50,150 matches
-
de concediu. Se raportează, ca atare, numai zilele de concediu efectuate de salariat în mod efectiv. În mod asemănător, dacă salariații primesc zile libere suplimentare (plătite), în baza acordurilor de reducere a programului de lucru, aceste zile se adaugă la concediile anuale și se înregistrează numai dacă reducerea în programul de lucru echivalează cu cel puțin cinci zile lucrătoare pe an. Nu sunt considerate zile de concediu anual: - zilele de odihnă acordate pentru lucrul în schimburi (acestea fiind deja incluse în
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89952_a_90739]
-
în baza acordurilor de reducere a programului de lucru, aceste zile se adaugă la concediile anuale și se înregistrează numai dacă reducerea în programul de lucru echivalează cu cel puțin cinci zile lucrătoare pe an. Nu sunt considerate zile de concediu anual: - zilele de odihnă acordate pentru lucrul în schimburi (acestea fiind deja incluse în calculul orelor lucrătoare săptămânale), - sărbătorile legale, - concediile de studii, - concediile suplimentare plătite acordate pentru motive personale. Se includ numai zilele lucrătoare; dacă nu se lucrează în
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89952_a_90739]
-
reducerea în programul de lucru echivalează cu cel puțin cinci zile lucrătoare pe an. Nu sunt considerate zile de concediu anual: - zilele de odihnă acordate pentru lucrul în schimburi (acestea fiind deja incluse în calculul orelor lucrătoare săptămânale), - sărbătorile legale, - concediile de studii, - concediile suplimentare plătite acordate pentru motive personale. Se includ numai zilele lucrătoare; dacă nu se lucrează în zilele de sâmbătă și duminică, aceste zile nu trebuie incluse, la fel ca și sărbătorile legale). 3.5.2. Numărul anual
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89952_a_90739]
-
de lucru echivalează cu cel puțin cinci zile lucrătoare pe an. Nu sunt considerate zile de concediu anual: - zilele de odihnă acordate pentru lucrul în schimburi (acestea fiind deja incluse în calculul orelor lucrătoare săptămânale), - sărbătorile legale, - concediile de studii, - concediile suplimentare plătite acordate pentru motive personale. Se includ numai zilele lucrătoare; dacă nu se lucrează în zilele de sâmbătă și duminică, aceste zile nu trebuie incluse, la fel ca și sărbătorile legale). 3.5.2. Numărul anual de zile de
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89952_a_90739]
-
suplimentare plătite acordate pentru motive personale. Se includ numai zilele lucrătoare; dacă nu se lucrează în zilele de sâmbătă și duminică, aceste zile nu trebuie incluse, la fel ca și sărbătorile legale). 3.5.2. Numărul anual de zile de concediu medical (opțional): Numărul efectiv de zile întregi de concediu medical efectuate de angajat. 3.5.2.1. Numărul anual de zile de concediu medical plătite de angajator (opțional): Numărul efectiv de zile întregi de concediu medical efectuate de angajat și
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89952_a_90739]
-
zilele lucrătoare; dacă nu se lucrează în zilele de sâmbătă și duminică, aceste zile nu trebuie incluse, la fel ca și sărbătorile legale). 3.5.2. Numărul anual de zile de concediu medical (opțional): Numărul efectiv de zile întregi de concediu medical efectuate de angajat. 3.5.2.1. Numărul anual de zile de concediu medical plătite de angajator (opțional): Numărul efectiv de zile întregi de concediu medical efectuate de angajat și plătite integral sau parțial de angajator. 3.5.2
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89952_a_90739]
-
