22,914 matches
-
se înțelege beneficiarul final al asistenței acordate prin ISPA. Numai acest organism efectuează cheltuieli eligibile. ... c) Totuși acest organism poate delega implementarea altui organism care poate, de asemenea, să efectueze cheltuieli eligibile. În asemenea cazuri Comisia trebuie informată despre tipul delegărilor propuse și trebuie să primească o copie de pe documentele relevante. ... 3. Conceptul de administrație publică Administrația publică poate cuprinde următoarele trei niveluri de guvernământ: - organisme de guvernământ centrale (nivel național); - organisme de guvernământ regionale; - organisme de guvernământ locale. În plus
MEMORANDUM DE FINANŢARE din 22 februarie 2002 (*actualizat*) convenit între Guvernul României şi Comisia Europeană privind asistenţa financiară nerambursabilă acordată prin Instrumentul pentru Politici Structurale de Preaderare pentru măsura "Reabilitarea reţelei de alimentare cu apă potabilă, colectarea şi tratarea apei uzate în oraşul Târgu Mureş, România"**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/143900_a_145229]
-
se înțelege beneficiarul final al asistenței acordate prin ISPA. Numai acest organism efectuează cheltuieli eligibile. ... c) Totuși acest organism poate delega implementarea altui organism care poate, de asemenea, să efectueze cheltuieli eligibile. În asemenea cazuri Comisia trebuie informată despre tipul delegărilor propuse și trebuie să primească o copie de pe documentele relevante. ... 3. Conceptul de administrație publică Administrația publică poate cuprinde următoarele trei niveluri de guvernământ: - organisme de guvernământ centrale (nivel național); - organisme de guvernământ regionale; - organisme de guvernământ locale. În plus
MEMORANDUM DE FINANŢARE din 22 februarie 2002 (*actualizat*) convenit între Guvernul României şi Comisia Europeană privind asistenţa financiară nerambursabilă acordată prin Instrumentul pentru Politici Structurale de Preaderare pentru măsura "Reabilitarea tehnologiei de epurare a apelor uzate şi modernizarea reţelei de canalizare în oraşul Timişoara, România"**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/143903_a_145232]
-
ordonatorilor principali de credite sunt ordonatori secundari sau terțiari de credite, după caz. ... (4) Ordonatorii de credite pot delega această calitate înlocuitorilor de drept, secretarului general sau altor persoane împuternicite în acest scop, cu excepția conducătorului compartimentului financiar-contabil. Prin actul de delegare, ordonatorii de credite vor preciza competențele delegate și condițiile delegării acestora. ... (5) În cazurile prevăzute de legi speciale, ordonatorii principali de credite sunt secretarii generali sau persoanele desemnate prin aceste legi. ... ------------ Art. 20 a fost modificat de pct. 32 al
LEGE nr. 500 din 11 iulie 2002 (*actualizată*) privind finanţele publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/143947_a_145276]
-
credite, după caz. ... (4) Ordonatorii de credite pot delega această calitate înlocuitorilor de drept, secretarului general sau altor persoane împuternicite în acest scop, cu excepția conducătorului compartimentului financiar-contabil. Prin actul de delegare, ordonatorii de credite vor preciza competențele delegate și condițiile delegării acestora. ... (5) În cazurile prevăzute de legi speciale, ordonatorii principali de credite sunt secretarii generali sau persoanele desemnate prin aceste legi. ... ------------ Art. 20 a fost modificat de pct. 32 al art. I din LEGEA nr. 270 din 15 octombrie 2013
LEGE nr. 500 din 11 iulie 2002 (*actualizată*) privind finanţele publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/143947_a_145276]
-
în specialitate necesară***) ............................................. Condiții specifice privind ocuparea postului: Studii de specialitate ............................................................ Perfecționări (specializări) ...................................................... Cunoștințe de operare/programare pe calculator (necesitate și nivel) .............. Limbi străine****) (necesitate și grad de cunoaștere) ............................. Abilități, calități și aptitudini necesare ....................................... Cerințe specifice (de exemplu, călătorii frecvente, delegări, detașări) ........... Competența managerială (cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale) ......................................... Atribuții*****) ................................................................... Limite de competență******) ....................................................... Delegarea de atribuții ............................................................ Sfera relațională: Intern: a) Relații ierarhice: ... - subordonat față de .............................................................. - superior pentru ................................................................ b) Relații funcționale ............................................................ ... c) Relații de control ............................................................. ... d) Relații de reprezentare ....................................................... ... ---------- *) Se vor
CRITERII din 8 octombrie 2004 privind evaluarea performanţelor activităţii profesionale a funcţionarilor publici din sistemul administraţiei penitenciare, precum ��i a magistraţilor detaşaţi în sistemul penitenciar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/163152_a_164481]
