50,150 matches
-
tipul modificării: luare în evidență sau scoatere din evidență, ulterior înregistrării fiscale, dacă s-a bifat căsuța 2 de la pct. I. Data luării în evidență sau scoaterii din evidență se stabilește conform reglementărilor legale în materie. Rândul 7. Contribuția pentru concedii și indemnizații (datorată de angajator) Se marchează cu "X" de contribuabilii care au calitatea de angajatori sau sunt asimilați acestora, care au obligația să declare această contribuție, potrivit prevederilor Codului fiscal. Rândurile 7.1 și 7.2 se marchează cu
ORDIN nr. 3.249 din 3 noiembrie 2016 privind modificarea şi completarea Ordinului preşedintelui Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală nr. 3.698/2015 pentru aprobarea formularelor de înregistrare fiscală a contribuabililor şi a tipurilor de obligaţii fiscale care formează vectorul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276970_a_278299]
-
2.4.1. Datorată de angajator 2.4.1.1. Luare în 2.4.1.2. Scoatere din 2.4.2. Datorată de angajat 2.4.2.1. Luare în 2.4.2.2. Scoatere din 2.5. Contribuția pentru concedii și indemnizații (datorată de angajator) 2.5.1. Luare în 2.5.2. Scoatere din 2.6. Contribuția de asigurări pentru șomaj 2.6.1. Datorată de angajator 2.6.1.1. Luare în 2.6.1.2. Scoatere din
ORDIN nr. 3.249 din 3 noiembrie 2016 privind modificarea şi completarea Ordinului preşedintelui Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală nr. 3.698/2015 pentru aprobarea formularelor de înregistrare fiscală a contribuabililor şi a tipurilor de obligaţii fiscale care formează vectorul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276970_a_278299]
-
modificării: luare în evidență sau scoatere din evidență, ulterior înregistrării fiscale, dacă s-a bifat căsuța 2 de la pct. I. Data luării în evidență sau scoaterii din evidență se stabilește conform reglementărilor legale în materie. Rândul 2.5. Contribuția pentru concedii și indemnizații (datorată de angajator) Se marchează cu "X" de contribuabilii care au calitatea de angajatori sau sunt asimilate acestora, care au obligația să declare această contribuție, potrivit prevederilor Codului fiscal și Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005
ORDIN nr. 3.249 din 3 noiembrie 2016 privind modificarea şi completarea Ordinului preşedintelui Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală nr. 3.698/2015 pentru aprobarea formularelor de înregistrare fiscală a contribuabililor şi a tipurilor de obligaţii fiscale care formează vectorul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276970_a_278299]
-
indemnizații (datorată de angajator) Se marchează cu "X" de contribuabilii care au calitatea de angajatori sau sunt asimilate acestora, care au obligația să declare această contribuție, potrivit prevederilor Codului fiscal și Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 399/2006 , cu modificările și completările ulterioare. Rândurile 2.5.1 și 2.5.2 se marchează cu "X", după caz, în funcție de tipul modificării: luare
ORDIN nr. 3.249 din 3 noiembrie 2016 privind modificarea şi completarea Ordinului preşedintelui Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală nr. 3.698/2015 pentru aprobarea formularelor de înregistrare fiscală a contribuabililor şi a tipurilor de obligaţii fiscale care formează vectorul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276970_a_278299]
-
1.1. Luare în 2.3.2. Datorată de angajat 2.3.2.1. Luare în 2.4. Contribuția pentru asigurări sociale de sănătate 2.4.1. Datorată de angajator 2.4.2. Datorată de angajat 2.5. Contribuția pentru concedii și indemnizații (datorată de angajator) 2.6. Contribuția de asigurări pentru șomaj 2.6.1. Datorată de angajator 2.6.2. Datorată de angajat 2.7. Contribuția de asigurare pentru accidente de muncă și boli │ │ │profesionale (datorată de angajator) 2
ORDIN nr. 3.249 din 3 noiembrie 2016 privind modificarea şi completarea Ordinului preşedintelui Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală nr. 3.698/2015 pentru aprobarea formularelor de înregistrare fiscală a contribuabililor şi a tipurilor de obligaţii fiscale care formează vectorul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276970_a_278299]
-
