60,315 matches
-
Literatura > Naratiune > ZBOR SPRE STELE FRAG. 5 Autor: Stan Virgil Publicat în: Ediția nr. 461 din 05 aprilie 2012 Toate Articolele Autorului Ștefan la sfârșit de sezon, oricât de slab ar fi fost el, acorda un bonus la salariile tuturor angajaților permanenți pe care se baza an de an. Mulțumindu-i lui Dumnezeu, anul acesta mergea destul de bine. A fost vreme frumoasă de la începutul lunii mai și avea și contractul cu TUI - Germania care îi trimitea lunar douăzeci - treizeci de turiști
ZBOR SPRE STELE FRAG. 5 de STAN VIRGIL în ediţia nr. 461 din 05 aprilie 2012 by http://confluente.ro/Zbor_spre_stele_farg_5_stan_virgil_1333616580.html [Corola-blog/BlogPost/359128_a_360457]
-
al sindicatului a specificat într-un interviu faptul că e bine venit acest nou investitor care va da un nou suflu vechilor locații, mai ales după anunțarea falimentului. Bunurile Fortus, în valoare de peste 70 milioane de euro împreună cu cei 500 angajați activi vor ajuta la construirea și dezvoltarea fabricii de mașini low cost Opel. Spațiile vor fi reamenajate, reorganizate, pentru plierea pe noua activitate ce urmează a fi desfășurată în centru. General Motors, cea mai mare companie privată cu profil industrial
General Motors vine la Iasi? by http://www.iasi4u.ro/2014_general-motors-vine-la-iasi/ [Corola-blog/BlogPost/94425_a_95717]
-
Construită în 1908, compania a fost cea care a reușit să pună bazele industriei automobilistice începând cu America. Chiar și datele financiare ale acestora ne îndeamnă să fim optimiști cu privire la viitorul Iașului: peste un milion de acționari, aproximativ 600.000 angajați și un profit mediu anuală de 1,46 miliarde dolari.
General Motors vine la Iasi? by http://www.iasi4u.ro/2014_general-motors-vine-la-iasi/ [Corola-blog/BlogPost/94425_a_95717]
-
brunch-ul brunch. Pauza de prânz este pauză garantată de lege, iar cele mai bune prânzuri se iau, în oridine alfabetică-aleatorie, la Lucas Sandwich, Mândra și Mara’s Steak House. SC-urile și SRL-urile care nu se pot îngriji de angajații lor, astfel încât aceștia să ajungă la cel puțin unul din locurile indicate mai sus fără să dea nas în nas cu frigul, vor plăti impozit pe venit cu doi la sută mai mare. Lucru de altfel clar legiferat prin HG
Lene de decembrie by http://www.zilesinopti.ro/articole/1452/lene-de-decembrie [Corola-blog/BlogPost/99777_a_101069]
-
salarizarea din sectorul bugetar, care prevăd majorarea salariilor mai multor categorii de personal, potrivit Agerpres. Astfel deputații au votat luni solicitarea Sanitas prin care sporurile personalului tehnic vor fi calculate la nivelul salariului de bază. Pe de altă parte, salariile angajaților Casei Naționale de Asigurări de Sănătate (CNAS) se majorează din decembrie cu 25% față de nivelul acordat pentru luna august 2016, iar lefurile personalului din învățământ cresc cu 15%. Ministrul Sănătății, Vlad Voiculescu, a reacționat dur, acuzându-i pe parlamentarii români
Cioloș, după noaptea pomenilor lungi: S-au adunat peste 9 miliarde de lei, peste 1% din PIB. Ori creştem deficitul, ori reducem investiţiile by https://republica.ro/ciolos-dupa-noaptea-pomenilor-lungi-s-au-adunat-peste-9-miliarde-de-lei-peste-1-din-pib-ori-crestem-deficitul [Corola-blog/BlogPost/338774_a_340103]
-
