96,467 matches
-
casetofon. Mă rog, nici nu cerea voie. Mai timid. Întotdeauna a fost ceva mai timid. Ar trebui să vă povestească el prima dată când a fost la film cu o fată, mă rog, era deja un miracol cum de a acceptat ființa aia. Și cum, după film, a simțit nevoia să comită un gest tandru față de fată. În criză de inspirație, i-a smuls căciula din cap și i-a aruncat-o în sus, râzând destul de albastru. Bineînțeles că de atunci
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1854_a_3179]
-
se deosebea de restul zilelor doar din punct de vedere gastronomic. Și era o dilemă de ce pentru măcinici există în restul timpului un soi de interdicție alimentară. Oricum, pe 9 Martie trebuia să mâncăm. Imperativ inexplicabil, dar pe care îl acceptai pentru că n-aveai încotro. Pentru a nu da cumva de bănuit. Nu aveam o atitudine rituală față de masă. Luam ca pe o bizarerie că tocmai asta trebuie să consumăm. Convențional. Până la urmă, măcinicii puteau fi înlocuiți cu orice altceva. Îmi
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1854_a_3179]
-
firmei și salariaților ei. Cererea se dimensionează precis, ca volum și structură, pe baza contractelor și a altor angajamente asumate de firma, iar oferta se delimitează și ea pornind de la programul de muncă, număr de ore suplimentare pe care salariații acceptă să le efectueze sau nu, În funcție de nevoile și aspirațiile lor, de situația socială și economică etc. la momentul respectiv. Din confruntarea cererii cu oferta de muncă la acest nivel se determină mărimea și dinamica salariului nominal. Insuficiența ofertei la acest
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
supus nici unei alte limitări sau condiții, În afara obligației de preaviz. Libertatea muncii exclude munca forțată sau obligatorie. Pe cale de consecință nicio persoană nu poate fi obligată să desfășoare o muncă pe care nu și-a ales-o (sau nu a acceptat-o liber). Dreptul la muncă este o expresie a libertății și a personalității umane. În Constituție se prevede că „munca forțată este interzisă”, iar În Codul penal se incriminează infracțiunea de muncă forțată sau obligatorie, adică fapta de a supune
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
cât și pe cea din Codul muncii (art. 3 alin. 1) cu art. 15 alin. 1 din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene, potrivit căreia „orice persoană are dreptul la muncă și dreptul de a exercita o ocupație aleasă sau acceptată În mod liber”. Pentru caracterizarea unui eveniment ca forță majoră trebuie să fie Îndeplinite În mod cumulativ trei condiții: să fie extern, să fie imprevizibil și să fie invincibil. În cazul existenței unor asemenea cazuri, individul nu poate să opteze
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
transferul antrenează o modificare substanțială a condițiilor de muncă În detrimentul salariatului, rezilierea este considerată ca fiind intervenită prin faptul angajatorului. Desigur că - expresie a libertății muncii, chiar fără să intervină o modificare a condițiilor de muncă, salariatul poate să nu accepte transferul, situație În care contractul său va Înceta (prin acordul părților, demisie sau chiar prin concediere, de pildă disciplinară, dacă absentează nemotivat de la locul de muncă). Conform art. 5 alin. 1 din Legea nr. 67/2006, drepturile și obligațiile cedentului
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
sau local, care pot să prevadă În care cursuri de formare profesională pe termen lung. Aceste acorduri pot extinde beneficiul acestor acțiuni către angajații din afara companiei care au În vedere replasarea, cu condiția ca aceasta să fie În mod expres acceptat de către salariat printr-un contract permanent În condițiile cerute pentru ocuparea locurilor muncă În sectorul public sau privat. Companiile lipsite de reprezentanți ai sindicatelor, beneficiază ajutor de la stat atunci când se Încheie un acord sectorial sau un acord cu privire la locurile de
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
de reprezentanți ai salariaților În aparatul administrativ al statului. Sub un asemenea sistem, munca poate părea ca având putere formală și influentă. Reprezentanții salariaților nu au putere reală ori resurse de a se opune patronatelor În asemenea circumstanțe, dar au acceptat o legislație mai restrictivă pentru a disciplina subminarea membrilor lor. Alți radicali au văzut o valoare mai mare În politicile sociale democratice, argumentând că asemenea politici ar putea reprezenta un avantaj În interesele clasei muncii. Curentul socialismului britanic a susținut
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
ei au un mecanism diferit, care face referiri la o schema de conciliere și arbitrare ( CAS). Funcționarii civili prin reprezentanții sindicatului, ajung, de regulă, la o Înțelegere cu Guvernul. Comitetul de conciliere și arbitrare, creat pentru armonizarea relațiilor de muncă, acceptă revendicările importante, cum ar fi plata și orele de muncă, dar limitează plângerile colective. Comitetul include atât concilierea ca prim pas și În final, arbitrarea. Majoritatea controverselor sunt rezolvate prin conciliere. Comisia de arbitraj este compusă dintr-un președinte, și
