5,835 matches
-
se accesează Programul (peste 50%) și 5 pct. cifra de afaceri este realizată preponderent din veniturile realizate în anul 2014, din domeniul(servicii/comerț) pentru care se accesează Programul (sub 50%). Profitul net obținut în exercițiul financiar anterior Se va puncta astfel: 10 pct. dacă suma introdusă este 0 Profitul din exploatare obținut în exercițiul financiar anterior ┌────────────────────┐ │ │ └────────────────────┘ Observație: Pierderea va fi trecută ca și valoare negativă ex: - XXXXX Se va puncta astfel: 5 pct. dacă suma introdusă este 0 Se vor
PROCEDURĂ din 9 iunie 2015(*actualizată*) de implementare a schemei transparente de ajutor de minimis prevăzută în cadrul Programului de dezvoltare şi modernizare a activităţilor de comercializare a produselor şi serviciilor de piaţă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265904_a_267233]
-
50%). Profitul net obținut în exercițiul financiar anterior Se va puncta astfel: 10 pct. dacă suma introdusă este 0 Profitul din exploatare obținut în exercițiul financiar anterior ┌────────────────────┐ │ │ └────────────────────┘ Observație: Pierderea va fi trecută ca și valoare negativă ex: - XXXXX Se va puncta astfel: 5 pct. dacă suma introdusă este 0 Se vor încărca în aplicație bilanțul la 2014, datele informative, contul de profit și pierdere și balanța la 31.12.2014! Care au fost principalele etape de dezvoltare ale afacerii dumneavoastră până în
PROCEDURĂ din 9 iunie 2015(*actualizată*) de implementare a schemei transparente de ajutor de minimis prevăzută în cadrul Programului de dezvoltare şi modernizare a activităţilor de comercializare a produselor şi serviciilor de piaţă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265904_a_267233]
-
în care cunoștințele/specializările/experiența fiecăruia dintre manageri influențează în mod pozitiv evoluția firmei. Număr de locuri de muncă la momentul înscrierii [] Încarcă registru REVISAL în format pdf. Număr de locuri de muncă la 31.12.2014 [] Notă: Se va puncta automat conform grilei de mai jos: Întreprinderea are un număr mediu de cel puțin 3 angajați la 31.12.2014│ 15 Întreprinderea are un număr mediu de cel puțin 2 angajați la 31.12.2014│ 10 Întreprinderea are are un
PROCEDURĂ din 9 iunie 2015(*actualizată*) de implementare a schemei transparente de ajutor de minimis prevăzută în cadrul Programului de dezvoltare şi modernizare a activităţilor de comercializare a produselor şi serviciilor de piaţă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265904_a_267233]
-
caracterul mai general al acestui obiectiv, el nu este neapărat o consecință directă a acestui proiect, putând fi un rezultat al mai multor proiecte, inițiative, acțiuni ale solicitantului. Activitatea Codului CAEN pe care se solicită AFN: Servicii [] Comerț [] Se va puncta astfel: 10 pct. pentru servicii și 5 pct. pentru comerț. 3.1.Istoric Cum a apărut ideea Dvs. de afacere? Scurta descriere a ideii de afacere. De la ce a pornit ideea de afacere, dacă exista un studiu relevant pe baza
PROCEDURĂ din 9 iunie 2015(*actualizată*) de implementare a schemei transparente de ajutor de minimis prevăzută în cadrul Programului de dezvoltare şi modernizare a activităţilor de comercializare a produselor şi serviciilor de piaţă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265902_a_267231]
-
în anul │ │2014, din domeniul (servicii/comerț) pentru care se accesează Programul │ │(peste 50%) Cifra de afaceri nu este realizată preponderent din veniturile realizate în │ │anul 2014, din domeniul (servicii comerț) pentru care se accesează Programul │ │(sub 50%) Se va puncta astfel: 10 pct. cifra de afaceri este realizată preponderent din veniturile realizate în anul 2014, din domeniul (servicii/comerț) pentru care se accesează Programul (peste 50%) și 5 pct. cifra de afaceri este realizată preponderent din veniturile realizate în anul
PROCEDURĂ din 9 iunie 2015(*actualizată*) de implementare a schemei transparente de ajutor de minimis prevăzută în cadrul Programului de dezvoltare şi modernizare a activităţilor de comercializare a produselor şi serviciilor de piaţă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265902_a_267231]
-