-
operare/programare pe calculator (necesitate și nivel) .............. Limbi străine****) (necesitate și grad de cunoaștere) ............................. Abilități, calități și aptitudini necesare ....................................... Cerințe specifice (de exemplu, călătorii frecvente, delegări, detașări) ........... Competența managerială (cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale) ......................................... Atribuții*****) ................................................................... Limite de competență******) ....................................................... Delegarea de atribuții ............................................................ Sfera relațională: Intern: a) Relații ierarhice: ... - subordonat față de .............................................................. - superior pentru ................................................................ b) Relații funcționale ............................................................ ... c) Relații de control ............................................................. ... d) Relații de reprezentare ....................................................... ... ---------- *) Se vor indica necesitatea existenței postului și contribuția pe care acesta o are în cadrul autorității sau instituției
CRITERII din 8 octombrie 2004 privind evaluarea performanţelor activităţii profesionale a funcţionarilor publici din sistemul administraţiei penitenciare, precum ��i a magistraţilor detaşaţi în sistemul penitenciar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/163152_a_164481]
-
administrează și coordonează acțiunile de promovare a exportului prevăzute la alin. (1). ... (3) Acțiunile de promovare a exportului prevăzute la alin. (1) lit. a) și b) se administrează de Ministerul Economiei și Comerțului împreună cu Centrul Român pentru Promovarea Comerțului, prin delegarea către acesta a operațiunilor de încheiere, finanțare și derulare a contractelor de prestări de servicii pentru realizarea acțiunilor respective. ... Articolul 3 (1) Repartizarea pe acțiunile de promovare a exportului prevăzute la art. 2 alin. (1) a sumei alocate anual de la
HOTĂRÂRE nr. 2.100 din 24 noiembrie 2004 privind aprobarea Mecanismelor de acordare a sprijinului financiar de la bugetul de stat pentru aplicarea Programului de promovare a exportului, administrat de Ministerul Economiei şi Comerţului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/163219_a_164548]
-
Economiei și Comerțului în consultare cu patronatele de ramură, aprobate de Consiliul de export. Articolul 2 (1) Administrarea programului de participare la târguri și expoziții internaționale se face de către Ministerul Economiei și Comerțului împreună cu Centrul Român pentru Promovarea Comerțului, prin delegarea către acesta a operațiunilor de încheiere, finanțare și derulare a contractelor de prestări de servicii pentru realizarea acțiunilor respective. ... (2) Contractele de prestări de servicii pentru organizarea participării la târguri și expoziții internaționale se încheie de către Centrul Român pentru Promovarea
HOTĂRÂRE nr. 2.100 din 24 noiembrie 2004 privind aprobarea Mecanismelor de acordare a sprijinului financiar de la bugetul de stat pentru aplicarea Programului de promovare a exportului, administrat de Ministerul Economiei şi Comerţului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/163219_a_164548]
-
cu patronatele de ramură sau asociațiile profesionale și cu Centrul Român pentru Promovarea Comerțului. ... (4) Misiunile economice și acțiunile de promovare a exportului se administrează și se coordonează de către Ministerul Economiei și Comerțului împreună cu Centrul Român pentru Promovarea Comerțului, prin delegarea către acesta a operațiunilor de încheiere, finanțare și derulare a contractelor de prestări de servicii pentru realizarea acțiunilor respective. ... (5) Contractele de prestări de servicii pentru organizarea misiunilor economice și a acțiunilor de promovare a exportului se încheie de către Centrul
HOTĂRÂRE nr. 2.100 din 24 noiembrie 2004 privind aprobarea Mecanismelor de acordare a sprijinului financiar de la bugetul de stat pentru aplicarea Programului de promovare a exportului, administrat de Ministerul Economiei şi Comerţului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/163219_a_164548]
-
25^1 Abrogat. ------------ Art. 25^1 a fost abrogat de pct. 17 al alin. (1) al art. 48, Cap. VI din LEGEA-CADRU nr. 330 din 5 noiembrie 2009 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 762 din 9 noiembrie 2009. Capitolul V Delegarea și detașarea Articolul 26 (1) Personalul încadrat în unitățile sanitare publice din sectorul sanitar poate fi delegat pentru exercitarea cu caracter temporar a unor lucrări sau sarcini corespunzătoare atribuțiilor de serviciu în afara locului său de muncă. ... (2) Delegarea poate fi
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 115 din 24 noiembrie 2004 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului contractual din unităţile sanitare publice din sectorul sanitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/163220_a_164549]
-