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
În final, arbitrarea. Majoritatea controverselor sunt rezolvate prin conciliere. Comisia de arbitraj este compusă dintr-un președinte, și din câte un reprezentant al fiecărui sindicat. Raportul lor este trimis la Ministerul de Finanțe. Părțile au cel mult o lună să accepte recompensa ori să cedeze În fața Guvernului. Negocierile colective se finalizează prin acordurile colective care mențin ordinea În relațiile de muncă, necesitând ca părțile să adere la un set de proceduri care să respecte Înțelegerea lor. Un acord este alcătuit din
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
procedurile pe care părțile implicate sunt de acord să le urmeze. Un prim aspect privește conflictele de muncă. De exemplu, majoritatea acordurilor colective stipulează că părțile sunt de acord să rezolve conflictele colective fără a acționa În instanță și să accepte decizia Comisiei conflictelor de muncă și a Curții de Muncă. Anterior, negocierile colective erau relativ simple și toate făceau referire la salarizare și alți termeni de angajare, cum ar fi concediul de odihnă și cel medical. Ulterior, negocierile colective au
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
problemele care afectează lucrătorii și companiile. În acest scop, trebuie identificate acțiunile specifice pentru a integra instrumentele privind planurile de lucru utilizate În prezent: consolidarea, precum și dezvoltarea Pactului de servicii, În scopul de a Încuraja Încheierea unor acorduri de a accepta ofertele de muncă și/sau formare, calificare sau de reconversie profesională, sub pedeapsa pierderii oricărui sprijin plătit; aplicarea de Guvern la nivelul regiunilor și al provinciilor autonome a unor măsurile de sprijinire aprobate la Începutul anului 2009. aplicarea Legii nr.
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
organizării pieței forței de muncă, reiese din interesele sociale extrem de importante care trebuie apărate atât atunci când discutăm despre salariați cât și despre angajatori. Plecând de la unul din principiile fundamentale ale dreptului muncii că „munca nu este o marfă”, trebuie să acceptăm că interesul pentru soarta salariaților nu poate fi garantat decât prin norme juridice aplicabile raporturilor de muncă, care să le garanteze un anumit statut. Nu se poate lăsa la latitudinea angajatorului stabilirea limitei minime a salarizării. Pe piața forței de
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
Eu cred că ați avut un curaj nebun. Cum să pornești la drum știind bine cât amar de cale ai de străbătut și în ce condiții... Foamea, setea și pericole la tot pasul” - a apreciat inginerul Cicoare. Nu am putut accepta temnița rusească, pe care o făceam pe nedrept... Ne-au furat libertatea ca lotrii la drumul mare. Ne-au dus în robie în numele frăției și prieteniei fățarnice... Să cazi prizonier cu arma în mână e altceva! Atunci ai dreptul să
Întorşi din infern vol. II by Vasile Ilucă () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1238_a_1876]
-
în lume! O coafeză care o cunoștea de multă vreme pe farmacista Teodoru veni lângă ea și-i șopti: Doar zece minute și vă servesc. E rândul dumneavoastră, spuse apoi aceasta cu glas tare și clipind șiret din ochi. Doina acceptă tacit propunerea. Colega ei se așeză pe un alt scaun și începu să răsfoiască niște reviste de modă. Pentru ea timpul nu purta insemnele zorului. Așa cum îi promisese coafeza, Doina primi invitația de a se așeza pe scaun, chiar mai
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1550_a_2848]
-
a ales cu o gravă fractură la piciorul stâng. Vinovat era șoferul tirului, dar ce folos, ea rămăsese nu numai cu o spaimă teribilă ori de câte ori se urca în mașină, ci și cu o durere persistentă în gleznă. Te rog să accepți o clipă de luciditate, mai zise el. Ce-ai spus? Vrei să câștigi timp, să estompezi un lucru care nu va putea fi niciodată trecut pe lista uitării!? Încearcă să înțelegi. Încearcă, te rog! Reflectează, chibzuiește, pune în graba ta
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1550_a_2848]
-
găsește răspunsuri care îi pot incita chiar și pe oamenii mari. Acestuia îi plăcu modul în care acest copil plin de istețime întreținuse un dialog destul de elevat pentru vârsta lui. Din vorbă în vorbă, văzând că domnul din preajma sa îl acceptase ca partener de discuții, Răducu îi spuse: Nu vreți să fiți tăticul meu?" Domnul rămăsese stupefiat. Când apăru Simona, și-i ceru lui Răducu să o însoțească, băiețelul salută pe amabilul domn și-i întinse mâna pentru a-și lua
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1550_a_2848]
-
