66,320 matches
-
România, Optymyze, Unicredit Business Integrated Solutions. Inginerie: Miele Tehnică, Institutul Național de Cercetare-Dezvoltare pentru Fizică și Inginerie Nucleară de la Măgurele, TRW Airbag Systems, Continental Financiar, outsourcing: ProCredit Bank, Xerox, Capgemeni, SCC Services România „Stefanini este un partener cu tradiție al Angajatori de Top. Este cel mai important eveniment de acest gen care ne oferă posibilitatea de a ne întâlni cu candidați pregătiți pentru care vom avea aproximativ 60 de posturi disponibile din zona suportului tehnic , specialiști pe infrastructură IT și 50
Angajatori de TOP 21-22 martie la Atriumul Palas Mall Iasi by http://www.zilesinopti.ro/articole/6666/angajatori-de-top-21-22-martie-la-atriumul-palas-mall-iasi [Corola-blog/BlogPost/98767_a_100059]
-
pentru care recrutam studenți pentru domeniile: software, testare, electronică, mecanică, etc. Detaliile sunt disponibile pe site-ul companiei: www.romania.careers-continental.com” - Anica Stoica, HR Manager Continental Automotive România, HR Country Coordinator Continental România. „ProCredit Bank, a început colaborarea cu Angajatori de Top încă de acum 3 ani , iar scopul participărilor este de a prezenta ProCredit Bank și de a discuta cu potențialii candidați despre programul Young Bankers pe care il oferim. Ceea ce ne propunem, este să cunoaștem persoane entuziaste care
Angajatori de TOP 21-22 martie la Atriumul Palas Mall Iasi by http://www.zilesinopti.ro/articole/6666/angajatori-de-top-21-22-martie-la-atriumul-palas-mall-iasi [Corola-blog/BlogPost/98767_a_100059]
-
Umane, ProCredit Bank. Intrarea la eveniment este gratuită, pe baza CV-ului de tip BarCODE descărcat de pe www.hipo.ro Sistemul nostru de scanare a CV-ului este o modalitate inovativă și eficiența, fiind implementată pentru prima dată în cadrul evenimentului Angajatori de TOP București, ediția primăvară 2012. Pentru a aplica la joburile oferite de companiile prezente în cele două zile, vizitatorii pot folosi un singur CV BarCODE. Tot ce trebuie să facă un candidat, este să intre în contul personal de pe
Angajatori de TOP 21-22 martie la Atriumul Palas Mall Iasi by http://www.zilesinopti.ro/articole/6666/angajatori-de-top-21-22-martie-la-atriumul-palas-mall-iasi [Corola-blog/BlogPost/98767_a_100059]
-
oferite de companiile prezente în cele două zile, vizitatorii pot folosi un singur CV BarCODE. Tot ce trebuie să facă un candidat, este să intre în contul personal de pe www.hipo.ro, să selecteze iconița de descărcare CV BarCODE pentru Angajatori de TOP și să îl printeze într-un exemplar. Accesul publicului va fi permis vineri - 21 martie, în intervalul 10:00 - 18:00 și sâmbătă - 22 martie, în intervalul 10:00 - 17:00, în Atriumul Palas Mall, Iași. Alături de evenimentul
Angajatori de TOP 21-22 martie la Atriumul Palas Mall Iasi by http://www.zilesinopti.ro/articole/6666/angajatori-de-top-21-22-martie-la-atriumul-palas-mall-iasi [Corola-blog/BlogPost/98767_a_100059]
-
îl printeze într-un exemplar. Accesul publicului va fi permis vineri - 21 martie, în intervalul 10:00 - 18:00 și sâmbătă - 22 martie, în intervalul 10:00 - 17:00, în Atriumul Palas Mall, Iași. Alături de evenimentul din Iași (21-22 martie), Angajatori de TOP va fi prezent și în Timișoara (perioadă 14-15 martie, la Centrul Regional de Afaceri) și București (4-5 aprilie, la Sala Palatului). Despre Catalyst Solutions Catalyst Solutions este o companie de consultanță în domeniul resurselor umane, specializată în dezvoltarea
Angajatori de TOP 21-22 martie la Atriumul Palas Mall Iasi by http://www.zilesinopti.ro/articole/6666/angajatori-de-top-21-22-martie-la-atriumul-palas-mall-iasi [Corola-blog/BlogPost/98767_a_100059]
-
Solutions Catalyst Solutions este o companie de consultanță în domeniul resurselor umane, specializată în dezvoltarea de soluții de recrutare și employer branding. Având o experiență de 8 ani, Catalyst Solutions adaugă valoare clienților și candidatiilor cu fiecare dintre proiectele sale: Angajatori de TOP (cel mai mare târg de carieră din România organizat bianual în București, Timișoara și Iași), www.HiPo.ro - singurul portal de carieră dedicat exclusiv candidaților cu studii superioare, Top Talents România (proiect ce identifica în fiecare an cei
Angajatori de TOP 21-22 martie la Atriumul Palas Mall Iasi by http://www.zilesinopti.ro/articole/6666/angajatori-de-top-21-22-martie-la-atriumul-palas-mall-iasi [Corola-blog/BlogPost/98767_a_100059]
-
la nivel național), Career Innovation Week (identifica tineri cu rezultate remarcabile în domeniile financiar, vânzări, marketing, IT&C, cercetare și inginerie), Consulting Days (cuprinde o serie de conferințe dedicate celor interesați de audit, taxe, contabilitate, legal și IT& C), Ghidul Angajatorilor (publicație de orientare în cariera adresată studențiilor și masteranziilor din domeniul economic și tehnic distribuită în 15 centre universitare), Târgul Virtual pentru Absolvenți și Angajatori de TOP Virtual.
