio-economică. Intervențiile acestei priorități tematice se vor concentra atât pe rezolvarea blocajelor din sectorul public, care împiedică dezvoltarea socio-economică, cât și pe elementele esențiale ale reformei administrației publice. Conform CSNR, obiectivul general al PO DCA este acela de a contribui la crearea unei administrații publice mai eficiente și mai eficace în beneficiul socio-economic al societății românești. Obiectivul acestei axe prioritare este acela de a îmbunătăți calitatea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261317_a_262646]
-
nr. 494 din 8 aprilie 2014 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 306 din 25 aprilie 2014, prin modificarea unei sintagme. ----- *11) În conformitate cu O.U.G .221/23.12.2008 se înființează Ministerul Administrației și Internelor prin reorganizarea Ministerului Internelor și Reformei Administrative Autoritatea de Management este responsabilă pentru eficienta și acuratețea managementului și pentru implementarea PO DCA în conformitate cu cerințele articolului 60 din Regulamentul Consiliului (CE) nr. 1083/2006 și ale Hotărârii Guvernului nr. 457/2008 privind cadrul instituțional de coordonare și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261317_a_262646]
-
prin modificarea unui acronim. Comitetul de monitorizare pentru Programul Operațional "Dezvoltarea capacității administrative", structura națională de tip partenerial, fără personalitate juridica, cu rol decizional în implementarea Programului Operațional "Dezvoltarea capacității administrative", a fost constituit prin ordin al ministrului internelor și reformei administrative. În data de 07.02.2008 a avut loc prima reuniune a Comitetului de monitorizare pentru Programul Operațional " Dezvoltarea capacității administrative", reuniune în care a fost dezbătut și aprobat propriul regulament de organizare și funcționare. Ministerul Finanțelor Publice este
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261317_a_262646]
-
de proiect în prevederile PO DCA și dacă respecta regulile stabilite prin ghidul solicitantului aferent. După această etapă, în cazul încadrării ideii de proiect în cerințele din Reguli aceasta este supusă deciziei de oportunitate a secretarului de stat coordonator al reformei administrației publice. Odată primită aprobarea, începe procesul de dezvoltare/planificare a proiectului Autoritatea de Management acordând sprijin solicitantului din perspectiva managementului de proiect (planificării), pe o perioadă de maxim 3 luni. În timpul perioadei de asistență sau după încheierea acesteia, solicitantul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261317_a_262646]
-
MS Ministerul Sănătății PO Program Operațional PO DCA Programul Operațional "Dezvoltarea Capacității Administrative" SGG Secretariatul General al Guvernului SMIS Single Management Information System (Sistemul Unic de Management al Informației) SWOT Puncte forte, puncte slabe, oportunități, amenințări UCRAP Unitatea Centrală pentru Reforma Administrației Publice UE Uniunea Europeană UPP Unitatea de Politici Publice I. INTRODUCERE Programul Operațional Dezvoltarea Capacității Administrative a fost elaborat pentru a contribui în mod substanțial la punerea în practică a priorității tematice "Consolidarea unei capacități administrative eficiente", stabilită în Cadrul Strategic
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261315_a_262644]
-
-se în vedere alocarea bugetară pentru aceste sectoare, numărul funcționarilor publici care lucrează în aceste domenii, numărul instituțiilor subordonate și dimensiunea grupului țintă - procent din populație care beneficiază de aceste servicii publice). Conform prevederilor Programului de Guvernare 2005-2008 Capitolul 22 - Reforma Administrației Publice, precum și pe baza criteriilor mai sus menționate, Guvernul României s-a concentrat pe trei sectoare principale pentru continuarea procesului de descentralizare și creșterea calității serviciilor publice: sănătate, educație și asistență socială. A fost menționat faptul că și alte
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261315_a_262644]