nu trebuie incluse, la fel ca și sărbătorile legale). 3.5.2. Numărul anual de zile de concediu medical (opțional): Numărul efectiv de zile întregi de concediu medical efectuate de angajat. 3.5.2.1. Numărul anual de zile de concediu medical plătite de angajator (opțional): Numărul efectiv de zile întregi de concediu medical efectuate de angajat și plătite integral sau parțial de angajator. 3.5.2.2. Număr anual de zile de concediu medical neplătite de angajator (opțional): Numărul efectiv
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89952_a_90739]
-
Numărul anual de zile de concediu medical (opțional): Numărul efectiv de zile întregi de concediu medical efectuate de angajat. 3.5.2.1. Numărul anual de zile de concediu medical plătite de angajator (opțional): Numărul efectiv de zile întregi de concediu medical efectuate de angajat și plătite integral sau parțial de angajator. 3.5.2.2. Număr anual de zile de concediu medical neplătite de angajator (opțional): Numărul efectiv de zile întregi de concediu medical efectuate de angajat și neplătite de
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89952_a_90739]
-
2.1. Numărul anual de zile de concediu medical plătite de angajator (opțional): Numărul efectiv de zile întregi de concediu medical efectuate de angajat și plătite integral sau parțial de angajator. 3.5.2.2. Număr anual de zile de concediu medical neplătite de angajator (opțional): Numărul efectiv de zile întregi de concediu medical efectuate de angajat și neplătite de angajator. 3.5.3. Număr anual de zile de formare profesională (opțional): Numărul anual de zile de formare profesională este numărul
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89952_a_90739]
-
opțional): Numărul efectiv de zile întregi de concediu medical efectuate de angajat și plătite integral sau parțial de angajator. 3.5.2.2. Număr anual de zile de concediu medical neplătite de angajator (opțional): Numărul efectiv de zile întregi de concediu medical efectuate de angajat și neplătite de angajator. 3.5.3. Număr anual de zile de formare profesională (opțional): Numărul anual de zile de formare profesională este numărul de zile (în "echivalent zile") pe care angajatul le consacră activităților de
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89952_a_90739]
-
de transport A. Domeniu de aplicare Această categorie cuprinde cazurile în care, în temeiul unei dispoziții legale, de reglementare sau administrative, o întreprindere feroviară este obligată să ia măsuri speciale, precum alocații, sporuri de vechime în muncă, promovări suplimentare sau concedii speciale, în favoarea personalului care a servit în armată sau a adus țării servicii speciale. B. Principii de calcul Compensația este egală cu valoarea avantajelor speciale pe care întreprinderea este obligată să le acorde personalului respectiv. În ceea ce privește promovările suplimentare, sunt luate
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/85220_a_86007]
-
întreprindere feroviară este obligată să acorde personalului său sau unei părți a personalului său, activ sau disponibil, alocații a căror plată nu este obligatorie pentru alte întreprinderi de transport. Aceste alocații includ în special alocații familiale suplimentare și prime de concediu suplimentare. B. Principiu de calcul Compensația este egală cu valoarea sarcinii financiare pe care trebuie să o suporte întreprinderea. ANEXA XII Categoria XII: Cheltuieli cu caracter social suportate de întreprinderile feroviare, în special în legătură cu tratamentele medicale, altele decât cele pe
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/85220_a_86007]
-
Elisabeta". În 1894, în ziarul timișorean „Dreptatea”, apar cele dintâi versuri și note din călătoria pe bricul „Mircea”, semnate „"Delamarina"”. În aprilie 1895 este înaintat la gradul de locotenent de marină. Bolnav de tuberculoză, și agravândui-se boala, își ia un concediu mai lung și este trimis de familie pentru tratament la sanatoriile de la Bad Wörishofen (Germania), Abbazia (Croația) și Merano (Italia). Se pare că acum scrie însemnările autobiografice „Cartea vieții mele”. Tot acum își definitivează acuarelele, pe baza schițelor de călătorie
