243,069 matches
-
birocratic cum poate fi numită, tanti aceea care servește deci, de cum mă vede, mă ia tare. Știi ce mi s-a întâmplat? Din ton, pot deduce că se pregătește să-mi toarne ceva absolut devastator. O mărturie aflată undeva la limita decenței. Și, dacă ești cardiac sau ai alte afecțiuni, nu se știe dacă poți duce confesiunea. Tanti de la bufet e o femeie cu preocupări din cele mai interesante. Dă de mâncare lighioanelor din curte, mai ales câinilor care acum, pe
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1854_a_3179]
-
de muncă etc, aspecte care nu sunt neapărat de natură economică; c. Cererea și oferta de locuri de muncă nu sunt omogene, ci se compun din segmente și grupuri neconcurențiale sau puțin concurențiale, neputându-se substitui reciproc decât În anumite limite sau deloc. Oferta de forță de muncă este constituită din totalul persoanelor apte de muncă disponibile să se angajeze și să devină salariați. Expresia ei sintetică o reprezintă necesarul de locuri de muncă (ceea ce nu reprezintă nimic altceva decât cererea
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
care determină flexibilitatea și mobilitatea pieței muncii sunt dependenți de procesul tehnologic și managerial, de interdependențele economice internaționale și Îndeosebi de mediul economic din interiorul și din afara agentului economic. În fine, echilibrul pieței muncii este rezultatul unui acord contractual, În limitele impuse de către stat prin dispozițiile legale aplicabile, și nu al acțiunii „libere” a salariului ca instrument de reglare. 3. Concepte privind piața muncii Piața muncii operează cu anumite concepte, necesare pentru a o defini, a o caracteriza și evalua. Aceste
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
la jumătate. În Portugalia, populația ocupată În agricultură s-a redus de la 30,7% În 1978 la 11,6% În 1993cea mai amplă reducere. În același timp, există țări, ca Belgia, Marea Britanie, Canada, S.U.A., În care reducerile au fost În limita unui procent (excepție Canada, unde reducerea a fost de la 5,7% În 1978 la 4,1% În 1993). Referitor la ultima categorie de state, unde reducerea a fost mai mică, se explică prin aceea că s-a ajuns la o
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
temporară ameliorare a sa În a doua jumătate a deceniului opt”. Trebuie afirmat totuși, că deși există și excepții (Japonia), instituțiile pieței muncii nu au reușit În ultimele decenii să asigure un grad de ocupare al forței de muncă În limitele „șomajului natural”, care tinde să crească, ceea ce demonstrează că eficiența acestora nu a fost corespunzătoare, concretizându-se, pe de o parte, În altă parte, În relativa accentuare a tensiunilor dintre muncă și capital. Fără a ne propune să detaliem o
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
dezvoltarea unor noi forme de activitate; implementarea unor noi tehnologii; utilizarea oportună a factorului muncă adaptat noilor exigențe ale muncii și producției și calificat corespunzător; reconsiderarea și repunerea În drepturi a sistemelor de valori ale societății; stoparea creșterii salariilor peste limita permisă de productivitate; reducerea până la „limita normală” a șomajului; reducerea sau creșterea, după caz, a fenomenelor de emigrare și imigrare a forței de muncă, etc. Pentru ca intervenția statului să producă efecte pe piața muncii instrumentele de acțiune ale acestuia trebuie
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
implementarea unor noi tehnologii; utilizarea oportună a factorului muncă adaptat noilor exigențe ale muncii și producției și calificat corespunzător; reconsiderarea și repunerea În drepturi a sistemelor de valori ale societății; stoparea creșterii salariilor peste limita permisă de productivitate; reducerea până la „limita normală” a șomajului; reducerea sau creșterea, după caz, a fenomenelor de emigrare și imigrare a forței de muncă, etc. Pentru ca intervenția statului să producă efecte pe piața muncii instrumentele de acțiune ale acestuia trebuie reglementate. Reglementarea acestora se face prin
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
emigrare și imigrare a forței de muncă, etc. Pentru ca intervenția statului să producă efecte pe piața muncii instrumentele de acțiune ale acestuia trebuie reglementate. Reglementarea acestora se face prin adoptarea unor acte normative specifice cu caracter general și special. 2. Limite ale rolului statului În relațiile de muncă Rolul statului În acest domeniu nu este suficient de conturat nici În legislație și nici În literatura de specialitate. Această situație este generată de faptul că statul oscilează Între a lăsa liberă piața
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
persoanele cu handicap, absolvenți de Învățământ, șomeri În vârsta de peste 45 de ani, șomeri unici Întreținători de familie, șomeri care În termeni de 3 ani de la data angajării Îndeplinesc conform legii condițiile pentru a solicita pensia anticipată parțială sau pentru limită de vârstă, acordarea de credite În condiții avantajoase și fonduri nerambursabile În vederea creării de noi locuri de muncă, În scopul prevenirii șomajului și consolidării locurilor de muncă prin creșterea si diversificarea competențelor profesionale ale persoanelor Încadrate În muncă, angajatorilor care