modificării: luare în evidență sau scoatere din evidență, ulterior înregistrării fiscale, dacă s-a bifat căsuța 2 de la pct. I. Data luării în evidență sau scoaterii din evidență se stabilește conform reglementărilor legale în materie. Rândul 2.5. Contribuția pentru concedii și indemnizații (datorată de angajator) Se marchează cu "X" de contribuabilii care au calitatea de angajatori sau sunt asimilați acestora, care au obligația să declare această contribuție, potrivit prevederilor Codului fiscal ��i Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005
ORDIN nr. 3.249 din 3 noiembrie 2016 privind modificarea şi completarea Ordinului preşedintelui Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală nr. 3.698/2015 pentru aprobarea formularelor de înregistrare fiscală a contribuabililor şi a tipurilor de obligaţii fiscale care formează vectorul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276970_a_278299]
-
indemnizații (datorată de angajator) Se marchează cu "X" de contribuabilii care au calitatea de angajatori sau sunt asimilați acestora, care au obligația să declare această contribuție, potrivit prevederilor Codului fiscal ��i Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 399/2006 , cu modificările și completările ulterioare. Rândurile 2.5.1 și 2.5.2 se marchează cu "X", după caz, în funcție de tipul modificării: luare
ORDIN nr. 3.249 din 3 noiembrie 2016 privind modificarea şi completarea Ordinului preşedintelui Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală nr. 3.698/2015 pentru aprobarea formularelor de înregistrare fiscală a contribuabililor şi a tipurilor de obligaţii fiscale care formează vectorul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276970_a_278299]
-
5.1.1. Luare în 4.5.2 Datorată de angajat 4.5.2.1. Luare în 4.6. Contribuția de asigurări pentru șomaj 4.6.1. Datorată de angajator 4.6.1.1. Luare în 4.7. Contribuția pentru concedii și indemnizații (datorată de angajator) 4.7.1. Luare în 4.8. Contribuția de asigurare pentru accidente de muncă și boli │ │ │profesionale (datorată de angajator) 4.8.1. Luare în 4.9. Contribuția la Fondul de garantare pentru plata creanțelor
ORDIN nr. 3.249 din 3 noiembrie 2016 privind modificarea şi completarea Ordinului preşedintelui Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală nr. 3.698/2015 pentru aprobarea formularelor de înregistrare fiscală a contribuabililor şi a tipurilor de obligaţii fiscale care formează vectorul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276970_a_278299]
-
modificării: luare în evidență sau scoatere din evidență, ulterior înregistrării fiscale, dacă s-a bifat căsuța 2 de la pct. I. Data luării în evidență sau scoaterii din evidență se stabilește conform reglementărilor legale în materie. Rândul 4.7. Contribuția pentru concedii și indemnizații (datorată de angajator) Se marchează cu "X" de contribuabilii care au calitatea de angajatori sau sunt asimilați acestora, care au obligația să declare această contribuție, potrivit prevederilor Codului fiscal. Rândurile 4.7.1 și 4.7.2 se
ORDIN nr. 3.249 din 3 noiembrie 2016 privind modificarea şi completarea Ordinului preşedintelui Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală nr. 3.698/2015 pentru aprobarea formularelor de înregistrare fiscală a contribuabililor şi a tipurilor de obligaţii fiscale care formează vectorul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276970_a_278299]
-
Casa Națională de Asigurări de Sănătate pentru prevalidare în maximum 3 zile lucrătoare de la data acordării serviciului medical, dar și lunar; ... i) importă online răspunsurile la exporturile de date (pacienți, consum de medicamente) din SIUI; ... j) verifică, centralizează și raportează concediile medicale în programul impus de Casa Națională de Asigurări de Sănătate (SIUi) ; ... k) întocmește centralizatorul de diagnostice și proceduri, care se transmite Direcției de statistică a Direcției de Sănătate Publică a Municipiului București; ... l) întocmește situația anuală a activității centrului
REGULAMENT din 16 decembrie 2016 de organizare şi funcţionare al Centrului Naţional Clinic de Recuperare Neuropsihomotorie Copii "Dr. Nicolae Robănescu" Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278566_a_279895]
-