se accesează Programul (peste 50%) și 5 pct. cifra de afaceri este realizată preponderent din veniturile realizate în anul 2014, din domeniul(servicii/comerț) pentru care se accesează Programul (sub 50%). Profitul net obținut în exercițiul financiar anterior Se va puncta astfel: 10 pct. dacă suma introdusă este 0 Profitul din exploatare obținut în exercițiul financiar anterior ┌────────────────────┐ │ │ └────────────────────┘ Observație: Pierderea va fi trecută ca și valoare negativă ex: - XXXXX Se va puncta astfel: 5 pct. dacă suma introdusă este 0 Se vor
PROCEDURĂ din 9 iunie 2015(*actualizată*) de implementare a schemei transparente de ajutor de minimis prevăzută în cadrul Programului de dezvoltare şi modernizare a activităţilor de comercializare a produselor şi serviciilor de piaţă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265902_a_267231]
-
50%). Profitul net obținut în exercițiul financiar anterior Se va puncta astfel: 10 pct. dacă suma introdusă este 0 Profitul din exploatare obținut în exercițiul financiar anterior ┌────────────────────┐ │ │ └────────────────────┘ Observație: Pierderea va fi trecută ca și valoare negativă ex: - XXXXX Se va puncta astfel: 5 pct. dacă suma introdusă este 0 Se vor încărca în aplicație bilanțul la 2014, datele informative, contul de profit și pierdere și balanța la 31.12.2014! Care au fost principalele etape de dezvoltare ale afacerii dumneavoastră până în
PROCEDURĂ din 9 iunie 2015(*actualizată*) de implementare a schemei transparente de ajutor de minimis prevăzută în cadrul Programului de dezvoltare şi modernizare a activităţilor de comercializare a produselor şi serviciilor de piaţă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265902_a_267231]
-
în care cunoștințele/specializările/experiența fiecăruia dintre manageri influențează în mod pozitiv evoluția firmei. Număr de locuri de muncă la momentul înscrierii [] Încarcă registru REVISAL în format pdf. Număr de locuri de muncă la 31.12.2014 [] Notă: Se va puncta automat conform grilei de mai jos: Întreprinderea are un număr mediu de cel puțin 3 angajați la 31.12.2014│ 15 Întreprinderea are un număr mediu de cel puțin 2 angajați la 31.12.2014│ 10 Întreprinderea are are un
PROCEDURĂ din 9 iunie 2015(*actualizată*) de implementare a schemei transparente de ajutor de minimis prevăzută în cadrul Programului de dezvoltare şi modernizare a activităţilor de comercializare a produselor şi serviciilor de piaţă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265902_a_267231]
-
va urmări încadrarea activităților pe categoriile prezentate în tabelul de la secțiunea a 2-a lit. B pct. (iii). Se va urmări ca în ofertă să nu apară activități care realizează cercetare documentară (studiu documentar) și în acest sens se va puncta corespunzător. În momentul depunerii expresiei de interes se presupune că cercetătorul este la curent cu tot ce s-a descoperit în domeniu și nu se justifică plata unor astfel de activități. Acțiunile-suport nu pot constitui activități de sine stătătoare în cadrul
ORDIN nr. 1.355 din 29 octombrie 2015 privind aprobarea termenilor de referinţă pentru atribuirea contractelor de finanţare pentru realizarea proiectelor cuprinse în Planul sectorial al Ministerului Sănătăţii pentru finanţarea activităţilor de cercetare ştiinţifică în domeniul medical, aferent perioadei 2015-2017, aprobat prin Ordinul ministrului sănătăţii nr. 813/2015. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/266116_a_267445]
-
rezultatul evaluării. În cazul în care un proiect este declarat neeligibil vor fi indicate criteriile de eligibilitate care nu au fost îndeplinite, precum și cauzele care au condus la neeligibilitatea proiectului. În cazul în care proiectul este eligibil și a fost punctat, notificarea va menționa punctajul obținut pentru fiecare criteriu de selecție, motivele pentru care nu au fost punctate anumite criterii de selecție, stabilirea criteriilor de departajare, precum și precizări cu privire la reducerea valorii eligibile, a valorii publice sau a intensității sprijinului, dacă este