Capitolul V Delegarea și detașarea Articolul 26 (1) Personalul încadrat în unitățile sanitare publice din sectorul sanitar poate fi delegat pentru exercitarea cu caracter temporar a unor lucrări sau sarcini corespunzătoare atribuțiilor de serviciu în afara locului său de muncă. ... (2) Delegarea poate fi dispusă pe o perioadă de cel mult 60 de zile și se poate prelungi, cu acordul salariatului, cu cel mult 60 de zile. ... (3) Personalul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport și cazare, precum și la o
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 115 din 24 noiembrie 2004 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului contractual din unităţile sanitare publice din sectorul sanitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/163220_a_164549]
-
dispusă pe o perioadă de cel mult 60 de zile și se poate prelungi, cu acordul salariatului, cu cel mult 60 de zile. ... (3) Personalul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport și cazare, precum și la o indemnizație de delegare, în condițiile prevăzute de lege. ... Articolul 27 Pe durata delegării, respectiv a detașării, salariatul își păstrează funcția și toate celelalte drepturi prevăzute în contractul individual de muncă. Articolul 28 (1) Personalul încadrat în unitățile sanitare publice din sectorul sanitar poate
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 115 din 24 noiembrie 2004 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului contractual din unităţile sanitare publice din sectorul sanitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/163220_a_164549]
-
și se poate prelungi, cu acordul salariatului, cu cel mult 60 de zile. ... (3) Personalul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport și cazare, precum și la o indemnizație de delegare, în condițiile prevăzute de lege. ... Articolul 27 Pe durata delegării, respectiv a detașării, salariatul își păstrează funcția și toate celelalte drepturi prevăzute în contractul individual de muncă. Articolul 28 (1) Personalul încadrat în unitățile sanitare publice din sectorul sanitar poate fi detașat la un alt angajator în scopul executării unor
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 115 din 24 noiembrie 2004 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului contractual din unităţile sanitare publice din sectorul sanitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/163220_a_164549]
-
OTC). 3.5.2.1. Protocoale de automedicație Pentru fiecare problemă de sănătate care poate fi tratată de pacientul însuși, la eliberarea medicamentelor ar trebui stabilite protocoale pentru farmacist în ceea ce privește procedura de urmat în farmacie. Personalul format adecvat poate primi delegare în limita competențelor sale pentru a da sfaturi în ceea ce privește automedicația, dacă protocolul precizează când trebuie ca acest personal să se adreseze farmacistului. 3.5.2.2. Evaluarea adecvată a nevoilor Când este solicitat un sfat sau un medicament OTC, farmacistul
ORDIN nr. 1.552 din 24 noiembrie 2004 pentru aprobarea Regulilor de bună practică farmaceutică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/163418_a_164747]
-
în limita unei cote de 5% din baza de calcul determinată conform alin. (6); ... b) cheltuielile de protocol, în limita unei cote de 2% din baza de calcul determinată conform alin. (6); ... c) suma cheltuielilor cu indemnizația primită pe perioada delegării și detașării în altă localitate, în țară și în străinătate, în interesul serviciului, în limita a de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru instituțiile publice; ... d) cheltuielile sociale, în limita sumei obținute prin aplicarea unei cote de până la 2
CODUL FISCAL din 22 decembrie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 571/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/163206_a_164535]
-
nivelul valorii înscrise în declarația de asigurări sociale; ... i) sumele acordate de personale juridice fără scop patrimonial și de alte entități neplătitoare de impozit pe profit, peste limita de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizația primită pe perioada delegării și detașării în altă localitate, în țară și în străinătate, în interesul serviciului, pentru salariații din instituțiile publice; ... j) orice alte sume sau avantaje de natură salarială ori asimilate salariilor. ... (3) Avantajele, cu excepția celor prevăzute la alin. (4), primite în legătură cu
CODUL FISCAL din 22 decembrie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 571/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/163206_a_164535]
-
al acestora, la nivelul unui abonament lunar, pentru situațiile în care nu se asigură locuință sau nu se suportă contravaloarea chiriei, conform legii; ... g) sumele primite de angajați pentru acoperirea cheltuielilor de transport și cazare a indemnizației primite pe perioada delegării și detașării în altă localitate, în țară și în străinătate, în interesul serviciului. Sunt exceptate de la aceste prevederi sumele acordate de persoanele juridice fără scop patrimonial și de alte entități neplătitoare de impozit pe profit peste limita de 2,5
CODUL FISCAL din 22 decembrie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 571/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/163206_a_164535]
-