Victor Vlad Delamarina () [Corola-website/Science/302820_a_304149]
-
a Franței. La 7 iunie 1936 au fost încheiate acordurile de la Mantignon între CGPF și CGT sub arbitrajul guvernului, prevăzând încheierea contractelor colective de muncă, libertatea sindicală, revalorizarea salariilor cu 7-15%, reglementare timpului de lucru săptămânal la 40 de ore, concediul anual plătit de 15 zile. Însă Guvernul Blum a întâmpinat opoziția multiplă. Crucile de Foc au devenit Partidul Social Francez cu 600 000 de membri. Au apărut Comitete Secrete ale Acțiunii revoluționare care îl acuză pe evreul Blum, antisemitismul și
Perioada interbelică () [Corola-website/Science/303086_a_304415]
-
în timp ce sectorul primar ocupă 7,5%, cel secundar-42%. Au progresat magazinele cu distribuție de masă gen Woolworth. În 1924, Housing Act a introdus un program de locuințe sociale. Fiecare cămin burghez dispunea de confort casnic, automobil, bunuri ce consum și concediu plătit de o săptămâna. În 1918 s-a aplicat legea Fischer care declara obligatorie școlarizarea până la 14 ani. Sărăcia subzistă însă, dar intră în declin treptat datorită reformelor. De pe urmă reformelor economice, alimentația s-a îmbunătățit, locuințele au devenit mai
Perioada interbelică () [Corola-website/Science/303086_a_304415]
-
la jumătate. Până în 1939, programele masive de înarmare au cauzat o criză a locurilor de muncă. Pentru a-i liniști pe muncitorii organizați prin constrângere în Frontul Muncitorilor Germani, acestora li s-au asigurat salarii mari, protecție împotriva șomajului și concedii plătite. Organizația nazistă de partid Kraft durch Freude a organizat manfiestari și excursii necostisitoare. Regimul și-a ținut sub observație camarazii naționali, chiar și în timpul liber. Ziua de 1 mai este consemnată că Ziua Muncii Naționale. S-a acordat atenție
Perioada interbelică () [Corola-website/Science/303086_a_304415]
-
în timp ce sectorul primar ocupă 7,5%, cel secundar-42%. Au progresat magazinele cu distribuție de masă gen Woolworth. În 1924, Housing Act a introdus un program de locuințe sociale. Fiecare cămin burghez dispunea de confort casnic, automobil, bunuri ce consum și concediu plătit de o săptămâna. În 1918 s-a aplicat legea Fischer care declara obligatorie școlarizarea până la 14 ani. Sărăcia subzistă însă, dar intră în declin treptat datorită reformelor. De pe urmă reformelor economice, alimentația s-a îmbunătățit, locuințele au devenit mai
Istoria Regatului Unit () [Corola-website/Science/298984_a_300313]
-
toate sferele activității oamenilor, în mod special a celor care lucrau în domeniul petrolier. La o săptămână după începerea luptelor, muncitorii petroliști au luat inițiativa prelungirii programului zilnic de muncă la 12 ore, au renunțat la zilele libere și la concedii până la sfârșitul războiului. În septembrie 1942, generalii lui Hitler i-au oferit dictatorului un tort cae era decorat co o formă a Mării Caspice. În același an, Azerbadjanul devenise cel de-al doilea producător de ceai al Armatei Sovietice. Prin
Republica Sovietică Socialistă Azerbaidjană () [Corola-website/Science/303511_a_304840]
-
Daniel Hecht, un promițător doctor cardiolog pediatru și face greșeala de a-i spune despre identitatea ei secretă. Când SD-6 află, Danny este omorât, pentru a fi protejată secretul identității lui Sydney Bristow. Sydney, devastată de această pierdere, își ia concediu căteva luni pentru a se concentra asupra învățăturii. Partenerul ei, Marcus Dixon este trimis să o verifice și să o îndemne să se întoarcă la lucru. Ea îi spune că încă nu este pregătită, chiar dacă a trecut mult timp de când