REGULAMENT din 22 ianuarie 2016 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Comitetului de selecţie şi a Comisiei de soluţionare a contestaţiilor pentru proiectele aferente măsurii 1 "Acţiuni pentru transferul de cunoştinţe şi acţiuni de informare" din Programul Naţional de Dezvoltare Rurală 2014-2020 (PNDR). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269055_a_270384]
-
care nu au fost îndeplinite, precum și cauzele care au condus la neeligibilitatea proiectului. În cazul în care proiectul este eligibil și a fost punctat, notificarea va menționa punctajul obținut pentru fiecare criteriu de selecție, motivele pentru care nu au fost punctate anumite criterii de selecție, stabilirea criteriilor de departajare, precum și precizări cu privire la reducerea valorii eligibile, a valorii publice sau a intensității sprijinului, dacă este cazul. ... Articolul 7 Rectificarea Raportului de evaluare și suspendarea aplicării prevederilor art. 8-9 (1) În situația în
REGULAMENT din 22 ianuarie 2016 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Comitetului de selecţie şi a Comisiei de soluţionare a contestaţiilor pentru proiectele aferente măsurii 1 "Acţiuni pentru transferul de cunoştinţe şi acţiuni de informare" din Programul Naţional de Dezvoltare Rurală 2014-2020 (PNDR). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269055_a_270384]
-
contestației. ... (15) În termen de 5 zile lucrătoare de la publicarea pe site-ul MADR a Raportului intermediar de soluționare a contestațiilor, solicitanții ai căror proiecte au fost declarate eligibile de către Comisia de soluționare a contestațiilor și care ulterior au fost punctate pot depune contestații referitoare la punctajul aferent criteriilor de selecție. ... Articolul 10 Raportul final de soluționare a contestațiilor (1) Comisia de soluționare a contestațiilor va soluționa în termen de maximum 10 zile lucrătoare contestațiile referitoare la punctarea proiectelor, cele depuse
REGULAMENT din 22 ianuarie 2016 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Comitetului de selecţie şi a Comisiei de soluţionare a contestaţiilor pentru proiectele aferente măsurii 1 "Acţiuni pentru transferul de cunoştinţe şi acţiuni de informare" din Programul Naţional de Dezvoltare Rurală 2014-2020 (PNDR). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269055_a_270384]
-
hidrokinetoterapie este de peste 60 mc și are dotarea corespunzătoare actelor normative în vigoare = 40 puncte și minim doi fiziokinetoterapeuți/kinetoterapeuți/profesori de cultură fizică medicală/tură. TOTAL puncte resurse tehnice ........................ NOTA 1: Sala de kinetoterapie și bazinul de hidrokinetoterapie se punctează numai dacă la furnizor își desfășoară activitatea cel puțin un kinetoterapeut/fiziokinetoterapeut/profesor de cultură fizică medicală în funcție de dimensiunile sălii/bazinului. Punctajele pentru lit. A.2 și A.3 se acordă pentru încadrarea cu personal de specialitate (un kinetoterapeut/fiziokinetoterapeut
NORME METODOLOGICE din 30 martie 2015 (*actualizate*) de aplicare în anul 2015 a Hotărârii Guvernului nr. 400/2014 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2014-2015**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265366_a_266695]
-
acordă pentru încadrarea cu personal de specialitate (un kinetoterapeut/fiziokinetoterapeut/profesor de cultură fizică medicală) pentru o normă întreagă (7 ore). Pentru fracțiuni de normă, punctajele aferente lit. A.2 și A.3 se ajustează proporțional. NOTA 2: Nu se punctează bazinele de hidrokinetoterapie care se utilizează și pentru alte activități în afara celor strict medicale care se contractează cu casa de asigurări de sănătate. B. Evaluarea resurselor umane: Ponderea acestui criteriu este de 60% Ca urmare a aplicării metodologiei de stabilire
NORME METODOLOGICE din 30 martie 2015 (*actualizate*) de aplicare în anul 2015 a Hotărârii Guvernului nr. 400/2014 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2014-2015**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265366_a_266695]
-
casa de asigurări de sănătate. B. Evaluarea resurselor umane: Ponderea acestui criteriu este de 60% Ca urmare a aplicării metodologiei de stabilire a punctajului, fiecare furnizor de servicii medicale de reabilitare medicală - obține un punctaj corespunzător acestui criteriu. Personalul este punctat proporțional cu timpul lucrat. Punctajul se acordă pentru fiecare angajat medico-sanitar cu normă întreagă, iar pentru cei cu normă parțială se acordă unități proporționale cu fracțiunea de normă lucrată. Se consideră o normă întreagă astfel: - pentru un medic - 35 ore