biroului, în vederea realizării planului anual de achiziții al centrului; ... m) întocmește declarația privind fișele fiscale conform Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare; ... n) întocmește declarația privind evidența nominală a asiguraților care au beneficiat de concedii și indemnizații și a obligațiilor de plată către bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate pentru concedii și indemnizații, conform prevederilor legale în vigoare; ... o) stabilește, conform reglementărilor legale în vigoare, drepturile salariale ale personalului încadrat în centru
REGULAMENT din 16 decembrie 2016 de organizare şi funcţionare al Centrului Naţional Clinic de Recuperare Neuropsihomotorie Copii "Dr. Nicolae Robănescu" Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278566_a_279895]
-
2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare; ... n) întocmește declarația privind evidența nominală a asiguraților care au beneficiat de concedii și indemnizații și a obligațiilor de plată către bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate pentru concedii și indemnizații, conform prevederilor legale în vigoare; ... o) stabilește, conform reglementărilor legale în vigoare, drepturile salariale ale personalului încadrat în centru, pe care le supune spre aprobare conducerii centrului; ... p) asigură introducerea în baza de date a informațiilor referitoare la
REGULAMENT din 16 decembrie 2016 de organizare şi funcţionare al Centrului Naţional Clinic de Recuperare Neuropsihomotorie Copii "Dr. Nicolae Robănescu" Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278566_a_279895]
-
q) calculează vechimea în specialitate și vechimea în muncă la încadrare; ... r) execută lucrările de normare a personalului, aplicând criteriile de normare din normativele de personal în vigoare; ... s) întocmește lunar statele de plată; ... ș) asigură operarea programărilor și efectuării concediilor de odihnă ale angajaților; ... t) asigură confidențialitatea datelor salariaților, conform prevederilor legale în vigoare. ... Articolul 34 Compartimentul juridic are următoarele atribuții principale: a) avizarea și contrasemnarea actelor cu caracter juridic, în condițiile legii; ... b) avizul juridic poate fi pozitiv sau
REGULAMENT din 16 decembrie 2016 de organizare şi funcţionare al Centrului Naţional Clinic de Recuperare Neuropsihomotorie Copii "Dr. Nicolae Robănescu" Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278566_a_279895]
-
a) dreptul la plata, lunar, pe durata misiunii în străinătate, a unei sume echivalente salariului corespunzător postului deținut la instituția/unitatea de învățământ unde este titular și a unei indemnizații în valută, conform dispozițiilor legale în vigoare; ... b) dreptul la concediu anual de odihnă, cu plată, în perioada vacanțelor universitare, cu durata de 40 de zile lucrătoare, proporțional cu perioada lucrată în anul respectiv, în funcție de interesul învățământului și al celui în cauză; ... c) dreptul la plata, o dată pe an, a unui
REGULAMENT din 5 decembrie 2014 (*actualizat*) privind funcţionarea Corpului lectorilor în cadrul Institutului Limbii Române*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277893_a_279222]
-
documente, în condițiile prevăzute în reglementările elaborate de Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice. Capitolul II* ) Drepturile veteranilor de război și văduvelor de r��zboi Articolul 10 Timpul participării în război, precum și perioadele de prizonierat, de spitalizare și de concedii medicale, ca urmare a rănilor suferite în război sau în prizonierat, se consideră vechime în muncă sau în serviciu, la calcularea pensiei, indiferent de teatrul de operațiuni pe care au luptat. Articolul 11 Văduva de război care are dreptul la
LEGE nr. 44 din 1 iulie 1994 (**republicată**)(*actualizată*) privind veteranii de război, precum şi unele drepturi ale invalizilor şi văduvelor de război. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277883_a_279212]
-
ordin. NOTA 2: Numărul maxim de ecografii generale, examene EKG - efectuare și interpretare ce pot fi efectuate și acordate într-o oră, nu poate fi mai mare de 3. 1.5. Activitățile de suport sunt reprezentate de eliberarea următoarelor documente: concediu medical, bilete de trimitere, prescripții medicale, adeverințe medicale pentru copii în caz de îmbolnăviri, acte medicale necesare copiilor aflați în plasament din cadrul sistemului de asistență socială și protecția copilului, adeverințe medicale pentru înscrierea în colectivitate - eliberate la efectuarea examenelor anuale