în limita unei cote de 5% din baza de calcul determinată conform alin. (6); ... b) cheltuielile de protocol, în limita unei cote de 2% din baza de calcul determinată conform alin. (6); ... c) suma cheltuielilor cu indemnizația primită pe perioada delegării și detașării în altă localitate, în țară și în străinătate, în interesul serviciului, în limita a de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru instituțiile publice; ... d) cheltuielile sociale, în limita sumei obținute prin aplicarea unei cote de până la 2
CODUL FISCAL din 22 decembrie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 571/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/163209_a_164538]
-
nivelul valorii înscrise în declarația de asigurări sociale; ... i) sumele acordate de personale juridice fără scop patrimonial și de alte entități neplătitoare de impozit pe profit, peste limita de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizația primită pe perioada delegării și detașării în altă localitate, în țară și în străinătate, în interesul serviciului, pentru salariații din instituțiile publice; ... j) orice alte sume sau avantaje de natură salarială ori asimilate salariilor. ... (3) Avantajele, cu excepția celor prevăzute la alin. (4), primite în legătură cu
CODUL FISCAL din 22 decembrie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 571/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/163209_a_164538]
-
al acestora, la nivelul unui abonament lunar, pentru situațiile în care nu se asigură locuință sau nu se suportă contravaloarea chiriei, conform legii; ... g) sumele primite de angajați pentru acoperirea cheltuielilor de transport și cazare a indemnizației primite pe perioada delegării și detașării în altă localitate, în țară și în străinătate, în interesul serviciului. Sunt exceptate de la aceste prevederi sumele acordate de persoanele juridice fără scop patrimonial și de alte entități neplătitoare de impozit pe profit peste limita de 2,5
CODUL FISCAL din 22 decembrie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 571/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/163209_a_164538]
-
în limita unei cote de 5% din baza de calcul determinată conform alin. (6); ... b) cheltuielile de protocol, în limita unei cote de 2% din baza de calcul determinată conform alin. (6); ... c) suma cheltuielilor cu indemnizația primită pe perioada delegării și detașării în altă localitate, în țară și în străinătate, în interesul serviciului, în limita a de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru instituțiile publice; ... d) cheltuielile sociale, în limita sumei obținute prin aplicarea unei cote de până la 2
CODUL FISCAL din 22 decembrie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 571/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/163208_a_164537]
-
nivelul valorii înscrise în declarația de asigurări sociale; ... i) sumele acordate de personale juridice fără scop patrimonial și de alte entități neplătitoare de impozit pe profit, peste limita de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizația primită pe perioada delegării și detașării în altă localitate, în țară și în străinătate, în interesul serviciului, pentru salariații din instituțiile publice; ... j) orice alte sume sau avantaje de natură salarială ori asimilate salariilor. ... (3) Avantajele, cu excepția celor prevăzute la alin. (4), primite în legătură cu
CODUL FISCAL din 22 decembrie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 571/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/163208_a_164537]
-
al acestora, la nivelul unui abonament lunar, pentru situațiile în care nu se asigură locuință sau nu se suportă contravaloarea chiriei, conform legii; ... g) sumele primite de angajați pentru acoperirea cheltuielilor de transport și cazare a indemnizației primite pe perioada delegării și detașării în altă localitate, în țară și în străinătate, în interesul serviciului. Sunt exceptate de la aceste prevederi sumele acordate de persoanele juridice fără scop patrimonial și de alte entități neplătitoare de impozit pe profit peste limita de 2,5
CODUL FISCAL din 22 decembrie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 571/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/163208_a_164537]
-
în limita unei cote de 5% din baza de calcul determinată conform alin. (6); ... b) cheltuielile de protocol, în limita unei cote de 2% din baza de calcul determinată conform alin. (6); ... c) suma cheltuielilor cu indemnizația primită pe perioada delegării și detașării în altă localitate, în țară și în străinătate, în interesul serviciului, în limita a de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru instituțiile publice; ... d) cheltuielile sociale, în limita sumei obținute prin aplicarea unei cote de până la 2
CODUL FISCAL din 22 decembrie 2003 (*actualizată*) ( Legea nr. 571/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/163205_a_164534]
-
nivelul valorii înscrise în declarația de asigurări sociale; ... i) sumele acordate de personale juridice fără scop patrimonial și de alte entități neplătitoare de impozit pe profit, peste limita de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizația primită pe perioada delegării și detașării în altă localitate, în țară și în străinătate, în interesul serviciului, pentru salariații din instituțiile publice; ... j) orice alte sume sau avantaje de natură salarială ori asimilate salariilor. ... (3) Avantajele, cu excepția celor prevăzute la alin. (4), primite în legătură cu
CODUL FISCAL din 22 decembrie 2003 (*actualizată*) ( Legea nr. 571/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/163205_a_164534]