NORME METODOLOGICE din 30 martie 2015 (*actualizate*) de aplicare în anul 2015 a Hotărârii Guvernului nr. 400/2014 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2014-2015**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265366_a_266695]
-
acestuia. ... Se acordă punctaj pentru fiecare aparat deținut care efectuează servicii medicale paraclinice ce fac obiectul contractului de furnizare de servicii încheiat cu casa de asigurări de sănătate. Aparatele mai vechi de 8 ani calculați de la data fabricării nu se punctează. Punctajul pentru fiecare aparat se acordă după cum urmează: 1. Hematologie: 1.1. Morfologie*) a) - analizor până la 18 parametri inclusiv - 10 puncte pentru viteză mai mare de 60 de teste/oră se adaugă 5 puncte b) - analizor cu mai mult de
NORME METODOLOGICE din 30 martie 2015 (*actualizate*) de aplicare în anul 2015 a Hotărârii Guvernului nr. 400/2014 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2014-2015**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265366_a_266695]
-
puncte - a3 - analizor automat biochimie - 30 puncte a3.1 pentru determinări prin turbidimetrie se adaugă 10 puncte a3.2 pentru modul ioni se adaugă 15 puncte a3.3 pentru viteza aparatului, se adaugă 0,06 puncte/probă/oră Se pot puncta maxim 4 aparate indiferent de tip (automat sau semiautomat) dintre cele prevăzute la litera a1, a2 și a3 b) Analizoare pentru electroforeza - b1 analizor semiautomat - 10 puncte - b2 analizor automat - 30 puncte Se iau în calcul în vederea acordării punctajului maxim
NORME METODOLOGICE din 30 martie 2015 (*actualizate*) de aplicare în anul 2015 a Hotărârii Guvernului nr. 400/2014 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2014-2015**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265366_a_266695]
-
de lucru atât din proba biologică cât și din reactiv. În fișele tehnice ale sistemelor speciale de imunologie trebuie să fie specificat clar că toate etapele de lucru se efectuează automat. În caz contrar sistemul va fi considerat semiautomat. Se punctează maxim 4 aparate (indiferent de tip, automat sau semiautomat și indiferent de metoda de lucru - ELISA sau sistem special). Sunt considerate sisteme speciale sistemele bazate pe următoarele metode: - CLIA - Chemiluminescență (Test Imunologic pe bază de Chemiluminiscență) - ECLIA - Electrochemiluminescență (Test Imunologic
NORME METODOLOGICE din 30 martie 2015 (*actualizate*) de aplicare în anul 2015 a Hotărârii Guvernului nr. 400/2014 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2014-2015**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265366_a_266695]
-
platină sau baie termostatată 1 punct - balanță analitică 1 punct - pH-metru 1 punct - masă absorbantă pentru vapori toxici 1 punct - baterie colorare manuală hematoxilină - eozină 1 punct - baterie manuală pentru imunohistochimie 1 punct NOTĂ: referitor la resursele tehnice nu se punctează aparatele pentru care în compartimentele respective nu desfășoară activitate cel puțin un angajat cu studii superioare de specialitate. B. Resursele umane Personalul este punctat proporțional cu timpul lucrat în laborator. Punctajul se acordă pentru fiecare personal medico-sanitar care își desfășoară
NORME METODOLOGICE din 30 martie 2015 (*actualizate*) de aplicare în anul 2015 a Hotărârii Guvernului nr. 400/2014 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2014-2015**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265366_a_266695]
-
eozină 1 punct - baterie manuală pentru imunohistochimie 1 punct NOTĂ: referitor la resursele tehnice nu se punctează aparatele pentru care în compartimentele respective nu desfășoară activitate cel puțin un angajat cu studii superioare de specialitate. B. Resursele umane Personalul este punctat proporțional cu timpul lucrat în laborator. Punctajul se acordă pentru fiecare personal medico-sanitar care își desfășoară activitatea la furnizor într-o formă legală, cu normă întreagă, iar pentru fracțiuni de normă se acordă punctaj direct proporțional cu fracțiunea de normă