NORME METODOLOGICE din 22 iunie 2016 (*actualizate*) de aplicare în anul 2016 a Hotărârii Guvernului nr. 161/2016 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale, a medicamentelor şi a dispozitivelor medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2016-2017*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276584_a_277913]
-
medici aflați în relație contractuală cu casa de asigurări de sănătate, se asigură prelungirea corespunzătoare a programului de activitate al medicului înlocuitor, în funcție de necesități. (2) Perioadele de absență motivată a medicului de familie se referă la: incapacitate temporară de muncă, concediu de sarcină/lehuzie, concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului până la 2 ani, respectiv a copilului cu handicap până la împlinirea de către acesta a vârstei de 3 ani, vacanță pentru o perioadă de maximum 30 de zile lucrătoare pe an calendaristic, studii
NORME METODOLOGICE din 22 iunie 2016 (*actualizate*) de aplicare în anul 2016 a Hotărârii Guvernului nr. 161/2016 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale, a medicamentelor şi a dispozitivelor medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2016-2017*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276584_a_277913]
-
contractuală cu casa de asigurări de sănătate, se asigură prelungirea corespunzătoare a programului de activitate al medicului înlocuitor, în funcție de necesități. (2) Perioadele de absență motivată a medicului de familie se referă la: incapacitate temporară de muncă, concediu de sarcină/lehuzie, concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului până la 2 ani, respectiv a copilului cu handicap până la împlinirea de către acesta a vârstei de 3 ani, vacanță pentru o perioadă de maximum 30 de zile lucrătoare pe an calendaristic, studii medicale de specialitate și
NORME METODOLOGICE din 22 iunie 2016 (*actualizate*) de aplicare în anul 2016 a Hotărârii Guvernului nr. 161/2016 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale, a medicamentelor şi a dispozitivelor medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2016-2017*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276584_a_277913]
-
de sănătate nr. .... II. Obiectul convenției Preluarea activității medicale a medicului de familie .........., cu contract nr. ........, pentru o perioadă de absență de ........, de către medicul de familie ......... III. Motivele absenței: 1. incapacitate temporară de muncă, care depășește două luni/an ........ 2. concediu de sarcină sau lehuzie ............ 3. concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani ......... 4. perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese sau numite, care depășește două luni/an ....... 5. perioada în care unul dintre soți
NORME METODOLOGICE din 22 iunie 2016 (*actualizate*) de aplicare în anul 2016 a Hotărârii Guvernului nr. 161/2016 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale, a medicamentelor şi a dispozitivelor medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2016-2017*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276584_a_277913]
-
Preluarea activității medicale a medicului de familie .........., cu contract nr. ........, pentru o perioadă de absență de ........, de către medicul de familie ......... III. Motivele absenței: 1. incapacitate temporară de muncă, care depășește două luni/an ........ 2. concediu de sarcină sau lehuzie ............ 3. concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani ......... 4. perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese sau numite, care depășește două luni/an ....... 5. perioada în care unul dintre soți îl urmează pe celălalt trimis în
NORME METODOLOGICE din 22 iunie 2016 (*actualizate*) de aplicare în anul 2016 a Hotărârii Guvernului nr. 161/2016 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale, a medicamentelor şi a dispozitivelor medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2016-2017*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276584_a_277913]
-
în care unul dintre soți îl urmează pe celălalt trimis în misiune permanentă în străinătate sau să lucreze într-o organizație internațională în străinătate........ 6. perioada de rezidențiat în specialitatea medicină de familie sau alte studii medicale de specialitate ...... 7. concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului cu handicap până la împlinirea de către acesta a vârstei de 3 ani IV. Locul de desfășurare a activității Serviciile medicale se acordă în cabinetul medical (al medicului înlocuit) ............ Programul de activitate al medicului înlocuitor se va