cel mai înalt al suportabilității situației. Va trebui să aibă o discuție care să le încheie pe toate cele avute anterior. Va fi de fapt un ultimatum. Dacă ținea încă la prestigiul lui, la numele de doctor, trebuia să-i accepte propunerile. Dacă nu, planurile ei mergeau până la folosirea unor mijloace care i-ar fi putut pune în pericol slujba, prestigiul, familia. Ea îl va avertiza. El va alege! Va urma apoi derularea filmului... În acel moment se declanșau în ființa
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1550_a_2848]
-
în sinea lui. Câte gânduri, câte năluciri pot să împresoare un om aflat la răscruce de vânturi! Propun să ne întâlnim la spital, în camera de gardă, mâine la orele 17 când sunt de serviciu. De acord? Bine, spuse ea acceptând cu greu, folosind, vrând-nevrând, un ton conciliant, bănuind că pedalând pe aceeași parte a medaliei ar fi pierdut mai mult teren. Voi fi prezentă mâine la orele 17. Un singur lucru vreau să înțelegi: fără scene! preciză doctorul. Depinde numai
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1550_a_2848]
-
absurd, dar era așa de târziu! Ajunsese un fel de jucărie în mâna unui copil rău care în nestăvilitu-i joc o demonta, o izbea de pământ după pofta și capriciile sale. Doctorului nici nu-i trecea prin minte să-i accepte propunerile Simonei, care îi apăreau lipsite de sens, chiar catastrofale. Dacă ești rezonabilă și, trebuie să fii... Ai ajuns să pui și condiții? Condițiile numai eu le pun, domnule doctor, spuse ea ironic. Care sunt acestea le-ai și aflat
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1550_a_2848]
-
toate își centrează activitatea pe informație și document, pe deservirea utilizatorilor, pe păstrarea documentelor și transmiterea cunoștințelor spre generațiile viitoare. Barierele dintre biblioteci, centre de documentare și arhive nu sunt insurmontabile, iar în contextul globalizării ne vom obișnui să le acceptăm „fără frontiere”. Globalizarea este susținută și accentuată de dezvoltarea noilor tehnologii de informare și documentare, care eclipsează natura materială a documentelor. Noțiunea de document, care stă la baza activității instituțiilor info-documentare, a fost lărgită considerabil în perioada contemporană și chiar
BIBLIOTECONOMIE ÎN ÎNTREBĂRI ŞI RĂSPUNSURI by Nicoleta Marinescu () [Corola-publishinghouse/Administrative/452_a_876]
-
permanente pentru subordonații dumneavoastră Ø Informați subordonații în legătură cu intențiile manageriale Ø Delegarea responsabilităților când trebuie și cui trebuie Ø Încurajarea subordonaților să preia responsabilitățile Ø Asigurarea monitorizării activității Ø Delegați participarea la unele întâlniri Ø Scurtați întâlnirile de protocol Ø Acceptați eșecul Ø Viziunea de ansamblu este de preferat Ø Stabiliți modele standard de rapoarte și monitorizare Ø Țineți evidența bugetului de timp Ø Informați unde / cât lipsiți Ø Înlocuiți vizitele / întrevederile cu convorbiri telefonice Ø Folosiți faxul, mesageria electronică (sunt
BIBLIOTECONOMIE ÎN ÎNTREBĂRI ŞI RĂSPUNSURI by Nicoleta Marinescu () [Corola-publishinghouse/Administrative/452_a_876]
-
Bibliotecile de drept public din cadrul sistemului național de biblioteci au obligația de a coopera în vederea realizării împrumutului interbibliotecar. Art. 5 Bibliotecile de drept public trebuie să facă cunoscut utilizatorilor serviciul de împrumut interbibliotecar. Art. 6 Biblioteca furnizoare este obligată să accepte împrumutul documentelor în condițiile prezentului regulament. Art. 7 Împrumutul între filialele aceleiași biblioteci de drept public sau de drept privat, chiar dacă acestea au gestiuni distincte, nu se consideră împrumut interbibliotecar. Art. 8 (1) Împrumutul interbibliotecar cuprinde toate tipurile de documente
BIBLIOTECONOMIE ÎN ÎNTREBĂRI ŞI RĂSPUNSURI by Nicoleta Marinescu () [Corola-publishinghouse/Administrative/452_a_876]
-
era să găsească salonul cu pricina, să lase pachetul pe care îl avea de lăsat, iar apoi să plece. Atât. Nimic mai mult și nimic mai simplu. Și, bineînțeles, în spiritul celei mai strânse și mai bine fundamentate prietenii, Victor acceptă negreșit, fără împotrivire. Este bine uneori să te oprești și să te gândești la ceea ce a făcut destinul, de-a lungul existenței tale, pentru tine și, cu un licăr cât de mic de prețuire și de recunoștință în inimă, să
Istorisiri nesănătoase fericirii by Rareş Tiron () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1251_a_1940]
-
celorlalți, intimidantă prin dimensiuni, limpezidu-i la interior și determinâdu-i să-mi sosească în ajutor. Într-o cameră antifonată, nici răgetul celei mai îngrozitoare fiare sălbatice nu înseamnă altceva, decât tot nimic! La sfârșit, rămâne doar cruda resemnare, cu care trebuie acceptat destinul dinainte stabilit. Ah, așa este... Uneori, parcă simt că nu eu îmi trăiesc viața, ci viața mă trăiește pe mine... După aceste ultime cuvinte ale Mariei, nimeni nu mai vorbi deloc: bărbatul, fiindcă nu mai găsea nimic adecvat, după
Istorisiri nesănătoase fericirii by Rareş Tiron () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1251_a_1940]