McHappy Day este cel mai mare eveniment anual al Fundației pentru Copii Ronald McDonald. Persoane publice, parteneri, angajați și prieteni ai McDonald’s devin purtători ai mesajului ” Mi-e pofta să fac bine” pentru a susține cauza Fundației pentru Copii Ronald McDonald. Campania „Mi-e pofta să fac bine” are ca scop strângerea de fonduri pentru construirea celei
De McHappy Day fii alături de Fundația pentru Copii Ronald McDonald by https://republica.ro/de-mchappy-day-fii-alaturi-de-fundatia-pentru-copii-ronald-mcdonald [Corola-blog/BlogPost/340051_a_341380]
-
are ca scop strângerea de fonduri pentru construirea celei de a treia case Ronald McDonald. În cadrul campaniei ” Mi-e pofta să fac bine!” desfășurată în perioada 14 - 20 noiembrie, în fiecare dintre cele 68 restaurante McDonald’s din țară, clienții, angajații și partenerii companiei sunt încurajați să doneze pentru cauză Fundației. McDonald’s va dona câte un leu din fiecare Big Mac sau McChicken (sandviș sau meniu) vândut în perioada campaniei, totul pentru a strânge suma necesară pentru construirea celei de
De McHappy Day fii alături de Fundația pentru Copii Ronald McDonald by https://republica.ro/de-mchappy-day-fii-alaturi-de-fundatia-pentru-copii-ronald-mcdonald [Corola-blog/BlogPost/340051_a_341380]
-
condițiile necesare părinților ai căror copii sunt internați în spitale pentru tratamente pe termen lung. Pe toată durata tratamentului părinții sunt aproape de copii, pentru a le oferi toată susținerea și dragostea. „Casă Ronald McDonald este: o casă caldă, primitoare, cu angajați cu suflet mare, o casă unde uit de spital și mă pot bucura de căldură unui cămin.” - Cristian, 9 ani, Casa Ronald McDonald Timișoara Despre Fundația pentru Copii Ronald McDonald Fundația pentru Copii Ronald McDonald a fost înființată în 1998
De McHappy Day fii alături de Fundația pentru Copii Ronald McDonald by https://republica.ro/de-mchappy-day-fii-alaturi-de-fundatia-pentru-copii-ronald-mcdonald [Corola-blog/BlogPost/340051_a_341380]
-
puncte de observație. Bolta semicilindrică și altarul care datează din mijlocul secolului al XVIII-lea, sunt marcate de transformările în stil baroc. - Este una dintre cele mai vechi biserici din Țara Bârsei care ascunde povești fascinante, le explică un bătrân angajat al bisericii, care cunoștea multe secrete. Dacă studiați cu atenție zidurile, observați că cetatea sătească a fost construită în mai multe etape de construcție. Vedeți la bază că zidul este maroniu iar în partea mai înaltă, cenușiu. Generalul Giorgio Basta
FRAGMENT DE ROMAN de CORNELIA PĂUN în ediţia nr. 2040 din 01 august 2016 by http://confluente.ro/cornelia_paun_1470006193.html [Corola-blog/BlogPost/382539_a_383868]
-
își pot gestiona corect emoțiile sunt însă extreme de limitate. Se poate duce la un consilier școlar, un om angajat de Ministerul Educației să ofere susținere elevilor, profesorilor, dar și părinților. Însă consilierii sunt foarte puțini la număr: există unul angajat la 800 de copii, ceea ce înseamnă că, uneori, un om trebuie să facă naveta într două sau chiar trei școli. Iar în momentele în care se află în școală, niciun profesor nu îi trece pragul: nu vrea să pară vulnerabil
AL TREILEA PĂRINTE. De ce fac profesorii crize de furie by https://republica.ro/al-treilea-parinte-de-ce-fac-profesorii-crize-de-furie [Corola-blog/BlogPost/338315_a_339644]
-