Angajatori de TOP 21-22 martie la Atriumul Palas Mall Iasi by http://www.zilesinopti.ro/articole/6666/angajatori-de-top-21-22-martie-la-atriumul-palas-mall-iasi [Corola-blog/BlogPost/98767_a_100059]
-
serie de conferințe dedicate celor interesați de audit, taxe, contabilitate, legal și IT& C), Ghidul Angajatorilor (publicație de orientare în cariera adresată studențiilor și masteranziilor din domeniul economic și tehnic distribuită în 15 centre universitare), Târgul Virtual pentru Absolvenți și Angajatori de TOP Virtual.
Angajatori de TOP 21-22 martie la Atriumul Palas Mall Iasi by http://www.zilesinopti.ro/articole/6666/angajatori-de-top-21-22-martie-la-atriumul-palas-mall-iasi [Corola-blog/BlogPost/98767_a_100059]
-
După două ediții de succes în București și Iași, cel mai mare târg de recrutare, Angajatori de TOP, continuă cu ediția online. Săptămâna aceasta, 11-15 noiembrie, pe www.hipo.ro are loc cea de-a doua ediție a evenimentului virtual Angajatori de TOP. Prima a avut loc în primăvara când au fost înregistrate 91 510 vizite
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? by http://www.iasi4u.ro/2013-afla-cum-poti-avea-acces-la-3000-de-locuri-de-munca/ [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
După două ediții de succes în București și Iași, cel mai mare târg de recrutare, Angajatori de TOP, continuă cu ediția online. Săptămâna aceasta, 11-15 noiembrie, pe www.hipo.ro are loc cea de-a doua ediție a evenimentului virtual Angajatori de TOP. Prima a avut loc în primăvara când au fost înregistrate 91 510 vizite atât din partea persoanelor cu experiență, dar și a candidaților entry-level și a studenților. În ceea ce privește repartizarea vizitelor, 64% dintre cei care au vizitat evenimentul au fost
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? by http://www.iasi4u.ro/2013-afla-cum-poti-avea-acces-la-3000-de-locuri-de-munca/ [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
sunt poziții adresate persoanelor cu 1-5 ani experiență, 34% dintre oportunități sunt adresate studenților și persoanelor cu până la 1 an experiență, iar 9% sunt joburi pentru profesioniști cu peste 5 ani experiență. În topul orașelor cu cele mai multe poziții deschise în cadrul Angajatori de TOP Virtual se află: București, urmat de Iași, Cluj-Napoca și Timișoara. Alături de acestea, companiile au deschise poziții și în orașe precum: Arad, Brașov, Alba-Iulia, Craiova, Pitești, Constantă, Sibiu, Târgu-Mureș și Oradea. “Activitatea departamentelor și dezvoltarea pieței este foarte dinamică
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? by http://www.iasi4u.ro/2013-afla-cum-poti-avea-acces-la-3000-de-locuri-de-munca/ [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
anului, începând de la roluri de entry level în call center sau magazinele Vodafone, până la roluri de specialiști în departamentele comerciale (account managers, product managers) și tehnice (ingineri telecomunicații, specialiști IT). Ne dorim ca prezența noastră la ediția virtuală a Târgului Angajatori de Top să aducă joburile Vodafone mai aproape de candidații aflați în diverse etape în construcția unei cariere. Ne dorim să transmitem candidaților mesajul să aibă încredere în ei, să nu înceteze niciodată să învețe și să se dezvolte, să fie
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? by http://www.iasi4u.ro/2013-afla-cum-poti-avea-acces-la-3000-de-locuri-de-munca/ [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
de orașul în care locuiesc. Tot ce trebuie să facă este să își creeze un cont și un CV pe portalul de carieră care găzduiește evenimentul, www.hipo.ro. După logarea pe www.hipo.ro vor putea accesa platformă evenimentului Angajatori de TOP care le permite să discute live cu specialiștii în resurse umane și să aplice la oportunitățile de carieră oferite de angajatori din toată țara. Joburile deschise de companii vor fi actualizate permanent până vineri, 15 noiembrie. Chiar dacă această
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? by http://www.iasi4u.ro/2013-afla-cum-poti-avea-acces-la-3000-de-locuri-de-munca/ [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