NORME METODOLOGICE din 22 iunie 2016 (*actualizate*) de aplicare în anul 2016 a Hotărârii Guvernului nr. 161/2016 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale, a medicamentelor şi a dispozitivelor medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2016-2017*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276584_a_277913]
-
îngrijiri medicale la domiciliu, după caz; ... e) recomandare pentru dispozitive medicale, după caz; ... f) bilet de internare, după caz; ... g) bilet de trimitere către alte specialități, după caz; ... h) bilet de trimitere pentru investigații paraclinice, după caz; ... i) eliberare de concediu medical, după caz. ... 1.2.1. Pentru același episod de boală acută/subacută/acutizări ale bolilor cronice, pe un bilet de trimitere, se decontează maximum 3 consultații pe asigurat, într-un interval de maxim 60 de zile calendaristice de la data
NORME METODOLOGICE din 22 iunie 2016 (*actualizate*) de aplicare în anul 2016 a Hotărârii Guvernului nr. 161/2016 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale, a medicamentelor şi a dispozitivelor medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2016-2017*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276584_a_277913]
-
f. evaluare clinică și paraclinică, prescrierea tratamentului și urmărirea evoluției bolnavilor cu afecțiuni cronice, în limita competențelor, trimestrial sau, după caz, lunar, conform prevederilor legale în vigoare. g. bilet de trimitere către alte specialități/internare, după caz. h. eliberare de concediu medical, după caz. 1.3.1. Pentru evaluarea clinică și paraclinică, prescrierea tratamentului și urmărirea evoluției asiguraților cu afecțiuni cronice, pentru una sau mai multe boli cronice monitorizate în cadrul aceleiași specialități, se decontează pe un bilet de trimitere maximum 4
NORME METODOLOGICE din 22 iunie 2016 (*actualizate*) de aplicare în anul 2016 a Hotărârii Guvernului nr. 161/2016 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale, a medicamentelor şi a dispozitivelor medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2016-2017*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276584_a_277913]
-
direct sau prin intermediul asiguratului, cu privire la diagnosticul și tratamentele efectuate și recomandate, să finalizeze actul medical efectuat, inclusiv prin eliberarea prescripției medicale pentru medicamente cu sau fără contribuție personală, după caz, a biletului de trimitere pentru investigații paraclinice, a certificatului de concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă, după caz, în situația în care concluziile examenului medical impun acest lucru; scrisoarea medicală este un document tipizat, care se întocmește în două exemplare, din care un exemplar rămâne la medicul de specialitate, iar
NORME METODOLOGICE din 22 iunie 2016 (*actualizate*) de aplicare în anul 2016 a Hotărârii Guvernului nr. 161/2016 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale, a medicamentelor şi a dispozitivelor medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2016-2017*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276584_a_277913]
-
direct sau prin intermediul asiguratului, cu privire la diagnosticul și tratamentele efectuate și recomandate; să finalizeze actul medical efectuat, inclusiv prin eliberarea prescripției medicale pentru medicamente cu sau fără contribuție personală, după caz, a biletului de trimitere pentru investigații paraclinice, a certificatului de concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă, după caz, în situația în care concluziile examenului medical impun acest lucru; scrisoarea medicală este un document tipizat, care se întocmește în două exemplare, din care un exemplar rămâne la medicul de specialitate, iar
NORME METODOLOGICE din 22 iunie 2016 (*actualizate*) de aplicare în anul 2016 a Hotărârii Guvernului nr. 161/2016 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale, a medicamentelor şi a dispozitivelor medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2016-2017*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276584_a_277913]