de drog sunt oameni fără ocupație, dar și mai mulți sunt profesioniști, cu slujbe stabile. O statistică din 2015 a găsit că 8,2% din populația activă americană (9,4 milioane) sunt muncitori care folosesc droguri în timpul lucrului. Majoritatea sunt angajați în industria alimentară, în construcții și în industria extractivă. - O altă regulă de aur, îmi spune Jimmy, este să rămâi la un nivel mic. Să nu te lăcomești la câștiguri mari, pe care poți să le faci, dar care îți
Sistemul lui Jimmy. O incursiune în lumea unui dealer de droguri by https://republica.ro/sistemul-lui-jimmy-o-incursiune-in-lumea-unui-dealer-de-droguri [Corola-blog/BlogPost/337829_a_339158]
-
Râmnicu Vâlcea, fusese unul bun pentru cartofi, aceștia fiind singurul produs agricol care mai prisosea prin gospodăriile loviștenilor și care-i ajuta pe oameni, mai ales pe cei care nu aveau servicii, să mai scoată un ban în plus. Cei mai mulți angajați erau la CFR în stația Sibiu. Printre ei era și Mărian, făcuse cu vreo doi ani în urmă „școala de gradu’ doi” la Brașov și avansase de la revizor de ace la șef de manevră. Pe la mijlocul lunii octombrie a anului aceluia
MARIAN PĂTRAȘCU by http://confluente.ro/articole/marian_p%C4%83tra%C8%99cu/canal [Corola-blog/BlogPost/366422_a_367751]
-
Râmnicu Vâlcea, fusese unul bun pentru cartofi, aceștia fiind singurul produs agricol care mai prisosea prin gospodăriile loviștenilor și care-i ajuta pe oameni, mai ales pe cei care nu aveau servicii, să mai scoată un ban în plus. Cei mai mulți angajați erau la CFR în stația Sibiu. Printre ei era și Mărian, făcuse cu vreo doi ani în urmă „școala de gradu’ doi” la Brașov și avansase de la revizor de ace la șef de manevră. Pe la mijlocul lunii octombrie a anului aceluia
MARIAN PĂTRAȘCU by http://confluente.ro/articole/marian_p%C4%83tra%C8%99cu/canal [Corola-blog/BlogPost/366422_a_367751]
-
pretutindeni în țara noastră la ora când oamenii ies de la slujbe. Și-mi amintesc de câte ori am plecat eu plângând de la birou, si nu doar pe vremea când eram angajată la patroni nemiloși, ci și, foarte adesea, de când am eu însămi angajați, dar nu sunt în stare să îi fac să le pese, să îi doară, să se poarte ca si cum ar avea nu doar dreptul la salarii bune și bonusuri enorme, ci și dorința nebunească de a face lucrurile să meargă cu
DACA AS FI TRAIT IN AMERICA de CONFLUENŢE ROMÂNEŞTI în ediţia nr. 1 din 01 ianuarie 2011 by http://confluente.ro/Daca_as_fi_trait_in_america.html [Corola-blog/BlogPost/345006_a_346335]
-
binelui pe care l-am făcut atâtor bolnavi, mă vor paște cândva chinurile iadului. În sfârșit, când m-am văzut dincolo, mi-am abandonat nevasta și m-am urcat în primul tren spre Triest. După câteva luni doar, eram deja angajatul Institutului Pasteur din Paris. Se lăsase iarăși tăcerea. Cum stătea cu capul puțin întors, statuia părea că trage și ea cu urechea la convorbirea lor. Da, da, parcă ar fi dorit să se amestece în vorbă, cu mâna în dreptul inimii
EMIGRANTUL, HEMIPLEGICUL ŞI STATUIA de DAN FLORIŢA SERACIN în ediţia nr. 223 din 11 august 2011 by http://confluente.ro/Emigrantul_hemiplegicul_si_statuia.html [Corola-blog/BlogPost/348147_a_349476]
-
În anul 2017 există încă discriminare la locul de muncă pe criterii legate de gen. Tratarea corectă a angajaților/angajatelor este un drept fundamental în Uniunea Europeană, iar discriminarea persoanelor pe criterii de gen, vârstă, dizabilitate, origine etnică sau rasială, religie, convingeri sau orientare sexuală este ilegală. Ce înseamnă egalitate de șanse la locul de muncă? Ea se referă la