care găzduiește evenimentul, www.hipo.ro. După logarea pe www.hipo.ro vor putea accesa platformă evenimentului Angajatori de TOP care le permite să discute live cu specialiștii în resurse umane și să aplice la oportunitățile de carieră oferite de angajatori din toată țara. Joburile deschise de companii vor fi actualizate permanent până vineri, 15 noiembrie. Chiar dacă această ediție se desfasoara online, candidații au în continuare ocazia de a interacționa cu reprezentanții companiilor participante și de a primi răspunsuri legate de
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? by http://www.iasi4u.ro/2013-afla-cum-poti-avea-acces-la-3000-de-locuri-de-munca/ [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
permanent până vineri, 15 noiembrie. Chiar dacă această ediție se desfasoara online, candidații au în continuare ocazia de a interacționa cu reprezentanții companiilor participante și de a primi răspunsuri legate de joburile care prezintă interes pentru ei. Prin intermediul soluției de chat angajatorii vor răspunde în timp real la întrebările adresate de către candidați. În cadrul ediției anterioare, cele mai frecvente întrebări au fost în legătură cu oportunitățile de carieră și competențele urmărite de angajatori, dar și în legătură cu procesul de selecție. Programul cu intervalele orare în care
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? by http://www.iasi4u.ro/2013-afla-cum-poti-avea-acces-la-3000-de-locuri-de-munca/ [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
legate de joburile care prezintă interes pentru ei. Prin intermediul soluției de chat angajatorii vor răspunde în timp real la întrebările adresate de către candidați. În cadrul ediției anterioare, cele mai frecvente întrebări au fost în legătură cu oportunitățile de carieră și competențele urmărite de angajatori, dar și în legătură cu procesul de selecție. Programul cu intervalele orare în care în care vor avea loc sesiunile de interactiune live cu reprezentanții companiilor este disponibil pe www.hipo.ro Companiile care au confirmat prezența la această ediție virtuală Angajatori
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? by http://www.iasi4u.ro/2013-afla-cum-poti-avea-acces-la-3000-de-locuri-de-munca/ [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
angajatori, dar și în legătură cu procesul de selecție. Programul cu intervalele orare în care în care vor avea loc sesiunile de interactiune live cu reprezentanții companiilor este disponibil pe www.hipo.ro Companiile care au confirmat prezența la această ediție virtuală Angajatori de TOP își desfășoară activitatea în domenii precum: IT&C, financiar-bancar, auto, retail, inginerie, outsourcing. Câteva dintre companiile care participă la eveniment sunt: Amazon Development Center, Vodafone România, Brainspotting, Coca-Cola HBC România, ING Asigurări de Viață, Renault România, Rewe România
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? by http://www.iasi4u.ro/2013-afla-cum-poti-avea-acces-la-3000-de-locuri-de-munca/ [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
Telecom, Oracle România, PHI Partners, Raiffeisen Bank, ROUTE 66, SCC Services, SNC Lavalin, Societe Generale European Business Services, BCR, Luxoft România, Sparkware Technologies, Star Storage, P&G, Arctic, Dedeman, Stefanini, Succes Nic Com, Temenos, Veo Finances, Xerox. Accesul la evenimentul Angajatori de TOP Virtual este posibil 24h din 24h până vineri, 15 noiembrie, pe www.hipo.ro Începând de marți, 12 noiembrie și până vineri, 15 noiembrie cei care vor accesa platformă evenimentului vor putea participa la sesiuni de interacțiune cu
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? by http://www.iasi4u.ro/2013-afla-cum-poti-avea-acces-la-3000-de-locuri-de-munca/ [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
marți, 12 noiembrie și până vineri, 15 noiembrie cei care vor accesa platformă evenimentului vor putea participa la sesiuni de interacțiune cu o parte dintre companiile participante în intervalul orar 10.00 - 17.00 Mai multe detalii despre ediția virtuală Angajatori de TOP sunt disponibile pe www.hipo.ro, la secțiunea Angajatori de TOP Virtual.