Episoade Alias (Sezonul 1) () [Corola-website/Science/303762_a_305091]
-
Miliardarul pierde însă avionul de la Frankfurt și întârzie o zi. Pe firele afacerii intră și poliția americană, iar locotenentul Columbo (Puiu Călinescu) se deplasează la Constanța. Între timp, Nea Mărin Juvete din Băilești (interpretat tot de Amza Pellea) sosește în concediu la Marea Neagră. El este condus la Hotelul Vega de către Gogu a lui Pupăză (Sebastian Papaiani), un nepot de-al acestuia care lucra la hotel. Cum nu erau camere libere și pentru a nu se face de râs, recepționerul Sache (Mihai
Nea Mărin miliardar () [Corola-website/Science/303860_a_305189]
-
s-a întâmplat în Cehoslovacia după același război: în Ungaria orele de lucru erau mai multe, prețurile mai mari, salariile mai mici, taxele mai mari, nu existau contracte colective de muncă, nu exista ajutor de șomaj, aproape nicio zi de concediu pe an. Populația locală a eșuat în toate încercările de a păstra avantajele sistemului cehoslovac, dar a reușit într-o singură măsură: atât în teritoriile anexate, cât și în restul Ungariei, nivelul de educație minimă obligatorie a fost crescut de la
Primul dictat de la Viena () [Corola-website/Science/304131_a_305460]
-
de către supraviețuitori. Scenaristul Damon Lindelof declară că numele personajului face aluzie la unchiul lui Dorothy din "Vrăjitorul din Oz". Locke îi dă lui Gale un exemplar din "Frații Karamazov" a lui Fyodor Dostoyevsky în timp ce acesta este ținut prizonier în episodul "Concediu de maternitate". Gale îi cere însă un roman de Stephen King în schimb, deși într-un episod ulterior, Povestea a două orașe, se sugerează într-un flashback în care este discutată cartea lui King "Carrie" că lui Gale (Ben în
Motive în Lost () [Corola-website/Science/304154_a_305483]
-
votat o serie de hotărâri care revizuiau politicile economice, care ar fi avut ca scop "oprirea divizării societății". De asemenea, deputații au hotărât cercetarea principalilor consilieri prezidențiali, pe care îi acuzau de corupție. Președintele s-a întors în august din concediu și a declarat că este gata să se folosească de toate mijloacele, inclusiv prin ocolirea prevederilor constituționale, pentru a declanșa alegerile parlamentare. Președintele a lansat o nouă ofensivă pe 1 septembrie, când a încercat să obțină suspendarea vicepreședintelui Ruțkoi, unul
Criza constituțională rusă din 1993 () [Corola-website/Science/304295_a_305624]
-
firmele private mici erau eradicate. Stalinismul a introdus îndoctrinarea politică și ideologică masivă în viața socială, în cultură și în educație. S-au depus, pe de altă parte, eforturi pentru educație publică universală (inclusiv eliminarea analfabetismului adulților), servicii sanitare și concedii de odihnă pentru oamenii care muncesc. Multe situri istorice, inclusiv districtele centrale ale Varșoviei și Gdańskului distruse de război, au fost reconstruite cu costuri mari. Majoritatea populației urbane a Poloniei încă mai locuiește în blocuri de apartamente construite în perioada
Istoria Poloniei () [Corola-website/Science/304275_a_305604]
-
în „Sharon”. În septembrie 1949, Sharon a fost promovat comandant de companie în fruntea unității de recunoaștere a Brigăzii Golani, și în 1950 a devenit ofițer de informații la Comandamentul Central al armatei israeliene. Sharon și-a luat ulterior un concediu pentru a începe studiile de istoria și cultura Orientului Mijlociu la Universitatea Ebraică din Ierusalim. Cariera militară ulterioară a sa s-a caracterizat prin nesupunere și agresivitate , dar, de asemenea,prin calități de comandant strălucit. Un an și jumătate mai
Ariel Șaron () [Corola-website/Science/304393_a_305722]