„Vei fi o paria în acest birou. O să te îmbolnăvești de cap”. Andreea, angajata căreia firma i-a interzis să lucreze by https://republica.ro/zvei-fi-o-paria-in-acest-birou-o-sa-te-imbolnavesti-de-cap-andreea-angajata-careia-firma-i-a-interzis [Corola-blog/BlogPost/337920_a_339249]
-
mai jos, unul dintre miile de exemple de discriminare la locul de muncă. Numele femeii este schimbat, pentru a-i proteja identitatea. În anul 2017 există încă discriminare la locul de muncă pe criterii legate de gen. Tratarea corectă a angajaților/angajatelor este un drept fundamental în Uniunea Europeană, iar discriminarea persoanelor pe criterii de gen, vârstă, dizabilitate, origine etnică sau rasială, religie, convingeri sau orientare sexuală este ilegală. Ce înseamnă egalitate de șanse la locul de muncă? Ea se referă la
„Vei fi o paria în acest birou. O să te îmbolnăvești de cap”. Andreea, angajata căreia firma i-a interzis să lucreze by https://republica.ro/zvei-fi-o-paria-in-acest-birou-o-sa-te-imbolnavesti-de-cap-andreea-angajata-careia-firma-i-a-interzis [Corola-blog/BlogPost/337920_a_339249]
-
Vei fi o paria în acest birou. Este foarte apăsător să fie așa. Înțelegi? Deci, nu poți să îți permiți să faci lucrul ăsta. Că te îmbolnăvești de cap. E păcat.”) Pasul următor sau cum să ne jucăm cu mintea angajatului: Andreea a fost obligată să stea o perioadă de cinci luni într-o sală de ședință Avocatul angajatorului i-a spus că va fi ținută în companie doar pentru că așa se ambiționează ea, dar că va fi concediată prin desființarea
„Vei fi o paria în acest birou. O să te îmbolnăvești de cap”. Andreea, angajata căreia firma i-a interzis să lucreze by https://republica.ro/zvei-fi-o-paria-in-acest-birou-o-sa-te-imbolnavesti-de-cap-andreea-angajata-careia-firma-i-a-interzis [Corola-blog/BlogPost/337920_a_339249]
-
e de făcut în astfel de cazuri? Una dintre cele mai eficiente soluții pe termen lung e sindicalizarea. Românii au idei preconcepute despre sindicate, deși în Franța, Germania, Anglia și alte țări dezvoltate din UE acestea vin exact în ajutorul angajaților, fiind de altfel un foarte bun instrument de negociere a drepturilor acestora în raport cu angajatorii. De aceea, Asociația Conect (Relații Industriale) în parteneriat cu Solidar Suisse, CNS Cartel Alfa și CNSLR Frăția, Federația Sindicatelor din Comerț și Federația Sindicatelor din Construcții de
„Vei fi o paria în acest birou. O să te îmbolnăvești de cap”. Andreea, angajata căreia firma i-a interzis să lucreze by https://republica.ro/zvei-fi-o-paria-in-acest-birou-o-sa-te-imbolnavesti-de-cap-andreea-angajata-careia-firma-i-a-interzis [Corola-blog/BlogPost/337920_a_339249]
-
parteneriat cu Solidar Suisse, CNS Cartel Alfa și CNSLR Frăția, Federația Sindicatelor din Comerț și Federația Sindicatelor din Construcții de Mașini „Înfrățirea”, prin intermediul Programului de Cooperare Elvețiano-Român a demarat o campanile denumită Servici’ ușor. Campania își propune să aducă la cunoștință angajaților din România că au mai multe drepturi decât, probabil, își închipuie și că își pot îmbunătăți condițiile de la job dacă se solidarizează în sindicate. Mulți dintre noi s-au obișnuit deja cu ideea că atunci când te angajezi la o firmă
„Vei fi o paria în acest birou. O să te îmbolnăvești de cap”. Andreea, angajata căreia firma i-a interzis să lucreze by https://republica.ro/zvei-fi-o-paria-in-acest-birou-o-sa-te-imbolnavesti-de-cap-andreea-angajata-careia-firma-i-a-interzis [Corola-blog/BlogPost/337920_a_339249]
-