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? by http://www.iasi4u.ro/2013-afla-cum-poti-avea-acces-la-3000-de-locuri-de-munca/ [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
accesa platformă evenimentului vor putea participa la sesiuni de interacțiune cu o parte dintre companiile participante în intervalul orar 10.00 - 17.00 Mai multe detalii despre ediția virtuală Angajatori de TOP sunt disponibile pe www.hipo.ro, la secțiunea Angajatori de TOP Virtual.
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? by http://www.iasi4u.ro/2013-afla-cum-poti-avea-acces-la-3000-de-locuri-de-munca/ [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
tânăra generație, născută în epoca Internetului, excelează. Potrivit studiilor PwC, generația tânără - așa numiții Millenials - este caracterizată de accentul mai mare pus pe progresul în carieră, flexibilitatea programului și a locului de muncă, oportunitățile de mobilitate internațională. Ei își aleg angajatorii și în funcție de programele de responsabilitate socială ale acestora care se aliniază propriilor valori. De aceea, este vital pentru fiecare companie să-și adapteze organizația pentru a atrage și a păstra talentele tinere, aceasta fiind o caracteristică esențială pentru companiile ce
Comoara de 1.200 de miliarde de dolari by https://republica.ro/comoara-de-1-200-de-miliarde-de-dolari [Corola-blog/BlogPost/337782_a_339111]
-
anii care vin, care va fi nivelul de stabilitate al țării, în general. Evident, este foarte important și cadrul fiscal, să fie cunoscut, înțeles și stabil. Vedeți potențial de dezvoltare a economiei sau provocări în zonele de educație, sănătate? Există angajatori care se plâng că generațiile care ies din școli nu sunt la fel de bine pregătite ca cele de dinainte. V-ați izbit de această problemă? Am două răspunsuri: ca societate, ca țară, are sens de fiecare dată să investești în educație
CEO-ul BRD Société Générale: Succesul BRD este intim legat de soarta României. 99 la sută dintre clienți sunt români, 99 la sută dintre angajații noștri sunt români by https://republica.ro/ceo-ul-brd-societe-generale-succesul-brd-este-intim-legat-de-soarta-romaniei-99-la-suta-dintre-clienti [Corola-blog/BlogPost/339221_a_340550]
-
conferință internațională în Sibiu, cu tema “Lifelong Learning in Action: The university, employers, trainers and the community working together”. Cea mai importantă manifestare din cadrul acestui eveniment a fost o masă rotundă la care au participat unii dintre cei mai importanți angajatori din România și studenți. Una dintre întrebările cheie ale acestei discuții a fost următoarea: Ce caută angajatorii atunci când angajează absolvenți de liceu și de facultate? În mod unanim, toți angajatorii - printre care mă număr și eu - au răspuns că sunt
Dragi liceeni și studenți, dacă vreți un job, luați-vă unul și experimentați cât mai mult by https://republica.ro/dragi-liceeni-c-i-studenc-i-daca-vrec-i-un-job-luac-i-va-unul-c-i-experimentac-i-cat-mai-mult [Corola-blog/BlogPost/337848_a_339177]
-
working together”. Cea mai importantă manifestare din cadrul acestui eveniment a fost o masă rotundă la care au participat unii dintre cei mai importanți angajatori din România și studenți. Una dintre întrebările cheie ale acestei discuții a fost următoarea: Ce caută angajatorii atunci când angajează absolvenți de liceu și de facultate? În mod unanim, toți angajatorii - printre care mă număr și eu - au răspuns că sunt interesați și caută dovezi care să demonstreze că o persoană este de încredere, creativă, poate lua decizii
Dragi liceeni și studenți, dacă vreți un job, luați-vă unul și experimentați cât mai mult by https://republica.ro/dragi-liceeni-c-i-studenc-i-daca-vrec-i-un-job-luac-i-va-unul-c-i-experimentac-i-cat-mai-mult [Corola-blog/BlogPost/337848_a_339177]
-
rotundă la care au participat unii dintre cei mai importanți angajatori din România și studenți. Una dintre întrebările cheie ale acestei discuții a fost următoarea: Ce caută angajatorii atunci când angajează absolvenți de liceu și de facultate? În mod unanim, toți angajatorii - printre care mă număr și eu - au răspuns că sunt interesați și caută dovezi care să demonstreze că o persoană este de încredere, creativă, poate lua decizii, este descurcăreață, poate lucra în echipă, are inițiativă, are calități de lider, poate
Dragi liceeni și studenți, dacă vreți un job, luați-vă unul și experimentați cât mai mult by https://republica.ro/dragi-liceeni-c-i-studenc-i-daca-vrec-i-un-job-luac-i-va-unul-c-i-experimentac-i-cat-mai-mult [Corola-blog/BlogPost/337848_a_339177]