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
În vigoare la data Încetării raporturilor de muncă sau de serviciu. Angajatorii care Încadrează În muncă, șomeri care În termen de 3 ani de la data angajării Îndeplinesc condițiile pentru a solicita pensia anticipată parțială sau de acordare a pensiei pentru limită de vârstă, dacă nu Îndeplinesc condițiile de a solicita pensia anticipată parțială, beneficiază lunar, pe perioada angajării, până la data Îndeplinirii condițiilor respective, de o sumă egală cu valoarea indicatorului social de referință În vigoare, acordată din bugetul asigurărilor pentru șomaj
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
șomaj pentru: persoanele cu handicap, absolvenți de Învățământ, șomeri În vârsta de peste 45 de ani, șomeri unici Întreținători de familie, șomeri care În termeni de 3 ani de la data angajării Îndeplinesc condițiile pentru a solicita pensia anticipată parțială sau pentru limită de vârstă, acordarea de credite În condiții avantajoase și fonduri nerambursabile În vederea creării de noi locuri de muncă. În scopul prevenirii șomajului și consolidării locurilor de muncă prin creșterea și diversificarea competențelor profesionale ale persoanelor Încadrate În muncă, angajatorilor care
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
a IV-a cuprinde angajatorii care solicită finanțare pentru formarea profesională a unui număr de cel puțin 51 de angajați. Selecția angajatorilor se realizează În baza unor criterii administrative, de eligibilitate și selecție. Criteriile administrative sunt următoarele: a) respectarea termenului limită de Înscriere În vederea participării la selecție; b) existența completă și corectă a documentației necesare participării la selecție. Art. 661 alin. 2 și 3 din Legea nr. 76/2002 dispune că, persoanele aflate În căutarea unui loc de muncă, care beneficiază
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
contractului lor de muncă, prin studii, o meserie sau profesie, precum și În cazul celor care trebuie să-și schimbe meseria ori profesia pentru a-și menține calitatea de salariat la acel angajator. Durata contractului de calificare este prevăzută Între o limită minimă (de 6 luni) și una maximă (de 2 ani). Durata concretă, așadar, va fi stabilită de cele două părți ale contractului În funcție de complexitatea meseriei sau profesiei ce urmează a fi exercitată. Textul de lege menționat prevede două condiții ce
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
domeniului de competență al ministerului; 64. organizează controlul financiar preventiv la nivelul ministerului și avizează organizarea acestuia la nivelul instituțiilor subordonate, potrivit legii; 65. monitorizează execuția bugetară și ia măsuri operative pentru asigurarea plății tuturor drepturilor de protecție socială, În limita fondurilor aprobate; 66. Îndeplinește activități de audit public intern, potrivit legii; 67. recunoaște și desemnează organismele de evaluare a conformității sau de inspecție și laboratoarele de Încercări pentru: mașini industriale, echipamente individuale de protecție, echipamente și sisteme protectoare destinate utilizării
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
cu instituții publice sau private și cu reprezentanții partenerilor sociali; gestionează veniturile realizate din consultanță, asistență de specialitate și din alte prestări de servicii, calculate pe bază de tarife, taxe, comision, și alte venituri obținute conform prevederilor legale; soluționează, În limita competențelor legale, reclamațiile și sesizările persoanelor fizice sau juridice; elaborează anual propuneri pentru proiectul bugetului de stat pe care Îl Înaintează Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale spre aprobare; elaborează bugetul de venituri și cheltuieli pentru activitatea extrabugetară. B. În domeniul
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
munca nu este o marfă”, trebuie să acceptăm că interesul pentru soarta salariaților nu poate fi garantat decât prin norme juridice aplicabile raporturilor de muncă, care să le garanteze un anumit statut. Nu se poate lăsa la latitudinea angajatorului stabilirea limitei minime a salarizării. Pe piața forței de muncă statul trebuie să impună prin norme o astfel de limită care să fie respectată de toți angajatorii. Legiferarea și reglementarea pe piața muncii trebuie să vizeze și un minim de condiții de
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
prin norme juridice aplicabile raporturilor de muncă, care să le garanteze un anumit statut. Nu se poate lăsa la latitudinea angajatorului stabilirea limitei minime a salarizării. Pe piața forței de muncă statul trebuie să impună prin norme o astfel de limită care să fie respectată de toți angajatorii. Legiferarea și reglementarea pe piața muncii trebuie să vizeze și un minim de condiții de muncă, un minim de zile de concediu pentru refacerea capacității de muncă a salariaților pe parcursul unui an de
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