bunicul meu, din Transilvania din cauza persecuțiilor la care erau supuși românii de către unguri până la Marea Unire din 1918. Întrebarea dvs. privitoare la familia mea îmi dă prilejul să fac o dureroasă comparație între cinstea și serioasa pregătire profesională a funcționarului, angajat al statului, înainte de război și al celui total diferit creat de comunism și dezvoltat după 1989 de foștii activiști de partid și urmașii lor, până azi. Adică o comparație între două sisteme: capitalist și comunist - și nu comparația care, fără
ISTORIC AL ARTEI MEDIEVALE MOLDOVENEŞTI (1) de EMILIA ŢUŢUIANU în ediţia nr. 2349 din 06 iunie 2017 by http://confluente.ro/emilia_tutuianu_1496735058.html [Corola-blog/BlogPost/366391_a_367720]
-
râvnă” ajutând nu rare ori pe cei în mare nevoie, dovedindu-se totodată și un bun diplomat. Deși era numit la postul de radio BBC de preotul Florian Gâldău „Patriarhul Roșu” iar Patriarhia „Sovrompatriarhia”, tatăl acestui preot, în România, era angajatul unei întreprinderi a Patriarhiei ca paznic de noapte pentru a-și putea întreține familia deportată din Teleorman și cu averea confiscată. Pe autorul Scrisorii deschise patriarhul l-a scos de sub urmărirea securității și l-a numit consilierul său. Cu aprobarea
ISTORIC AL ARTEI MEDIEVALE MOLDOVENEŞTI (1) de EMILIA ŢUŢUIANU în ediţia nr. 2349 din 06 iunie 2017 by http://confluente.ro/emilia_tutuianu_1496735058.html [Corola-blog/BlogPost/366391_a_367720]
-
fusese martor al triumfului spectacolului de operă ”Povestirile lui Hoffman, având ca autor pe celebrul J. Offenbach. Al doilea spectacol urma a avea loc în fatidica seară de 8 decembrie 1881, pe stil nou. La orele 18,45 p.m. un angajat al teatrului încearcă să aprindă un șir de lămpi cu gaz, aflat deasupra scenii. Din greșeală, el apropie nepermis de mult torța de norii de decor, atârnați deasupra scenei, care se aprind instantaneu. Flăcările se extind asupra cortinei. Deși existau
Un reportaj ocazional: Eminescu descrie incendiul unui faimos teatru din Viena by http://uzp.org.ro/un-reportaj-ocazional-eminescu-descrie-incendiul-unui-faimos-teatru-din-viena/ [Corola-blog/BlogPost/93225_a_94517]
-
minte, conținutul bilețelului așa cum fusese înainte de a fi prefăcut în cenușă: Aceste lucruri se întâmplă aievea doar pentru că un experiment al laboratorului de cercetări paranormale condus de echipa Lisei N. a scăpat total de sub control. Adevărul este ascuns cu grijă angajaților, și chiar și Lisei, fiind cunoscut doar de directorul institutului, care e însă incapabil de a-i stăvili efectele. Se știe de către mulți că lumea aceasta nu este decât unul dintre multele niveluri către perfecțiune - sau, dacă preferați, o poartă
ENIGMA de MIHAI IUNIAN GÎNDU în ediţia nr. 1669 din 27 iulie 2015 by http://confluente.ro/mihai_iunian_gindu_1438016281.html [Corola-blog/BlogPost/350196_a_351525]
-
ei părea strălucitoare. În ochi nu erau decât licăriri de mulțumire și fericire. Părea că a uitat de tot necazul. * Așa părea că simte și Amalia Prodan când a ieșit din biroul patronului firmei de pază la care era Gabriel angajat. A cules informațiile de care avea nevoie și era fericită că are ceva relații în mediul acesta. Avea nevoie urgentă de ele. „Trebuie să intervin, nu‑l pot lăsa la mâna justiției! Eu știu mai bine ca oricine că nu
CHEMAREA DESTINULUI (19) de MARIAN MALCIU în ediţia nr. 297 din 24 octombrie 2011 by http://confluente.ro/Chemarea_destinului_19_.html [Corola-blog/BlogPost/359575_a_360904]