NORME METODOLOGICE din 30 martie 2015 (*actualizate*) de aplicare în anul 2015 a Hotărârii Guvernului nr. 400/2014 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2014-2015**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265366_a_266695]
-
condiția ca aceasta să se fi efectuat de cel puțin 4 ori în anul calendaristic anterior; La un număr de participări mai mare de 4 ori pe an, se acordă câte 0,5 puncte în plus pentru fiecare participare, fiind punctate maxim 8 participări suplimentar față de cele 4 participări obligatorii. ... b2) - se acordă câte 2 puncte pentru fiecare participare din anul calendaristic anterior a fiecărei analize din domeniul de imunologie prevăzută în anexa nr. 17 la ordin pentru care se face
NORME METODOLOGICE din 30 martie 2015 (*actualizate*) de aplicare în anul 2015 a Hotărârii Guvernului nr. 400/2014 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2014-2015**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265366_a_266695]
-
cu condiția ca aceasta să se fi efectuat de cel puțin 4 ori în anul calendaristic anterior; La un număr de participări mai mare de 4 ori pe an, se acordă câte 1 punct în plus pentru fiecare participare, fiind punctate maxim 8 participări suplimentar față de cele 4 participări obligatorii. ... b3) - se acordă câte 3 puncte pentru fiecare participare din anul calendaristic anterior a fiecărei analize din domeniul de microbiologie și din celelalte domenii, altele decât cele menționate la lit. b1
NORME METODOLOGICE din 30 martie 2015 (*actualizate*) de aplicare în anul 2015 a Hotărârii Guvernului nr. 400/2014 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2014-2015**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265366_a_266695]
-
condiția ca aceasta să se fi efectuat de cel puțin 4 ori în anul calendaristic anterior. La un număr de participări mai mare de 4 ori pe an, se acordă câte 1,5 puncte în plus pentru fiecare participare, fiind punctate maxim 8 participări suplimentar față de cele 4 participări obligatorii. ... NOTĂ: 1. Schemele de intercomparare laboratoare trebuie să fie notificate de Ministerul Sănătății. 2. La stabilirea punctajului se iau în calcul participările din anul calendaristic anterior. O participare se definește ca
NORME METODOLOGICE din 30 martie 2015 (*actualizate*) de aplicare în anul 2015 a Hotărârii Guvernului nr. 400/2014 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2014-2015**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265366_a_266695]
-
Sănătății. 2. La stabilirea punctajului se iau în calcul participările din anul calendaristic anterior. O participare se definește ca un singur raport de evaluare pentru fiecare material de control.Mai multe rapoarte de evaluare pentru același material de control se punctează drept o singura participare. 3. Actele doveditoare pentru participarea la scheme de testare a competenței de cel puțin 4 ori în anul 2014: pe format de hârtie - centralizator emis de organizatorii schemelor de testare a competenței pentru toți analiții la
NORME METODOLOGICE din 30 martie 2015 (*actualizate*) de aplicare în anul 2015 a Hotărârii Guvernului nr. 400/2014 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2014-2015**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265366_a_266695]
-
medical de specialitate al fiecărui furnizor își desfășoară activitatea cu respectarea dispozițiilor Hotărârii Guvernului nr. 400/2014 și ale prezentului ordin și într-un program de lucru distinct. În această situație, pentru fiecare furnizor, echipamentele deținute/utilizate în comun se punctează proporțional, funcție de programul în care este utilizat aparatul, fără a se depăși punctajul pentru tipul respectiv de aparat. g) Furnizorii vor prezenta contract de service care să includă verificările periodice conform normelor producătorului aparatului, încheiat cu un furnizor avizat atât
NORME METODOLOGICE din 30 martie 2015 (*actualizate*) de aplicare în anul 2015 a Hotărârii Guvernului nr. 400/2014 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2014-2015**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265366_a_266695]