o atenție deosebită sistemului de măsuri de protecție socială a salariaților și de protecție a intereselor legitime ale angajatorilor. Măsurile necesare, pot fi realizate Îndeosebi prin normele imperative privind garantarea În plată a unui salariul minim brut pe țară, stabilirea limitei legale maxime a timpului de muncă, a duratei minime a timpului de odihnă, reglementarea detaliată și riguroasă a concedierii individuale și colective, recunoașterea dreptului angajatorului de a organiza activitatea, de a da ordine și dispoziții obligatorii, dar și de a
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
faptului că anumite ramuri de activitate nu mai pot funcționa ca urmare a lipsei specialiștilor; fie aceste ramuri vor funcționa la parametrii reduși ca urmare a costurilor mari angajate de patroni cu contractarea forței de muncă. Activitatea redusă sau sub limita dorită poate fi influențată și de folosirea unor salariați mai puțin calificați sau ce au parcurs un proces de reconversie profesională și nu au o bogată experiență lucrativă. În dorința de dezvoltare a economiei, se impune o analiză statistică a
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
cafea!... spuse directorul pentru a colora atmosfera și râzând privi spre ușa prin care intrase și ieșise acel zâmbet tineresc. Într-adevăr cafeaua avea o savoare deosebită. Teo încercă să relege discuția, care nu se cerea a fi prelungită peste limitele bunei-cuviințe: Geo, eu am venit la tine la invitația ta, cum bine știi. Ți-am mărturisit că intenționam să te abordez de mai mult timp. E bine că astăzi ne putem privi în ochi ca doi prieteni și foști colegi
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1550_a_2848]
-
din toate documentele importante editate în țară, care funcționează ca depozit legal; Ø Bibliotecă universitară biblioteca aflată prioritar în serviciul studenților, al cadrelor didactice și al cercetătorilor din universități și alte instituții de învățământ superior și de cercetare care, în limitele prevăzute de regulamentul de organizare, poate funcționa și ca bibliotecă publică; Ø Bibliotecă specializată biblioteca destinată în principal unei categorii de beneficiari sau colecționării, cu prioritate, a unor tipuri de documente ori domenii pentru a răspunde necesităților specifice organismului tutelar
BIBLIOTECONOMIE ÎN ÎNTREBĂRI ŞI RĂSPUNSURI by Nicoleta Marinescu () [Corola-publishinghouse/Administrative/452_a_876]
-
de tip enciclopedic pusă în slujba unei comunități locale sau județene; Ø Bibliotecă școlară biblioteca organizată în cadrul unei instituții de învățământ preuniversitar, care se află cu precădere în serviciul elevilor și al cadrelor didactice din instituția respectivă și care, în limitele prevăzute de lege și de regulamentul de organizare, poate funcționa și ca bibliotecă publică. 28. Clasificați bibliotecile după forma de constituire și administrare a patrimoniului instituției! R: După forma de constituire și administrare a patrimoniului, bibliotecile sunt de drept public
BIBLIOTECONOMIE ÎN ÎNTREBĂRI ŞI RĂSPUNSURI by Nicoleta Marinescu () [Corola-publishinghouse/Administrative/452_a_876]
-
echipamente, aparate de radio, TV, camera video; conform Legii nr. 15/1994 „Sunt considerate mijloace fixe obiectul sau complexul de obiecte ce se utilizează ca atare și îndeplinește cumulativ următoarele condiții: a. are o valoare de intrare mai mare decât limita stabilită prin hotărâre a Guvernului. Această valoare poate fi actualizată anual, în funcție de indicele de inflație; b. are o durată normală de utilizare mai mare de un an.” Inventarierea patrimoniului se face de către o comisie de inventariere formată din cel puțin
BIBLIOTECONOMIE ÎN ÎNTREBĂRI ŞI RĂSPUNSURI by Nicoleta Marinescu () [Corola-publishinghouse/Administrative/452_a_876]
-
în care se păstrează documentele într-o bibliotecă. Bibliotecarii au încercat să găsească metodele cele mai bune pentru așezarea în condiții optime, în ciuda dificultăților cu care se confruntau. Temperatura și umiditatea aerului din spațiile de depozitare trebuie să oscileze în limitele a 18-21 grade C și respectiv 40-60% umiditate. Dacă umiditatea poate fi dirijată prin aerisirea permanentă, prin spălarea periodică a dușumelelor, temperatura poate fi menținută, iarna, prin dirijarea surselor de căldură, iar vara prin acoperirea geamurilor cu perdele protectoare. Lumina
BIBLIOTECONOMIE ÎN ÎNTREBĂRI ŞI RĂSPUNSURI by Nicoleta Marinescu () [Corola-publishinghouse/Administrative/452_a_876]
-
codul atribuit acesteia de biblioteca furnizoare; b) data transmiterii cererii; c) adresa bibliotecii beneficiare, numărul de telefon și adresa de e-mail; d) adresa bibliotecii furnizoare, numărul de telefon și adresa de e-mail; e) semnătura și stampila autorității beneficiare; f) data limită până la care documentul este așteptat; g) cota documentului (dacă este posibil); h) detalii bibliografice complete ale documentului solicitat; i) menționarea, dacă este posibil, a sursei de referință; j) cerințe speciale: microfilm, microfișă, ediție în altă limbă etc.; k) cerințe de
BIBLIOTECONOMIE ÎN ÎNTREBĂRI ŞI RĂSPUNSURI by Nicoleta Marinescu () [Corola-publishinghouse/Administrative/452_a_876]